COMUNICAT din 27 mai 2026 privind excluderea perioadei de concediu medical din reperele utilizate pentru determinarea depășirii normei lunare și a existenței orelor suplimentare

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 453/114/2023*

Nr. de înregistrare a sesizării: 1024/1/2026

Data înregistrării sesizării: 27.05.2026

Conținutul sesizării

1. Dacă, în interpretarea art. 114 din Codul muncii, perioada de concediu medical (situație de suspendare de drept potrivit art. 50 lit. b) din Codul muncii) este neutră la nivelul lunii de salarizare, în sensul excluderii sale din reperele utilizate pentru determinarea depășirii normei lunare și a existenței orelor suplimentare.

2. Dacă orele suplimentare pot fi recunoscute și compensate/plătite într-o lună în care salariatul a beneficiat de concediu medical, în raport de orele efectiv prestate în restul lunii, și care este reperul corect al „normei” pentru stabilirea caracterului „suplimentar” în absența unei reglementări exprese a proratării la nivel lunar.

3. Dacă, în interpretarea art. 114 alin. (5) din Codul muncii (care exclude situațiile de suspendare la stabilirea perioadelor de referință pentru calculul mediei), se impune reducerea timpului de lucru lunar (normei lunare) proporțional cu perioada de concediu medical din luna respectivă, pentru scopul determinării existenței/volumului orelor suplimentare.