NORME METODOLOGICE din 21 decembrie 2006 de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale

Abrogat.

(la 13-03-2018, Articolul 1 a fost abrogat de Punctul 1, Articolul VI din HOTĂRÂREA nr. 80 din 1 martie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 224 din 13 martie 2018 )

Se stabilește dreptul la plata creanțelor salariale, în limitele și în condițiile prevăzute de lege, pentru salariații angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv .............................., cu sediul/domiciliul/reședința în ...................................., str. ................................................ nr. ..............., bloc ..............., sc. ..............., et. ..............., ap. ..............., județul/sectorul ..............., având codul de identificare fiscală ........................................................... . Angajatorul ................................................ statutul de operator economic de interes strategic.**)

**) Se va completa în mod corespunzător cu „are“ sau „nu are“.

la norme

Către,

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă

a Județului .........................../Municipiului București

CERERE

pentru stabilirea cuantumului și plata creanțelor ce se suportă din

Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale

În temeiul prevederilor art. 19 alin. .......... din Legea nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu modificările și completările ulterioare, denumită în continuare lege, persoana fizică/persoana juridică/dl(dna)/organizația ....................................., cu sediul/domiciliul/reședința în .........................., str. ................... nr. ....., bl. ..., sc. ...., et. ...., ap. ...., județul/sectorul ..................... în calitate de administrator/lichidator/administrator concordatar/salariat(ă)/reprezentant al salariaților angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv ...................................., cu sediul/domiciliul/reședința în ............................, str. ........................., nr. ....., bloc ......, sc. ......, et. ....., ap. ...., județul/sectorul ............., angajator care ................................... statutul de operator economic de interes strategic**), vă solicităm să procedați la stabilirea cuantumului și la plata creanțelor ce se suportă din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.

**) Se va completa în mod corespunzător cu „are“ sau „nu are“.

Anexăm prezentei cereri următoarele documente:*)

*) Se bifează cu „x“ căsuțele corespunzătoare documentelor anexate de solicitant.

[ ] copie de pe hotărârea judecătorească definitivă de deschidere a procedurii de insolvență/concordat preventiv;

[ ] copie de pe hotărârea prevăzută la art. 20 alin. (2) din lege;

[ ] copie de pe notificarea adresată administratorului/lichidatorului/administratorului concordatar în vederea efectuării demersurilor necesare pentru plata creanțelor salariale;

[ ] situația creanțelor salariale aferente perioadelor prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege, întocmită de administrator/lichidator/administrator concordatar;

[ ] copii de pe pontajele care atestă prestarea muncii de către salariați în perioadele prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege;

[ ] copii de pe statele de plată care atestă existența creanțelor salariale aferente perioadelor prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege;

[ ] copie de pe contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv;

[ ] copii de pe contractele individuale de muncă ale salariaților care au suferit accidente de muncă sau boli profesionale;

[ ] copii de pe certificatele medicale pe baza cărora se acordă, potrivit legii, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă datorată accidentelor de muncă și bolilor profesionale;

[ ] copii de pe procesele-verbale de cercetare a accidentelor de muncă, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentă;

[ ] copii de pe formularele de declarare finală a bolilor profesionale, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentă;

[ ] copii de pe fișele de lichidare ale persoanelor ale căror raporturi de muncă au încetat în perioadele prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege.

Data

..........................................

Semnătura solicitantului

..........................................

(la 30-03-2026, Anexa nr. 1 a fost modificată de Punctul 12. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

Abrogat.

(la 13-03-2018, Articolul 2 a fost abrogat de Punctul 2, Articolul VI din HOTĂRÂREA nr. 80 din 1 martie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 224 din 13 martie 2018 )

Suma totală a creanțelor suportate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, pentru fiecare salariat al angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv, precum și sumele reprezentând impozitul pe venit și contribuțiile sociale obligatorii datorate de fiecare salariat potrivit Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, aferente creanțelor salariale, sunt prevăzute în anexele nr. ...............-................

la norme

Angajatorul în stare de insolvență/concordat preventiv: ..........................................

Sediul/Adresa: .............................................................

SITUAȚIA*)

creanțelor salariale aferente perioadelor prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau

art. 15 alin. (1)-(3) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea

Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale

*) Administratorul/Lichidatorul/Administratorul concordatar își asumă răspunderea pentru corectitudinea întocmirii prezentei situații și pentru veridicitatea datelor înscrise în aceasta.

Nr. crt. Numele și prenumele salariatului C.N.P. Adresa Data încetării raporturilor de muncă Creanțe salariale**) aferente perioadelor prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) (lei) Total creanțe/salariat (lei) (total coloane 5-9) Impozit pe venit și contribuții sociale***) Total impozit pe venit și contribuții sociale (total coloane 11-13)

Perioada ........................ Compensații bănești restante [art. 13 alin. (1) lit. b) din lege] Plăți compensatorii restante [art. 13 alin. (1) lit. c) din lege] Impozit pe venit Contribuția de asigurări sociale Contribuția de asigurări sociale de sănătate

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

TOTAL (lei)

TOTAL GENERAL (lei) (total coloane 10 și 14)

**) Creanțele salariale avute în vedere la întocmirea prezentei situații, în valoare netă, rezultă din evidențele contabile ale angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv.

***) Datorate potrivit Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, aferente creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.

Data întocmirii: ..........................................

Administrator/Lichidator/Administrator concordatar

LEGENDĂ

5 = salarii restante [art. 13 alin. (1) lit. a) din lege]

6 = compensații restante [art. 13 alin. (1) lit. d) din lege]

7 = indemnizații restante [art. 13 alin. (1) lit. e) din lege]

(la 30-03-2026, Anexa nr. 2 a fost modificată de Anexa nr. 2 din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

Abrogat.

(la 29-05-2009, Art. 3 a fost abrogat de pct. 3 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 630 din 20 mai 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 362 din 29 mai 2009. )

Valoarea totală a creanțelor suportate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, aferente salariaților angajatorului aflat în stare de insolvență/concordat preventiv, determinată prin însumarea sumelor înscrise în anexele prevăzute la art. 2, este de .............................. lei.

la norme

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă

a Județului .........................../Municipiului București

DISPOZIȚIE*)

nr. ............... din ....................

privind stabilirea cuantumului și plata creanțelor ce se suportă din

Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale

*) Prezenta dispoziție, împreună cu anexele, se întocmește în 3 (trei) exemplare, dintre care: exemplarul 1 rămâne la agenția pentru ocuparea forței de muncă, exemplarul 2 se comunică administratorului/lichidatorului/administratorului concordatar, iar exemplarul 3 se transmite la compartimentul plăți.

O copie de pe prezenta dispoziție, însoțită de anexa corespunzătoare, se comunică fiecăruia dintre salariații angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv cărora li s-a stabilit dreptul la plata creanțelor salariale.

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă ..........................., reprezentată prin director executiv ................................., numit în baza Ordinului/Deciziei nr. ..............., având în vedere prevederile art. 21 alin. (1) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu modificările și completările ulterioare, denumită în continuare lege, constatând îndeplinirea condiției prevăzute de art. 2 din lege,

DISPUNE

Articolul 1

Se stabilește dreptul la plata creanțelor salariale, în limitele și în condițiile prevăzute de lege, pentru salariații angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv .............................., cu sediul/domiciliul/reședința în ...................................., str. ................................................ nr. ..............., bloc ..............., sc. ..............., et. ..............., ap. ..............., județul/sectorul ..............., având codul de identificare fiscală ........................................................... . Angajatorul ................................................ statutul de operator economic de interes strategic.**)

**) Se va completa în mod corespunzător cu „are“ sau „nu are“.

Articolul 2

Suma totală a creanțelor suportate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, pentru fiecare salariat al angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv, precum și sumele reprezentând impozitul pe venit și contribuțiile sociale obligatorii datorate de fiecare salariat potrivit Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, aferente creanțelor salariale, sunt prevăzute în anexele nr. ...............-................

Articolul 3

Valoarea totală a creanțelor suportate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, aferente salariaților angajatorului aflat în stare de insolvență/concordat preventiv, determinată prin însumarea sumelor înscrise în anexele prevăzute la art. 2, este de .............................. lei.

Articolul 4

Valoarea totală a sumelor reprezentând impozitul pe venit și contribuțiile sociale obligatorii datorate potrivit Legii nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, aferente creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, determinată prin însumarea sumelor înscrise în anexele prevăzute la art. 2, este de .............................. lei.

Articolul 5

Cuantumul salariului mediu brut pe economie comunicat de Institutul National de Statistică în luna în care s-a deschis procedura de insolvență/concordat preventiv este de .............................. lei.

Articolul 6

În situația prevăzută la art. 17 alin. (1) din lege prezenta dispoziție constituie titlu de creanță, care devine titlu executoriu la data la care expiră termenul de plată.

Articolul 7

Cu drept de contestație în termen de 30 de zile de la comunicare, la instanța competentă potrivit Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare.

Director executiv,

...........................................

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă

a Județului .........................../Municipiului București

Anexa nr. .....

la Dispoziția nr. ....... din .......

Cuantumul creanțelor salariale, impozitului pe venit și contribuțiilor sociale obligatorii aferente suportate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale*)

*) Conform situației întocmite și depuse de administrator/lichidator/administrator concordatar, potrivit art. 10 alin. (1) lit. c) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, cu modificările ulterioare.

Numele și prenumele salariatului angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv C.N.P. Adresa Cuantumul creanțelor salariale Suma totală a creanțelor suportate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale**) Impozit pe venit Contribuția de asigurări sociale Contribuția de asigurări sociale de sănătate

**) Suma totală a creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depăși cuantumul a 5 salarii medii brute pe economie, pentru fiecare salariat, cu excepțiile prevăzute de art. 14 alin. (1^1) și (1^2) din lege.

Cuantumul salariului mediu brut pe economie comunicat de Institutul Național de Statistică în luna în care s-a deschis procedura de insolvență/concordat preventiv este de ...................... lei.

(la 30-03-2026, Anexa nr. 3 a fost modificată de Punctul 12. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(1) Nivelul anual al cheltuielilor de gestionare a Fondului de garantare, prevăzute la art. 12 din lege, se stabilește în limita a 5% din resursele financiare ale Fondului de garantare, constituite potrivit art. 5 alin. (1) din lege.

(2) Cheltuielile prevăzute la art. 12 din lege constau în

a) cheltuieli curente;

b) cheltuieli de capital.

Valoarea totală a sumelor reprezentând impozitul pe venit și contribuțiile sociale obligatorii datorate potrivit Legii nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, aferente creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale, determinată prin însumarea sumelor înscrise în anexele prevăzute la art. 2, este de .............................. lei.

la norme

Agenția pentru ocuparea forței de muncă

a județului_________/ municipiului București

DISPOZIȚIE*)

nr._____din__________

privind respingerea cererii pentru stabilirea cuantumului și

plata creanțelor ce se suportă din Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale

Agenția pentru ocuparea forței de muncă ........, reprezentată prin director executiv ................., numit în baza Ordinului/Deciziei nr........, având în vedere prevederile art. 21 alin. (3) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, denumită în continuare lege,

DISPUNE

Art. 1 - Se respinge cererea înregistrată la agenția pentru ocuparea forței de muncă sub nr. ..... / ...... pentru stabilirea cuantumului și plata creanțelor salariale cuvenite salariaților angajatorului ........... cu sediul / domiciliul / reședința în ............, str. ............., nr. ......, bloc ......., sc. ......., et. ...., ap. ....., județul / sectorul ...... .

Art. 2 - Motivul respingerii cererii îl constituie neîndeplinirea condiției prevăzute de art. 2 din lege.

(la 22-02-2021, sintagma: condițiilor prevăzute la art. 2 din lege a fost înlocuită de Punctul 7, ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 50 din 22 februarie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 179 din 22 februarie 2021 )

Art. 3 - Cu drept de contestație în termen de 30 de zile de la comunicare, la instanța competentă potrivit Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare.

Director executiv,

*) Se întocmește în 2 (două) exemplare, dintre care: exemplarul 1 rămâne la agenția pentru ocuparea forței de muncă iar exemplarul 2 se înmânează solicitanților prevăzuți la art. 19 alin. (1) și (2) din lege.

(1) Creanțele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) și c)-e) din lege sunt aferente perioadei de 5 luni prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege.

(la 24-06-2021, Alineatul (1) din Articolul 5 a fost modificat de Punctul 1, ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 670 din 24 iunie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 624 din 24 iunie 2021 )

(2) Creanțele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) din lege se nasc la data încetării contractului individual de muncă și sunt aferente ultimelor 12 luni lucrate înainte de această dată.

(3) Prin excepție de la prevederile alin. (1), pentru salariații angajatorilor prevăzuți la art. 14 alin. (1^1) din lege, creanțele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) și c)-e) din lege sunt aferente perioadei de 12 luni prevăzute la art. 15 alin. (2) din lege.

(la 30-03-2026, Articolul 5 a fost completat de Punctul 1. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(4) Prin excepție de la alin. (1), pentru salariații angajatorilor prevăzuți la art. 14 alin. (1^2) din lege, creanțele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) și c)-e) din lege sunt aferente perioadei de 6 luni prevăzute la art. 15 alin. (3) din lege.

(la 30-03-2026, Articolul 5 a fost completat de Punctul 1. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(1) În aplicarea art. 14 alin. (1^5) din lege, identificarea operatorilor economici de interes strategic se realizează de către ministerele de resort, pe baza criteriilor generale prevăzute la art. 14 alin. (1^3) din lege și a criteriilor proprii aprobate potrivit art. 14 alin. (1^4) din lege.

(2) Lista operatorilor economici de interes strategic se modifică și/sau se completează în modalitatea prevăzută la art. 14 alin. (1^5) din lege.

(la 30-03-2026, Actul a fost completat de Punctul 2. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

Cuantumul salariului mediu brut pe economie comunicat de Institutul National de Statistică în luna în care s-a deschis procedura de insolvență/concordat preventiv este de .............................. lei.

(1) Contribuțiile sociale obligatorii datorate de salariații angajatorilor în stare de insolvență sau de concordat preventiv, potrivit art. 13 alin. (2) din lege, sunt: contribuția de asigurări sociale și contribuția pentru asigurări sociale de sănătate.

(2) Obligațiile fiscale prevăzute la art. 13 alin. (2) din lege sunt aferente creanțelor salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) din lege și se determină potrivit Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare.

(3) Obligațiile fiscale prevăzute la alin. (2) se evidențiază distinct în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), corespunzător creanțelor salariale pentru care se efectuează plata din Fondul de garantare.

(4) Obligațiile fiscale determinate conform alin. (2) se declară prin «Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate», prevăzută la art. 147 alin. (1) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, de către angajatorii aflați în stare de insolvență sau de concordat preventiv.

(5) Virarea impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii aferente creanțelor salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) din lege se realizează, potrivit art. 13 alin. (2) din lege, direct la bugetele corespunzătoare de către agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, denumite în continuare agenții teritoriale, care acționează ca plătitor la sursă în locul angajatorilor aflați în stare de insolvență sau de concordat preventiv.

(la 30-03-2026, Articolul 6 a fost modificat de Punctul 3. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

În situația prevăzută la art. 17 alin. (1) din lege prezenta dispoziție constituie titlu de creanță, care devine titlu executoriu la data la care expiră termenul de plată.

Abrogat.

(la 22-02-2021, Articolul 7 a fost abrogat de Punctul 1, ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 50 din 22 februarie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 179 din 22 februarie 2021 )

Cu drept de contestație în termen de 30 de zile de la comunicare, la instanța competentă potrivit Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare.

(1) Perioadele prevăzute la art. 15 alin. (1)-(3) din lege reprezintă perioadele maxime în care se înregistrează creanțe salariale restante care pot fi suportate din Fondul de garantare.

(2) Lunile în care angajatorul în stare de insolvență sau de concordat preventiv a achitat integral drepturile salariale din surse proprii și nu există creanțe salariale restante nu se includ în calcul și nu diminuează perioadele prevăzute la alin. (1).

(3) În situația în care, ulterior unei perioade în care nu au existat creanțe salariale restante, se înregistrează noi creanțe salariale, acestea se suportă din Fondul de garantare pentru restul perioadei prevăzute la art. 15 alin. (1)-(3) din lege.

(la 30-03-2026, Articolul 8 a fost modificat de Punctul 4. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(1) Cererile prevăzute la art. 19 din lege se întocmesc potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 1 la prezentele norme și se depun la agenția teritorială sau a municipiului București în a cărei rază se află sediul, domiciliul sau reședința angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv.

(2) În cazul angajatorului transnațional în stare de insolvență sau de concordat preventiv, cererile prevăzute la alin. (1) se vor depune la agenția teritorială în a cărei rază își desfășoară activitatea salariații care prestează în mod obișnuit munca pe teritoriul României.

(3) Cererile prevăzute la alin. (1) se depun pentru fiecare perioadă constituită din luni consecutive în care există creanțe salariale restante, inclusiv dacă perioada este formată dintr-o singură lună, fără a depăși cumulat perioadele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege sau, după caz, la alin. (2) sau (3) ale aceluiași articol.

(la 30-03-2026, Articolul 9 a fost modificat de Punctul 5. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(1) Cererea prevăzută la art. 19 alin. (1) din lege trebuie însoțită de următoarele documente

a) copie de pe hotărârea judecătorească definitivă de deschidere a procedurii de insolvență sau, după caz, a procedurii de concordat preventiv;

(la 30-03-2026, Litera a) , Alineatul (1) , Articolul 10 a fost modificată de Punctul 6. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

b) abrogată.

(la 22-02-2021, Litera b) din Alineatul (1) , Articolul 10 a fost abrogată de Punctul 2, ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 50 din 22 februarie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 179 din 22 februarie 2021 )

c) situația creanțelor salariale aferente perioadelor prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege, întocmită de administratorul judiciar sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvență sau, după caz, de administratorul concordatar al angajatorului în stare de concordat preventiv, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme, care va cuprinde distinct și situația impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii datorate de salariați potrivit Legii nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, aferente creanțelor salariale;

(la 30-03-2026, Litera c) , Alineatul (1) , Articolul 10 a fost modificată de Punctul 6. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

d) copii de pe pontajele care atestă prestarea muncii de către salariați în perioadele prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege, pentru creanțele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) și e) din lege;

(la 30-03-2026, Litera d) , Alineatul (1) , Articolul 10 a fost modificată de Punctul 6. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

e) copii de pe statele de plată care atestă existența creanțelor salariale aferente perioadelor prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege;

(la 30-03-2026, Litera e) , Alineatul (1) , Articolul 10 a fost modificată de Punctul 6. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

f) copie de pe contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv;

(la 30-03-2026, Litera f) , Alineatul (1) , Articolul 10 a fost modificată de Punctul 6. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

g) copii de pe contractele individuale de muncă ale salariaților care au suferit accidente de muncă sau boli profesionale;

h) copii de pe certificatele medicale pe baza cărora se acordă, potrivit legii, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă datorată accidentelor de muncă și bolilor profesionale;

i) copii de pe procesele-verbale de cercetare a accidentelor de muncă, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentă;

j) copii de pe formularele de declarare finală a bolilor profesionale, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentă;

k) copii de pe fișele de lichidare ale persoanelor ale căror raporturi de muncă au încetat în perioadele prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege.

(la 30-03-2026, Litera k) , Alineatul (1) , Articolul 10 a fost modificată de Punctul 6. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(2) În cazul angajatorului transnațional în stare de insolvență sau de concordat preventiv, cererea prevăzută la art. 19 alin. (1) din lege trebuie însoțită de o copie de pe hotărârea prevăzută la art. 20 alin. (2) din lege, precum și de documentele prevăzute la alin. (1) lit. c)-k).

(la 30-03-2026, Alineatul (2) , Articolul 10 a fost modificat de Punctul 7. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(3) Cererea prevăzută la art. 19 alin. (2) din lege trebuie însoțită de copia de pe hotărârea judecătorească prevăzută la alin. (1) lit. a), precum și de o copie de pe notificarea adresată, potrivit art. 19 alin. (4) din lege, administratorului judiciar sau lichidatorului angajatorului în stare de insolvență ori, după caz, administratorului concordatar al angajatorului în stare de concordat preventiv, în vederea efectuării demersurilor necesare pentru plata creanțelor salariale.

(la 30-03-2026, Alineatul (3) , Articolul 10 a fost modificat de Punctul 7. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(4) În cazul angajatorului transnațional în stare de insolvență, cererea prevăzută la art. 19 alin. (2) din lege trebuie însoțită de o copie de pe hotărârea judecătorească prevăzută la art. 20 alin. (2) din lege și de o copie de pe notificarea adresată, potrivit art. 19 alin. (4) din lege, administratorului judiciar sau lichidatorului angajatorului în stare de insolvență ori, după caz, administratorului concordatar al angajatorului în stare de concordat preventiv, în vederea efectuării demersurilor necesare pentru plata creanțelor salariale.

(la 30-03-2026, Alineatul (4) , Articolul 10 a fost modificat de Punctul 7. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(5) În situațiile prevăzute la alin. (3) și (4), documentele prevăzute la alin. (1) lit. c)-k) se depun de administratorul judiciar sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvență ori, după caz, administratorul concordatar al angajatorului în stare de concordat preventiv, la solicitarea scrisă formulată de agenția teritorială competentă potrivit art. 9.

(la 30-03-2026, Alineatul (5) , Articolul 10 a fost modificat de Punctul 7. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(1) Creanțele salariale avute în vedere la întocmirea situației prevăzute la art. 10 alin. (1) lit. c) se stabilesc în valoare netă, pe baza evidențelor contabile ale angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv.

(2) În situația în care contractele individuale de muncă și/sau contractele colective de muncă încheiate de salariați cu angajatorii în stare de insolvență sau de concordat preventiv prevăd expres obligația plății în natură a unei părți din salariu, iar executarea întocmai nu este posibilă, obligația se transformă în echivalent bănesc.

(3) Creanțele salariale exprimate în valută se transformă în lei, la cursul de schimb stabilit de Banca Națională a României din data deschiderii procedurii de insolvență sau de concordat preventiv.

(4) Administratorul judiciar, lichidatorul angajatorului în stare de insolvență sau administratorul concordatar al angajatorului în stare de concordat preventiv, după caz, își asumă răspunderea pentru corectitudinea întocmirii situației prevăzute la art. 10 alin. (1) lit. c) și pentru veridicitatea datelor înscrise în aceasta.

(5) Agenția teritorială competentă poate solicita administratorului judiciar, lichidatorului sau administratorului concordatar, după caz, clarificări ori documente suplimentare, exclusiv în vederea verificării realității, legalității și exactității datelor cuprinse în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c)

(la 30-03-2026, Articolul 11 a fost modificat de Punctul 8. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

Soluționarea cererilor prevăzute la art. 19 din lege se face în termen de 45 de zile de la data înregistrării acestora la agenția teritorială competentă, stabilită potrivit art. 9.

(1) În situația în care se constată îndeplinirea de către angajator a condiției prevăzute la art. 2 din lege, agenția teritorială emite dispoziția prevăzută la art. 21 alin. (1) din lege.

(la 22-02-2021, Alineatul (1) din Articolul 13 a fost modificat de Punctul 4, ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 50 din 22 februarie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 179 din 22 februarie 2021 )

(2) Prin dispoziția prevăzută la alin. (1), întocmită conform modelului prezentat în anexa nr. 3 la prezentele norme, agenția teritorială va stabili, pe baza situației prevăzute la art. 10 alin. (1) lit. c), cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare, precum și al obligațiilor fiscale prevăzute la art. 13 alin. (2) din lege aferente acestor creanțe salariale pentru fiecare dintre salariații angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv.

(la 30-03-2026, Alineatul (2) , Articolul 13 a fost modificat de Punctul 9. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(1) În cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mic de 5 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu cel evidențiat în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c).

(2) În cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mare de 5 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu 5 salarii medii brute pe economie.

(3) Prin excepție de la alin. (1) și (2), pentru salariații operatorilor economici stabiliți ca fiind de interes strategic prin hotărâre a Guvernului, prevăzuți la art. 14 alin. (1^1) din lege

a) în cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mic de 12 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu cel evidențiat în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c);

b) în cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mare de 12 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu 12 salarii medii brute pe economie.

(la 30-03-2026, Articolul 14 a fost completat de Punctul 10. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(4) Prin excepție de la alin. (1) și (2), pentru salariații operatorilor economici stabiliți ca fiind de interes strategic prin hotărâre a Guvernului, prevăzuți la art. 14 alin. (1^2) din lege

a) în cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mic de 6 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu cel evidențiat în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c);

b) în cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mare de 6 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu 6 salarii medii brute pe economie.

(la 30-03-2026, Articolul 14 a fost completat de Punctul 10. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

(la 24-06-2021, Articolul 14 a fost modificat de Punctul 2, ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 670 din 24 iunie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 624 din 24 iunie 2021 )

(1) În situația în care se constată neîndeplinirea de către angajator a condiției prevăzute la art. 2 din lege, agenția teritorială emite dispoziția prevăzută la art. 21 alin. (3) din lege.

(la 22-02-2021, Alineatul (1) din Articolul 15 a fost modificat de Punctul 5, ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 50 din 22 februarie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 179 din 22 februarie 2021 )

(2) Prin dispoziția prevăzută la alin. (1), întocmită conform modelului prezentat în anexa nr. 4 la prezentele norme, agenția teritorială va respinge motivat cererile formulate potrivit art. 19 alin. (1) sau (2) din lege.

Dispozițiile emise de agențiile teritoriale prevăzute la art. 21 alin. (1) și (3) din lege pot fi contestate de persoanele interesate la instanța judecătorească competentă potrivit legii.

(1) Creanțele salariale suportate din Fondul de garantare se achită în lei, într-o singură tranșă, în funcție de opțiunea beneficiarilor, în următoarele moduri

a) în cont curent sau cont de plăți deschis la instituții de credit sau instituții de plată autorizate, conform legii;

b) prin card și alte instrumente de plată electronică asociate conturilor beneficiarilor;

c) prin mandat poștal.

(2) Plata creanțelor salariale, conform alin. (1), se va face salariaților angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv sau persoanelor împuternicite de aceștia prin procură specială, autentificată potrivit legii.

(3) Plata creanțelor salariale în cont curent se face direct în conturile indicate de către fiecare salariat angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv, cu consimțământul prealabil al salariatului.

(la 30-03-2026, Articolul 17 a fost modificat de Punctul 11. , ARTICOLUL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 182 din 26 martie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 246 din 30 martie 2026 )

Pentru subvenția de la bugetul de stat acordată potrivit art. 29 alin. (3) din lege, trezoreria statului nu va calcula dobânzi.

Anexele nr. 1 - 4 fac parte integrantă din prezentele norme.

Notă

Aprobate prin HOTĂRÂREA nr. 1.850 din 21 decembrie 2006, publicată în Monitorul Oficial nr. 1038 din 28 decembrie 2006.

Prezentele norme metodologice, denumite în continuare norme, conțin prevederi pentru punerea în aplicare a dispozițiilor Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, denumită în continuare lege.