COMUNICAT din 27 mai 2025 privind modalitatea concretă de acordare a majorării pentru lucrări de excepție sau lucrări speciale, în perioada de aplicare etapizată a legii cadru, anterior momentului la care personalul vizat a ajuns la nivelul soldelor/salariilor de bază stabilite pentru anul 2022

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 580/40/2024

Nr. de înregistrare a sesizării: 1132/1/2025

Data înregistrării sesizării: 27.05.2025

Conținutul sesizării

Dacă aplicarea dispozițiilor art. 15 alin. (1) din Anexa nr. VI la Legea nr. 153/2017 (în privința modalității concrete de acordare a majorării pentru lucrări de excepție sau lucrări speciale, în perioada de aplicare etapizată a legii cadru, anterior momentului la care personalul vizat a ajuns la nivelul soldelor/salariilor de bază stabilite pentru anul 2022), raportat la dispozițiile art. 38 din aceeași lege și la statuările de la pct. 107 din Decizia ÎCCJ nr. 75/2024, presupune neacordarea, în fapt, a majorării salariale, în intervalul 2017-2018 și, respectiv, acordarea parțială a majorării (câte ¼ anual), în intervalul 2019-2022.

Dacă dispozițiile art. 15 alin. (1) din Anexa nr. VI la Legea nr. 153/2017, astfel cum au fost interpretate prin Decizia nr. 75/2024 a ÎCCJ, se aplică - și în ce modalitate - și în cazul funcționarilor publici/personalului civil din sistemul administrației penitenciare, având în vedere existența unei reglementări speciale în acest sistem, respectiv Ordinul MJ nr. 820/C/2015, aplicabil până în anul 2023 inclusiv (potrivit Ordinelor MJ nr. 146/C/2016, 1034/C/2017, 1042/C/2017, 2415/C/2018, 2588/C/2019, 1676/C/2020, 2391/C/2021, 1592/C/2022, 406/C/2023).

Minuta deciziei nr. 346 din 6 octombrie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Botoșani - Secția de contencios administrativ și fiscal în Dosarul nr. 580/40/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele întrebări

Dacă aplicarea art. 15 alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 (în privința modalității concrete de acordare a majorării pentru lucrări de excepție sau lucrări speciale, în perioada de aplicare etapizată a legii-cadru, anterior momentului la care personalul vizat a ajuns la nivelul soldelor/salariilor de bază stabilite pentru anul 2022), raportat la art. 38 din aceeași lege și la statuările de la pct. 107 din Decizia nr. 75/2024 a Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, presupune neacordarea, în fapt, a majorării salariale în intervalul 2017-2018 și, respectiv, acordarea parțială a majorării (câte ¼ anual) în intervalul 2019-2022.

Dacă prevederile art. 15 alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, astfel cum au fost interpretate prin Decizia nr. 75/2024 a Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, se aplică - și în ce modalitate - și în cazul funcționarilor publici/personalului civil din sistemul administrației penitenciare, având în vedere existența unei reglementări speciale în acest sistem, respectiv Ordinul ministrului justiției nr. 820/C/2015, aplicabil până în anul 2023 inclusiv (potrivit ordinelor ministrului justiției nr. 146/C/2016, 1.034/C/2017, 1.042/C/2017, 2.415/C/2018, 2.588/C/2019, 1.676/C/2020, 2.391/C/2021, 1.592/C/2022, 406/C/2023).

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.