COMUNICAT din 12 mai 2025 privind recalcularea sau majorarea salariului în cazul experților juriști, personal contractual în cadrul Consiliului Superior al Magistraturii

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1442/90/2024

Nr. de înregistrare a sesizării: 1010/1/2025

Data înregistrării sesizării: 12.05.2025

Conținutul sesizării

Dacă prin aplicarea principiului nediscriminării, al aspectelor reținute în cuprinsul deciziilor cu nr. 794/15.12.2016 pronunțată Curtea Constituțională a României și nr. 36/04 iunie 2018 pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, art. 3 din OUG nr. 127/2022 impune pentru experți juriști, personal contractual în cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, recalcularea sau majorarea salariului prin aplicarea VRS 605,225 precum și în subsidiar o creștere de 25%, prin raportare la salariul de bază al funcției de grefier-șef de cabinet, astfel cum este prevăzut la capitolul II nr. crt. 1 din anexa nr. V la Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, fără a se lua în considerare prevederile art. 38 alin. (6) din Legea cadru nr. 153/2017.

Minuta deciziei nr. 296 din 15 septembrie 2025

Admite sesizările conexate formulate de Tribunalul Dâmbovița - Secția I civilă în Dosarul nr. 3.048/120/2024 și Tribunalul Vâlcea - Secția I civilă în Dosarul nr. 1.442/90/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile.

În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 6 lit. b) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, și ale art. 3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 127/2022 privind înființarea unor posturi de personal contractual în schema de personal a Consiliului Superior al Magistraturii, stabilește că

Salarizarea categoriei de personal experți juriști, respectiv personal contractual - asistent al judecătorului se realizează prin aplicarea criteriului prevăzut de nr. crt. 1 din capitolul II al anexei nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017, prin raportare la momentul înființării acestei categorii de personal.

Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.