COMUNICAT din 19 martie 2025 privind sporul pentru condiții de muncă în cuantum de 15% din salariul de bază

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3014/85/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 622/1/2025

Data înregistrării sesizării: 19.03.2025

Conținutul sesizării

Dacă sporul pentru condiții de muncă în cuantum de 15% din salariul de bază se acordă prin raportare la nivelul sporului aflat în plată în perioada decembrie 2018 (plafonat) sau se acordă la nivelul existent în momentul intervenirii unor modificări ale salariului de bază prin raportare la art. 39 din Legea nr. 153/2017.

Minuta deciziei nr. 422 din 24 noiembrie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Sibiu - Secția I civilă în Dosarul nr. 3.014/85/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept

Dacă sporul pentru condiții de muncă în cuantum de 15% din salariul de bază prevăzut de art. 3 din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporurilor pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestora pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Cultură“, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 360/2018, se acordă prin raportare la nivelul sporului aflat în plată în perioada decembrie 2018 (plafonat) sau se acordă la nivelul existent în momentul intervenirii unor modificări ale salariului de bază prin raportare la art. 39 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.