COMUNICAT din 21 februarie 2025 privind vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parțial

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2236/111/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 414/1/2025

Data înregistrării sesizării: 21.02.2025

Conținutul sesizării

Dispozițiile art. 211 din Legea nr. 303/2022, coroborate cu cele ale art. 16 alin. (5) și art. 106 alin. (1) din Codul muncii, se interpretează în sensul că, în cazul cumulului de funcții, la calculul „vechimii de cel puțin 25 de ani realizată”, vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parțial se adaugă la vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu normă întreagă încheiat cu un alt angajator.

Minuta deciziei nr. 310 din 15 septembrie 2025

Respinge ca inadmisibilă sesizarea formulată de Curtea de Apel Oradea - Secția I civilă în Dosarul nr. 2.236/111/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept

Dispozițiile art. 211 din Legea nr. 303/2022 privind statutul judecătorilor și procurorilor, coroborate cu cele ale art. 16 alin. (5) și art. 106 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se interpretează în sensul că, în cazul cumulului de funcții, la calculul „vechimii de cel puțin 25 de ani realizate“, vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu timp parțial se adaugă la vechimea de consilier juridic realizată în temeiul unui contract individual de muncă cu normă întreagă încheiat cu un alt angajator?

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.