COMUNICAT din 6 februarie 2025 privind dreptul solicitantului la acordarea concediului medical pentru sarcină și lăuzie pentru perioada ulterioară îndeplinirii condiției privind stagiul minim

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 4869/109/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 295/1/2025

Data înregistrării sesizării: 06.02.2025

Conținutul sesizării

Interpretarea dispozițiilor art. 7 din OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu art. 6 alin. (1) și art. 24 alin. (2) din Ordinul nr. 15/2018/1311/2017, respectiv dacă beneficiul drepturilor prevăzute de art. 2 alin. (1) lit. c) din OUG nr. 158/2005 - plata indemnizațiilor de maternitate - este condiționat de împlinirea stagiului minim de asigurare pentru acordarea acestor drepturi - 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical – în raport de data producerii evenimentului asigurat, respectiv data nașterii, sau împlinirea după momentul nașterii, însă înăuntrul termenului de 126 de zile de concediu medical pentru sarcină și lăuzie, a stagiului minim de asigurare pentru acordarea acestor drepturi - 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical -, dă dreptul solicitantului la acordarea concediului medical pentru sarcină și lăuzie pentru perioada ulterioară îndeplinirii condiției privind stagiul minim.

Minuta deciziei nr. 211 din 26 mai 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Pitești - Secția I civilă în Dosarul nr. 4.869/109/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la interpretarea dispozițiilor art. 7 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu art. 6 alin. (1) și art. 24 alin. (2) din Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017, cu modificările și completările ulterioare, respectiv dacă beneficiul drepturilor prevăzute de art. 2 alin. (1) lit. c) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 - plata indemnizațiilor de maternitate - este condiționat de împlinirea stagiului minim de asigurare pentru acordarea acestor drepturi - 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical - în raport cu data producerii evenimentului asigurat, respectiv data nașterii, sau împlinirea după momentul nașterii, însă înăuntrul termenului de 126 de zile de concediu medical pentru sarcină și lăuzie, a stagiului minim de asigurare pentru acordarea acestor drepturi - 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical - dă dreptul solicitantului la acordarea concediului medical pentru sarcină și lăuzie pentru perioada ulterioară îndeplinirii condiției privind stagiul minim.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.