COMUNICAT din 6 februarie 2025 privind momentul în care poate fi făcută o solicitare de indemnizație pentru concediu paternal

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2218/99/2024

Nr. de înregistrare a sesizării: 292/1/2025

Data înregistrării sesizării: 06.02.2025

Conținutul sesizării

Dacă în interpretarea art. 2 alin. (1), (1^1), (2), (4) și art. 4 alin. (1) din Legea nr. 210/1999, cu referire la art. 2 teza I din HG 244/2000, astfel cum a fost modificat prin pct. 2 din HG nr. 1577/2022, precum și prin raportare la art. 514 alin. (1) lit. d) și alin. (2) din OUG nr. 57/2019, solicitantul unei indemnizații pentru concediu paternal trebuie să formuleze în scris o astfel de cerere anterior efectuării concediului sau poate formula această cerere și în timpul/după efectuarea concediului, atât timp cât este respectat termenul de 8 săptămâni de la nașterea copilului?

Minuta deciziei nr. 178 din 19 mai 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Iași - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, în Dosarul nr. 2.218/99/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept

Dacă în interpretarea art. 2 alin. (1), (1^1), (2), (4) și art. 4 alin. (1) din Legea concediului paternal nr. 210/1999, cu modificările și completările ulterioare, cu referire la art. 2 teza I din Normele metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 244/2000, cu completările ulterioare, astfel cum a fost modificat prin pct. 2 din Hotărârea Guvernului nr. 1.577/2022 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 244/2000, precum și prin raportare la art. 514 alin. (1) lit. d) și alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, solicitantul unei indemnizații pentru concediu paternal trebuie să formuleze în scris o astfel de cerere anterior efectuării concediului sau poate formula această cerere și în timpul/după efectuarea concediului, atât timp cât este respectat termenul de 8 săptămâni de la nașterea copilului?

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.