COMUNICAT din 3 ianuarie 2025 privind condițiile de acordare a sporului pentru munca suplimentară

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3963/118/2022

Nr. de înregistrare a sesizării: 8/1/2025

Data înregistrării sesizării: 03.01.2025

Conținutul sesizării

Este posibilă acordarea sporului reglementat de art. 21 alin. (3) din Legea nr. 153/2017 unei persoane ale cărei raporturi de muncă sau de serviciu au încetat, având în vedere dispozițiile art. 35 alin. (2) din O.U.G. nr. 114/2018 și art. 3 lit. b) din Ordinul ministrului apărării naționale nr. MS 31/04.03.2016?

Minuta deciziei nr. 158 din 5 mai 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Constanța - Secția I civilă în Dosarul nr. 3.963/118/2022, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept

Dacă este posibilă acordarea sporului reglementat de art. 21 alin. (3) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, unei persoane ale cărei raporturi de muncă sau de serviciu au încetat, având în vedere dispozițiile art. 35 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene și art. 3 lit. b) din Ordinul ministrului apărării naționale nr. MS 31/4.03.2016, nepublic, pentru aprobarea normelor metodologice privind salarizarea personalului militar și civil din Ministerul Apărării Naționale, cu modificările și completările ulterioare.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.