COMUNICAT din 23 decembrie 2024 privind obligația angajatorului de a acorda despăgubiri reprezentând dobânzi penalizatoare si actualizarea cu indicele de inflație a drepturilor salariale în contextul suspendării raportului de serviciu

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1553/104/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 3039/1/2024

Data înregistrării sesizării: 23.12.2024

Conținutul sesizării

În contextul suspendării raportului de serviciu în conformitate cu dispozițiile art. 86 alin. (2) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici dă dreptul funcționarului public de a solicita și în același timp incumbă obligația angajatorului de a acorda despăgubiri reprezentând dobânzi penalizatoare si actualizarea cu indicele de inflație a drepturilor salariale în condițiile art. 166 alin. (4) Codul muncii, art. 1.531 alin. (1) și alin. (2) teza I si art. 1.535 alin. (1) din Codul civil.

Minuta deciziei nr. 289 din 30 iunie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Craiova - Secția contencios administrativ și fiscal în Dosarul nr. 1.553/104/2023, pentru pronunțarea unei hotărâri prealabile privind dezlegarea următoarei chestiuni de drept

În contextul suspendării raportului de serviciu în conformitate cu dispozițiile art. 86 alin. (2) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare, art. 86 alin. (3) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici dă dreptul funcționarului public de a solicita și în același timp incumbă obligația angajatorului de a acorda despăgubiri reprezentând dobânzi penalizatoare și actualizarea cu indicele de inflație a drepturilor salariale în condițiile art. 166 alin. (4) din Codul muncii, art. 1.531 alin. (1) și alin. (2) teza I și art. 1.535 alin. (1) din Codul civil

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.