COMUNICAT din 23 decembrie 2024 privind perioada de asigurare a permanenței inactive de către magistratul aflat la dispoziția angajatorului, fără să îndeplinească nicio activitate, dar putând în orice moment să i se ceară să își îndeplinească atribuțiile

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1002/121/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 3032/1/2024

Data înregistrării sesizării: 23.12.2024

Conținutul sesizării

Dacă perioada de asigurare a permanenței inactive de către magistratul aflat la dispoziția angajatorului, fără să îndeplinească nicio activitate, dar putând în orice moment să i se ceară să își îndeplinească atribuțiile, reprezintă muncă suplimentară în accepțiunea de timp de lucru stabilit prin prevederile Directivei nr. 2003/88CE a Parlamentului European, remunerarea magistratului urmând a fi făcută prin coroborarea dispozițiilor art. 8 alin. (1) al Cap. VIII din Anexa nr. V din Legea nr. 153/2017 cu dispozițiile art. 123 alin. (1) din Codul muncii.

Minuta deciziei nr. 124 din 7 aprilie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Galați în Dosarul nr. 1.002/121/2023, în vederea lămuririi următoarei probleme de drept

Dacă perioada de asigurare a permanenței inactive de către magistratul aflat la dispoziția angajatorului, fără să îndeplinească nicio activitate, dar putând în orice moment să i se ceară să își îndeplinească atribuțiile, reprezintă muncă suplimentară în accepțiunea de timp de lucru stabilit prin prevederile Directivei 2003/88 CE a Parlamentului European, remunerarea magistratului urmând a fi făcută prin coroborarea art. 8 alin. (1) din cap. VIII din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017 cu art. 123 alin. (1) din Codul muncii.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.