Legislator Case Law & Legislation
272970 RO

COMUNICAT din 18 decembrie 2024 privind consecințele neemiterii deciziei de încetare a raportului de muncă coroborat cu lipsa cererii scrise pentru continuarea executării contractului individual de muncă formulată cu 30 zile calendaristice anterior îndeplinirii condițiilor de înscriere la pensie

1 Articles / Provisions · Romania
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (1 Articles)

COMUNICAT din 18 decembrie 2024 · ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE · www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 4437/109/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 2995/1/2024

Data înregistrării sesizării: 18.12.2024

Conținutul sesizării

Interpretarea art. 56 alin. (1) lit. c) și alin. (2) Codul muncii, în sensul că neemiterea deciziei de încetare a raportului de muncă coroborat cu lipsa cererii scrise pentru continuarea executării contractului individual de muncă formulată cu 30 zile calendaristice anterior îndeplinirii condițiilor de înscriere la pensie, poate fi interpretată drept voința părților de a derula raporturile de muncă în baza unui nou contract de muncă ce atrage permisiunea cumulului pensiei pentru limită de vârstă cu salariul, în condițiile art. 118 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 263/2010?

Minuta deciziei nr. 333 din 29 septembrie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Pitești - Secția I civilă în Dosarul nr. 4.437/109/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept

Interpretarea dispozițiilor art. 56 alin. (1) lit. c) și alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în sensul dacă neemiterea deciziei de încetare a raportului de muncă coroborată cu lipsa cererii scrise pentru continuarea executării contractului individual de muncă, formulată cu 30 de zile calendaristice anterior îndeplinirii condițiilor de înscriere la pensie, poate fi interpretată drept voința părților de a derula raporturile de muncă în baza unui nou contract de muncă ce atrage permisiunea cumulului pensiei pentru limită de vârstă cu salariul, în condițiile art. 118 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →