COMUNICAT din 31 octombrie 2024 privind indemnizația de concediu în situația transferului salariatului la altă unitate din cadrul unei regii autonome cu specific deosebit

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2424/62/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 2440/1/2024

Data înregistrării sesizării: 31.10.2024

Conținutul sesizării

În interpretarea și aplicarea prevederilor art. 7 alin. (1) și (2) și art. 14 alin. (3) din HG nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, indemnizația de concediu se achită de unitatea de la care s-a transferat salariatul, prin raportare la cuantumul salariului avut la această unitate sau ținând cont de salariul avut la unitatea la care s-a transferat, corespunzător lunilor calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihnă?

Minuta deciziei nr. 101 din 31 martie 2025

Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Brașov - Secția civilă în Dosarul nr. 2.424/62/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile și, în consecință, stabilește că

În interpretarea și aplicarea prevederilor art. 7 alin. (1) și (2) și ale art. 14 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, indemnizația de concediu cuvenită salariatului transferat se calculează prin raportare la salariul avut la unitatea la care s-a transferat, corespunzător lunilor calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihnă.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.