COMUNICAT din 29 octombrie 2024 privind funcția indemnizației ”hardship allowance”

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3049/3/2023*; 3266/93/2022

Nr. de înregistrare a sesizării: 2413/1/2024; 2415/1/2024

Data înregistrării sesizării: 29.10.2024

Conținutul sesizării

Privitor la funcția indemnizației ”hardship allowance", respectiv dacă aceasta acoperă riscurile presupuse de diurna prevăzută de art. 1 alin. (1) din HG 1086/2004, având scopul stabilit prin Decizia nr. 24/2022 a ÎCCJ.

Minuta deciziei nr. 42 din 17 februarie 2025

Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Curtea de Apel București – Secția a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale în dosarele nr. 3049/3/2023*, nr. 3266/93/2022 și nr. 24559/3/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept

1. Funcția indemnizației „hardship allowance”, respectiv dacă aceasta acoperă riscurile presupuse de diurna prevăzută de art. 1 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 1.086/2004 pentru stabilirea sporurilor specifice și a drepturilor de diurnă, cazare și hrană cuvenite personalului participant la misiuni în afara teritoriului statului român, cu modificările și completările ulterioare, având scopul stabilit prin Decizia nr. 24 din 14 noiembrie 2022 a Înaltei Curți de Casație și Justiție – Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii.

2. Putea ONU efectua plăți către personalul trimis în serviciu extern de către SPP în baza prevederilor legale interne ale României sau plățile efectuate, indiferent de denumirea lor, au reprezentat exclusiv îndeplinirea unor obligații prevăzute distinct în Regulamentul ONU (denumit United Nations Common System of Salaries Allowances and Benefits)?

3. Dreptul menționat în contractul încheiat între reclamant și ONU, purtând denumirea de „hardship allowance” este unul și același drept cu diurna prevăzută în art. 1 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 1.086/2004?

4. Ce reprezintă și cu ce ar fi echivalent, în raport de drepturile prevăzute în legislația internă pentru personalul trimis în misiune de către SPP, în măsura în care s-ar putea stabili o asemenea echivalență, dreptul cu conținut pecuniar intitulat „danger pay”?

Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.