COMUNICAT din 18 octombrie 2024 privind creșterile salariale de care beneficiază personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale "Administrație" din aparatul propriu al primăriilor și consiliilor locale

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2734/121/2022

Nr. de înregistrare a sesizării: 2286/2024

Data înregistrării sesizării: 18.10.2024

Conținutul sesizării

Dacă în interpretarea și aplicarea prevederilor art. 38 alin. (3) lit. a) și e) din Legea nr. 153/2017, a prevederilor art. 38 alin. (4) din Legea nr. 153/2017, coroborat cu dispozițiile art. 11 din Legea nr. 153/2017, personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale "Administrație" din aparatul propriu al primăriilor și consiliilor locale beneficiază de

1. creșterea salarială de 25% a salariului de bază brut față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la art. 25, în măsura în care personalul respectiv își desfășoară activitatea în aceleași condiții

2. creșterea salariului de bază pentru perioada 2019-2022, anual, fiecare creștere reprezentând 1/4 din diferența dintre salariul de bază, prevăzut de lege pentru anul 2022 și cel/cea din luna decembrie 2018.

Minuta deciziei nr. 31 din 10 februarie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Galați - Secția I civilă, în dosarul nr. 2734/121/2022, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept

Dacă în interpretarea și aplicarea prevederilor art 38 alin. (3) lit. a) și e) și art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, coroborat cu dispozițiile art. 11 din aceeași lege, personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale de funcții bugetare "Administrație" din aparatul propriu al primăriilor și consiliilor locale beneficiază de:– creșterea salarială de 25% a salariului de bază brut față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, fără a depăși limita prevăzută la art. 25, în măsura în care personalul respectiv își desfășoară activitatea în aceleași condiții;– creșterea salariului de bază pentru perioada 2019-2022, anual, fiecare creștere reprezentând 1/4 din diferența dintre salariul de bază, prevăzut de lege pentru anul 2022 și cel/cea din luna decembrie 2018.

Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.