COMUNICAT din 17 octombrie 2024 privind locurile de muncă în condiții speciale, indiferent de condițiile în care a fost încadrată activitatea de fostul angajator, conform legislației anterioare

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 6264/63/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 2268/1/2024

Data înregistrării sesizării: 17.10.2024

Conținutul sesizării

Dacă perioada 01.04.2001 – 20.08.2021 este încadrată ope legis în condiții speciale de muncă în temeiul dispozițiilor art. I alin. (1) din Legea nr. 197/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, indiferent de condițiile în care a fost încadrată activitatea de fostul angajator, conform legislației anterioare.

Minuta deciziei nr. 102 din 31 martie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Dolj - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 6.264/63/2023, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept

Dacă perioada 01.04.2001-20.08.2021 este încadrată ”ope legis” în condiții speciale de muncă în temeiul dispozițiilor art. I alin. (1) din Legea nr. 197/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, indiferent de condițiile în care a fost încadrată activitatea de fostul angajator, conform legislației anterioare?

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.