COMUNICAT din 8 octombrie 2024 privind acordarea retroactivă de majorări salariale, a sporului de vechime majorat, a concediului de odihnă și a sporului pentru condiții nocive, toate acestea fiind stabilite în contractul colectiv de muncă

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1899/93/2022

Nr. de înregistrare a sesizării: 2161/1/2024

Data înregistrării sesizării: 08.10.2024

Conținutul sesizării

Rezolvarea de principiu a chestiunii de drept privind acordarea retroactivă, de la data de 01.06.2022, a majorării salariale stabilite la art. 140 alin. (1) lit. a) corob. cu alin. (4) din Contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă București sub nr. 155/31.05.2022; acordarea retractivă, din data de 01.11.2022, a sporului de vechime majorat la 25% aplicat la salariul de bază lunar brut și a concediului de odihnă de 29 de zile stabilite la art. 105 alin. (1) lit. A), respectiv art. 68 alin. (1) – (4) din Contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă București sub nr. 155/31.05.2022; acordarea majorării salariale de 2% stabilită la art. I din Actul adițional nr. 3 la Contractul colectiv de muncă nr. 155/31.05.2022, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă București sub nr. 04/24.11.2022; acordarea retroactivă, de la data de 01.07.2019, a sporului pentru condiții nocive prevăzut la art. 105 alin. (1) lit. C) din Contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă București sub nr. 155/31.05.2022.

Minuta deciziei nr. 9 din 20 ianuarie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Ilfov - Secția civilă, în dosarul nr. 1899/93/2022, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea chestiunii de drept privind „acordarea retroactivă, de la data de 1 iunie 2022, a majorării salariale stabilite la art. 140 alin. (1) lit. a) coroborat cu alin. (4) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al municipiului București sub nr. 155/31.05.2022; acordarea retroactivă, din data de 1 noiembrie 2022, a sporului de vechime majorat la 25% aplicat la salariul de bază lunar brut și a concediului de odihnă de 29 de zile stabilite la art. 105 alin. (1) lit. A), respectiv art. 68 alin. (1)-(4) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al municipiului București sub nr. 155/31.05.2022; acordarea majorării salariale de 2%, stabilită la art. I din actul adițional nr. 3 la contractul colectiv de muncă menționat, înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al municipiului București sub nr. 4/24.11.2022; acordarea retroactivă, de la data de 1 iulie 2019, a sporului pentru condiții nocive prevăzut la art. 105 alin. (1) lit. C) din contractul colectiv de muncă înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă al municipiului București sub nr. 155/31.05.2022”.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.