COMUNICAT din 7 octombrie 2024 privind stabilirea nivelului de salarizare a personalului angajat în cadrul unui inspectorat teritorial de muncă, în cazul în care pentru funcția similar este stabilit în cadrul nivelului venitului salarial spor de mobilitate, recunoscut în baza unei hotărâri judecătorești

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 3660/86/2022*

Nr. de înregistrare a sesizării: 2149/1/2024

Data înregistrării sesizării: 07.10.2024

Conținutul sesizării

Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 39 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, raportat și la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, dar și modalitatea de salarizare a funcției publice de inspector de muncă, conform anexei VIII cap. I, lit. A, pct. II, lit. c) din Legea nr. 153/2017, stabilirea nivelului de salarizare a personalului angajat în cadrul unui inspectorat teritorial de muncă se poate realiza la nivelul salariului maxim aflat în plată pentru o funcție similar din cadrul tuturor inspectoratelor teritoriale de muncă subordinate Inspecției Muncii, inclusiv în cazul în care pentru funcția similar este stabilit în cadrul nivelului venitului salarial spor de mobilitate, recunoscut în baza unei hotărâri judecătorești.

Minuta deciziei nr. 71 din 11 noiembrie 2024

Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul Cluj – Secția mixtă de contencios administrativ și fiscal, de conflicte de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 2263/117/2023, de Tribunalul Hunedoara – Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, în dosarele nr. 4225/97/2023, nr. 18/97/2024, nr. 3249/97/2023, nr. 4067/97/2023, 3850/97/2023 și, respectiv, nr. 1293/97/2023, de Tribunalul Suceava – Secția contencios administrativ și fiscal, în dosarele nr. 3446/86/2022*, nr. 3660/86/2022* și, respectiv, nr. 995/86/2024 și de Tribunalul Alba – Secția a II-a civilă, de contencios administrativ, fiscal și de insolvență, în dosarul nr. 1835/107/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea chestiunilor de drept ce vizează interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 39 alin. (1) și (4) și art. 6 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu referire la stabilirea nivelului maxim de salarizare aflat în plată pentru funcții similare prin includerea unor drepturi salariale recunoscute altor salariați prin hotărâri judecătorești definitive.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.