COMUNICAT din 30 septembrie 2024 privind majorarea de 15% pentru complexitatea muncii pentru funcționarii publici din cadrul unei agenții teritoriale pentru ocuparea forței de muncă care au beneficiat de majorarea de până la 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 451/86/2023*

Nr. de înregistrare a sesizării: 2073/1/2024

Data înregistrării sesizării: 30.09.2024

Conținutul sesizării

Dacă, începând cu data de 1 ianuarie 2019, funcționarii publici din cadrul unei agenții teritoriale pentru ocuparea forței de muncă care au beneficiat de majorarea de până la 50 % pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile, sunt îndreptățiți la majorarea de 15% pentru complexitatea muncii aplicată pentru orele lucrate la funcția de bază, la salariile de bază stabilite conform art. 38 alin. (4) din Legea cadru nr. 153/2017?

Minuta deciziei nr. 92 din 25 noiembrie 2024

Admite sesizările conexate formulate de Tribunalul Suceava – Secția de contencios administrativ și fiscal, în dosarul nr. 451/86/2023* și de Tribunalul Sălaj – Secția civilă, în dosarul nr. 239/84/2024.

În interpretarea și aplicarea prevederilor subpct. 2 și 3 din Nota 2 de la pct. II lit. A din Capitolul I al Anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile art. 16 alin. (1) din același act normativ și cele ale art. 4 alin. (1) din Regulamentul-cadru privind stabilirea condițiilor de înființare a posturilor în afara organigramei și a criteriilor pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 325/2018, stabilește că

Majorarea salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordată pentru activitatea prestată în luna în care funcționarul a beneficiat de o majorare de până la 50% a salariului de bază pentru activitatea desfășurată pentru realizarea unor proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile.

Obligatorie potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.