COMUNICAT din 27 septembrie 2024 privind stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei direcții generale regionale a finanțelor publice

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 4067/97/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 2053/1/2024

Data înregistrării sesizării: 27.09.2024

Conținutul sesizării

Dacă, în interpretarea dispozițiilor art. 39 alin. (1) și alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, raportat și la principiile reglementate de art. 6 alin. (1) din aceeași lege, stabilirea nivelului maxim de salarizare al personalului încadrat în cadrul unei direcții generale regionale a finanțelor publice se poate realiza la nivelul maxim aflat în plată pentru o funcție similară din cadrul tuturor direcțiilor regionale ale finanțelor publice din țară, cu luarea în considerare a tuturor majorărilor salariale stabilite prin hotărâri judecătorești definitive.

Minuta deciziei nr. 71 din 11 noiembrie 2024

Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul Cluj – Secția mixtă de contencios administrativ și fiscal, de conflicte de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 2263/117/2023, de Tribunalul Hunedoara – Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, în dosarele nr. 4225/97/2023, nr. 18/97/2024, nr. 3249/97/2023, nr. 4067/97/2023, 3850/97/2023 și, respectiv, nr. 1293/97/2023, de Tribunalul Suceava – Secția contencios administrativ și fiscal, în dosarele nr. 3446/86/2022*, nr. 3660/86/2022* și, respectiv, nr. 995/86/2024 și de Tribunalul Alba – Secția a II-a civilă, de contencios administrativ, fiscal și de insolvență, în dosarul nr. 1835/107/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea chestiunilor de drept ce vizează interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 39 alin. (1) și (4) și art. 6 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, cu referire la stabilirea nivelului maxim de salarizare aflat în plată pentru funcții similare prin includerea unor drepturi salariale recunoscute altor salariați prin hotărâri judecătorești definitive.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.