HOTĂRÂRE nr. 940 din 13 octombrie 2000

Se înfiinţează Centrul Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice, instituţie publică cu personalitate juridică aflată în subordinea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, ca centru de specializare şi perfecţionare în comunicare socială şi relaţii publice, cu sediul în localitatea Slanic-Moldova, str. Mihai Eminescu nr. 1, judeţul Bacau.

Centrul Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice asigura pregătirea de personal cu atribuţii în domeniul comunicării şi relaţiilor publice din compartimentele de specialitate ale autorităţilor şi instituţiilor publice şi ale organizaţiilor neguvernamentale, precum şi a altor persoane fizice interesate.

(1) Activitatea Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice este coordonata de un consiliu de administraţie format din 7 membri, astfel: 4 reprezentanţi ai Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, un reprezentant al Ministerului Educaţiei Naţionale, un reprezentant al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi un reprezentant al Ministerului Funcţiei Publice. Membrii consiliului de administraţie sunt numiţi în funcţie prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici la propunerea autorităţilor publice care i-au desemnat.

(2) Consiliul de administraţie al Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice este condus de un preşedinte desemnat de preşedintele Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici dintre membrii consiliului de administraţie.

(3) Consiliul de administraţie are următoarele atribuţii principale

a) avizează bugetul de venituri şi cheltuieli şi darea de seama contabila, care se supun spre aprobare preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici;

b) aproba organigrama şi statul de funcţii;

c) aproba graficele de programare a cursurilor şi programele anuale de specializare şi perfecţionare în comunicare socială şi relaţii publice;

d) avizează Regulamentul de organizare şi funcţionare a Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice, care se aproba prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici;

e) stabileşte structura seriilor şi perioadele de desfăşurare a cursurilor, pe baza propunerilor elaborate de Agenţia Naţionala a Funcţionarilor Publici;

f) răspunde de asigurarea informaţiilor solicitate, în scris, de preşedintele Comisiei ştiinţifice de coordonare, strategie şi evaluare a Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice.

(4) Consiliul de administraţie va fi desemnat pe o perioadă de 4 ani, cu posibilitatea reînnoirii mandatului.

(5) Consiliul de administraţie se întruneşte lunar, la convocarea preşedintelui, sau ori de câte ori este nevoie.

(6) Hotărârile consiliului de administraţie se adoptă cu votul majorităţii membrilor săi.

Conducerea executivă a Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice este asigurata de un director general, ajutat de un director general adjunct, numiţi prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în condiţiile legii.

Directorul general îndeplineşte următoarele atribuţii principale

a) asigura conducerea curenta a activităţii Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice;

b) organizează aducerea la îndeplinire a hotărârilor consiliului de administraţie;

c) propune spre aprobare consiliului de administraţie organigrama şi statul de funcţii, graficele de programare a cursurilor şi programele anuale de specializare şi perfecţionare;

d) recruteaza şi angajează personalul Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice, potrivit dispoziţiilor legale în vigoare şi organigramei aprobate de consiliul de administraţie;

e) organizează aducerea la îndeplinire a prevederilor Regulamentului de organizare şi funcţionare a Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice;

f) reprezintă Centrul Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice în raport cu Agenţia Naţionala a Funcţionarilor Publici şi cu celelalte organe ale administraţiei publice;

g) orice alte atribuţii stabilite prin regulamentul de organizare şi funcţionare, prin hotărâre a consiliului de administraţie şi prin hotărâre a preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici.

(1) Coordonarea activităţii didactice şi metodologice a Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice este asigurata de o Comisie ştiinţifică de coordonare, strategie şi evaluare formată din 11 membri, cadre didactice universitare, desemnate de consiliul de administraţie.

(2) Comisia ştiinţifică de coordonare, strategie şi evaluare îşi alege, prin majoritate de voturi, un preşedinte, pe o perioadă de 4 ani, mandatul acestuia putând fi reînnoit pentru o perioadă de încă 4 ani.

(3) Comisia ştiinţifică de coordonare, strategie şi evaluare are următoarele atribuţii principale

a) avizează tematica şi structura obligatorie a programelor de curs;

b) avizează tematica anuală de pregătire;

c) evalueaza anual, din punct de vedere ştiinţific şi metodologic, activitatea Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice şi analizează propunerile de dezvoltare în perspectiva;

d) stabileşte condiţiile de acordare a diplomelor, certificatelor şi atestatelor de absolvire a cursurilor, în condiţiile legii;

e) aproba indicatorii managerial-educationali specifici de evaluare periodică a activităţii Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice;

f) alte atribuţii stabilite de consiliul de administraţie.

(4) Activitatea Comisiei ştiinţifice de coordonare, strategie şi evaluare este aprobată de consiliul de administraţie.

(1) Comisia ştiinţifică de coordonare, strategie şi evaluare se întruneşte trimestrial în şedinţe ordinare şi, ori de câte ori este nevoie, în şedinţe extraordinare, la convocarea preşedintelui sau a cel puţin două treimi din numărul membrilor săi.

(2) Lucrările de secretariat ale Comisiei ştiinţifice de coordonare, strategie şi evaluare sunt asigurate de un secretariat tehnic, format din personal al Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice.

(1) Membrii consiliului de administraţie şi membrii Comisiei ştiinţifice de coordonare, strategie şi evaluare au dreptul, pentru participarea la şedinţe, la o indemnizaţie de şedinţa în cuantum maxim de 30% din salariul brut al directorului general al Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice.

(2) Fondurile necesare pentru acoperirea indemnizaţiilor prevăzute la alin. (1) vor fi prevăzute în bugetele proprii anuale ale Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice.

(1) Pregătirea personalului prevăzut la art. 2 se realizează pe bază de taxe suportate de instituţiile sau persoanele fizice interesate.

(2) Cuantumul taxelor se aproba prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici şi nu poate depăşi nivelul cheltuielilor ocazionate de pregătirea personalului respectiv.

(1) Finanţarea cheltuielilor Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice se asigura integral din venituri extrabugetare provenite din taxe, sponsorizări şi din realizarea de programe cu finanţare interna şi internationala.

(2) Disponibilităţile rămase neutilizate din venituri proprii se reportează în anul următor, urmând să fie utilizate pentru acoperirea cheltuielilor de funcţionare a Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice.

(1) Atestarea pregătirii cursanţilor se face prin diplome, certificate şi atestate de absolvire recunoscute de Agenţia Naţionala a Funcţionarilor Publici, Ministerul Educaţiei Naţionale şi de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, în condiţiile legii.

(2) Formatul diplomelor, certificatelor şi atestatelor va fi elaborat de Comisia ştiinţifică de coordonare, strategie şi evaluare şi va fi aprobat de Agenţia Naţionala a Funcţionarilor Publici, cu avizul Ministerului Educaţiei Naţionale şi al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.

Autorităţile şi instituţiile publice care vor desemna cursanţi pentru Centrul Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice vor prevedea în bugetele proprii sumele necesare pentru perfecţionarea personalului, conform Legii învăţământului nr. 84/1995, republicată.

(1) Numărul maxim de posturi al Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice este de 25 de persoane, angajate cu contract individual de muncă, exclusiv membrii consiliului de administraţie şi ai Comisiei ştiinţifice de coordonare, strategie şi evaluare.

(2) Centrul Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice poate folosi colaboratori externi pe baza încheierii de convenţii civile de prestări de servicii, conform art. 3 din Legea nr. 130/1999 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca, cu modificările ulterioare.

(3) Salarizarea personalului se face potrivit dispoziţiilor legale în vigoare.

PRIM-MINISTRU

MUGUR CONSTANTIN ISARESCU

Contrasemnează

────────────────

Preşedintele

Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici,

Ludovic Orban,

secretar de stat

p. Ministrul educaţiei naţionale,

Adrian Gorun,

secretar de stat

Ministrul muncii

şi protecţiei sociale,

Liviu Lucian Albu

Ministrul finanţelor,

Decebal Traian Remes

────────────

privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Centrului Naţional de Specializare în Comunicare şi Relaţii Publice

În temeiul prevederilor art. 107 din Constituţia României şi ale art. 21 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,

Guvernul României adopta prezenta hotărâre.