COMUNICAT din 19 aprilie 2023 privind stabilirea drepturilor bănești cuvenite polițiștilor de penitenciare

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 102/110/2022

Nr. de înregistrare a sesizării: 1130/1/2023

Data înregistrării sesizării: 19.04.2023

Conținutul sesizării

Dacă, în lumina Deciziei nr. 23/2021 pronunțate de Înalta Curte de Casație și Justiție în recurs în interesul legii, art. 38 alin. (1) din O.G. nr. 64/2006 trebuie interpretat în sensul că la stabilirea drepturilor bănești cuvenite polițiștilor de penitenciare pentru perioada cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, trebuie avute în vedere sporurile pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase de care aceștia au beneficiat în perioada de activitate, corespunzător timpului lucrat în locurile de muncă respective?

Minuta deciziei nr. 46 din 19 iunie 2023

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Bacău - Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, în dosarul nr. 102/110/2022, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept

Dacă, în lumina Deciziei nr. 23 din 15 noiembrie 2021, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 62 din 20 ianuarie 2022, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii, art. 38 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea și alte drepturi ale funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, aprobată cu modificări prin Legea nr. 462/2006, cu modificările ulterioare, trebuie interpretat în sensul că la stabilirea drepturilor bănești cuvenite polițiștilor de penitenciare pentru perioada cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, alte concedii plătite, precum și învoiri plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale în vigoare, trebuie avute în vedere sporurile pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase de care aceștia au beneficiat în perioada de activitate, corespunzător timpului lucrat în locurile de muncă respective?

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.