COMUNICAT din 25 mai 2022 privind interpretarea și aplicarea art. 52 alin. (2) din Codul muncii, raportat la Decizia Curții Constituționale a României nr. 405/2016

Nr. de înregistrare a sesizării: 1134/1/2022

Data înregistrării sesizării: 25.05.2022

Conținutul sesizării

Art. 52 alin. (2) din Codul muncii, raportat la Decizia Curții Constituționale a României nr. 405/2016, își găsește aplicarea și în ipoteza dezincriminării faptei care a stat la baza formulării plângerii penale de către angajator, pe parcursul procesului penal (în faza de cercetare penală sau în faza judecății), în considerarea caracterului exonerator de răspundere civilă contractuală a angajatorului al actului de dezincriminare al autorității conform art. 1.352 din Codul Civil?

Situația avută în vedere este cea în care, după ce se soluționează procesul penal prin clasarea cauzei sau, după caz, prin achitare, pe motiv că fapta nu este prevăzută de legea penală, salariatul solicită obligarea angajatorului la despăgubiri pentru toată perioada suspendării contractului de muncă.