COMUNICAT din 24 martie 2022 privind interpretarea sintagmei „ca urmare a majorărilor salariale reglementate”

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2744/117/2020

Nr. de înregistrare a sesizării: 658/1/2022

Data înregistrării sesizării: 24.03.2022

Conținutul sesizării

Dispozițiile art. 1 alin. (3) și art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153 din 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, inclusiv sintagma „ca urmare a majorărilor salariale reglementate” se interpretează în sensul că se aplică și în cazul majorărilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești sau doar în cazul majorărilor salariale stabilite prin acte normative (legi, ordonanțe de urgență) sau acte administrative ale ordonatorilor de credite?

Minuta deciziei nr. 34 din 6 iunie 2022

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj - Secția a IV-a pentru litigii de muncă și asigurări sociale, în dosarul nr. 2744/117/2020, pentru pronunțarea unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept

Dispozițiile art. 1 alin. (3) și art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv sintagma „ca urmare a majorărilor salariale reglementate” se interpretează în sensul că se aplică și în cazul majorărilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești sau doar în cazul majorărilor salariale stabilite prin acte normative (legi, ordonanțe de urgență) sau acte administrative ale ordonatorilor de credite?

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.