COMUNICAT din 14 ianuarie 2021 privind încadrarea în concret a personalului angajat al serviciilor de urgență voluntare în condiții de muncă speciale

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1174/103/2019

Nr. de înregistrare a sesizării: 88/ 1/2021

Data înregistrării sesizării: 14.01.2021

Conținutul sesizării

Art. 39 alin. (1) din Legea nr. 307/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare, trebuie interpretat în sensul că încadrarea în concret a personalului angajat al serviciilor de urgență voluntare în condiții de muncă speciale se face în conformitate cu procedura prevăzută de H.G. nr. 1025/2003 sau prin aplicarea H.G. nr. 1294/2001 și a Ordinului Ministrului de Interne nr. 283/01.07.2002?

Minuta deciziei nr. 24 din 12 aprilie 2021

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Bacău -Secția I civilă, în dosarul nr. 1174/103/2019, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept

Art. 39 alin. (1) din Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare, trebuie interpretat în sensul că încadrarea în concret a personalului angajat al serviciilor de urgență voluntare în condiții de muncă speciale se face în conformitate cu procedura prevăzută de Hotărârea Guvernului nr. 1.025/2003 privind metodologia și criteriile de încadrare a persoanelor în locuri de muncă în condiții speciale, cu modificările și completările ulterioare, sau prin aplicarea Hotărârii Guvernului nr. 1.294/2001 privind stabilirea locurilor de muncă și activităților cu condiții deosebite, condiții speciale și alte condiții, specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările ulterioare și a Ordinului ministrului de interne nr. 283/2002 privind încadrarea personalului Ministerului de Interne în condiții de muncă deosebite, speciale și alte condiții?

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.