COMUNICAT din 24 septembrie 2018 privind dispozițiile notei 2 la lit. c) din pct. II lit. A, cap. I din anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017, art. 38 alin. (1), alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. a), alin. (4) și (6) din Legea nr. 153/2017

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 7568/99/2017

Nr. de înregistrare a sesizării: 2450/1/2018

Data înregistrării sesizării: 24.09.2018

Conținutul sesizării

Cum se interpretează și se aplică dispozițiile notei 2 la lit. c) din pct. II lit. A, cap. I din anexa nr. VIII la Legea nr. 153/2017, modificată și completată, care prevăd că: ”Funcționarii publici din serviciile publice deconcentrate ale instituțiilor din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Mediului, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației Naționale și Ministerului Muncii și Justiției Sociale beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%”, în corelare cu dispozițiile art. 38 alin. (1), alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. a), alin. (4) și (6) din Legea nr. 153/2017, modificată și completată?

Minuta deciziei nr. 82 din 26 noiembrie 2018

Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Iași - Secția Contencios Administrativ și Fiscal, în dosarul nr. 7568/99/2017, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile și, în interpretarea dispozițiilor Notei 2 lit. c) pct. II lit. A, cap. I din Anexa nr. VIII a Legii-cadru nr. 153/2017 în corelare cu prevederile art. 38 alin. (1), alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. a), alin. (4) și (6) din actul normativ anterior menționat, stabilește că:– majorarea salariului de bază, de 15% pentru complexitatea muncii, nu se acordă pentru perioada 1 iulie 2017 - 31 decembrie 2017 și pentru anul 2018;– pentru perioada 2019 – 2022, această majorare se acordă în condițiile stabilite la art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017;– prin excepție, această majorare se acordă începând cu ianuarie 2018 sau cu data de la care salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare devin mai mari decât cele stabilite potrivit legii pentru anul 2022, ca urmare a majorărilor salariale reglementate.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.

Pronunțată în ședință publică, astăzi, 26 noiembrie 2018.