GHIDUL DE PROCEDURI din 26 octombrie 2000 pentru acordarea de stimulente financiare prin Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere, antreprenorilor locali, în vederea angajării și instruirii persoanelor fără loc de muncă, provenite din activitatea miniera și din activitățile conexe acesteia

Prezentul ghid de proceduri este elaborat potrivit părții B3 din anexa nr. 2 la Acordul de împrumut (Proiectul de închidere a minelor și de atenuare a impactului social) dintre România și Banca Internaționala pentru Reconstrucție și Dezvoltare - Împrumut nr. 4509-RO și prevede un ansamblu de reguli pentru stabilirea: obiectivelor acordării stimulentelor financiare; condițiilor de eligibilitate a antreprenorilor locali și a persoanelor fără loc de muncă care urmează să fie angajate și instruite de antreprenori locali; încheierii contractului dintre Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere și antreprenor; plății stimulentelor financiare; mecanismului de monitorizare, control, raportare și evaluare a efectelor determinate de acordarea stimulentelor financiare.

la ghidul de proceduri

LISTA

cuprinzând localitățile din zonele miniere în care pot fi acordate

angajatorilor stimulente financiare

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Judetul Alba Arges Bacau Bihor Bistrita- Caras-Severin Cluj Covasna Dambovita

Colectiv Alba Ploiesti Comanesti Voivozi Nasaud Anina/Moldova Rodna Ploiesti Ploiesti

zonal Rodna Noua

ANDIPRZM

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Totalul

localitatilor 35 7 7 18 14 31 5 2 2

miniere

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Localitati Zona miniera Aninoasa Asau Zona Zona Bigar Aghiresu Valea Sotanga

miniere defavorizata Berevoiesti Brusturoasa miniera miniera Cozla Iara Crisului Tatarani

Apuseni, Boteni Palanca defavorizata defavorizata Jitin Ticu Zona

conform Dofteana Stei-Nucet, Rodna, Liubcova Baisoara miniera

Hotararii Campulung Zona conform conform Zona Capusu defavorizata

Guvernului Muscel miniera Hotararii Hotararii miniera Mare Baraolt,

nr. 813/1999 defavorizata Guvernului Guvernului defavorizata conform

Alba Iulia Godeni Comanesti, nr. 194/1999 nr. 640/1999 Rusca Hotararii

Aiud conform Montana, Guvernului

Albac Poenari de Hotararii Zona Lesu conform nr. 209/1999

Arieseni Muscel Guvernului miniera Magura Ilvei Hotararii

Avram Iancu nr. 207/1999 defavorizata Ilva Mare Guvernului

Campeni Schitu Borod- Nasaud nr. 197/1999

Garda de Sus Golesti Suncuius- Zona

Horea Dobresti- miniera

Ighiu Vadu defavorizata

Intregalde Crisului, Bocsa,

Livezile Metes conform conform

Ocna Mures Hotararii Hotararii

Ocolis Guvernului Guvernului

Poiana Vadului nr. 195/1999 nr. 198/1999

Ponor Zona Zona

Posaga miniera miniera

Ramet defavorizata defavorizata

Scarisoara Popesti- Moldova

Santimbru Derna- Noua-Anina,

Unirea Alesd, conform

Vadu Motilor conform Hotararii

Vidra Hotararii Guvernului

Guvernului nr. 199/1999

nr. 196/1999 Garnic

Rosia Pojejena

Bratca Socol

Pomezeu Dalboset

Astileu Doclin

Tauteu Eftimie

Campani Murgu

Brusturi Iablanita

Suplacu de Lapusnicu

Barcau Mare

Racasdia

Sopotu Nou

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Judetul Gorj Harghita Hunedoara Maramures Mehedinti Prahova Salaj Satu Suceava Tulcea Valcea

Colectiv Targu Jiu Balan Deva- Baia Mare/ Targu Jiu Ploiesti Voivozi Mare Gura Deva-Brad Targu Jiu

zonal Brad/ Borsa Baia Humorului

ANDIPRZM Petrosani Mare

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Totalul

localitatilor 39 1 28 38 16 5 12 2 27 2 21

miniere

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Localitati Targu Jiu Zona Deva Zona Baia de Urlati Maeriste Turt Dragoiesti Baia Alunu

miniere Pades miniera Ghelari miniera Arama Bocsa Supur Paltinoasa Zona Ramnicu

Tismana defavori- Teliucu defavorizata Floresti Zona Nusfalau miniera Valcea

Pestisani zata Inferior Baia Mare, Baia miniera Samsud defavorizata Voineasa

Dragutesti Balan, Hunedoara conform Baia Noua defavorizata Zona Valea Altan- Babeni

Borascu conform Calan Hotararii Corcova Filipesti, miniera Moldovei Tepe, Dragasani

Bolbosi Hotararii Rachitova Guvernului Cazanesti conform defavorizata conform Balcesti

Slivilesti Guvernului Unirea nr. 203/1999 Husnicioara Hotararii Ip, Vama Hotararii Malaia

Vagiulesti nr. 993/1998 Zona Zona Simian Guvernului conform Manastirea Guvernului Berbesti

Turceni Sandominic miniera miniera Grozesti nr. 205/1999 Hotararii Humorului nr. 210/1999 Cernisoara

Ionesti defavorizata defavorizata Sovarna Zona Guvernului Izvoarele Copaceni

Ciuperceni Brad, Borsa-Viseu, Dubova miniera nr. 200/1999 Sucevei Otesani

Godinesti conform conform Isverna defavorizata Zona miniera Sadova Horezu

Alimpesti Hotararii Hotararii Ponoarele Ceptura, defavorizata Moldova- Costesti

Prigoria Guvernului Guvernului Obarsia- conform Hida- Sulita Ocnele

Bengesti- nr. 991/1998 nr. 204/1999 Closani Hotararii Surduc- Dorna Mari

Ciocadia Zona Sighetu Brosteni Guvernului Jibou-Balan, Candrenilor Brezoi

Sacelu miniera Marmatiei Drobeta- nr. 206/1999 conform Zona Popesti

Crasna defavorizata Seini Turnu Hotararii miniera Sinesti

Musetesti Valea Jiului, Targu Lapus Severin Guvernului defavorizata Rosiile

Saulesti conform Budesti nr. 201/1999 Bucovina, Lapusata

Zona Hotararii Cernesti Zona miniera conform Stroesti

miniera Guvernului Copalnic- defavorizata Hotararii Mateesti

defavorizata nr. 992/1998 Manastur Sarmasag- Guvernului

Albeni, Cupseni Chiesd- nr. 208/1999

conform Dumbravita Bobota,

Hotararii Farcasa conform

Guvernului Grosi Hotararii

nr. 191/1999 Lapus Guvernului

Zona Ocna nr. 202/1999

miniera Sugatag

defavorizata Recea

Schela, Sacalaseni

conform Suciu de

Hotararii Sus

Guvernului Moisei

nr. 192/1999 Salistea de

Zona Sus

miniera Sacel

defavorizata Viseu de

Motru- Jos

Rovinari, Repedea

conform Poienile de

Hotararii sub Munte

Guvernului Rozavlea

nr. 193/1999

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(la 06-02-2002, Anexa nr. 1 a fost modificată de Punctul 5, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 57 din 17 ianuarie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 06 februarie 2002 )

În sensul prevederilor prezentului ghid de proceduri, antreprenorii locali sunt angajatorii, persoane juridice legal constituite, cu capital majoritar privat, și persoane fizice autorizate potrivit legii, care desfășoară activități economice în localitățile din zonele miniere prevăzute în anexa nr. 1.

la ghidul de proceduri

DEFINIȚII

În sensul ghidului de proceduri, următorii termeni se definesc astfel

a) UIP-AND - Unitatea de implementare a Proiectului de închidere a minelor și de atenuare a impactului social, înființată în cadrul AND;

b) consortii locale - structuri asociative neguvernamentale cu personalitate juridică, înființate potrivit legii, prin inițiativa locală, formate din persoane și organizații ale comunității locale, interesate în reabilitarea economică a zonelor miniere;

c) stimulent financiar - suma nerambursabilă cu valoarea nominală maxima de 500 dolari S.U.A., acordată în lei la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Naționala a României în ziua anterioară eliberării acesteia, care se plătește de AND angajatorului pentru fiecare persoana fără loc de muncă angajata pentru o perioadă de 12 luni;

d) programul de derulare - ansamblul acțiunilor privind derularea pe perioada unui an bugetar a procedurilor pentru acordarea de stimulente financiare;

e) persoane fără loc de muncă - personal disponibilizat conform prevederilor Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, provenit din activitatea miniera și din activități conexe acesteia, precum și membrii familiilor acestora fără loc de muncă - soț/sotie, fiu/fiica;

(la 06-02-2002, Litera e) din Anexa nr. 2 a fost modificată de Punctul 6, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 57 din 17 ianuarie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 06 februarie 2002 )

f) angajați - persoane încadrate cu contracte individuale de muncă și pregătite de angajator în conformitate cu prevederile ghidului de proceduri, din rândul persoanelor fără loc de muncă;

g) posturi vacante - locuri de muncă nou-create sau devenite libere ca urmare a fluctuatiei personalului, inclusiv prin demisie, deces sau transfer la alte unități, anunțate de angajatori prin solicitarea publică de angajare;

h) posturi ocupate - posturi în care au fost angajate cu contract individual de muncă persoane fără loc de muncă, în conformitate cu prevederile ghidului de proceduri;

i) solicitant - persoana fizica autorizata potrivit legii sau persoana juridică legal constituită, cu capital majoritar privat, care desfășoară sau urmează sa desfășoare activități economice în zona de operare precizată în ghidul de proceduri și care își asuma obligația angajării și instruirii, cu contract individual de muncă pentru o perioadă de minimum 12 luni, a persoanelor fără loc de muncă, cu condiția acordării de stimulente financiare de către AND pentru fiecare post ocupat;

j) angajator - persoana fizica autorizata potrivit legii sau persoana juridică legal constituită, cu capital majoritar privat, care desfășoară sau urmează sa desfășoare activități economice în zona de operare definită în ghidul de proceduri și căreia, în baza contractului încheiat cu AND, îi revine obligația angajării în munca și instruirii, pe bază de contract individual de muncă, a persoanelor fără loc de muncă;

k) fondul - resurse financiare publice, destinate, potrivit Ordonanței Guvernului nr. 11/2000, acordării de către AND de stimulente financiare angajatorilor;

l) condiții de eligibilitate - condiții prevăzute în ghidul de proceduri, pe care trebuie să le îndeplinească solicitantul de stimulente financiare pentru a fi parte într-un contract cu AND;

m) colectiv zonal - filiala fără personalitate juridică din cadrul AND, care își desfășoară activitatea în zona de operare precizată în ghidul de proceduri;

n) activitate miniera - activitatea agenților economici care executa lucrări privind prospectiunea, explorarea, dezvoltarea, exploatarea, prelucrarea, concentrarea, extracția metalurgică și comercializarea produselor miniere;

o) activități conexe - activități economice care asigura servicii și furnituri activității miniere, în care au fost întreprinse concedieri prin disponibilizări colective, potrivit Ordonanței Guvernului nr. 22/1997;

p) proiect - Proiectul de închidere a minelor și de atenuare a impactului social, finanțat prin Acordul de împrumut dintre România și Banca Internaționala pentru Reconstrucție și Dezvoltare, în valoare de 44,5 milioane dolari S.U.A., ratificat prin Ordonanța Guvernului nr. 11/2000;

q) program - parte a componentei de Proiect "Atenuarea impactului social" pentru asigurarea de stimulente financiare în vederea angajării și instruirii persoanelor fără loc de muncă de către angajatori;

r) contract-cadru - contractul pentru angajarea și instruirea persoanelor fără loc de muncă, cu acordarea de stimulente financiare angajatorului, încheiat de AND cu acesta.

Perioada de acordare a stimulentelor financiare este de 14 luni de la data încheierii ultimului contract dintre Ministerul Industriei și Comerțului prin Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere și angajator, prin care se epuizează fondul, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2003.

la ghidul de proceduri

FORMULAR DE CERERE

┌───┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 1│Numele solicitantului: │

│ │Denumirea completa (inclusiv tip) și prescurtare │

│ ├─────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┤

│ │Cod fiscal: │ - Numărul și data înregistrării │

│ │ │ în registrul comerțului │

│ │ │ - Autorizație de funcționare │

└───┴─────────────────────────┴─────────────────────────────────────────────┘

┌───┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 2│Adresa oficială: │

│ │(inclusiv strada, localitatea, județul) │

│ ├─────────────────────┬───────────────────────┬─────────────────────────┤

│ │Telefon: │Fax: │E-mail: │

│ ├─────────────────────┴───────────────────────┴─────────────────────────┤

│ │Adresa, telefon, fax și E-mail pentru corespondenta și contacte: │

│ ├────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┤

│ │Administrator/persoana fizica autorizata: │ Persoana de contact: │

└───┴────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘

┌───┬───────────────────────────┬────┬──────────────────────────────────────┐

│ 3 │ Data înființării │ 4 │ Data privatizării (dacă este cazul) │

├───┼───────────────────────────┴────┴──────────────────────────────────────┤

│ 5 │ Proprietari: │

│ │(Va rugăm sa indicați structura patrimoniului și a │

│ │ acționarilor/asociaților în %.) │

└───┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│ 6 │ Cifra de afaceri: │ 1999 │

└───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘

┌───┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 7 │ Situația contabila a solicitantului: │

│ │ (Va rugăm sa adăugați ultimul bilanț contabil sau ultimul │

│ │ formular de raportare contabila │

│ │ ori ultima balanța de verificare, avizată de organele competente.) │

└───┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌───┬───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐

│ │ │ │

│ 8 │ Obiectul principal al activității │ 9 Servicii/produse │

│ │ ├───────────────────────────────┤

│ │ │ 10 Tipul clienților și │

│ │ │ acoperirea geografică │

└───┴───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘

┌───┬─────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐

│11 │Numărul de persoane angajate în prezent │ 1999/2000 │

│ │ incluzând o scurta descriere a posturilor) │ │

├───┼─────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┤

│ │ │

│ 12│Fluctuatia personalului │

│ │(Va rugăm sa indicați numărul de persoane care au părăsit │

│ │unitatea în ultimele 12 luni, posturile │

│ │eliberate și motivele eliberării acestora.) │

├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ │ OFERTA PUBLICA DE LOCURI DE MUNCA VACANTE │

│ │ │

│ 13│Numărul de posturi solicitate și descrierea acestora │

│ │(Va rugăm sa prezentați numărul de posturi solicitat; │

│ │pentru fiecare post precizati denumirea │

│ │postului și criteriile de selecție.) │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ 14│Salariul net corespunzător fiecărui loc de munca pentru │

│ │care se solicita stimulente financiare │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ 15│Instruirea ce va fi asigurata │

│ │(Descrieți aranjamentele făcute pentru asigurarea instruirii, │

│ │asigurarea protecției muncii la locul de munca, inclusiv numele │

│ │si poziția persoanei din cadrul unității, responsabilă cu │

│ │asigurarea instruirii angajaților.) │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ 16│Necesarul de stimulente financiare solicitate │

│ │(Va rugăm sa precizati necesarul de stimulente financiare │

│ │corespunzător fiecărui loc de munca prezentat în oferta │

│ │publica de angajare.) │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │Valoarea totală a stimulentelor financiare │

│ │solicitate: .... dolari S.U.A. │

│ │(Exemplu de calcul: numărul de posturi prezentate în oferta │

│ │publica de angajare înmulțit cu maximum 500 dolari S.U.A. │

│ │pentru fiecare post) │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

└───┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌───┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│17 │Modalitatea de transmitere a răspunsului │

│ │(Va rugăm sa indicați modalitatea în care doriți sa fie făcuta │

│ │transmiterea răspunsului la cererea dvs., precizând adresa │

│ │completa și codul poștal pentru transmiterea poștală, │

│ │numărul de fax sau adresa de e-mail.) │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

│ │ │

└───┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Numele, prenumele și funcția ...........................................

(persoana autorizata să semneze pentru și în numele unității ce întocmește

cererea)

Semnătura și ștampila ................................

Data cererii .........................................

NOTĂ

Informații suplimentare privind completarea cererii se pot obține de la colectivul zonal din zona de operare, prevăzut în anexa nr. 2 la ghidul de proceduri.

Definițiile unor termeni utilizați în cuprinsul ghidului de proceduri sunt prevăzute în anexa nr. 2.

la ghidul de proceduri

CONDIȚIILE DE ELIGIBILITATE

a solicitanților de stimulente financiare, documentele

și autoritățile care le certifică

--------------------------------------------------------------------------------

Autoritatea care certifica Documentul care certifica Condiția de

condiția de eligibilitate respectarea condiției eligibilitate

de eligibilitate

--------------------------------------------------------------------------------

0 1 2

--------------------------------------------------------------------------------

Camera de Comerț și Industrie Copie de pe certificatul Persoana fizica

a României și a Municipiului de înregistrare autorizata potrivit

București Dovada desfășurării legii sau persoana

activității economice juridică legal

în zona de operare a constituită, cu

schemei de stimulente capital majoritar

financiare privat

Solicitantul desfa-

soara activitate

economică în zona de

operare.

Administrația financiară Ultimul bilanț contabil, Solicitantul

ultimul formular de - nu se afla în situ-

raportare contabila sau atie de faliment,

ultima balanța de verifi- lichidare sau

care, avizate de organele încetare de plati ori

competente într-o procedura

Scrisoare de confirmare legală ce poate

determina un asemenea

efect;

- nu înregistrează

datorii la plata

obligațiilor salari-

ale;

- nu înregistrează

datorii la plata

obligațiilor fata de

bugetul de stat.

Direcția generală de munca Scrisoare de confirmare Solicitantul nu

si solidaritate socială înregistrează datorii

(Casa de Pensii și Alte la plata obligațiilor

Drepturi de Asigurări fata de bugetul asi-

Sociale) gurarilor sociale de

stat.

Casa de asigurări sociale Scrisoare de confirmare Solicitantul nu

de sănătate înregistrează datorii

la plata obligațiilor

fata de Fondul asi-

gurarilor sociale de

sănătate.

Consortiul local Recomandare Solicitantul are un

comportament civic

corespunzător.

Agenția județeana pentru Scrisoare de confirmare Solicitantul nu

ocuparea forței de munca înregistrează datorii

la plata obligațiilor

fata de Fondul pentru

plata ajutorului de

șomaj.

Copie de pe solicitarea Dovada publicării si

publica de angajare transmiterii către

cu număr de înregistrare agenția pentru

la agenția pentru ocupare ocupare și formare

și formare profesională profesională județeana

județeana a solicitării de

Copie de pe solicitarea angajare

publica de angajare cu

număr de înregistrare la

AND

Adeverința Solicitantul nu a

derulat, cu mai puțin

de 12 luni înaintea

solicitării de stimu-

lente financiare, un

program de

restructurare în zona

de operare, din care

sa fi rezultat

reduceri de personal

pentru locuri de munca

similare celor pentru

care solicita stimu-

lente financiare.

Solicitantul Declarație pe propria Solicitantul nu a fost

răspundere întocmită de parte la un contract

persoana fizica autori- finanțat de Guvernul

zata potrivit legii sau României, organisme si

de administratorul bănci internaționale

societății comerciale și care a încetat

solicitante (anexa nr. din cauza nerespec-

3A) tarii termenelor si

Declarație pe propria condițiilor

răspundere întocmită contractuale de

de persoana fizica către solicitant.

autorizata sau de

administratorul soci-

etatii comerciale

solicitante (anexa nr.

3A)

Un exemplar din publica-

tia în care a fost

făcut anunțul

--------------------------------------------------------------------------------

(la 06-02-2002, Anexa nr. 4 a fost modificată de Punctul 7, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 57 din 17 ianuarie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 06 februarie 2002 )

(1) Stimulentele financiare se acordă pe baza unui program de derulare care se elaborează de Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere, denumita în continuare AND, și se supune anual spre aprobare Comitetului de coordonare a implementării Proiectului de închidere a minelor și de atenuare a impactului social, denumit în continuare CCIP, constituit potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 418/1999.

(2) Zona de operare a programului menționat la alin. (1) cuprinde localitățile din zonele miniere prevăzute în lista cuprinsă în anexa nr. 1 la ghidul de proceduri.

la condițiile de eligibilitate

DECLARAȚIE

Subsemnatul ........, persoana fizică autorizată prin ....., cu domiciliul în localitatea ........., str. ........ nr. ...., bl. .... , ap. ...., județul ......................., declar pe propria răspundere ca în activitatea pe care o desfășor conform procedurilor legale:– nu sunt în încetare de plati sau într-o procedura de executare silită;– nu inregistrez datorii restante la plata obligațiilor salariale;– nu am fost parte într-un contract finanțat de instituții și bănci internaționale care a încetat din cauza nerespectării termenilor și condițiilor contractuale.

Subsemnatul .........., administrator al Societății Comerciale ............., cu sediul în localitatea .........., str. ........ nr. ...., bl. ...., ap. ...., județul ........................, declar pe propria răspundere ca:– societatea pe care o reprezint nu se afla în stare de faliment, lichidare sau încetare de plati ori într-o procedura legală ce poate determina un asemenea efect;– societatea pe care o reprezint nu înregistrează datorii la plata obligațiilor salariale;– societatea pe care o reprezint nu a fost parte într-un contract finanțat de instituții și bănci internaționale, care a încetat din cauza nerespectării termenilor și condițiilor contractuale de către societatea comercială pe care o reprezint.

Am luat la cunoștința ca pentru declarațiile necorespunzătoare adevărului suport consecințele art. 292 Cod penal.

Data Semnătura ............

............. Ștampila persoanei fizice

autorizate/societății

comerciale

(1) În termen de 7 zile de la data aprobării programului prevăzut la art. 5 alin. (1) AND va proceda la promovarea unei campanii de informare publică, constând în

a) publicarea în doua cotidiene naționale de mare tiraj a invitatiei de depunere de către solicitanți a cererilor pentru acordarea de stimulente financiare;

b) publicarea, în doua cotidiene de mare tiraj din fiecare județ din zona de operare a schemei, a invitatiei de depunere de către solicitanți a cererilor pentru acordarea de stimulente financiare;

c) afișarea la sediile agențiilor pentru ocupare și formare profesională județene a invitatiei adresate solicitanților, în vederea depunerii cererilor de acordare a stimulentelor financiare;

d) afișarea la sediile colectivelor zonale a invitatiei de depunere de către solicitanți a cererilor pentru acordarea de stimulente financiare;

e) organizarea de către AND, la sediul Ministerului Industriei și Comerțului și la sediile colectivelor zonale, a unor conferințe de presa după apariția primului anunț.

(2) Campania de informare publică va fi repetată semestrial, în condițiile în care prin rectificarea bugetului de stat se majorează fondul sau dacă din fondul anual prevăzut în bugetul AND au mai rămas sume necontractate.

(la 06-02-2002, Alineatul (2) din Articolul 6 , Capitolul II a fost modificat de Punctul 1, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 57 din 17 ianuarie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 06 februarie 2002 )

(3) AND va face publică lunar, prin modalitățile prevăzute la alin. (1) lit. c) și d), și trimestrial, prin publicarea într-un cotidian național de mare tiraj, lista cuprinzând informații privind solicitanții eligibili de stimulente financiare, cu care au fost încheiate contracte, și numărul de posturi ocupate cu persoane fără loc de muncă.

(la 06-02-2002, Alineatul (3) din Articolul 6 , Capitolul II a fost modificat de Punctul 1, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 57 din 17 ianuarie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 06 februarie 2002 )

(4) Invitația pentru depunerea de către solicitanți a cererilor pentru acordarea de stimulente financiare va conține următoarele informații: denumirea proiectului; date despre împrumutul BIRD 4509-RO; denumirea programului; obiectivele programului prevăzut la art. 5 alin. (1); zona de operare; data începerii implementării programului de derulare a stimulentelor financiare; condiții de eligibilitate a solicitanților; criterii de eligibilitate a persoanelor fără loc de muncă; adresa colectivului zonal unde poate fi depusa cererea; modul de transmitere a cererilor; persoanele de contact din partea AND, identificate cu adresa, număr de telefon și fax, posta electronică.

la ghidul de proceduri

DATELE DE IDENTIFICARE A COLECTIVELOR ZONALE AND

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Nr. Aria teritorială

crt. Colectivul Adresa Telefon Fax de responsabilitate

zonal (județul)

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

1. Petroșani General Vasile Milea

nr. 32-34 054 542721 054 542721 Hunedoara

2675 Petroșani, (Valea Jiului)

județul Hunedoara

2. Targu Jiu Piața Victoriei

nr. 2-4 053 223538 053 223538 Gorj, Valcea,

Targu Jiu, județul Mehedinți

Gorj (camera 147)

3. Baia Mare Str. Revoluției

nr. 1 062 217186 062 217186 Maramureș

4800 Baia Mare, ext. 131 ext. 131 (aria vestica)

județul Maramureș

4. Ploiești str. Bobalna nr. 2 044 195065 044 195065 Prahova,

Ploiești, județul Dâmbovița

Prahova Argeș, Covasna

5. Rodna Str. Principala

nr. 1003 063 377373 063 377373 Bistrița-

4532 Rodna, județul Năsăud

Bistrița-Năsăud

6. Balan str. 1 Decembrie

nr. 25 066 130191 066 130257 Harghita

4137 Balan,

județul Harghita

7. Gura str. Sfantul Mihail

Humorului nr. 1, bl. 6 030 231513 030 232919 Suceava

Gura Humorului,

județul Suceava

8. Baia Borșa Str. Independentei

nr. 12 062 345230 062 345422 Maramureș

4997 Baia Borșa, int. 187 (aria estica)

județul Maramureș

9. Comănești Str. Ciobanus

nr. 2 034 386655 034 386655 Bacău

5475 Comănești,

județul Bacău

10. Moldova Noua Căminul de

nefamilisti nr. 2 055 542911 055 540456 Caras-Severin

1785 Moldova Veche, (aria sudica)

Orașul Nou,

județul Caras-Severin

11. Voivozi Exploatări Miniere

Voivozi, 059 132636 059 132636 Bihor, Sălaj

Comuna Popești,

județul Bihor

12. Deva Piața Unirii nr. 9,

Deva, 054 218617 054 213641 Deva, Cluj,

județul Hunedoara Tulcea

13. Alba Iulia Bd Victoriei

nr. 109, Alba Iulia, 058 814459 058 814479 Alba

județul Alba

14. Anina Piața Victoriei

nr. 8, 055 240001 055 240001 Caras-

Anina-Steierdorf Severin

județul Cars-Severin

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Agenția Națională pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere Calea Victoriei nr. 152-154, sectorul 1, București (colectivul central)

Pentru a beneficia de stimulente financiare solicitanții trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții de eligibilitate

a) să fie persoane fizice autorizate potrivit legii sau persoane juridice legal constituite, cu capital majoritar privat;

b) sa desfășoare (în prezent sau în viitor) activitate economică în zona de operare;

c) sa nu se afle în stare de faliment, lichidare sau încetare de plati ori într-o procedura legală ce poate determina un asemenea efect;

d) sa nu înregistreze datorii la plata obligațiilor salariale;

e) sa nu înregistreze datorii la bugetul de stat, la bugetul asigurărilor sociale de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de șomaj și la Fondul asigurărilor sociale de sănătate;

f) sa nu fi fost parte într-un contract anterior finanțat de organisme și bănci internaționale, care a încetat din cauza nerespectării de către solicitantul de stimulente financiare a termenelor și condițiilor contractuale;

g) să prezinte o recomandare din partea consorțiului local privind comportamentul civic al solicitantului;

h) să prezinte oferta publică de locuri de muncă vacante, potrivit anexei nr. 9A la contractul-cadru, cuprinzând numărul de posturi solicitat, criteriile de selecție, salariile nete și instruirea oferită, care să fie transmisă la sediul agenției pentru ocupare și formare profesională județene și colectivului zonal;

i) sa nu fi derulat, cu mai puțin de 12 luni înainte de solicitarea de stimulente financiare, un program de restructurare în zona de operare din care să fi rezultat reduceri de personal pentru locuri de muncă similare celor pentru care solicită stimulente financiare.

la ghidul de proceduri

MINISTERUL INDUSTRIEI SI COMERȚULUI

AGENȚIA NAȚIONALA PENTRU DEZVOLTAREA

SI IMPLEMENTAREA PROGRAMELOR

DE RECONSTRUCȚIE A ZONELOR MINIERE

Colectivul zonal .......

ADEVERINȚA

Se adeverește prin prezenta ca domnul .........., în calitate de ............, respectiv de reprezentant al Societății Comerciale .............., a depus o cerere pentru acordarea de stimulente financiare.

Cererea, împreună cu documentele prevăzute în anexa nr. 4 la ghidul de proceduri, a fost depusa în data de ......., la ora ...... h .... m .... și a fost înregistrată în Registrul special al cererilor la nr. ...................... .

Documentele depuse de .........., având ......... file, au fost semnate de responsabilul de la colectivul zonal ............... și de .................. și au fost introduse în plic care a fost sigilat.

Prezenta adeverința a fost întocmită în doua exemplare, ambele semnate de domnul .................. .

┌─────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────┐

│ │ │ │

│ Semnătura ........... │ │Semnătura și ștampila │

│ Ștampila persoanei fizice │ │responsabilului │

│ autorizate/societății comerciale│ │colectivului zonal │

│ ................................│ │...................... │

│ ................................│ │ │

└─────────────────────────────────┘ └────────────────────────┘

Angajatorii pot beneficia de stimulente financiare pentru angajarea și instruirea persoanelor fără loc de muncă provenite din activitatea miniera sau din activități conexe acesteia, selectate pe baza următoarelor criterii de eligibilitate

a) sa nu fie beneficiare de pensie pentru limita de vârsta ori pentru invaliditate gradul I sau II;

b) sa nu fi încetat activitatea prin desfacerea contractului individual de muncă de către un angajator din cauze imputabile angajatului, în cadrul programului de stimulente financiare;

c) sa accepte instruirea profesională corespunzătoare postului oferit de angajator;

d) să fie înregistrați la colectivul zonal și la sediul agenției pentru ocupare și formare profesională județene, pentru solicitarea unui loc de muncă;

e) să se prezinte la data, ora și locul stabilite de angajator în solicitarea publică de angajare, în vederea selectării și angajării.

la ghidul de proceduri

MINISTERUL INDUSTRIEI SI COMERȚULUI

AGENȚIA NAȚIONALA PENTRU DEZVOLTAREA

SI IMPLEMENTAREA PROGRAMELOR

DE RECONSTRUCȚIE A ZONELOR MINIERE

Directorul general al AND,

...........................................

(numele, prenumele și semnătura)

Nr. .....

Data .....

Directorul economic al AND,

...........................................

(numele, prenumele și semnătura)

REFERAT

privind îndeplinirea condițiilor de eligibilitate de către .......

Condiția de eligibilitate

Documentul

care certifica

respectarea

condiției

de eligibilitate

Autoritatea

care

certifica

Persoana fizica autorizata potrivit legii sau

persoana juridică legal constituită, cu

capital majoritar privat

Solicitantul desfășoară sau urmează sa

desfășoare activități economice în zona de

operare

Solicitantul nu se afla în situație de

faliment, lichidare sau încetare de

plati ori într-o procedura legală ce poate

determina un asemenea efect

Solicitantul nu înregistrează datorii la

plata obligațiilor salariale

Solicitantul nu înregistrează datorii la

plata obligațiilor fata de bugetul de

stat

Solicitantul nu înregistrează datorii la

plata obligațiilor fata de bugetul

asigurărilor sociale de stat

Solicitantul nu înregistrează datorii la

plata obligațiilor fata de Fondul

pentru plata ajutorului de șomaj

Solicitantul nu înregistrează datorii la

plata obligațiilor fata de Fondul

asigurărilor sociale de sănătate

Solicitantul nu a fost parte într-un contract

finanțat de Guvernul României,

organisme și bănci internaționale, care a

încetat din cauza nerespectării

termenilor și condițiilor contractuale de

către solicitant

Solicitantul are un comportament civic

corespunzător

Dovada publicării și transmiterii către

agenția pentru ocupare și formare

profesională județeana a solicitării

de angajare

Solicitantul nu a derulat, cu mai puțin

de 12 luni înainte de solicitarea de

stimulente financiare, un program de

restructurare în zona de operare din

care să fi rezultat reduceri de personal

pentru locuri de muncă similare

celor pentru care solicită stimulente

financiare

┌────────────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────┐

│Solicitantul îndeplinește .......... / │ │ Se certifica existenta │

│nu îndeplinește ........... │ │ disponibilităților în fond.│

│condițiile de eligibilitate. │ │ Responsabil program UIP-AND│

│ │ │ ...........................│

│Expert desemnat prin decizie a │ │ (numele, prenumele și │

│directorului general al │ │ semnătura) │

│AND ................................ │ │ │

│ (numele, prenumele și semnătura) │ └────────────────────────────┘

└────────────────────────────────────────┘

(1) Pentru a beneficia de stimulente financiare solicitantul trebuie să adreseze o cerere colectivului zonal cel mai apropiat de localitatea în care își desfășoară sau urmează să își desfășoare activitatea, din zona de operare, după cum urmează

a) cererea va fi întocmită pe baza formularului-tip prevăzut în anexa nr. 3 și va fi însoțită de documentele care certifica condițiile de eligibilitate prevăzute în anexa nr. 4;

b) cererea se va depune în plic la sediul colectivului zonal al AND, la adresa indicată în anexa nr. 5, în fiecare zi lucrătoare a săptămânii între orele 8,30-14,00, de solicitant sau de persoana desemnată de acesta, începând din cea de a 10-a zi lucrătoare din ziua apariției anunțului în primul cotidian de mare tiraj.

(2) Cererea va fi înregistrată în registrul instituit în acest scop de către o persoană imputernicita prin decizie a directorului general al AND pentru aceasta activitate. Registrul va cuprinde: numărul de înregistrare; data; ora și minutul; numărul de pagini; numele solicitantului; numele și semnătura persoanei care preda documentația; numele și semnătura persoanei care primește documentația.

(3) La înregistrarea cererii persoana responsabilă cu aceasta activitate din cadrul colectivului zonal va elibera solicitantului sau persoanei desemnate de acesta o adeverința întocmită în baza formularului-tip din anexa nr. 6, păstrând o copie cu semnătura solicitantului.

(4) Persoana responsabilă din cadrul colectivului zonal va transmite colectivului central al AND prin intermediul unui serviciu de curierat rapid, în termen de o zi lucrătoare de la data înregistrării, cererea, însoțită de documentele depuse de solicitant, conform prevederilor prezentului ghid de proceduri.

(5) Cererile transmise colectivului central de colectivele zonale ale AND vor fi înregistrate de către un expert al AND desemnat prin decizie a directorului general, în ordinea datei, orei și minutului la care au fost înregistrate la colectivele zonale, care va analiza cererea, în vederea constatării îndeplinirii condițiilor de eligibilitate.

(6) Autoritățile care certifica îndeplinirea condițiilor de eligibilitate a solicitanților de stimulente financiare, potrivit anexei nr. 4, au obligația de a răspunde solicitanților în termen de 2 zile lucrătoare de la data înregistrării cererilor acestora.

(7) Pentru cererea solicitantului care a îndeplinit toate condițiile de eligibilitate expertul va întocmi referatul de aprobare, astfel cum este prevăzut în anexa nr. 7, avizat pentru certificarea disponibilităților din fond de direcția economică a AND și de responsabilul de program de la UIP-AND, și îl va înainta spre aprobare directorului general al AND.

(8) În termen de 10 zile lucrătoare de la data depunerii cererilor însoțite de documentele prevăzute în anexa nr. 4 expertul desemnat va transmite solicitantului rezultatul analizei încadrării în condițiile de eligibilitate, iar în cazul aprobării cererii, invitația în vederea încheierii contractului pentru acordarea de stimulente financiare, prevăzută în anexa nr. 8.

(9) Solicitanții de stimulente financiare invitați pentru încheierea contractului se vor prezenta la sediul colectivului zonal sau central al AND în termen de 10 zile lucrătoare de la primirea invitatiei.

la ghidul de proceduri

MINISTERUL INDUSTRIEI SI COMERȚULUI

AGENȚIA NAȚIONALA PENTRU DEZVOLTAREA

SI IMPLEMENTAREA PROGRAMELOR

DE RECONSTRUCȚIE A ZONELOR MINIERE

Calea Victoriei nr. 152-154

sectorul 1, București

ROMÂNIA

Nr. ...........................

Data ..........................

Către: ................................

În urma analizării cererii dumneavoastră pentru acordarea de stimulente financiare, înregistrată la Colectivul zonal .......... în data de ...../......../..., va facem cunoscut ca Societatea Comercială .............. îndeplinește condițiile de eligibilitate.

Ca urmare, va rugăm sa va prezentați în vederea încheierii contractului în termen de 10 zile lucrătoare de la primirea prezentei adrese la sediul colectivului zonal la care a fost depusa cererea sau la sediul central al AND, situat în: Calea Victoriei nr. 152-154, sectorul 1, București, camera .............. .

În vederea stabilirii datei și a orei vizitei dumneavoastră, va rugăm sa ne contactati la numerele de telefon: .........; persoana de contact: ............. .

Neprezentarea în termenul prevăzut mai sus poate conduce la pierderea calității de solicitant eligibil.

Director general al AND,

..............................

(numele, prenumele și semnătura)

Contractul-cadru pentru acordarea de stimulente financiare în vederea angajării și instruirii persoanelor fără loc de muncă, care se încheie între AND și angajator, este prevăzut în anexa nr. 9.

la ghidul de proceduri

CONTRACT - CADRU

pentru acordarea de stimulente financiare în vederea

angajării și instruirii persoanelor fără loc de muncă,

provenite din activitatea miniera și activități conexe acesteia

nr. ....... din ............

I. Părțile contractului

A. Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere, denumita în continuare AND, reprezentată prin ..................., având funcția de director general, și ......................., având funcția de director economic, cu sediul în ............, str. ....... nr. ......, telefon ......., fax ........., cont bancar: cont special la Trezoreria Municipiului București.

B. Persoana fizica/Persoana juridică ........., denumita în continuare angajator, reprezentată prin ......, având funcția de ..................., și ......................, având funcția de ........................, cu sediul în ..........., str. .......... nr. ...., telefon ......, fax ...., codul poștal ......, cont trezorerie ........

II. Obiectul contractului

Obiectul acestui contract este acordarea de stimulente financiare angajatorului pentru ocuparea a ..... posturi vacante, prevăzute în oferta publică de locuri de muncă vacante (anexa nr. 9A la contract), prin angajarea și instruirea de persoane fără loc de muncă.

Persoanele fără loc de muncă sunt persoanele definite în anexa nr. 2 la ghidul de proceduri.

III. Durata contractului

Durata contractului este de ... luni de la data semnării, dar nu poate depăși data de 31 decembrie 2003.

Angajatorul va începe derularea acestui contract cel mai târziu la 60 zile de la data semnării lui.

IV. Valoarea contractului

Valoarea estimată a contractului este egala cu echivalentul în lei la cursul de schimb valutar al dolarului S.U.A., comunicat de Banca Naționala a României în ziua anterioară efectuării plăților, a: ..... dolari S.U.A. = nr. posturi solicitate x maximum 720 dolari S.U.A./post și an.

V. Modalități de plată a stimulentelor financiare

Prima cerere de plată se depune de către angajator până la data de .... .

Pentru restul plăților angajatorul va depune lunar cereri de plată, conform anexei nr. 9B la contract, până la data de 20 a fiecărei luni calendaristice.

AND va efectua plata în contul ...., deschis de angajator în acest scop la trezoreria statului.

Condițiile de plată sunt cele stipulate la art. 11 și 12 din ghidul de proceduri.

AND va efectua plata în termen de 30 de zile calendaristice de la data acceptării documentelor care atesta plata de către angajator a drepturilor salariale pentru posturile ocupate în baza contractului, potrivit orelor de muncă prestate de angajați.

VI. Obligațiile părților

A. AND are următoarele obligații

a) sa faciliteze contactul dintre persoanele fără loc de muncă și angajatori;

b) să asigure asistență, la solicitarea angajatorilor, în problemele legate de obligațiile care le revin acestora prin contract;

c) sa atentioneze angajatorul cu privire la problemele reclamate de angajați, cu referire la obligațiile ce îi revin acestuia prin contractul individual de muncă;

d) să efectueze plata stimulentelor financiare la termenele și în condițiile convenite prin contract;

e) sa urmărească modul în care angajatorul își îndeplinește obligațiile contractuale;

f) sa sprijine angajatorul pe durata derulării contractului, în vederea realizării obiectivelor acestuia;

g) sa faciliteze angajatorului, la solicitarea acestuia, accesul la programul de consultanța pentru afaceri.

B. Angajatorul are următoarele obligații

a) sa încheie contracte de muncă individuale cu persoane fără loc de muncă, provenite din rândul persoanelor disponibilizate ca urmare a procesului de restructurare a unităților miniere sau conexe acestora, precum și cu membrii familiilor acestora fără loc de muncă, în termen de 60 de zile calendaristice de la data semnării contractului cu AND, pentru locurile de muncă nou-create sau devenite vacante ca urmare a fluctuatiei personalului (inclusiv prin demisie, transfer, deces sau pensionare);

b) sa angajeze persoane în conformitate cu prevederile ghidului de proceduri, dar acest fapt sa nu aibă drept consecința încetarea unui alt contract de muncă pe durata nedeterminată;

c) să asigure un tratament nediscriminatoriu în procesul de selectare a persoanelor fără loc de muncă pe care urmează să le angajeze;

d) sa mențină contractele de muncă menționate la lit. a) pentru o perioadă de cel puțin 12 luni, cu excepția situației în care încetarea unui contract de muncă intervine din cauze imputabile angajatului, potrivit art. 130 alin. (1) lit. i), j), k) și l) din Codul muncii;

e) sa angajeze în termen de 60 de zile o altă persoană în locul de muncă vacant, urmând aceleași proceduri de selecție, în cazul în care încetarea unui contract de muncă intervine înainte de scurgerea perioadei de 12 luni din cauze imputabile angajatului;

f) să asigure instruirea angajaților la locul de muncă, în concordanta cu oferta publică de locuri de muncă vacante (anexa nr. 9A la contract), astfel cum este prevăzut la art. 7 lit. h) din ghidul de proceduri;

g) să depună la colectivul zonal o copie a contractului individual de muncă al fiecărui angajat, însoțită de un grafic de instruire pentru locul de muncă respectiv, conform anexei nr. 9C la contract;

h) să asigure personalul necesar pentru instruirea angajaților;

i) să solicite AND încheierea unui act adițional la contractul de baza, în termen de 15 zile lucrătoare, dar nu cu mai puțin de 3 luni înainte de expirarea contractului, dacă din cauze neimputabile angajatorului acesta este obligat sa modifice structura de instruire stabilită prin contractul individual de muncă;

j) să solicite AND în termen de 15 zile încheierea unui act adițional la contractul de baza, pentru majorarea numărului de angajați în programul de stimulente, în cazul în care persoane angajate în temeiul contractului inițial se afla în incapacitate temporară de muncă pe o perioadă mai mare de 60 de zile. Solicitarea poate fi înaintată cu minimum 6 luni înainte de data încetării contractului;

k) sa informeze în scris colectivul zonal la care a depus cererea în legătură cu orice modificare intervenita în executarea contractelor individuale de muncă încheiate în baza contractului, în termen de 5 zile lucrătoare de la data apariției acesteia;

l) sa utilizeze contul deschis în lei la trezoreria statului numai pentru operațiunile financiare din cadrul programului, legate de acordarea de stimulente financiare în vederea facilitării verificărilor și pentru asigurarea transparenței în utilizarea sumelor primite;

m) sa pună la dispoziție toate documentele legate de executarea contractului, la cererea persoanelor responsabile desemnate prin decizie a directorului general al AND.

VII. Modificarea, suspendarea și încetarea contractului

Modificarea

Modificarea contractului poate fi făcuta prin acordul de voința al părților, materializat în acte adiționale la contract, întocmite în forma scrisă.

Acordul de voința este limitat, în sensul că poate fi manifestat numai cu privire la clauzele contractului.

Valoarea contractului poate fi modificată unilateral de către angajator, dar numai în sensul diminuării acesteia în funcție de numărul de locuri de muncă efectiv ocupate la încheierea perioadei de 60 de zile de la data semnării contractului.

Valoarea contractului poate fi modificată unilateral de către AND pentru locurile de muncă neocupate, în termen de 60 de zile calendaristice de la data semnării contractului de către angajator.

Încetarea

Prezentul contract poate înceta în următoarele condiții

a) în cazul încetării finanțării, situație în care contractul este reziliat numai pentru viitor, lăsând neatinse prestațiile succesive care au fost făcute anterior rezilierii; în acest caz pct. IX nu se aplică;

b) prin acordul părților, cu achitarea de către angajator a obligațiilor ce îi revin în conformitate cu art. 16 din ghidul de proceduri;

c) în cazul în care angajatorul, din motive independente de voința lui, este silit sa înceteze activitatea sau sa modifice profilul acesteia, cu obligația notificării de către acesta AND în termen de 5 zile;

d) în cazul intervenției cazurilor de forta majoră;

e) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul, în baza raportului de evaluare al responsabilului AND.

Actul juridic care determina încetarea contractului are eficienta egala fata de ambele părți.

VIII. Forta majoră

Constituie cazuri de forta majoră evenimentele extraordinare, neprevăzute și inevitabile pentru una dintre părți, cum ar fi: război, cutremur, catastrofe naturale, incendii, inundatii, revoluții.

Cazurile de forta majoră exonerează de răspundere partea contractantă care din acest motiv nu își respecta și nu poate executa obligațiile contractuale.

În aceasta situație partea care din cauza de forta majoră nu își poate respecta și nu își poate executa obligațiile contractuale va înștiința în scris, în termen de cel mult 5 zile de la data apariției acestei situații, cealaltă parte, urmând ca pe durata cazurilor de forta majoră contractul să fie considerat suspendat.

Dovada existenței cazurilor de forta majoră va fi certificată de Camera de Comerț și Industrie a României și a Municipiului București.

Omisiunea de a anunța în scris apariția forței majore atrage răspunderea contractuală a părții aflate în aceasta situație, pentru daunele cauzate.

IX. Răspunderea pentru neexecutarea obligațiilor contractuale

Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract părțile răspund potrivit legii.

În cazul în care angajatorul nu își respecta obligațiile asumate prin contract, AND va notifica angajatorului să depună toate diligențele pentru executarea corespunzătoare a contractului.

Dacă angajatorul nu se conformează în termen de 60 de zile de la primirea notificării, AND va proceda în conformitate cu prevederile art. 18 și 19 din ghidul de proceduri.

Rezilierea contractului din cauze imputabile angajatorului conduce la recuperarea de către AND a contravalorii în dolari S.U.A a stimulentelor financiare plătite până la data rezilierii contractului, la care se adauga dobânda la rata comunicată de Banca Naționala a României, aferentă perioadei respective. La valoarea astfel determinata se adauga o penalitate de 0,15% pe zi, începând cu data rezilierii contractului și până la data restituirii integrale a sumelor datorate.

În cazul în care angajatorul prezintă dovezi acceptabile pentru AND ca o comanda sau un contract comercial legat de angajatul pentru care s-a plătit stimulentul a fost anulat din motive neimputabile angajatorului, prevederile alin. 1-4 ale acestui punct nu sunt aplicabile.

În cazul în care AND nu își executa obligațiile contractuale sau le executa în mod necorespunzător, aceasta datorează angajatorului penalități de 0,15% pe zi, stabilite în condițiile legii.

X. Litigii

În caz de litigiu părțile vor incerca soluționarea în mod amiabil a acestuia.

În cazul în care nu se reușește soluționarea în mod amiabil a litigiului, părțile convin ca acesta să fie soluționat de instanțele judecătorești competente.

Anexele nr. 9A, 9B și 9C fac parte integrantă din prezentul contract.

XI. Semnături

Angajator,

..........................

Agenția Naționala pentru Dezvoltarea

și Implementarea Programelor

de Reconstrucție a Zonelor Miniere

(la 06-02-2002, Anexa nr. 9 a fost modificată de Punctul 8, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 57 din 17 ianuarie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 06 februarie 2002 )

La solicitarea de stimulente financiare angajatorul va avea în vedere următoarele

a) valoarea stimulentului financiar ce revine pentru fiecare loc de muncă ocupat în conformitate cu prevederile prezentului ghid de proceduri sa reprezinte echivalentul în lei al sumei de maximum 720 dolari S.U.A./an/post, pentru un program de lucru de 40 de ore pe săptămâna;

(la 06-02-2002, Litera a) din Articolul 11 , Capitolul II a fost modificată de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 57 din 17 ianuarie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 06 februarie 2002 )

b) valoarea sumei reprezentând stimulentul financiar corespunzător fiecărui loc de muncă, până la limita prevăzută la lit. a), va fi stabilită prin contractul încheiat între AND și angajator;

c) stimulentul financiar se acordă lunar sau la perioade mai mari, dacă părțile au convenit aceasta prin contract, proporțional cu timpul efectiv lucrat de angajat;

d) suma ce revine ca salariu net lunar angajatului pentru timpul efectiv lucrat nu poate fi mai mica decât valoarea în lei a stimulentului financiar lunar, calculat la cursul de schimb valutar al dolarului S.U.A. comunicat de Banca Naționala a României din ziua anterioară efectuării plății;

e) pentru perioada în care angajatul se afla în concediu de odihnă sau pentru primele 10 zile ale concediului medical nu se acordă stimulente financiare;

f) prima cerere de plată se poate depune după 60 de zile de la semnarea contractului prevăzut la lit. b).

la contractul-cadru

OFERTA PUBLICA DE LOCURI DE MUNCĂ VACANTE

1. Numărul de posturi solicitate și descrierea acestora (Va rugăm sa prezentați numărul de posturi solicitat; pentru fiecare post precizati denumirea postului și criteriile de selecție.) 2. Salariul net corespunzător fiecărui loc de muncă pentru care se solicita stimulente financiare nerambursabile 3. Instruirea ce va fi asigurata (Descrieți aranjamentele făcute pentru asigurarea instruirii, asigurarea protecției muncii la locul de muncă, inclusiv numele și poziția persoanei din cadrul unității, responsabilă cu asigurarea instruirii angajaților.)

Data ............ Semnătura....................

Ștampila persoanei fizice

autorizate/societății comerciale

Pentru plata stimulentelor financiare la care sunt îndreptățiți prin contract angajatorii vor prezenta la colectivul zonal la care au depus solicitarea de stimulente financiare formularul prevăzut în anexa nr. 9B la contractulcadru, însoțit de următoarele documente, în original, semnate de reprezentantul împuternicit al angajatorului

a) fișa de pontaj cu timpul efectiv lucrat în fiecare luna aferentă locurilor de muncă ocupate în cadrul programului de stimulente financiare;

b) statele de plată privind drepturile salariale aferente locurilor de muncă ocupate în cadrul programului de stimulente financiare;

c) documente care certifica achitarea obligațiilor fata de bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, Fondul pentru plata ajutorului de șomaj, Fondul asigurărilor sociale de sănătate, aferente locurilor de muncă ocupate în cadrul programului de stimulente financiare.

la contractul-cadru

FORMULAR

pentru calculul și înregistrarea sumelor la care este

îndreptățit angajatorul, în funcție de timpul efectiv lucrat de angajați

Perioada (luna) .............. anul .....

N

r

c

r

t

Numele și

prenumele

persoanei

Denumirea

locului

de muncă

Sala-

riul

net

lunar

la

data

anga-

jarii

Numărul

de zile

efectiv

lucrate

Numărul

de ore

efectiv

lucrate

Salariul

plătit

pentru

timpul

efectiv

lucrat

mii lei

Tariful orar

corespunzător

valorii ști-

mulentului

financiar

prevăzut în

contract

pentru postul

respectiv

(dolari SUA/

ora)

Valoarea

stimulentu-

lui finan-

ciar cores-

punzator

timpului

efectiv

lucrat

(dolari SUA

Semnătura ...............................

Ștampila persoanei fizice

autorizate/societății comerciale

AND va efectua plata în termen de 30 de zile calendaristice de la data verificării și acceptării documentelor care atesta plata drepturilor salariale de către angajator.

la contractul-cadru

GRAFIC DE INSTRUIRE

întocmit de angajatorul ...........

Denumirea locului

de muncă

Meseria pentru care

se instruieste

Program de instruire

Forma

de ates-

tare a

instru-

irii

teoretică

practica

Timp

(ore)

Perioada

Timp

(ore)

Perioada

Data ........../......../....... Semnătura ......................

Ștampila persoanei fizice

autorizate/societății comerciale

Plățile vor fi efectuate în lei (echivalent al stimulentului financiar exprimat în dolari S.U.A.), la cursul comunicat de Banca Naționala a României din ziua anterioară eliberării sumelor.

la ghidul de proceduri

MONITORIZAREA, CONTROLUL, RAPORTAREA SI EVALUAREA EFECTELOR

ACORDĂRII DE STIMULENTE FINANCIARE

Monitorizarea, controlul, raportarea și evaluarea efectelor acordării de stimulente financiare sunt în sarcina colectivelor zonale ale AND. Aceasta cuprinde următoarele componente: monitorizarea de rutina și monitorizarea anuală.

a) Monitorizarea de rutina consta în evidenta curenta a:– cererilor de stimulente financiare, pe categorii de unități solicitante (potrivit specificatiilor din ghidul de proceduri);– persoanelor angajate ca urmare a aplicării prevederilor contractelor de acordare de stimulente financiare (pe meserii/calificări avute la data angajării și pe meserii/calificări ce urmează să fie dobândite, pe sexe și pe categorii de vârsta - 18-30 de ani, 31-45 de ani, peste 45 de ani -, pe categorii de activități pentru care sunt angajate, potrivit CAEN, pe forme de angajare - contract de muncă/convenție civilă);– unităților selectate ca beneficiare ale stimulentelor financiare și ale sumelor efectiv plătite cu titlu de stimulente financiare, pe categorii de unități beneficiare;– nivelului mediu lunar al salariilor nete încasate de persoanele angajate, pe categorii de activități pentru care au fost angajate și instruite, potrivit CAEN;– schimbărilor de personal angajat, pe categorii de cauze - abandon, concediere, cauze de incompatibilitate cu cerințele postului etc.

Aceste date se centralizează lunar și se raportează trimestrial la sediul central al AND. De la data devenirii operaționale a Sistemului de management al informatiei aceste date vor fi introduse lunar în baza de date a AND.

b) Monitorizarea anuală consta în:– realizarea de analize în dinamica datelor centralizate lunar;– analiza și sistematizarea cauzelor de esec de integrare profesională;– calcularea indicelui de succes al aplicării programului de acordare de stimulente financiare, la nivelul zonei miniere, pe categorii de unități beneficiare de stimulente financiare și pe categorii de activități, potrivit CAEN (numărul persoanelor angajate ca urmare a aplicării prevederilor contractelor de acordare de stimulente financiare, în cursul anului de referința, raportat la numărul persoanelor care au calitatea de angajat la sfârșitul anului respectiv, înmulțit cu 100);– calcularea indicelui de eficacitate relativă al aplicării programului de acordare de stimulente financiare la nivelul zonei miniere, pe categorii de unități beneficiare și pe categorii de activități pentru care s-a făcut angajarea (totalul plăților aferente anului de referința, raportat la numărul persoanelor angajate în anul respectiv pe baza convențiilor de subsidiere, înmulțit cu 100);– calcularea indicelui de eficacitate absolută al stimulentelor financiare la nivelul zonei miniere, pe categorii de unități beneficiare și pe categorii de activități pentru care s-a făcut angajarea (totalul plăților aferente anului de referința, raportat la numărul persoanelor angajate în anul respectiv și care au calitatea de angajat la sfârșitul anului respectiv, înmulțit cu 100);– calcularea indicelui de impact pe piața muncii ca urmare a aplicării programului de acordare de stimulente financiare, la nivelul județelor din zona miniera (numărul total al persoanelor nou-angajate în anul de referința, raportat la numărul persoanelor angajate în cadrul programului de acordare de stimulente financiare, înmulțit cu 100);– evidențierea avantajelor și dezavantajelor implementării programului de acordare de stimulente financiare, precum și a factorilor de atractivitate/descurajare în aplicarea acestuia, pentru unitățile beneficiare și pentru persoanele astfel angajate, pe baza unor aprecieri scrise din partea unităților beneficiare și din partea persoanelor angajate, însoțită de propuneri pentru îmbunătățirea ghidului de proceduri.

Aceste date se centralizează în cursul lunii ianuarie a anului următor anului de referința și se raportează la sediul central al AND. De la data devenirii operaționale a Sistemului de management al informatiei aceste date vor fi introduse anual în baza de date a AND.

Sumele reprezentând diferențele de curs valutar se vor regulariza la plățile din luna următoare.

Efectuarea plăților corespunzătoare numărului de locuri de muncă pentru care nu se respecta prevederile contractuale va înceta, iar orice sume deja plătite împreună cu dobânda, calculată la rata medie a dobânzii pe piața interbancara pentru depozitele plasate (BUBOR), comunicată de Banca Naționala a României, aferentă perioadei de neîndeplinire a obligațiilor, vor fi restituite AND de către angajator în următoarele cazuri

a) angajatorul a dispus încetarea contractului individual de muncă din cauze neimputabile angajatului;

b) neîndeplinirea în termen de 30 de zile de la notificare a uneia dintre obligațiile ce revin angajatorului în baza contractului-cadru cuprins în anexa nr. 9, constatată de persoanele desemnate să monitorizeze derularea contractului, prin ordin al directorului general al AND, și de care angajatorul a luat cunoștința în scris.

Constatarea situațiilor prevăzute la art. 16 de către persoane din cadrul AND desemnate prin decizie a directorului general se notifica angajatorului în termen de 5 zile lucrătoare, pentru luarea măsurilor corespunzătoare.

În termen de 60 de zile de la notificarea angajatorului, în cazul în care acesta nu a luat măsurile corespunzătoare, AND va retine din suma stimulentelor financiare ce i se cuvin angajatorului pentru lunile imediat următoare datei la care a fost făcuta constatarea contravaloarea sumelor plătite, la care se adauga dobânda calculată la nivelul ratei medii a dobânzii de pe piața interbancara, comunicată de Banca Naționala a României, aferentă perioadei de neîndeplinire a obligațiilor contractuale.

(la 06-02-2002, Articolul 18 din Capitolul II a fost modificat de Punctul 3, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 57 din 17 ianuarie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 06 februarie 2002 )

În cazul în care angajatorul a încasat necuvenit stimulente financiare de la AND, iar eventualele litigii ce decurg din neîndeplinirea obligațiilor contractuale nu au fost soluționate pe cale amiabilă, litigiile vor fi deduse spre judecata instanțelor competente, potrivit legii.

AND va suporta din fonduri reprezentând contribuția României la realizarea proiectului, prevăzute în bugetul propriu al acesteia, conform art. 3 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 11/2000 pentru ratificarea Acordului de împrumut dintre România și Banca Internaționala pentru Reconstrucție și Dezvoltare privind finanțarea Proiectului de închidere a minelor și de atenuare a impactului social, în valoare de 44,5 milioane dolari S.U.A., semnat la București la 13 octombrie 1999, cu respectarea prevederilor legale privind achizițiile publice, la propunerea responsabililor de program din cadrul UIPAND și AND, numiți prin decizie a directorului general al AND, dispuse de directorul general al AND, următoarele cheltuieli

a) curierat pentru transmiterea documentelor prevăzute de prezentul ghid de proceduri;

b) comisioane și speze bancare;

c) comunicare (telefonie, fax, posta electronică, internet) în scopul îndeplinirii procedurilor;

d) campaniile de informare publică pentru promovarea procedurilor de acordare a stimulentelor financiare, prevăzute la art. 6 alin. (1), (2) și (3).

AND va elabora programul de monitorizare a angajatorilor, pe care îl va supune aprobării CCIP o dată cu programul de derulare prevăzut la art. 5 alin. (1). Programul de monitorizare va asigura verificarea trimestriala a fiecărui angajator de către reprezentanți desemnați prin decizie a directorului general al AND, numiți în continuare responsabili.

(1) Operațiunile desfășurate în cadrul contractelor pentru acordarea de stimulente financiare, încheiate între AND și angajatori, vor face obiectul monitorizarii, controlului, raportarii, evaluării și al vizitelor periodice efectuate de către responsabili.

(2) Angajatorii sunt obligați sa pună la dispoziție responsabililor pentru verificare: fișele de pontaj, statele de plată, documentele de plată a obligațiilor fata de bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, Fondul pentru plata ajutorului de șomaj și Fondul de asigurări sociale de sănătate, carnetele de muncă, documentele privind respectarea graficului de instruire, calitatea instruirii, raportarile trimestriale și bilanțul anual, documentele privind respectarea clauzelor prevăzute în contract, copii legalizate de pe actele de stare civilă care să certifice calitatea de membru al familiilor - soț/sotie, fiu/fiica - persoanelor provenite din activitatea miniera și din activități conexe acesteia ca urmare a concedierilor colective.

(la 06-02-2002, Alineatul (2) din Articolul 22 , Capitolul IV a fost modificat de Punctul 4, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 57 din 17 ianuarie 2002, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 102 din 06 februarie 2002 )

Responsabilii din cadrul colectivelor zonale vor transmite lunar rapoarte de monitorizare a implementării programului de stimulente financiare, precum și de evaluare a efectelor acesteia, însoțite de propuneri de îmbunătățire a ghidului de proceduri, conform anexei nr. 10.

Responsabilii care constata neîndeplinirea de către angajator a uneia dintre obligațiile contractuale vor notifica constatările efectuate în termen de 5 zile lucrătoare și le vor transmite responsabilului de program de la AND.

La cererea scrisă a uneia dintre persoanele angajate în cadrul programului de acordare a stimulentelor financiare responsabilii, mandatați de directorul general al AND, vor putea efectua vizite la sediul angajatorilor, având obligația de a depune în termen de 5 zile rapoarte privind modul în care și-au îndeplinit mandatul. Raportul se transmite atât angajatului, cat și angajatorului.

După încetarea contractului angajatorul va păstra documentele de justificare a cheltuielilor efectuate în executarea contractului, în conformitate cu prevederile Legii contabilității nr. 82/1991, republicată.

Anexele nr. 1-10 fac parte integrantă din prezentul ghid de proceduri.

Prevederile prezentului ghid de proceduri pot fi modificate sau completate în perioada de aplicare a acestuia, la propunerea ministrului industriei și comerțului, coordonator al Proiectului de închidere a minelor și de atenuare a impactului social, prin hotărâre a Guvernului.

Notă

*) Aprobat prin HOTĂRÂREA nr. 1.005 din 26 octombrie 2000, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 552 din 8 noiembrie 2000.

Capitolul I

Dispoziții generale

Capitolul II

Proceduri de acordare a stimulentelor financiare

Capitolul III

Finanțarea cheltuielilor de operationalizare a procedurilor pentru acordarea de stimulente financiare

Capitolul IV

Monitorizarea, controlul, raportarea și evaluarea efectelor acordării de stimulente financiare

Capitolul V

Dispoziții finale

--------