ORDIN nr. 1.275 din 6 februarie 2018 privind procedura internă de avizare a personalului care gestionează asistența financiară nerambursabilă europeană, prevăzut la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

(1) Pentru a beneficia de majorarea salarială prevăzută la art. 17 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, structurile prevăzute la art. 4 alin. (1) lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv: Autoritatea de Certificare și Plată, structura de control fonduri europene din cadrul Direcției generale de inspecție economico-financiară, structura responsabilă de soluționarea contestațiilor administrative din cadrul Serviciului de soluționare a plângerilor prealabile și a contestațiilor și structura din cadrul Unității centrale de armonizare pentru auditul public intern cu rol de autoritate de audit pentru Mecanismul financiar Spațiul Economic European și Mecanismul financiar norvegian, solicită Direcției generale managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Finanțelor Publice avizarea personalului care are ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare nerambursabile europene, potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 29/2018.

(2) Dosarul în baza căruia Direcția generală managementul resurselor umane din cadrul Ministerului Finanțelor Publice solicită avizul ministrului finanțelor publice trebuie să conțină următoarele documente

a) cererea privind avizarea personalului care are ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare nerambursabile europene;

b) avizul consultativ emis de Direcția generală managementul resurselor umane din care să rezulte că persoanele pentru care se solicită avizarea îndeplinesc criteriile prevăzute la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 și pot beneficia de majorare salarială;

c) regulamentul de organizare și funcționare al structurii solicitante;

d) structura organizatorică a structurii solicitante;

e) ordinul de numire/de încadrare a personalului pentru care se solicită avizarea pe posturi cu atribuții în gestionarea asistenței financiare nerambursabile europene, emis de către ministrul finanțelor publice, care va cuprinde și lista persoanelor numite/încadrate în funcție;

f) fișele de post ale personalului pentru care se solicită avizarea, aprobate în condițiile legii, care să cuprindă toate atribuțiile privind gestionarea asistenței financiare nerambursabile europene;

g) statul de funcții al structurii din care face parte personalul pentru care se solicită avizarea sau extras din statul de funcții, după caz.

(3) Structurile prevăzute la alin. (1), care solicită avizarea personalului care gestionează asistența financiară nerambursabilă europeană, depun la Direcția generală managementul resurselor umane cererea de solicitare de aviz menționată la alin. (2) lit. a).

[Antetul structurii solicitante]

Nr. …………….. din ……….

CERERE

privind avizarea personalului care are ca obiect de activitate

gestionarea asistenței financiare nerambursabile europene

În temeiul dispozițiilor art. 7 alin. (7) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, vă rugăm să eliberați un aviz favorabil pentru următoarele persoane din cadrul .........(denumirea structurii care solicită avizul favorabil)........... care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare nerambursabile europene și îndeplinesc criteriile prevăzute la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018

Nr.

Persoanele pentru care se solicită avizarea favorabilă (nume, prenume)

Funcția

Compartimentul [direcția (generală), serviciul, biroul, compartimentul]

1.

………..

………..

…………………………….

2.

…………..

……………

…………………………….

3.

………..

…………

…………………………….

Persoana de contact din cadrul structurii noastre desemnată în acest sens este doamna/domnul............... (tel. ..................., fax ...................., e-mail ....................).

Cu stimă,

....................................................................

(numele și prenumele conducătorului structurii solicitante)

....................................

(funcția)

[L.S.]

Dosarul de avizare se completează de către Direcția generală managementul resurselor umane cu documentele menționate la alin. (2) lit. b)-g).

Ministerul Finanțelor Publice

Direcția generală managementul resurselor umane

Nr. ................../.........................................

AVIZ CONSULTATIV FAVORABIL

În temeiul dispozițiilor art. 7 alin. (7) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și ale Ordinului ministrului finanțelor publice nr. 1.275/2018 privind procedura internă de avizare a personalului care gestionează asistența financiară nerambursabilă europeană, prevăzut la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,

având în vedere Cererea .........(denumirea structurii care solicită avizul favorabil)............. cu nr. .......... din ......, în urma analizării următoarelor documente

1. ................................................................;

2. ................................................................;

3. ................................................................;

4. ................................................................;

5. ................................................................;

....................................................................,

Direcția generală managementul resurselor umane emite avizul consultativ favorabil persoanelor menționate în anexă.

..........................................,

(numele și prenumele)

director general

[L.S.]

Avizat: ………..................................................

(numele, prenumele/funcția/data)

Semnătura: ………..................................

Redactat: ……………….........................................

(numele, prenumele/funcția/data)

Semnătura: .................................

ANEXĂ

la Avizul consultativ favorabil nr. ......../........

LISTA

persoanelor pentru care se propune acordarea avizului favorabil,

conform Cererii ........... (denumirea structurii care solicită avizul favorabil) ......

cu nr. .................. din …...................

Nr.

Persoanele pentru care se acordă avizul consultativ (nume, prenume)

Funcția

Compartimentul [direcția (generală), serviciul, biroul, compartimentul]

1.

........................

.................................

....................................................

2.

.......................

................................

....................................................

3.

......................

..................................

....................................................

...........................................,

(numele și prenumele)

director general

[L.S.]

Avizat: ……..................................

(numele, prenumele/funcția/data)

Semnătura: …………...................

Redactat: …………………...........

(numele, prenumele/funcția/data)

Semnătura: …………...................

(1) Avizul favorabil sau negativ se emite de către ministrul finanțelor publice, în baza avizului consultativ favorabil sau negativ elaborat de către Direcția generală managementul resurselor umane potrivit art. 8 alin. (1) lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018.

(2) Direcția generală managementul resurselor umane poate cere structurii solicitante a avizului orice alte documente/informații necesare pentru justificarea emiterii avizului consultativ.

(3) Avizul consultativ în baza căruia se emite un aviz negativ cuprinde motivele care stau la baza propunerii respingerii cererii de avizare, care sunt preluate în avizul negativ al ministrului finanțelor publice.

(4) Avizele prevăzute la alin. (1) se emit în termen de 20 de zile lucrătoare de la data depunerii dosarului complet.

Ministerul Finanțelor Publice

Direcția generală managementul resurselor umane

Nr. .............................../.............................

AVIZ CONSULTATIV NEGATIV

În temeiul dispozițiilor art. 7 alin. (7) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și ale Ordinului ministrului finanțelor publice nr. 1.275/2018 privind procedura internă de avizare a personalului care gestionează asistența financiară nerambursabilă europeană, prevăzut la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,

având în vedere Cererea ..........(denumirea structurii care solicită avizul favorabil).......... cu nr. ........ din …., în urma analizării următoarelor documente

1. ................................................................;

2. ................................................................;

3. ................................................................;

4. ................................................................;

5. ................................................................;

....................................................................,

Direcția generală managementul resurselor umane emite aviz consultativ negativ persoanelor menționate în anexă.

Avizul consultativ negativ se întemeiază pe următoarele considerente

......................................................;

......................................................;

......................................................;

......................................................;

………………………………………,

(numele și prenumele)

director general

[L.S.]

Avizat: ….....................................

(numele, prenumele/funcția/data)

Semnătura: ………......................

Redactat: …………………...........

(numele, prenumele/funcția/data)

Semnătura: …………...................

ANEXĂ

la Avizul consultativ negativ nr. ............/..........

LISTA

persoanelor pentru care se propune acordarea avizului negativ,

conform Cererii ............. (denumirea structurii care solicită avizul favorabil) .....

cu nr. ................... din.................

Nr.

Persoanele pentru care se acordă avizul consultativ (nume, prenume)

Funcția

Compartimentul [direcția (generală), serviciul, biroul, compartimentul]

1.

........................

.........................

............................................................

2.

.......................

............................

............................................................

3.

......................

...........................

.............................................................

.................................................,

(numele și prenumele)

director general

[L.S.]

Avizat: ……................................

(numele, prenumele/funcția/data)

Semnătura: .................................

Redactat: ............

(numele, prenumele/funcția/data)

Semnătura: ...................

Neîndeplinirea criteriilor prevăzute la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 conduce la emiterea unui aviz negativ.

Ministerul Finanțelor Publice

Nr. ................/..............

AVIZ FAVORABIL

În temeiul dispozițiilor art. 7 alin. (9) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,

având în vedere Cererea ..........(denumirea structurii care solicită avizul favorabil).... cu nr. .......... din ............, în urma analizării următoarelor documente

1. .........................................................................;

2. .........................................................................;

3. .........................................................................;

4. .........................................................................;

5. .........................................................................;

6. ..........................................................................,

Ministerul Finanțelor Publice emite aviz favorabil persoanelor menționate în anexă, care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare nerambursabile europene și îndeplinesc criteriile prevăzute la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018.

Persoanele pentru care se acordă prezentul aviz favorabil beneficiază de majorarea salarială conform prevederilor art. 7 alin. (1)-(6) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018.

.......................................,

(numele și prenumele)

ministrul finanțelor publice

[L.S.]

ANEXĂ

la Avizul favorabil nr. ......./..............

LISTA

persoanelor pentru care se acordă avizul favorabil al Ministerului Finanțelor Publice,

conform Cererii ................. (denumirea structurii care solicită avizul favorabil) ....

cu nr. ............ din .................

Nr.

Persoanele pentru care se acordă avizul favorabil (nume, prenume)

Funcția

Compartimentul [direcția (generală), serviciul, biroul, compartimentul]

1.

………………..

…………………….

…………………………………………

2.

………………..

……………………….

…………………………………………

3.

………………..

………………………

…………………………………………

.......................................,

(numele și prenumele)

ministrul finanțelor publice

[L.S.]

Structura solicitantă a cărei cerere de avizare a primit aviz negativ poate înainta o nouă cerere numai după remedierea problemelor constatate și menționate în avizul negativ emis de ministrul finanțelor publice.

Ministerul Finanțelor Publice

Nr. ................/.................

AVIZ NEGATIV

În temeiul dispozițiilor art. 7 alin. (9) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,

având în vedere Cererea ...........(denumirea structurii care solicită avizul favorabil)...... cu nr. .......... din ........, în urma analizării următoarelor documente prezentate

1. .........................................................................;

2. .........................................................................;

3. .........................................................................;

4. .........................................................................;

5. .........................................................................;

.............................................................................,

Ministerul Finanțelor Publice emite aviz negativ persoanelor menționate în anexă.

Avizul negativ se întemeiază pe următoarele considerente

...........................................................;

...........................................................;

...........................................................;

...........................................................

.......................................,

(numele și prenumele)

ministrul finanțelor publice

[L.S.]

ANEXĂ

la Avizul negativ nr. ........../..............

LISTA

persoanelor pentru care se emite aviz negativ al Ministerului Finanțelor Publice

la Cererea de avizare ............... (denumirea instituției publice care solicită avizul favorabil) ......

cu nr. ..... din .........

Nr. crt.

Persoanele pentru care se acordă avizul negativ (nume, prenume)

Funcția

Compartimentul [direcția (generală), serviciul, biroul, compartimentul]

1.

................

...................

......................................

2.

................

...................

......................................

3.

................

...................

......................................

.......................................,

(numele și prenumele)

ministrul finanțelor publice

[L.S.]

(1) Direcția generală managementul resurselor umane transmite ministrului finanțelor publice un nou dosar de avizare, în vederea emiterii unui nou aviz favorabil sau negativ, în următoarele cazuri

a) constată orice modificare de personal, atribuții, structură, organizare și/sau funcționare, intervenită după obținerea avizului, în termen de 10 zile lucrătoare de la producerea modificării, conform prevederilor art. 12 din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018;

b) constată că nu mai sunt îndeplinite criteriile prevăzute la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018.

(2) Structurile prevăzute la art. 1 alin. (1) au obligația de a comunica Direcției generale managementul resurselor umane, în termen de două zile lucrătoare, orice modificare de personal, atribuții, structură, organizare și/sau funcționare, intervenită după obținerea avizului inițial.

(3) Ministrul finanțelor publice, în termen de 20 de zile lucrătoare de la data propunerii Direcției generale managementul resurselor umane, emite un nou aviz favorabil sau negativ, după caz.

Cererea de avizare, avizul consultativ favorabil, avizul consultativ negativ, avizul favorabil și avizul negativ se întocmesc potrivit modelelor prevăzute în anexele nr. 1-5, care fac parte integrantă din prezentul ordin.

La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul viceprim-ministrului, ministrul finanțelor publice, nr. 1.739/2013 privind procedura de avizare a structurilor și a personalului care gestionează asistența comunitară, conform art. 4 alin. (7) lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 595/2009 pentru aplicarea Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 667 din 31 octombrie 2013, cu modificările ulterioare.

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

În temeiul art. 10 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea și funcționarea Ministerului Finanțelor Publice, cu modificările și completările ulterioare, și al art. 13 din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,

ministrul finanțelor publice emite următorul ordin

Ministrul finanțelor publice,

Eugen Orlando Teodorovici

București, 6 februarie 2018.

Nr. 1.275.

-----