Legislator Case Law & Legislation
137293 RO

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*)

37 Articles / Provisions · Romania
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Table of Provisions (37)

Statutory Text (37 Articles)

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi şi până la 31 decembrie 2011, personalul didactic şi didactic auxiliar din învăţământ beneficiază de drepturile de natură salarială stabilite în conformitate cu anexele la prezenta lege.

(2) Cuantumul brut al salariilor de încadrare pentru personalul didactic şi didactic auxiliar din învăţământ este cel prevăzut în anexele nr. 1, 2, 3a şi 3b, după caz.

(3) Indemnizaţiile de conducere specifice sunt prevăzute în anexa nr. 4.

(4) Sporurile, indemnizaţiile, compensaţiile şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare de care beneficiază personalul prevăzut la alin. (1), precum şi metodologia de calcul al acestora sunt prevăzute în anexa nr. 5.

(5) Cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare prevăzute de prezenta lege se calculează în funcţie de salariile de încadrare prevăzute în anexele nr. 1, 2, 3a sau 3b, după caz, în conformitate cu metodologia prevăzută în anexa nr. 5, cu luarea în considerare a indemnizaţiei de conducere prevăzută în anexa nr. 4, dacă este cazul.

(6) Prin contractele colective de muncă sau acordurile colective de muncă şi contractele individuale de muncă nu pot fi negociate salarii ori alte drepturi băneşti sau în natură care excedează prevederilor prezentei legi.

(7) Dispoziţiile art. 8, 9, 12 şi 13 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, precum şi cele ale art. 22, 25-30 din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice se aplică în mod corespunzător şi pentru personalul didactic şi didactic auxiliar din învăţământ, salarizat potrivit prevederilor prezentei legi.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Metodologia de calcul al drepturilor salariale din prezentul capitol se aplică personalului didactic prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Metodologia de calcul al drepturilor salariale din prezentul capitol se aplică personalului didactic auxiliar prevăzut în anexele nr. 3a şi 3b la lege.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Salarii de încadrare pentru personalul

didactic din învăţământul universitar

┌────┬─────────────────────┬─────────────────┬───────────────────────────────┐

│Nr. │ Funcţia │ Vechimea în │ Salarii de încadrare │

│crt.│ didactică │ învăţământ │ - lei - │

│ │ │ ├───────────────┬───────────────┤

│ │ │ │ Minim │ Maxim │

├────┼─────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ 1.│Profesor universitar │ peste 40 ani │ 3.733 │ 6.971 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 3.474 │ 6.486 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 3.230 │ 6.032 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 3.002 │ 5.606 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 20-25 ani │ 2.828 │ 5.378 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 15-20 ani │ 2.682 │ 5.132 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 10-15 ani │ 2.518 │ 4.959 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ │ │ │

├────┼─────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ 2.│Conferenţiar │ peste 40 ani │ 2.294 │ 3.365 │

│ │universitar │ │ │ │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 2.251 │ 3.249 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 2.123 │ 3.137 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 2.058 │ 3.032 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 20-25 ani │ 1.951 │ 3.005 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 15-20 ani │ 1.879 │ 2.976 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 10-15 ani │ 1.750 │ 2.968 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 1.449 │ 2.515 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ │ │ │

├────┼─────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ 3.│Şef lucrări (lector │ 35-40 ani │ 1.776 │ 2.579 │

│ │universitar) │ │ │ │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.704 │ 2.457 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.596 │ 2.352 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 20-25 ani │ 1.564 │ 2.341 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 15-20 ani │ 1.549 │ 2.334 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 10-15 ani │ 1.521 │ 2.309 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 1.370 │ 2.069 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 3-6 ani │ 1.349 │ 2.031 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ │ │ │

├────┼─────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ 4.│Asistent universitar │ 35-40 ani │ 1.449 │ 2.017 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.442 │ 1.935 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.435 │ 1.858 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 20-25 ani │ 1.427 │ 1.834 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 15-20 ani │ 1.420 │ 1.824 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 10-15 ani │ 1.414 │ 1.800 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 1.263 │ 1.615 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 3-6 ani │ 1.242 │ 1.613 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ până la 3 ani │ 1.223 │ 1.601 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ │ │ │

├────┼─────────────────────┼─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ 5.│Preparator │ 6-10 ani │ 1.163 │ 1.616 │

│ │universitar │ │ │ │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ 3-6 ani │ 1.143 │ 1.602 │

│ │ ├─────────────────┼───────────────┼───────────────┤

│ │ │ până la 3 ani │ 1.123 │ 1.575 │

└────┴─────────────────────┴─────────────────┴───────────────┴───────────────┘

NOTĂ

Toate salariile de încadrare cuprind sporul neuropsihic, iar sporul de stabilitate este cuprins la tranşele de peste 10 ani vechime în învăţământ. Toate salariile de încadrare cuprind majorarea de 15% aplicabilă pentru anul 2011.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) Încadrarea personalului prevăzut la art. 1 se face potrivit prevederilor prezentei legi.

(2) Persoanele care au salariul de încadrare între limita minimă şi maximă a tranşei de vechime pentru funcţiile didactice din învăţământul universitar, respectiv a gradului profesional sau a treptei profesionale pentru funcţiile didactice auxiliare îşi păstrează încadrarea avută dacă se situează între limitele prevăzute în anexele la prezenta lege.

(3) Promovarea personalului didactic în grade didactice se face în baza reglementărilor proprii privind obţinerea acestora. Trecerea personalului didactic într-o tranşă de vechime în învăţământ superioară se va face începând cu data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea prevăzută.

(4) Promovarea personalului didactic auxiliar pe funcţii, grade sau trepte profesionale se face potrivit reglementărilor legale în vigoare aplicabile personalului angajat cu contract de muncă, respectiv potrivit dispoziţiilor art. 26 din Legea-cadru nr. 284/2010 şi ale art. 4 din anexa nr. I cap. II lit. L din Legea-cadru nr. 284/2010.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) Salariul brut al personalului didactic este compus din salariul de bază, la care se adaugă sporurile, indemnizaţiile, precum şi alte drepturi salariale prevăzute de lege.

(2) Salariul de bază este format din

A. salariul de încadrare al funcţiei didactice prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege, în care este inclus sporul de stabilitate numai pentru tranşele de vechime în învăţământ de peste 10 ani, precum şi sporul de suprasolicitare neuropsihică existent la toate tranşele de vechime în învăţământ;

B. indemnizaţia de conducere, astfel cum este reglementată în anexa nr. 4 la lege;

C. indemnizaţia pentru învăţământ special;

D. gradaţia de merit, astfel cum este reglementată prin art. 92, 264 şi 311 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011;

E. indemnizaţia pentru personalul didactic care îndeplineşte activitatea de diriginte, pentru învăţători, educatoare, institutori şi profesor pentru învăţământul preşcolar şi primar.

(3) Pe lângă salariul de bază definit potrivit alin. (2), se acordă, după caz, indemnizaţia de zone izolate, spor de practică pedagogică, spor de predare simultană, compensaţii tranzitorii, spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, spor de vechime în muncă.

(4) Pe lângă drepturile salariale acordate potrivit alin. (2) şi (3), din veniturile proprii ale instituţiilor de învăţământ superior şi preuniversitar se pot stabili salarii diferenţiate reprezentând o creştere de până la 30% a salariilor de încadrare prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 la lege, fără ca aceste sume să constituie bază de calcul pentru stabilirea altor drepturi salariale.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) Salariul brut al personalului didactic auxiliar este compus din salariul de bază, la care se adaugă sporurile, indemnizaţiile, precum şi alte drepturi salariale prevăzute de prezenta lege.

(2) Salariul de bază este format din

A. salariul de încadrare al funcţiei didactice auxiliare prevăzut în anexele nr. 3a sau 3b, după caz, la lege, care include sporul de suprasolicitare neuropsihică existent la toate gradele şi treptele profesionale;

B. indemnizaţia de conducere, astfel cum este reglementată în anexa nr. 4 la lege;

C. indemnizaţia pentru învăţământ special;

D. gradaţia de merit, acordată în condiţiile legii;

E. sporul de stabilitate.

(3) Pe lângă salariul de bază definit potrivit alin. (2), se acordă, după caz, spor pentru condiţii de muncă, spor pentru vechime în muncă, precum şi compensaţii tranzitorii.

(4) Pe lângă drepturile salariale acordate potrivit alin. (2) şi (3), din veniturile proprii ale instituţiilor de învăţământ superior şi preuniversitar se pot stabili salarii diferenţiate reprezentând o creştere de până la 30% a salariilor de încadrare din anexele nr. 3a sau 3b la lege, fără ca aceste sume să constituie bază de calcul pentru stabilirea altor drepturi salariale.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Salarii de încadrare pentru personalul

didactic din învăţământul preuniversitar

┌────┬─────────────────────────────────┬──────────────┬─────────────────────┐

│Nr. │ Funcţia didactică │ Vechimea în │Salarii de încadrare │

│crt.│ │ învăţământ │ - lei - │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 1.│Profesor studii superioare de │ peste 40 ani │ 1.896 │

│ │lungă durată, grad didactic I │ │ │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.805 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.715 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.634 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.563 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.483 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.450 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.393 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 1.225 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 1.103 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 2.│Profesor studii superioare de │ peste 40 ani│ 1.580 │

│ │lungă durată, grad didactic II │ │ │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.517 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.451 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.401 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.334 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.268 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.219 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.195 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 1.049 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 1.029 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 3.│Profesor studii superioare de │ │ │

│ │lungă durată, grad didactic │ │ │

│ │definitiv │ peste 40 ani │ 1.501 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.439 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.377 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.311 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.274 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.183 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.150 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.134 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 1.000 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 988 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 4.│Profesor studii superioare de │ │ │

│ │lungă durată, grad didactic │ │ │

│ │debutant │ până la 2 ani│ 981 │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 5.│Profesor studii superioare de │ peste 40 ani │ 1.604 │

│ │scurtă durată, grad didactic I │ │ │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.523 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.451 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.394 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.313 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.247 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.214 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.169 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 1.049 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 6.│Profesor studii superioare de │ │ │

│ │scurtă durată, grad didactic II │ peste 40 ani │ 1.482 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.423 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.358 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.293 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.234 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.156 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.132 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.082 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 962 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 943 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 7.│Profesor studii superioare de │ │ │

│ │scurtă durată, grad didactic │ │ │

│ │definitiv │ peste 40 ani │ 1.340 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.259 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.208 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.158 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.115 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.082 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.058 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.042 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 948 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 941 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 8.│Profesor studii superioare de │ │ │

│ │scurtă durată, grad didactic │ │ │

│ │debutant │ până la 2 ani│ 934 │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 9.│Institutor studii superioare de │ │ │

│ │lungă durată, grad didactic I │ peste 40 ani │ 1.584 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.503 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.430 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.374 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.293 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.226 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.194 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.150 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 1.029 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 10.│Institutor studii superioare de │ │ │

│ │lungă durată, grad didactic II │ peste 40 ani │ 1.408 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.350 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.285 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.227 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.168 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.119 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.070 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.054 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 935 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 926 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 11.│Institutor studii superioare de │ │ │

│ │lungă durată, grad didactic │ │ │

│ │definitiv │ peste 40 ani │ 1.313 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.248 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.185 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.138 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.119 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.063 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.038 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.022 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 893 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 883 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 12.│Institutor studii superioare de │ │ │

│ │lungă durată, grad didactic │ │ │

│ │debutant │ până la 2 ani│ 867 │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 13.│Institutor studii superioare de │ │ │

│ │scurtă durată, grad didactic I │ peste 40 ani │ 1.544 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.463 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.406 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.332 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.260 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.188 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.145 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.113 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 996 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 14.│Institutor studii superioare de │ │ │

│ │scurtă durată, grad didactic II │ peste 40 ani │ 1.359 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.301 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.227 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.178 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.119 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.070 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.038 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.022 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 915 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 898 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 15.│Institutor studii superioare de │ │ │

│ │scurtă durată, grad didactic │ │ │

│ │definitiv │ peste 40 ani │ 1.263 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.207 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.156 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.106 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.094 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.038 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.022 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.006 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 877 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 871 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 16.│Institutor studii superioare de │ │ │

│ │scurtă durată, grad didactic │ │ │

│ │debutant │ până la 2 ani│ 840 │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 17.│Învăţător, educatoare, │ │ │

│ │maistru-instructor (cu studii de │ │ │

│ │nivel liceal), grad didactic I │ peste 40 ani │ 1.479 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.422 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.357 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.284 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.216 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.138 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.113 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.064 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 963 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 18.│Învăţător, educatoare, │ │ │

│ │maistru-instructor (cu studii de │ │ │

│ │nivel liceal), grad didactic II │ peste 40 ani │ 1.311 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.240 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.184 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.137 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.070 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.044 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 1.022 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 1.010 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 910 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 881 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 19.│Învăţător, educatoare, │ │ │

│ │maistru-instructor (cu studii de │ │ │

│ │nivel liceal), grad didactic │ │ │

│ │definitiv │ peste 40 ani │ 1.230 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 1.175 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 1.112 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 1.069 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 1.054 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 1.018 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 994 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 981 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 858 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 852 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ │ │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 20.│Învăţător, educatoare, │ │ │

│ │maistru-instructor (cu studii de │ │ │

│ │nivel liceal), grad didactic │ │ │

│ │debutant │ până la 2 ani│ 838 │

├────┼─────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤

│ 21.│Profesor, învăţător, educatoare, │ │ │

│ │educator, maistru-instructor │ │ │

│ │(cu studii de nivel liceal, fără │ │ │

│ │pregătire de specialitate) │ peste 40 ani │ 869 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 35-40 ani │ 826 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 30-35 ani │ 799 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 25-30 ani │ 786 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 22-25 ani │ 772 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 18-22 ani │ 759 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 14-18 ani │ 745 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 10-14 ani │ 731 │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 6-10 ani │ 617*1) │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ 2-6 ani │ 604*1) │

│ │ ├──────────────┼─────────────────────┤

│ │ │ până la 2 ani│ 600*1) │

└────┴─────────────────────────────────┴──────────────┴─────────────────────┘

───────────

*1) Dacă în urma aplicării metodologiei de calcul prevăzute în anexa nr. 5 la lege rezultă un cuantum al salariului de bază brut mai mic de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lună în anul 2011, se va lua în calcul acest din urmă cuantum.

NOTĂ

Toate salariile de încadrare cuprind sporul neuropsihic, iar sporul de stabilitate este cuprins la tranşele de peste 10 ani vechime în învăţământ. Toate salariile de încadrare cuprind majorarea de 15% aplicabilă pentru anul 2011.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Dacă în urma aplicării metodologiei de calcul reglementate de anexa nr. 5 rezultă un cuantum al salariului de bază brut mai mic de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lună în anul 2011, se va lua în calcul acest din urmă cuantum.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Modul de calcul pentru salariul de bază al personalului didactic încadrat pe funcţiile prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 la lege este următorul

A. 1. Salariul de încadrare al funcţiei didactice prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege se stabileşte după cum urmează

a) pentru personalul didactic încadrat la tranşele de vechime în învăţământ de până la 10 ani, salariile de încadrare prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 la lege conţin numai sporul pentru suprasolicitare neuropsihică;

b) pentru personalul didactic încadrat la tranşele de vechime în învăţământ de peste 10 ani, care îndeplineşte condiţia de vechime efectivă neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani, salariul de încadrare prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege include pe lângă sporul pentru suprasolicitare neuropsihică şi sporul de stabilitate;

c) pentru personalul didactic încadrat la tranşele de vechime în învăţământ de peste 10 ani, care nu îndeplineşte condiţia de vechime efectivă neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani, salariile de încadrare se vor împărţi la 1,15 şi se vor rotunji la întreg. Dacă, ulterior intrării în vigoare a prezentei legi, prin împărţirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranşă de vechime recunoscută în învăţământ de peste 10 ani nu i se poate asigura salariul de încadrare avut, acesta va fi menţinut cu acelaşi salariu de încadrare în noua tranşă până când i se poate asigura o creştere a salariului de încadrare.

2. Prin vechime efectivă neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani se înţelege activitatea depusă atât în calitate de personal didactic, personal didactic de conducere, îndrumare şi control, cât şi în calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de muncă într-o unitate sau instituţie de învăţământ ori într-un inspectorat şcolar, indiferent când vechimea a fost realizată în mod neîntrerupt.

3. De prevederile pct. 2 beneficiază şi profesorii sau maiştrii instructori care au desfăşurat activitate în perioada 1984-1990 cu normă întreagă în învăţământul preuniversitar, dar cu plata salariului din alte sectoare de activitate.

4. Perioadele în care personalul didactic s-a aflat în concediu fără plată acordat în conformitate cu prevederile legale în vigoare sau în concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada în care personalul didactic a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors la catedră, respectiv perioadele în care personalul didactic a avut catedră rezervată în învăţământ, nu întrerup vechimea în învăţământ. Aceste perioade nu constituie vechime efectivă în învăţământ pentru acordarea sporului de stabilitate.

5. Vechimea efectivă în învăţământ reprezintă perioada în care persoana angajată cu contract individual de muncă a desfăşurat activitate efectivă de predare la catedră în cadrul unei unităţi sau instituţii de învăţământ. Constituie vechime efectivă în învăţământ şi perioada în care personalul didactic de conducere, îndrumare şi control, precum şi personalul didactic auxiliar desfăşoară activitate în cadrul unei unităţi/instituţii de învăţământ sau unui inspectorat şcolar.

6. Vechimea recunoscută în învăţământ reprezintă perioada în care persoana angajată în învăţământ, provenită din alte sectoare de activitate, face dovada că a profesat în specialitatea înscrisă pe diploma de studii, în cazul în care această persoană ocupă un post didactic în aceeaşi specialitate. Această vechime este luată în calcul numai pentru stabilirea drepturilor salariale. Pentru persoanele care beneficiază de vechime recunoscută în învăţământ, stabilirea salariului de încadrare al funcţiei didactice se va face potrivit pct. 1 lit. c).

7. Vechimea în învăţământ este formată din vechimea efectivă în învăţământ şi vechimea recunoscută în învăţământ, după caz.

B. 1. Pentru funcţiile de conducere din învăţământul universitar, indemnizaţia de conducere prevăzută în anexa nr. 4 la lege se calculează ca procent din nivelul minim al salariului de încadrare al funcţiei didactice de profesor universitar cu vechime în învăţământ de peste 40 de ani, prevăzut în anexa nr. 1 la lege, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

2. Pentru funcţiile de conducere, îndrumare şi control din învăţământul preuniversitar, indemnizaţia de conducere prevăzută în anexa nr. 4 la lege se calculează ca procent din salariul de încadrare al funcţiei didactice, prevăzut în anexa nr. 2 la lege, stabilit conform procedurii reglementate de prezentul capitol, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

C. Personalul didactic din unităţile de învăţământ special, stabilite în condiţiile legii, beneficiază de o indemnizaţie de 15% din salariul de încadrare prevăzut în anexa nr. 2 la lege, stabilit conform procedurii reglementate de prezentul capitol, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

D. 1. Personalul didactic şi personalul didactic auxiliar beneficiază de gradaţia de merit potrivit art. 92, 264 şi 311 din Legea nr. 1/2011.

2. Cuantumul gradaţiei de merit se calculează prin aplicarea procentului de 25% la salariul de încadrare, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

E. 1. Personalul didactic care îndeplineşte activitatea de diriginte, învăţătorii, educatoarele, institutorii şi profesorii pentru învăţământul preşcolar şi primar beneficiază de o indemnizaţie de 10% aplicată salariului de bază, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

2. Pentru activitatea de diriginte efectuată de personalul didactic încadrat cu minimum jumătate de normă, indemnizaţia aferentă se va calcula la nivelul prevăzut pentru norma întreagă.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Modul de calcul pentru salariul de bază al personalului didactic auxiliar încadrat pe funcţiile prevăzute în anexele nr. 3a şi 3b la lege este următorul

A. salariul de încadrare al funcţiei didactice auxiliare cuprinde la nivelul fiecărui grad profesional/fiecărei trepte profesionale sporul pentru suprasolicitare neuropsihică;

B. indemnizaţia de conducere se calculează ca procent din salariul de încadrare al funcţiei didactice auxiliare prevăzut în anexele nr. 3a sau 3b, după caz, la prezenta lege, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale;

C. indemnizaţia pentru personalul didactic auxiliar din învăţământul special se calculează prin aplicarea procentului de 15% la salariul de încadrare prevăzut în anexa nr. 3b la lege şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale;

D. cuantumul gradaţiei de merit se calculează prin aplicarea procentului de 25% la salariul de încadrare, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale;

E. 1. sporul de stabilitate se acordă pentru o vechime efectivă neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani personalului didactic auxiliar care îşi desfăşoară activitatea în învăţământ;

2. sporul de stabilitate se acordă personalului didactic auxiliar, indiferent de perioada când a fost acumulată vechimea efectivă realizată în mod neîntrerupt a celor 10 ani în învăţământ;

3. perioadele în care personalul didactic auxiliar s-a aflat în concediu fără plată acordat în conformitate cu prevederile legale în vigoare sau în concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada în care personalul didactic auxiliar a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors la post nu întrerup vechimea în învăţământ. Aceste perioade nu constituie vechime efectivă în învăţământ pentru acordarea sporului de stabilitate;

4. sporul de stabilitate se calculează prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Salarii de încadrare pentru personalul

didactic auxiliar din învăţământul universitar

┌────┬───────────────────────────────────────┬───────────┬─────────┬─────────┐

│Nr. │ Funcţia │ Nivelul │ Minim │ Maxim │

│crt.│ │studiilor*)│ - lei - │ - lei - │

└────┴───────────────────────────────────────┴───────────┴─────────┴─────────┘

Funcţii de execuţie pe grade şi trepte

profesionale

1. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul IA S 940 1.381

2. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul I S 843 1.341

3. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul II S 700 1.288

4. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul III S 668*1) 991

5. Bibliotecar, documentarist, redactor

debutant S 616*1)

6. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul I SSD 793 1.164

7. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul II SSD 682 1.045

8. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul III SSD 667*1) 917

9. Bibliotecar, documentarist, redactor

debutant SSD 606*1)

10. Informatician gradul IA S 992 1.417

11. Informatician gradul I S 893 1.376

12. Informatician gradul II S 780 1.312

13. Informatician gradul III S 658*1) 1.019

14. Informatician gradul IV S 628*1) 923

15. Informatician debutant S 616*1)

16. Informatician gradul I SSD 754 1.164

17. Informatician gradul II SSD 699 1.045

18. Informatician gradul III SSD 625*1) 917

19. Informatician debutant SSD 606*1)

20. Corepetitor gradul I S 720 981

21. Corepetitor gradul II S 646*1) 850

22. Corepetitor gradul III S 628*1) 778

23. Corepetitor debutant S 616*1)

24. Corepetitor gradul I SSD 676 903

25. Corepetitor gradul II SSD 632*1) 786

26. Corepetitor gradul III SSD 618*1) 718

27. Corepetitor debutant SSD 606*1)

28. Secretar IA**) S 964 1.417

29. Secretar I S 866 1.376

30. Secretar II S 740 1.312

31. Secretar III S 658*1) 1.019

32. Secretar IV S 628*1) 923

33. Secretar debutant S 616*1)

34. Secretar I SSD 685 1.195

35. Secretar II SSD 649*1) 1.069

36. Secretar III SSD 628*1) 935

37. Secretar IV SSD 616*1) 763

38. Secretar debutant SSD 604*1)

39. Secretar IA M 621*1) 1.025

40. Secretar I M 610*1) 935

41. Secretar II M 600*1) 829

42. Secretar III M 600*1) 743

43. Secretar debutant M 600*1)

44. Bibliotecar, documentarist, redactor IA PL/M 605*1) 1.000

45. Bibliotecar, documentarist, redactor I PL/M 600*1) 910

46. Bibliotecar, documentarist, redactor II PL/M 600*1) 806

47. Bibliotecar, documentarist, redactor

debutant PL/M 600*1)

48. Informatician IA PL/M 621*1) 1.025

49. Informatician I PL/M 610*1) 935

50. Informatician II PL/M 600*1) 829

51. Informatician III PL/M 600*1) 743

52. Informatician debutant PL/M 600*1)

53. Corepetitor I M 605*1) 687

54. Corepetitor II M 600*1) 624*1)

55. Corepetitor III M 600*1) 605*1)

56. Corepetitor debutant M 600*1)

57. Tehnician IA***) M 621*1) 942

58. Tehnician I***) M 610*1) 899

59. Tehnician II***) M 600*1) 816

60. Tehnician III***) M 600*1) 760

61. Tehnician debutant***) M 600*1)

62. Laborant IA S 899 1.219

63. Laborant I S 805 1.099

64. Laborant II S 674 1.000

65. Laborant I SSD 611*1) 1.081

66. Laborant II SSD 607*1) 994

67. Laborant III SSD 604*1) 881

68. Laborant I PL/M 600*1) 840

69. Laborant II PL/M 600*1) 746

70. Laborant debutant PL/M 600*1)

71. Analist, programator, inginer sistem;

IA S 812 1.545

72. Analist, programator, inginer sistem; I S 732 1.463

73. Analist, programator, inginer sistem;

II S 664*1) 1.281

74. Analist, programator, inginer sistem;

III S 645*1) 1.101

75. Analist, programator, inginer sistem;

IV S 628*1) 981

76. Analist, programator, inginer sistem;

debutant S 616*1)

77. Analist (programator) ajutor; IA M 621*1) 1.025

78. Analist (programator) ajutor; I M 610*1) 935

79. Analist (programator) ajutor; II M 600*1) 829

80. Analist (programator) ajutor; III M 600*1) 743

81. Analist (programator) ajutor; debutant M 600*1)

82. Operator, controlor date; I M 621*1) 951

83. Operator, controlor date; II M 610*1) 843

84. Operator, controlor date; III M 600*1) 756

85. Operator, controlor date; IV M 600*1) 673

86. Operator, controlor date; debutant M 600*1)

87. Maestru (balet-dans, corepetitor),

dirijor cor; I S 786 1.569

88. Maestru (balet-dans, corepetitor),

dirijor cor; II S 655*1) 1.307

89. Maestru (balet-dans, corepetitor),

dirijor cor; III S 616*1) 1.111

90. Comandant S 634*1) 1.467

91. Şef mecanic S 600*1) 1.187

92. Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer

electrician S 600*1) 945

93. Căpitan M 600*1) 881

94. Şef mecanic M 600*1) 862

95. Ofiţer punte M 600*1) 803

96. Ofiţer mecanic, ofiţer electrician M 600*1) 783

97. Şef echipaj M 600*1) 823

98. Conducător şalupă, şef timonier, ajutor

ofiţer mecanic M 600*1) 611*1)

99. Inginer gradul IA S 663*1) 1.279

100. Inginer gradul I S 649*1) 1.201

101. Inginer gradul II S 640*1) 1.100

102. Inginer gradul III S 628*1) 999

103. Inginer gradul debutant S 616*1)

104. Subinginer gradul I SSD 624*1) 1.100

105. Subinginer gradul II SSD 622*1) 1.018

106. Subinginer gradul III SSD 616*1) 899

107. Subinginer debutant SSD 604*1)

108. Medic primar S 799 1.597

109. Medic specialist S 770 1.466

110. Medic S 691 1.379

111. Medic stagiar S 616*1)

112. Farmacist primar S 799 1.597

113. Farmacist specialist S 698 1.393

114. Farmacist S 628*1) 1.162

115. Farmacist stagiar S 616*1)

116. Dentist principal SSD 611*1) 1.081

117. Dentist SSD 607*1) 994

118. Dentist debutant SSD 604*1)

119. Tehnician dentar principal M 600*1) 972

120. Tehnician dentar M 600*1) 885

121. Tehnician dentar debutant M 600*1)

122. Biolog, biochimist, chimist, fizician

principal S 799 1.597

123. Biolog, biochimist, chimist, fizician

specialist S 698 1.393

124. Biolog, biochimist, chimist, fizician S 628*1) 1.162

125. Biolog, biochimist, chimist, fizician

debutant S 616*1)

126. Psiholog, sociolog principal S 685 1.368

127. Psiholog, sociolog S 631*1) 1.218

128. Psiholog, sociolog debutant S 616*1)

129. Cercetător ştiinţific principal I S 799 1.597

130. Cercetător ştiinţific principal II S 770 1.466

131. Cercetător ştiinţific principal III S 691 1.379

132. Cercetător ştiinţific S 627*1) 1.210

133. Asistent de cercetare ştiinţifică S 617*1) 1.142

134. Asistent de cercetare ştiinţifică

stagiar S 605*1)

135. Asistent I M 605*1) 1.000

136. Asistent II M 600*1) 910

137. Asistent III M 600*1) 806

138. Asistent stagiar M 600*1)

139. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic I S 843 1.683

140. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic II S 809 1.540

141. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic III S 717 1.432

142. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic IV S 658*1) 1.269

143. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic V S 628*1) 1.071

144. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic debutant S 616*1)

145. Maestru de studii (balet, canto,

secretar literar muzical), operator

imagine, sunet I S 791 1.506

146. Maestru de studii (balet, canto,

secretar literar muzical), operator

imagine, sunet II S 713 1.425

147. Maestru de studii (balet, canto,

secretar literar muzical), operator

imagine, sunet III S 652*1) 1.257

148. Maestru de studii (balet, canto,

secretar literar muzical), operator

imagine, sunet IV S 628*1) 1.071

149. Maestru de studii (balet, canto,

secretar literar muzical), operator

imagine, sunet S 616*1)

150. Maestru (balet-dans, corepetitor),

maestru de studii balet; I 600*1) 862

151. Maestru (balet-dans, corepetitor),

maestru de studii balet; II 600*1) 746

152. Maestru (balet-dans, corepetitor),

maestru de studii balet; III 600*1) 664*1)

153. Maestru (balet-dans, corepetitor),

maestru de studii balet, debutant 600*1)

154. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine I S 670 1.339

155. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine II S 634*1) 1.144

156. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine III S 628*1) 1.071

157. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine

debutant S 616*1)

158. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine I 605*1) 1.000

159. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine II 600*1) 910

160. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine III 600*1) 806

161. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine

debutant 600*1)

162. Secretar tehnic de redacţie,

traducător, tehnoredactor, corector,

desenator artistic I S 670 1.339

163. Secretar tehnic de redacţie,

traducător, tehnoredactor, corector,

desenator artistic II S 634*1) 1.174

164. Secretar tehnic de redacţie,

traducător, tehnoredactor, corector,

desenator artistic III S 628*1) 1.134

165. Secretar tehnic de redacţie,

traducător, tehnoredactor, corector,

desenator artistic S 616*1)

166. Muzeograf, bibliograf I SSD 624*1) 1.100

167. Muzeograf, bibliograf II SSD 622*1) 1.018

168. Muzeograf, bibliograf III SSD 616*1) 899

169. Muzeograf, bibliograf debutant SSD 604*1)

170. Secretar de redacţie, tehnoredactor IA M 605*1) 1.000

171. Secretar de redacţie, tehnoredactor I M 600*1) 910

172. Secretar de redacţie, tehnoredactor II M 600*1) 806

173. Secretar de redacţie, tehnoredactor

debutant M 600*1)

174. Regizor scenă (culise) I M 605*1) 1.000

175. Regizor scenă (culise) II M 600*1) 910

176. Regizor scenă (culise) III M 600*1) 806

177. Regizor scenă (culise) debutant M 600*1)

178. Căpitan secund, şef electrician, şef

mecanic secund S 617*1) 1.113

179. Ofiţer aspirant S 605*1)

180. Şef staţie RTG M 600*1) 931

181. Ofiţer RTG I M 600*1) 813

182. Ofiţer RTG II M 600*1) 743

183. Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer,

dragor; aspirant M 600*1)

184. Medic veterinar I S 770 1.466

185. Medic veterinar II S 646*1) 1.247

186. Medic veterinar III S 628*1) 1.071

187. Medic veterinar debutant S 616*1)

188. Inginer agronom, zootehnist, pedolog I S 646*1) 1.246

189. Inginer agronom, zootehnist, pedolog II S 634*1) 1.091

190. Inginer agronom, zootehnist,

pedolog III S 628*1) 1.071

191. Inginer agronom, zootehnist, pedolog

debutant S 616*1)

192. Conservator, restaurator, muzeograf,

bibliograf IA S 799 1.597

193. Conservator, restaurator, muzeograf,

bibliograf I S 646*1) 1.250

194. Conservator, restaurator, muzeograf,

bibliograf II S 628*1) 1.134

195. Conservator, restaurator, muzeograf,

bibliograf debutant S 616*1)

196. Conservator, restaurator I SSD 629*1) 1.100

197. Conservator, restaurator II SSD 622*1) 1.018

198. Conservator, restaurator III SSD 616*1) 899

199. Conservator, restaurator debutant SSD 604*1)

200. Conservator, restaurator, custode

sală I M 605*1) 1.000

201. Conservator, restaurator, custode

sală II M 600*1) 910

202. Conservator, restaurator, custode

sală III M 600*1) 806

203. Conservator, restaurator, custode sală

debutant M 600*1)

204. Mânuitor carte M/G 600*1) 630*1)

205. Administrator financiar (patrimoniu)

grad I****) S 709 1.396

206. Administrator financiar grad I -

director gen. adm. al univ. S 1.415 2.790

207. Administrator financiar (patrimoniu)

grad II****) S 697 1.118

208. Administrator financiar (patrimoniu)

grad III****) S 677 1.029

209. Administrator financiar (patrimoniu)

debutant****) S 616*1)

210. Administrator financiar (patrimoniu)

grad I****) SSD 629*1) 1.100

211. Administrator financiar (patrimoniu)

grad II****) SSD 622*1) 1.018

212. Administrator financiar (patrimoniu)

grad III****) SSD 616*1) 899

213. Administrator financiar (patrimoniu)

debutant****) SSD 604*1)

214. Administrator financiar (patrimoniu)

treapta I****) M 678 942

215. Administrator financiar (patrimoniu)

treapta II****) M 654*1) 899

216. Administrator financiar (patrimoniu)

treapta III****) M 630*1) 743

217. Administrator financiar (patrimoniu)

debutant****) M 600*1)

218. Antrenor categoria I 700 1.397

219. Antrenor categoria II 626*1) 1.175

220. Antrenor categoria III 616*1) 1.111

221. Antrenor categoria IV 605*1) 1.009

222. Antrenor categoria V 600*1) 883

223. Antrenor debutant 600*1)

224. Model I M 643*1) 671

225. Model II M 638*1) 662*1)

───────────

*) Alte cerinţe pentru ocuparea funcţiilor didactice auxiliare din învăţământ sunt cele prevăzute de Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011.

**) Se utilizează numai pentru secretar-şef de universitate.

***) Se poate utiliza în cadrul laboratoarelor şi atelierelor.

****) Se utilizează pentru funcţiile: economist, inginer, referent, tehnician, merceolog, contabil, administrator şi funcţionar din compartimentele de resort.

*1) Dacă în urma aplicării metodologiei de calcul prevăzute în Anexa nr. 5 la lege rezultă un cuantum al salariului de bază brut mai mic de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lună în anul 2011, se va lua în calcul acest din urmă cuantum.

NOTĂ

Salariile de încadrare se utilizează şi pentru personalul didactic auxiliar din bibliotecile centrale universitare şi din Biblioteca Pedagogică Naţională "I.C. Petrescu". Toate salariile de încadrare cuprind sporul neuropsihic. Toate salariile de încadrare cuprind majorarea cu 15% aplicabilă pentru anul 2011.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituţiile de învăţământ preuniversitar şi universitar de stat se asigură de ordonatorii principali de credite şi de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului.

(2) Ordonatorii principali de credite şi angajatorii au obligaţia să stabilească salariile de bază, sporurile şi alte drepturi salariale stabilite potrivit prezentei legi, să asigure promovarea personalului în funcţii, grade şi trepte profesionale, în condiţiile legii, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinaţie în bugetul propriu.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Sporul de vechime în muncă se calculează prin aplicarea procentelor corespunzătoare la salariul de bază, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E, proporţional cu timpul efectiv lucrat în programul normal de lucru, astfel

Transe de vechime în muncă Cota din salariul de bază

între 3 şi 5 ani 5%

de la 5 la 10 ani 10%

de la 10 la 15 ani 15%

de la 15 la 20 de ani 20%

peste 20 de ani 25%

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Sporul de vechime în muncă se calculează prin aplicarea procentelor corespunzătoare la salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, astfel

Transe de vechime în muncă Cota din salariul de bază

între 3 şi 5 ani 5%

de la 5 la 10 ani 10%

de la 10 la 15 ani 15%

de la 15 la 20 de ani 20%

peste 20 de ani 25%

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Salarii de încadrare pentru personalul

didactic auxiliar din învăţământul preuniversitar

┌────┬───────────────────────────────────────┬───────────┬─────────┬─────────┐

│Nr. │ Funcţia │ Nivelul │ Minim │ Maxim │

│crt.│ │studiilor*)│ - lei - │ - lei - │

└────┴───────────────────────────────────────┴───────────┴─────────┴─────────┘

Funcţii de execuţie pe grade şi trepte

profesionale

1. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul I S 886 1.408

2. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul II S 735 1.353

3. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul III S 702 1.041

4. Bibliotecar, documentarist, redactor

debutant S 647*1)

5. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul I SSD 833 1.223

6. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul II SSD 716 1.098

7. Bibliotecar, documentarist, redactor

gradul III SSD 701 963

8. Bibliotecar, documentarist, redactor

debutant SSD 637*1)

9. Informatician gradul I A S 1.042 1.488

10. Informatician gradul I S 938 1.445

11. Informatician gradul II S 819 1.378

12. Informatician gradul III S 691 1.070

13. Informatician gradul IV S 660*1) 970

14. Informatician debutant S 647*1)

15. Informatician gradul I SSD 792 1.223

16. Informatician gradul II SSD 734 1.098

17. Informatician gradul III SSD 657*1) 963

18. Informatician debutant SSD 637*1)

19. Instructor-animator gradul I S 756 1.030

20. Instructor-animator gradul II S 679 893

21. Instructor-animator gradul III S 660*1) 817

22. Instructor-animator debutant S 647*1)

23. Instructor-animator gradul I SSD 710 949

24. Instructor-animator gradul II SSD 664*1) 826

25. Instructor-animator gradul III SSD 649*1) 722

26. Instructor-animator debutant SSD 637*1)

27. Asistent social gradul I S 825 1.112

28. Asistent social gradul II S 688 934

29. Asistent social gradul III S 660*1) 830

30. Asistent social debutant S 647*1)

31. Asistent social gradul I SSD 688 949

32. Asistent social gradul II SSD 638*1) 807

33. Asistent social debutant SSD 635*1)

34. Corepetitor gradul I S 756 1.030

35. Corepetitor gradul II S 679 893

36. Corepetitor gradul III S 660*1) 817

37. Corepetitor debutant S 647*1)

38. Corepetitor gradul I SSD 710 949

39. Corepetitor gradul II SSD 664*1) 826

40. Corepetitor gradul III SSD 649*1) 754

41. Corepetitor debutant SSD 637*1)

42. Secretar I**) S 910 1.445

43. Secretar II**) S 777 1.378

44. Secretar III**) S 691 1.070

45. Secretar IV**) S 660*1) 970

46. Secretar debutant**) S 647*1)

47. Secretar I**) SSD 720 1.255

48. Secretar II**) SSD 682 1.123

49. Secretar III**) SSD 660*1) 982

50. Secretar IV**) SSD 647*1) 802

51. Secretar debutant**) SSD 635*1)

52. Secretar I A**) M 652*1) 1.077

53. Secretar I**) M 641*1) 982

54. Secretar II**) M 629*1) 871

55. Secretar III**) M 618*1) 781

56. Secretar debutant**) M 605*1)

57. Bibliotecar, documentarist,

redactor I A PL/M 636*1) 1.050

58. Bibliotecar, documentarist, redactor I PL/M 623*1) 956

59. Bibliotecar, documentarist,

redactor II PL/M 613*1) 847

60. Bibliotecar, documentarist, redactor

debutant PL/M 605*1)

61. Informatician I A PL/M 652*1) 1.077

62. Informatician I PL/M 641*1) 982

63. Informatician II PL/M 629*1) 871

64. Informatician III PL/M 618*1) 781

65. Informatician debutant PL/M 605*1)

66. Instructor-animator I A M 636*1) 817

67. Instructor-animator I M 623*1) 709

68. Instructor-animator II M 613*1) 644*1)

69. Instructor-animator debutant M 605*1)

70. Instructor de educaţie extraşcolară I A M 652*1) 839

71. Instructor de educaţie extraşcolară I M 641*1) 770

72. Instructor de educaţie extraşcolară II M 629*1) 676

73. Instructor de educaţie extraşcolară III M 618*1) 642*1)

74. Instructor de educaţie extraşcolară

debutant M 605*1)

75. Asistent social I PL/M 694 939

76. Asistent social II PL/M 623*1) 803

77. Asistent social III PL/M 613*1) 684

78. Asistent social debutant PL/M 605*1)

79. Corepetitor I M 636*1) 722

80. Corepetitor II M 623*1) 656*1)

81. Corepetitor III M 613*1) 636*1)

82. Corepetitor debutant M 605*1)

83. Tehnician IA***) M 652*1) 989

84. Tehnician I***) M 641*1) 944

85. Tehnician II***) M 629*1) 857

86. Tehnician III***) M 618*1) 798

87. Tehnician debutant***) M 605*1)

88. Laborant IA S 944 1.280

89. Laborant I S 846 1.154

90. Laborant II S 708 1.050

91. Laborant I SSD 642*1) 1.135

92. Laborant II SSD 638*1) 1.044

93. Laborant III SSD 635*1) 925

94. Laborant I PL/M 618*1) 882

95. Laborant II PL/M 606*1) 784

96. Laborant debutant PL/M 600*1)

97. Pedagog şcolar IA S 944 1.280

98. Pedagog şcolar I S 846 1.154

99. Pedagog şcolar II S 708 1.050

100. Pedagog şcolar I SSD 642*1) 1.135

101. Pedagog şcolar II SSD 638*1) 1.044

102. Pedagog şcolar III SSD 635*1) 925

103. Pedagog şcolar IA M 618*1) 827

104. Pedagog şcolar I M 606*1) 741

105. Pedagog şcolar II M 600*1)

106. Analist, programator, inginer sistem;

IA S 853 1.623

107. Analist, programator, inginer sistem; I S 769 1.537

108. Analist, programator, inginer sistem;

II S 698 1.345

109. Analist, programator, inginer sistem;

III S 678 1.156

110. Analist, programator, inginer sistem;

IV S 660*1) 1.030

111. Analist, programator, inginer sistem;

debutant S 647*1)

112. Analist (programator) ajutor; IA M 652*1) 1.077

113. Analist (programator) ajutor; I M 641*1) 982

114. Analist (programator) ajutor; II M 629*1) 871

115. Analist (programator) ajutor; III M 618*1) 781

116. Analist (programator) ajutor; debutant M 605*1)

117. Operator, controlor date; I M 652*1) 999

118. Operator, controlor date; II M 641*1) 886

119. Operator, controlor date; III M 629*1) 794

120. Operator, controlor date; IV M 618*1) 707

121. Operator, controlor date; debutant M 605*1)

122. Maestru (balet-dans, corepetitor),

dirijor cor; I S 826 1.648

123. Maestru (balet-dans, corepetitor),

dirijor cor; II S 688 1.373

124. Maestru (balet-dans, corepetitor),

dirijor cor; III S 647*1) 1.167

125. Comandant S 666*1) 1.541

126. Şef mecanic S 632*1) 1.247

127. Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer

electrician S 632*1) 993

128. Căpitan M 600*1) 925

129. Şef mecanic M 600*1) 905

130. Ofiţer punte M 600*1) 844

131. Ofiţer mecanic, ofiţer electrician M 600*1) 823

132. Şef echipaj M 600*1) 865

133. Conducător şalupă, şef timonier, ajutor

ofiţer mecanic M 600*1) 611*1)

134. Inginer gradul IA S 697 1.343

135. Inginer gradul I S 682 1.261

136. Inginer gradul II S 672 1.155

137. Inginer gradul III S 660*1) 1.049

138. Inginer gradul debutant S 647*1)

139. Subinginer gradul I SSD 656*1) 1.155

140. Subinginer gradul II SSD 653*1) 1.069

141. Subinginer gradul III SSD 647*1) 944

142. Subinginer debutant SSD 635*1)

143. Medic primar S 839 1.677

144. Medic specialist S 809 1.540

145. Medic S 726 1.448

146. Medic stagiar S 647*1)

147. Psiholog, sociolog principal S 720 1.437

148. Psiholog, sociolog S 663*1) 1.279

149. Psiholog, sociolog debutant S 647*1)

150. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic I S 886 1.768

151. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic II S 850 1.617

152. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic III S 753 1.504

153. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic IV S 691 1.333

154. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic V S 660*1) 1.125

155. Regizor artistic, pictor, scenograf,

coregraf, consultant artistic debutant S 647*1)

156. Maestru de studii (balet, canto,

secretar literar muzical), operator

imagine, sunet I S 831 1.582

157. Maestru de studii (balet, canto,

secretar literar muzical), operator

imagine, sunet II S 749 1.497

158. Maestru de studii (balet, canto,

secretar literar muzical), operator

imagine, sunet III S 685 1.320

159. Maestru de studii (balet, canto,

secretar literar muzical), operator

imagine, sunet IV S 660*1) 1.125

160. Maestru de studii (balet, canto,

secretar literar muzical), operator

imagine, sunet S 647*1)

161. Maestru (balet - dans, corepetitor),

maestru de studii balet; I 600*1) 905

162. Maestru (balet - dans, corepetitor),

maestru de studii balet; II 600*1) 784

163. Maestru (balet - dans, corepetitor),

maestru de studii balet, III 600*1) 698

164. Maestru (balet - dans, corepetitor),

maestru de studii balet; debutant 600*1)

165. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine I S 704 1.406

166. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine II S 666*1) 1.202

167. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine III S 660*1) 1.125

168. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine

debutant S 647*1)

169. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine I 636*1) 1.050

170. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine II 623*1) 956

171. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine III 613*1) 847

172. Artist plastic, machior, peruchier,

monteur imagine, editor imagine

debutant 605*1)

173. Secretar tehnic de redacţie,

traducător, tehnoredactor, corector,

desenator artistic I S 704 1.406

174. Secretar tehnic de redacţie,

traducător, tehnoredactor, corector,

desenator artistic II S 666*1) 1.233

175. Secretar tehnic de redacţie,

traducător, tehnoredactor, corector,

desenator artistic III S 660*1) 1.191

176. Secretar tehnic de redacţie,

traducător, tehnoredactor, corector,

desenator artistic S 647*1)

177. Muzeograf, bibliograf I SSD 656*1) 1.155

178. Muzeograf, bibliograf II SSD 653*1) 1.069

179. Muzeograf, bibliograf III SSD 647*1) 944

180. Muzeograf, bibliograf debutant SSD 635*1)

181. Secretar de redacţie, tehnoredactor IA M 636*1) 1.050

182. Secretar de redacţie, tehnoredactor I M 623*1) 956

183. Secretar de redacţie, tehnoredactor II M 613*1) 847

184. Secretar de redacţie, tehnoredactor

debutant M 605*1)

185. Regizor scenă (culise) I M 636*1) 1.050

186. Regizor scenă (culise) II M 623*1) 956

187. Regizor scenă (culise) III M 613*1) 847

188. Regizor scenă (culise) debutant M 605*1)

189. Căpitan secund, şef electrician, şef

mecanic secund S 648*1) 1.169

190. Ofiţer aspirant S 636*1)

191. Şef staţie RTG M 600*1) 978

192. Ofiţer RTG I M 625*1) 854

193. Ofiţer RTG II M 618*1) 781

194. Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer,

dragor; aspirant M 600*1)

195. Medic veterinar I S 809 1.540

196. Medic veterinar II S 679 1.310

197. Medic veterinar III S 660*1) 1.125

198. Medic veterinar debutant S 647*1)

199. Inginer agronom, zootehnist, pedolog I S 679 1.309

200. Inginer agronom, zootehnist, pedolog II S 666*1) 1.146

201. Inginer agronom, zootehnist,

pedolog III S 660*1) 1.125

202. Inginer agronom, zootehnist, pedolog

debutant S 647*1)

203. Administrator financiar (patrimoniu)

grad I****) S 745 1.466

204. Administrator financiar (patrimoniu)

grad II****) S 732 1.174

205. Administrator financiar (patrimoniu)

grad III****) S 711 1.081

206. Administrator financiar (patrimoniu)

debutant****) S 647*1)

207. Administrator financiar (patrimoniu)

grad I****) SSD 661*1) 1.155

208. Administrator financiar (patrimoniu)

grad II****) SSD 653*1) 1.069

209. Administrator financiar (patrimoniu)

grad III****) SSD 647*1) 944

210. Administrator financiar (patrimoniu)

debutant****) SSD 635*1)

211. Administrator financiar (patrimoniu)

treapta I****) M 712 989

212. Administrator financiar (patrimoniu)

treapta II****) M 687 944

213. Administrator financiar (patrimoniu)

treapta III****) M 662*1) 781

214. Administrator financiar (patrimoniu)

debutant****) M 605*1)

215. Antrenor categoria I*****) 735 1.467

216. Antrenor categoria II*****) 658*1) 1.234

217. Antrenor categoria III*****) 647*1) 1.167

218. Antrenor categoria IV*****) 636*1) 1.060

219. Antrenor categoria V*****) 623*1) 928

220. Antrenor debutant*****) 611*1)

221. Şef atelier şcoală I M 676 784

222. Şef atelier şcoală II M 667*1) 754

223. Şef atelier şcoală III M 664*1) 705

224. Instructor I M 676 734

225. Instructor II M 670 695

226. Model I M 676 705

227. Model II M 670 695

228. Supraveghetor noapte G 648*1) 673

229. Medic primar învăţământ special S 981 1.931

230. Medic specialist învăţământ special S 809 1.540

231. Medic învăţământ special S 726 1.448

232. Medic stagiar învăţământ special S 647*1)

233. Asistent medical principal învăţământ

special SSD 688 1.124

234. Asistent medical învăţământ special SSD 638*1) 1.006

235. Asistent medical debutant învăţământ

special SSD 635*1)

236. Asistent medical I învăţământ special PL/M 694 1.109

237. Asistent medical II învăţământ special PL/M 623*1) 991

238. Asistent medical debutant învăţământ

special PL/M 605*1)

239. Infirmieră învăţământ special G 600*1) 662*1)

240. Mediator şcolar I M/G 613*1) 662*1)

241. Mediator şcolar II M/G 605*1) 642*1)

242. Mediator şcolar debutant M/G 600*1)

────────

*) Alte cerinţe pentru ocuparea funcţiilor didactice auxiliare din învăţământ sunt cele prevăzute de Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011.

**) Se utilizează şi pentru funcţia de secretar prevăzută în Hotărârea Guvernului nr. 1.251/2005 privind unele măsuri de îmbunătăţire a activităţii de învăţare, instruire, compensare, recuperare şi protecţie specială a copiilor/elevilor/tinerilor cu cerinţe educative speciale din cadrul sistemului de învăţământ special şi special integrat.

***) Se poate utiliza în cadrul laboratoarelor şi al atelierelor-şcoală.

****) Se utilizează şi pentru funcţiile: economist, inginer, referent, tehnician, merceolog, contabil, administrator şi funcţionar prevăzute în Hotărârea Guvernului nr. 1.251/2005.

*****) Se utilizează pentru toţi antrenorii din unităţile subordonate Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului.

*1) Dacă în urma aplicării metodologiei de calcul prevăzute în anexa nr. 5 la lege rezultă un cuantum al salariului de bază brut mai mic de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe luna în anul 2011 se va lua în calcul acest din urmă cuantum.

NOTĂ

Salariile de încadrare se utilizează şi pentru personalul didactic auxiliar din unităţile conexe subordonate inspectoratelor şcolare. Toate salariile de încadrare cuprind sporul neuropsihic. Toate salariile de încadrare cuprind majorarea de 5% pentru unităţile de învăţământ preuniversitar şi unităţile conexe, precum şi majorarea de 15% aplicabilă pentru anul 2011.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Încălcarea dispoziţiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de bază individual şi a celorlalte drepturi, precum şi acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Personalul didactic desemnat să conducă şi să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea educatoarelor şi a învăţătorilor, institutorilor şi profesorilor beneficiază de un spor de 10-25% din salariul de încadrare, proporţional cu timpul efectiv lucrat şi calculat în funcţie de numărul elevilor sau al studenţilor practicanţi, potrivit regulamentului de practică pedagogică aprobat de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Persoanele care la data de 31 decembrie 2009 beneficiau de un spor pentru titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o compensaţie tranzitorie calculată prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază stabilit potrivit prezentului capitol, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Indemnizaţii de conducere specifice

1. Funcţiile didactice de conducere din învăţământul superior

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Nr. Funcţia Indemnizaţia de conducere în procente

crt. din salariul de încadrare

- % -

──────────────────────────────────────

minim maxim

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

1. Rector 35 45

2. Prorector 25 30

3. Director general administrativ al universităţii 25 30

4. Decan 20 30

5. Secretar ştiinţific al senatului universitar 20 25

6. Prodecan 15 20

7. Administrator-şef al facultăţii 15 20

8. Secretar ştiinţific al consiliului facultăţii 10 15

9. Director de departament 20 25

10. Şef de catedră 20 25

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

2. Funcţiile didactice de conducere, îndrumare şi control din învăţământul preuniversitar şi alte unităţi conexe

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Nr. Funcţia Indemnizaţia de conducere în procente

crt. din salariul de încadrare

- % -

──────────────────────────────────────

minim maxim

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

1. Inspector şcolar general 45 55

2. Inspector şcolar general adjunct 35 45

3. Inspector şcolar de specialitate 30 40

4. Inspector şcolar 25 30

5. Director de şcoală sau de liceu*) 25 35

6. Director adjunct de şcoală sau de liceu*) 20 25

7. Director (profesor învăţământ preşcolar/primar,

institutor, educatoare, învăţător)*) 15 25

8. Directorul casei corpului didactic 35 45

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

________

*) Pentru funcţiile de conducere din unităţile conexe ale învăţământului preuniversitar se aplică în mod corespunzător procentele.

3. Funcţiile de conducere didactice auxiliare din instituţiile de învăţământ

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Nr. Funcţia Indemnizaţia de conducere în procente

crt. din salariul de încadrare

- % -

──────────────────────────────────────

limita maximă

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

1. Contabil-şef (administrator financiar) 40

2. Secretar-şef instituţie învăţământ superior 30

3. Secretar-şef facultate 25

4. Secretar-şef*) 20

──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

_________

*) Se utilizează la grupuri şcolare sau la unităţile şcolare cu personalitate juridică stabilite de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Orice alte dispoziţii contrare cu privire la stabilirea salariilor şi a celorlalte drepturi de natură salarială, în anul 2011, pentru personalul prevăzut la art. 1 alin. (1), se abrogă.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Personalul didactic care asigură predarea simultană la 2-4 clase de elevi în învăţământul primar primeşte un spor aplicat la salariul de bază, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, pentru activităţi care solicită o încordare psihică foarte ridicată, stabilit după cum urmează

a) pentru două clase de elevi - 7%;

b) pentru 3 clase de elevi - 10%;

c) pentru 4 clase de elevi - 15%.*)

-----------

*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ

Prin DECIZIA CURŢII CONSTITUŢIONALE nr. 1.615 din 20 decembrie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 99 din 8 februarie 2012 a fost admisă excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 6 din anexa nr. 5 din LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ.

Prin urmare, conform art. 147 alin. (1) din CONSTITUŢIA ROMÂNIEI republicată în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispoziţiile din legile şi ordonanţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconstituţionale, îşi încetează efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curţii Constituţionale dacă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, după caz, nu pun de acord prevederile neconstituţionale cu dispoziţiile Constituţiei. Pe durata acestui termen, dispoziţiile constatate ca fiind neconstituţionale sunt suspendate de drept.

În concluzie, în intervalul 8 februarie 2012 - 24 martie 2012 dispoziţiile art. 6 din anexa 5 vor fi suspendate de drept.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) În raport cu condiţiile în care se desfăşoară activitatea, condiţii periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum şi condiţiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autorităţile abilitate în acest sens.

(3) Până la aprobarea regulamentului prevăzut la alin. (2), sporurile pentru condiţii de muncă, aprobate în condiţiile legii, se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri şi numai în măsura în care activitatea se desfăşoară în aceleaşi condiţii.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

METODOLOGIA DE CALCUL

al drepturilor salariale care se acordă personalului

didactic şi personalului didactic auxiliar din învăţământ

Capitolul I

Metodologia de calcul al drepturilor salariale care se acordă personalului didactic

Articolul 1

Metodologia de calcul al drepturilor salariale din prezentul capitol se aplică personalului didactic prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege.

Articolul 2

(1) Salariul brut al personalului didactic este compus din salariul de bază, la care se adaugă sporurile, indemnizaţiile, precum şi alte drepturi salariale prevăzute de lege.

(2) Salariul de bază este format din

A. salariul de încadrare al funcţiei didactice prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege, în care este inclus sporul de stabilitate numai pentru tranşele de vechime în învăţământ de peste 10 ani, precum şi sporul de suprasolicitare neuropsihică existent la toate tranşele de vechime în învăţământ;

B. indemnizaţia de conducere, astfel cum este reglementată în anexa nr. 4 la lege;

C. indemnizaţia pentru învăţământ special;

D. gradaţia de merit, astfel cum este reglementată prin art. 92, 264 şi 311 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011;

E. indemnizaţia pentru personalul didactic care îndeplineşte activitatea de diriginte, pentru învăţători, educatoare, institutori şi profesor pentru învăţământul preşcolar şi primar.

(3) Pe lângă salariul de bază definit potrivit alin. (2), se acordă, după caz, indemnizaţia de zone izolate, spor de practică pedagogică, spor de predare simultană, compensaţii tranzitorii, spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, spor de vechime în muncă.

(4) Pe lângă drepturile salariale acordate potrivit alin. (2) şi (3), din veniturile proprii ale instituţiilor de învăţământ superior şi preuniversitar se pot stabili salarii diferenţiate reprezentând o creştere de până la 30% a salariilor de încadrare prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 la lege, fără ca aceste sume să constituie bază de calcul pentru stabilirea altor drepturi salariale.

Articolul 3

Modul de calcul pentru salariul de bază al personalului didactic încadrat pe funcţiile prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 la lege este următorul

A. 1. Salariul de încadrare al funcţiei didactice prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege se stabileşte după cum urmează

a) pentru personalul didactic încadrat la tranşele de vechime în învăţământ de până la 10 ani, salariile de încadrare prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 la lege conţin numai sporul pentru suprasolicitare neuropsihică;

b) pentru personalul didactic încadrat la tranşele de vechime în învăţământ de peste 10 ani, care îndeplineşte condiţia de vechime efectivă neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani, salariul de încadrare prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege include pe lângă sporul pentru suprasolicitare neuropsihică şi sporul de stabilitate;

c) pentru personalul didactic încadrat la tranşele de vechime în învăţământ de peste 10 ani, care nu îndeplineşte condiţia de vechime efectivă neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani, salariile de încadrare se vor împărţi la 1,15 şi se vor rotunji la întreg. Dacă, ulterior intrării în vigoare a prezentei legi, prin împărţirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranşă de vechime recunoscută în învăţământ de peste 10 ani nu i se poate asigura salariul de încadrare avut, acesta va fi menţinut cu acelaşi salariu de încadrare în noua tranşă până când i se poate asigura o creştere a salariului de încadrare.

2. Prin vechime efectivă neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani se înţelege activitatea depusă atât în calitate de personal didactic, personal didactic de conducere, îndrumare şi control, cât şi în calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de muncă într-o unitate sau instituţie de învăţământ ori într-un inspectorat şcolar, indiferent când vechimea a fost realizată în mod neîntrerupt.

3. De prevederile pct. 2 beneficiază şi profesorii sau maiştrii instructori care au desfăşurat activitate în perioada 1984-1990 cu normă întreagă în învăţământul preuniversitar, dar cu plata salariului din alte sectoare de activitate.

4. Perioadele în care personalul didactic s-a aflat în concediu fără plată acordat în conformitate cu prevederile legale în vigoare sau în concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada în care personalul didactic a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors la catedră, respectiv perioadele în care personalul didactic a avut catedră rezervată în învăţământ, nu întrerup vechimea în învăţământ. Aceste perioade nu constituie vechime efectivă în învăţământ pentru acordarea sporului de stabilitate.

5. Vechimea efectivă în învăţământ reprezintă perioada în care persoana angajată cu contract individual de muncă a desfăşurat activitate efectivă de predare la catedră în cadrul unei unităţi sau instituţii de învăţământ. Constituie vechime efectivă în învăţământ şi perioada în care personalul didactic de conducere, îndrumare şi control, precum şi personalul didactic auxiliar desfăşoară activitate în cadrul unei unităţi/instituţii de învăţământ sau unui inspectorat şcolar.

6. Vechimea recunoscută în învăţământ reprezintă perioada în care persoana angajată în învăţământ, provenită din alte sectoare de activitate, face dovada că a profesat în specialitatea înscrisă pe diploma de studii, în cazul în care această persoană ocupă un post didactic în aceeaşi specialitate. Această vechime este luată în calcul numai pentru stabilirea drepturilor salariale. Pentru persoanele care beneficiază de vechime recunoscută în învăţământ, stabilirea salariului de încadrare al funcţiei didactice se va face potrivit pct. 1 lit. c).

7. Vechimea în învăţământ este formată din vechimea efectivă în învăţământ şi vechimea recunoscută în învăţământ, după caz.

B. 1. Pentru funcţiile de conducere din învăţământul universitar, indemnizaţia de conducere prevăzută în anexa nr. 4 la lege se calculează ca procent din nivelul minim al salariului de încadrare al funcţiei didactice de profesor universitar cu vechime în învăţământ de peste 40 de ani, prevăzut în anexa nr. 1 la lege, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

2. Pentru funcţiile de conducere, îndrumare şi control din învăţământul preuniversitar, indemnizaţia de conducere prevăzută în anexa nr. 4 la lege se calculează ca procent din salariul de încadrare al funcţiei didactice, prevăzut în anexa nr. 2 la lege, stabilit conform procedurii reglementate de prezentul capitol, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

C. Personalul didactic din unităţile de învăţământ special, stabilite în condiţiile legii, beneficiază de o indemnizaţie de 15% din salariul de încadrare prevăzut în anexa nr. 2 la lege, stabilit conform procedurii reglementate de prezentul capitol, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

D. 1. Personalul didactic şi personalul didactic auxiliar beneficiază de gradaţia de merit potrivit art. 92, 264 şi 311 din Legea nr. 1/2011.

2. Cuantumul gradaţiei de merit se calculează prin aplicarea procentului de 25% la salariul de încadrare, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

E. 1. Personalul didactic care îndeplineşte activitatea de diriginte, învăţătorii, educatoarele, institutorii şi profesorii pentru învăţământul preşcolar şi primar beneficiază de o indemnizaţie de 10% aplicată salariului de bază, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

2. Pentru activitatea de diriginte efectuată de personalul didactic încadrat cu minimum jumătate de normă, indemnizaţia aferentă se va calcula la nivelul prevăzut pentru norma întreagă.

Articolul 4

Sporul de vechime în muncă se calculează prin aplicarea procentelor corespunzătoare la salariul de bază, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E, proporţional cu timpul efectiv lucrat în programul normal de lucru, astfel

Transe de vechime în muncă Cota din salariul de bază

între 3 şi 5 ani 5%

de la 5 la 10 ani 10%

de la 10 la 15 ani 15%

de la 15 la 20 de ani 20%

peste 20 de ani 25%

Articolul 5

Personalul didactic desemnat să conducă şi să realizeze practică pedagogică pentru pregătirea educatoarelor şi a învăţătorilor, institutorilor şi profesorilor beneficiază de un spor de 10-25% din salariul de încadrare, proporţional cu timpul efectiv lucrat şi calculat în funcţie de numărul elevilor sau al studenţilor practicanţi, potrivit regulamentului de practică pedagogică aprobat de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului.

Articolul 6

Personalul didactic care asigură predarea simultană la 2-4 clase de elevi în învăţământul primar primeşte un spor aplicat la salariul de bază, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, pentru activităţi care solicită o încordare psihică foarte ridicată, stabilit după cum urmează

a) pentru două clase de elevi - 7%;

b) pentru 3 clase de elevi - 10%;

c) pentru 4 clase de elevi - 15%.*)

-----------

*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ

Prin DECIZIA CURŢII CONSTITUŢIONALE nr. 1.615 din 20 decembrie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 99 din 8 februarie 2012 a fost admisă excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 6 din anexa nr. 5 din LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ.

Prin urmare, conform art. 147 alin. (1) din CONSTITUŢIA ROMÂNIEI republicată în MONITORUL OFICIAL nr. 767 din 31 octombrie 2003 dispoziţiile din legile şi ordonanţele în vigoare, precum şi cele din regulamente, constatate ca fiind neconstituţionale, îşi încetează efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curţii Constituţionale dacă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, după caz, nu pun de acord prevederile neconstituţionale cu dispoziţiile Constituţiei. Pe durata acestui termen, dispoziţiile constatate ca fiind neconstituţionale sunt suspendate de drept.

În concluzie, în intervalul 8 februarie 2012 - 24 martie 2012 dispoziţiile art. 6 din anexa 5 vor fi suspendate de drept.

Articolul 7

(1) Personalul didactic calificat şi personalul didactic de conducere care îşi desfăşoară activitatea în localităţi izolate beneficiază de o indemnizaţie de până la 20% din salariul de încadrare prevăzut în anexa nr. 2 la lege, stabilită în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 1.613/2009 privind aprobarea diferenţierii pe zone geografice şi localităţi a indemnizaţiei ce se acordă personalului didactic calificat de predare, potrivit prevederilor pct. 4 din anexa nr. II/1.4 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, conform prevederilor art. 3 din anexa nr. II cap. I lit. B la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. Indemnizaţia pentru activitatea desfăşurată în localităţi izolate nu constituie bază de calcul pentru celelalte sporuri.

(2) Nu beneficiază de indemnizaţia prevăzută la alin. (1) personalul didactic de la nr. crt. 21 din anexa nr. 2 la lege.

(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), persoanele care beneficiau la data de 31 decembrie 2009 de un procent mai mare decât cel stabilit în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 1.613/2009 primesc o compensaţie tranzitorie, calculată prin aplicarea diferenţei de procent asupra salariului de încadrare prevăzut în anexa nr. 2 la lege, în măsura în care îşi desfăşoară activitatea în localităţi izolate.

Articolul 8

Persoanele care la data de 31 decembrie 2009 beneficiau de un spor pentru titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o compensaţie tranzitorie calculată prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază stabilit potrivit prezentului capitol, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3.

Articolul 9

(1) În raport cu condiţiile în care se desfăşoară activitatea, condiţii periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum şi condiţiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autorităţile abilitate în acest sens.

(3) Până la aprobarea regulamentului prevăzut la alin. (2), sporurile pentru condiţii de muncă, aprobate în condiţiile legii, se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri şi numai în măsura în care activitatea se desfăşoară în aceleaşi condiţii.

Articolul 10

(1) Personalul didactic şi personalul didactic asociat, inclusiv cadrele didactice pensionate pentru limită de vârstă, care funcţionează pe posturi didactice în sistem de plată cu ora sunt salarizate pentru activitatea depusă în funcţie de condiţiile pe care le îndeplinesc la încadrare. La calculul drepturilor salariale se vor avea în vedere: norma didactică de predare, salariul de încadrare prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege, indemnizaţia de învăţământ special, gradaţia de merit, sporul pentru titlul ştiinţific de doctor de care a beneficiat până la data de 31 decembrie 2009 şi indemnizaţia pentru localităţi izolate.

(2) Tarifele orare din învăţământul preuniversitar se calculează prin raportarea la sumele prevăzute la alin. (1), astfel

a) 1/72 pentru norma didactică de 18 ore pe săptămână;

b) 1/64 pentru norma didactică de 16 ore pe săptămână în învăţământul special;

c) 1/96 pentru norma didactică de 24 de ore pe săptămână pentru maiştri instructori;

d) 1/80 pentru norma didactică de 20 de ore pe săptămână pentru maiştri instructori din învăţământul special;

e) 1/80 pentru profesori, învăţători, institutori învăţământ primar;

f) 1/100 pentru profesori, educatoare, institutori învăţământ preşcolar.

(3) Personalul didactic din învăţământul preuniversitar cu o vechime efectivă în învăţământ de peste 25 de ani, cu gradul didactic I, beneficiază de reducerea normei didactice cu două ore săptămânal, fără diminuarea salariului. Acest personal didactic poate fi salarizat în sistem de plată cu ora cu tariful orar stabilit în funcţie de norma didactică redusă, pentru orele didactice ce depăşesc această normă. În această situaţie, tarifele orare se calculează prin raportarea sumelor prevăzute la alin. (1), astfel

a) 1/64 pentru norma didactică de 16 ore pe săptămână;

b) 1/56 pentru norma didactică de 14 ore pe săptămână în învăţământul special;

c) 1/88 pentru norma didactică de 22 de ore pe săptămână pentru maiştri instructori;

d) 1/72 pentru norma didactică de 18 ore pe săptămână pentru maiştri instructori din învăţământul special;

e) 1/72 pentru profesori, învăţători, institutori învăţământ primar;

f) 1/92 pentru profesori, educatoare, institutori învăţământ preşcolar.

Prevederile prezentului alineat se aplică până la data de 31 august 2011.

(4) În învăţământul superior, tarifele pentru activitatea de plată cu ora se stabilesc de către senatele universitare în concordanţă cu prevederile Legii nr. 1/2011 pentru funcţiile didactice de profesor universitar, conferenţiar universitar, lector universitar/şef lucrări şi asistent universitar.

Articolul 11

(1) Compensaţiile tranzitorii şi sporul de vechime fac parte din salariul de bază şi nu constituie bază de calcul pentru stabilirea altor sporuri, indemnizaţii sau altor compensaţii.

(2) Compensaţiile tranzitorii se pot acorda doar persoanelor care la data de 31 decembrie 2010 beneficiau de sporurile pentru care se acordă aceste compensaţii. Prin contractele de muncă încheiate după intrarea în vigoare a prezentei legi nu pot fi stabilite compensaţii tranzitorii.

Articolul 12

Plata concediului de odihnă pentru personalul didactic se face conform art. 23 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 177/2008, cu modificările şi completările ulterioare.

Articolul 13

Modul de calcul al salariilor personalului didactic cuprins în anexele nr. 1 şi 2 la lege este redat în macheta de mai jos

A. Salariul de încadrare al funcţiei

didactice

B. Indemnizaţie de conducere B = procentul aferent din anexa

nr. 4 x A (pentru învăţământ pre-

universitar) sau procentul aferent

x nivelul minim al salariului de

încadrare profesor universitar

tranşă peste 40 de ani (pentru

învăţământ universitar)

C. Indemnizaţie pentru învăţământ C = 15% x A

special

D. Gradaţie de merit D = 25% x A

E. Indemnizaţie dirigenţie, învăţători, E = 10% x (A + B + C + D)

educatoare, institutori, profesor

pentru învăţământul preşcolar

şi primar

Spor de vechime în muncă = 5 - 25% x (A + B + C + D + E)

Spor practică pedagogică = 10 - 25% x A (proporţional cu

nr. de elevi/studenţi şi cu numărul

orelor efectiv lucrate)

Spor predare simultană = 7, 10, 15% x (A + B + C + D + E)

Indemnizaţie zone izolate = 3 - 20% x A - diferenţa, după caz,

în compensaţii tranzitorii

Spor titlu ştiinţific de care a = 15% x (A + B + C + D + E) -

beneficiat până la data de inclus în compensaţii tranzitorii

31 decembrie 2009

Spor condiţii de muncă = % x (A + B + C + D + E)

(proporţional cu timpul efectiv

lucrat)

Dacă în urma aplicării metodologiei de calcul rezultă un cuantum al salariului de bază brut mai mic de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lună în anul 2011, se va lua în calcul acest din urmă cuantum.

Capitolul II

Metodologia de calcul al drepturilor salariale care se acordă personalului didactic auxiliar

Articolul 1

Metodologia de calcul al drepturilor salariale din prezentul capitol se aplică personalului didactic auxiliar prevăzut în anexele nr. 3a şi 3b la lege.

Articolul 2

(1) Salariul brut al personalului didactic auxiliar este compus din salariul de bază, la care se adaugă sporurile, indemnizaţiile, precum şi alte drepturi salariale prevăzute de prezenta lege.

(2) Salariul de bază este format din

A. salariul de încadrare al funcţiei didactice auxiliare prevăzut în anexele nr. 3a sau 3b, după caz, la lege, care include sporul de suprasolicitare neuropsihică existent la toate gradele şi treptele profesionale;

B. indemnizaţia de conducere, astfel cum este reglementată în anexa nr. 4 la lege;

C. indemnizaţia pentru învăţământ special;

D. gradaţia de merit, acordată în condiţiile legii;

E. sporul de stabilitate.

(3) Pe lângă salariul de bază definit potrivit alin. (2), se acordă, după caz, spor pentru condiţii de muncă, spor pentru vechime în muncă, precum şi compensaţii tranzitorii.

(4) Pe lângă drepturile salariale acordate potrivit alin. (2) şi (3), din veniturile proprii ale instituţiilor de învăţământ superior şi preuniversitar se pot stabili salarii diferenţiate reprezentând o creştere de până la 30% a salariilor de încadrare din anexele nr. 3a sau 3b la lege, fără ca aceste sume să constituie bază de calcul pentru stabilirea altor drepturi salariale.

Articolul 3

Modul de calcul pentru salariul de bază al personalului didactic auxiliar încadrat pe funcţiile prevăzute în anexele nr. 3a şi 3b la lege este următorul

A. salariul de încadrare al funcţiei didactice auxiliare cuprinde la nivelul fiecărui grad profesional/fiecărei trepte profesionale sporul pentru suprasolicitare neuropsihică;

B. indemnizaţia de conducere se calculează ca procent din salariul de încadrare al funcţiei didactice auxiliare prevăzut în anexele nr. 3a sau 3b, după caz, la prezenta lege, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale;

C. indemnizaţia pentru personalul didactic auxiliar din învăţământul special se calculează prin aplicarea procentului de 15% la salariul de încadrare prevăzut în anexa nr. 3b la lege şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale;

D. cuantumul gradaţiei de merit se calculează prin aplicarea procentului de 25% la salariul de încadrare, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale;

E. 1. sporul de stabilitate se acordă pentru o vechime efectivă neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani personalului didactic auxiliar care îşi desfăşoară activitatea în învăţământ;

2. sporul de stabilitate se acordă personalului didactic auxiliar, indiferent de perioada când a fost acumulată vechimea efectivă realizată în mod neîntrerupt a celor 10 ani în învăţământ;

3. perioadele în care personalul didactic auxiliar s-a aflat în concediu fără plată acordat în conformitate cu prevederile legale în vigoare sau în concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada în care personalul didactic auxiliar a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors la post nu întrerup vechimea în învăţământ. Aceste perioade nu constituie vechime efectivă în învăţământ pentru acordarea sporului de stabilitate;

4. sporul de stabilitate se calculează prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.

Articolul 4

Sporul de vechime în muncă se calculează prin aplicarea procentelor corespunzătoare la salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, astfel

Transe de vechime în muncă Cota din salariul de bază

între 3 şi 5 ani 5%

de la 5 la 10 ani 10%

de la 10 la 15 ani 15%

de la 15 la 20 de ani 20%

peste 20 de ani 25%

Articolul 5

Persoanele care la data de 31 decembrie 2009 beneficiau de un spor pentru titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o compensaţie tranzitorie calculată prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază stabilit potrivit prezentului capitol, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3.

Articolul 6

(1) În raport cu condiţiile în care se desfăşoară activitatea, condiţii periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului efectiv lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum şi condiţiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autorităţile abilitate în acest sens.

(3) Până la aprobarea regulamentului prevăzut la alin. (2), sporurile pentru condiţii de muncă, aprobate în condiţiile legii, se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri şi numai în măsura în care activitatea se desfăşoară în aceleaşi condiţii.

Articolul 7

(1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, persoanele care desfăşoară activitate de control financiar preventiv beneficiază de o majorare de 10% a salariului de bază stabilit potrivit prezentului capitol, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3.

(2) Persoanele care, la data de 31 decembrie 2010, beneficiau de spor pentru control financiar preventiv beneficiază, pe lângă sporul prevăzut la alin. (1), de o compensaţie tranzitorie egală cu diferenţa dintre sporul de care beneficia şi cel reglementat la alin. (1).

(3) Persoanele care, la data de 31 decembrie 2010, beneficiau de spor pentru activitatea de audit primesc această sumă în compensaţie tranzitorie.

Articolul 8

(1) Compensaţiile tranzitorii şi sporul de vechime fac parte din salariul de bază şi nu constituie bază de calcul pentru stabilirea altor sporuri, indemnizaţii sau altor compensaţii.

(2) Compensaţiile tranzitorii se pot acorda doar persoanelor care la data de 31 decembrie 2010 beneficiau de sporurile pentru care se acordă aceste compensaţii. Prin contractele de muncă încheiate după intrarea în vigoare a prezentei legi nu pot fi stabilite compensaţii tranzitorii.

Articolul 9

Efectuarea şi plata concediului de odihnă pentru personalul didactic auxiliar se fac în conformitate cu art. 23 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 177/2008, cu modificările şi completările ulterioare.

Articolul 10

Modul de calcul al salariilor personalului didactic auxiliar prevăzut în anexele nr. 3a şi 3b la lege este redat în macheta de mai jos

A. Salariul de încadrare al funcţiei

didactice auxiliare

B. Indemnizaţie de conducere = procentul aferent din anexa

nr. 4 x A

C. Indemnizaţie pentru învăţământ special C = 15% x A

D. Gradaţie de merit D = 25% x A

E. Sporul de stabilitate E = 15% x (A + B + C + D)

Spor de vechime în muncă = 5 - 25% x (A + B + C + D + E)

Spor titlu ştiinţific acordat până la

data de 31 decembrie 2009 = 15% x (A + B + C + D + E)

(sumă inclusă în compensaţii

tranzitorii).

Spor condiţii de muncă = % x (A + B + C + D + E)

(proporţional cu timpul efectiv

lucrat)

Dacă în urma aplicării metodologiei de calcul rezultă un cuantum al salariului de bază brut mai mic de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lună în anul 2011, se va lua în calcul acest din urmă cuantum.

----

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Anexele nr. 1, 2, 3a, 3b, 4 şi 5 fac parte integrantă din prezenta lege.

Această lege a fost adoptată în temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constituţia României, republicată, în urma angajării răspunderii Guvernului în faţa Camerei Deputaţilor şi a Senatului, în şedinţa comună din data de 18 aprilie 2011.

p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,

IOAN OLTEAN

p. PREŞEDINTELE SENATULUI,

ALEXANDRU PEREŞ

Bucureşti, 10 mai 2011.

Nr. 63.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) Personalul didactic calificat şi personalul didactic de conducere care îşi desfăşoară activitatea în localităţi izolate beneficiază de o indemnizaţie de până la 20% din salariul de încadrare prevăzut în anexa nr. 2 la lege, stabilită în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 1.613/2009 privind aprobarea diferenţierii pe zone geografice şi localităţi a indemnizaţiei ce se acordă personalului didactic calificat de predare, potrivit prevederilor pct. 4 din anexa nr. II/1.4 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, conform prevederilor art. 3 din anexa nr. II cap. I lit. B la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. Indemnizaţia pentru activitatea desfăşurată în localităţi izolate nu constituie bază de calcul pentru celelalte sporuri.

(2) Nu beneficiază de indemnizaţia prevăzută la alin. (1) personalul didactic de la nr. crt. 21 din anexa nr. 2 la lege.

(3) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), persoanele care beneficiau la data de 31 decembrie 2009 de un procent mai mare decât cel stabilit în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 1.613/2009 primesc o compensaţie tranzitorie, calculată prin aplicarea diferenţei de procent asupra salariului de încadrare prevăzut în anexa nr. 2 la lege, în măsura în care îşi desfăşoară activitatea în localităţi izolate.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, persoanele care desfăşoară activitate de control financiar preventiv beneficiază de o majorare de 10% a salariului de bază stabilit potrivit prezentului capitol, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3.

(2) Persoanele care, la data de 31 decembrie 2010, beneficiau de spor pentru control financiar preventiv beneficiază, pe lângă sporul prevăzut la alin. (1), de o compensaţie tranzitorie egală cu diferenţa dintre sporul de care beneficia şi cel reglementat la alin. (1).

(3) Persoanele care, la data de 31 decembrie 2010, beneficiau de spor pentru activitatea de audit primesc această sumă în compensaţie tranzitorie.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Persoanele care la data de 31 decembrie 2009 beneficiau de un spor pentru titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o compensaţie tranzitorie calculată prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază stabilit potrivit prezentului capitol, calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) Compensaţiile tranzitorii şi sporul de vechime fac parte din salariul de bază şi nu constituie bază de calcul pentru stabilirea altor sporuri, indemnizaţii sau altor compensaţii.

(2) Compensaţiile tranzitorii se pot acorda doar persoanelor care la data de 31 decembrie 2010 beneficiau de sporurile pentru care se acordă aceste compensaţii. Prin contractele de muncă încheiate după intrarea în vigoare a prezentei legi nu pot fi stabilite compensaţii tranzitorii.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) În raport cu condiţiile în care se desfăşoară activitatea, condiţii periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază calculat ca sumă între lit. A, B, C, D, E ale art. 3, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum şi condiţiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din regulamentul aprobat, prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare emise de către autorităţile abilitate în acest sens.

(3) Până la aprobarea regulamentului prevăzut la alin. (2), sporurile pentru condiţii de muncă, aprobate în condiţiile legii, se acordă numai persoanelor care au beneficiat de aceste sporuri şi numai în măsura în care activitatea se desfăşoară în aceleaşi condiţii.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Efectuarea şi plata concediului de odihnă pentru personalul didactic auxiliar se fac în conformitate cu art. 23 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 177/2008, cu modificările şi completările ulterioare.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) Personalul didactic şi personalul didactic asociat, inclusiv cadrele didactice pensionate pentru limită de vârstă, care funcţionează pe posturi didactice în sistem de plată cu ora sunt salarizate pentru activitatea depusă în funcţie de condiţiile pe care le îndeplinesc la încadrare. La calculul drepturilor salariale se vor avea în vedere: norma didactică de predare, salariul de încadrare prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege, indemnizaţia de învăţământ special, gradaţia de merit, sporul pentru titlul ştiinţific de doctor de care a beneficiat până la data de 31 decembrie 2009 şi indemnizaţia pentru localităţi izolate.

(2) Tarifele orare din învăţământul preuniversitar se calculează prin raportarea la sumele prevăzute la alin. (1), astfel

a) 1/72 pentru norma didactică de 18 ore pe săptămână;

b) 1/64 pentru norma didactică de 16 ore pe săptămână în învăţământul special;

c) 1/96 pentru norma didactică de 24 de ore pe săptămână pentru maiştri instructori;

d) 1/80 pentru norma didactică de 20 de ore pe săptămână pentru maiştri instructori din învăţământul special;

e) 1/80 pentru profesori, învăţători, institutori învăţământ primar;

f) 1/100 pentru profesori, educatoare, institutori învăţământ preşcolar.

(3) Personalul didactic din învăţământul preuniversitar cu o vechime efectivă în învăţământ de peste 25 de ani, cu gradul didactic I, beneficiază de reducerea normei didactice cu două ore săptămânal, fără diminuarea salariului. Acest personal didactic poate fi salarizat în sistem de plată cu ora cu tariful orar stabilit în funcţie de norma didactică redusă, pentru orele didactice ce depăşesc această normă. În această situaţie, tarifele orare se calculează prin raportarea sumelor prevăzute la alin. (1), astfel

a) 1/64 pentru norma didactică de 16 ore pe săptămână;

b) 1/56 pentru norma didactică de 14 ore pe săptămână în învăţământul special;

c) 1/88 pentru norma didactică de 22 de ore pe săptămână pentru maiştri instructori;

d) 1/72 pentru norma didactică de 18 ore pe săptămână pentru maiştri instructori din învăţământul special;

e) 1/72 pentru profesori, învăţători, institutori învăţământ primar;

f) 1/92 pentru profesori, educatoare, institutori învăţământ preşcolar.

Prevederile prezentului alineat se aplică până la data de 31 august 2011.

(4) În învăţământul superior, tarifele pentru activitatea de plată cu ora se stabilesc de către senatele universitare în concordanţă cu prevederile Legii nr. 1/2011 pentru funcţiile didactice de profesor universitar, conferenţiar universitar, lector universitar/şef lucrări şi asistent universitar.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Modul de calcul al salariilor personalului didactic auxiliar prevăzut în anexele nr. 3a şi 3b la lege este redat în macheta de mai jos

A. Salariul de încadrare al funcţiei

didactice auxiliare

B. Indemnizaţie de conducere = procentul aferent din anexa

nr. 4 x A

C. Indemnizaţie pentru învăţământ special C = 15% x A

D. Gradaţie de merit D = 25% x A

E. Sporul de stabilitate E = 15% x (A + B + C + D)

Spor de vechime în muncă = 5 - 25% x (A + B + C + D + E)

Spor titlu ştiinţific acordat până la

data de 31 decembrie 2009 = 15% x (A + B + C + D + E)

(sumă inclusă în compensaţii

tranzitorii).

Spor condiţii de muncă = % x (A + B + C + D + E)

(proporţional cu timpul efectiv

lucrat)

Dacă în urma aplicării metodologiei de calcul rezultă un cuantum al salariului de bază brut mai mic de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lună în anul 2011, se va lua în calcul acest din urmă cuantum.

----

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

(1) Compensaţiile tranzitorii şi sporul de vechime fac parte din salariul de bază şi nu constituie bază de calcul pentru stabilirea altor sporuri, indemnizaţii sau altor compensaţii.

(2) Compensaţiile tranzitorii se pot acorda doar persoanelor care la data de 31 decembrie 2010 beneficiau de sporurile pentru care se acordă aceste compensaţii. Prin contractele de muncă încheiate după intrarea în vigoare a prezentei legi nu pot fi stabilite compensaţii tranzitorii.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Plata concediului de odihnă pentru personalul didactic se face conform art. 23 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 177/2008, cu modificările şi completările ulterioare.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

Modul de calcul al salariilor personalului didactic cuprins în anexele nr. 1 şi 2 la lege este redat în macheta de mai jos

A. Salariul de încadrare al funcţiei

didactice

B. Indemnizaţie de conducere B = procentul aferent din anexa

nr. 4 x A (pentru învăţământ pre-

universitar) sau procentul aferent

x nivelul minim al salariului de

încadrare profesor universitar

tranşă peste 40 de ani (pentru

învăţământ universitar)

C. Indemnizaţie pentru învăţământ C = 15% x A

special

D. Gradaţie de merit D = 25% x A

E. Indemnizaţie dirigenţie, învăţători, E = 10% x (A + B + C + D)

educatoare, institutori, profesor

pentru învăţământul preşcolar

şi primar

Spor de vechime în muncă = 5 - 25% x (A + B + C + D + E)

Spor practică pedagogică = 10 - 25% x A (proporţional cu

nr. de elevi/studenţi şi cu numărul

orelor efectiv lucrate)

Spor predare simultană = 7, 10, 15% x (A + B + C + D + E)

Indemnizaţie zone izolate = 3 - 20% x A - diferenţa, după caz,

în compensaţii tranzitorii

Spor titlu ştiinţific de care a = 15% x (A + B + C + D + E) -

beneficiat până la data de inclus în compensaţii tranzitorii

31 decembrie 2009

Spor condiţii de muncă = % x (A + B + C + D + E)

(proporţional cu timpul efectiv

lucrat)

Dacă în urma aplicării metodologiei de calcul rezultă un cuantum al salariului de bază brut mai mic de 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe lună în anul 2011, se va lua în calcul acest din urmă cuantum.

LEGE nr. 63 din 10 mai 2011 (*actualizată*) · PARLAMENTUL

privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ

(actualizată până la data de 8 februarie 2012*)

-----------

*) Forma actualizată a acestui act normativ până la data de 8 februarie 2012 este realizata de către Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neamt prin includerea tuturor modificarilor şi completarilor aduse de către DECIZIA nr. 1.615 din 20 decembrie 2011.

Conţinutul acestui act aparţine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neamt şi nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.

Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →