RO
ORDIN nr. 834 din 31 mai 2011
Table of Provisions (38)
Statutory Text (38 Articles)
Se aprobă Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi funcţiile care beneficiază de un număr de clase suplimentare faţă de salariul de bază, prevăzute în anexele nr. 1-31, care fac parte integrantă din prezentul ordin.
CRITERII
pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor de sănătate
publică şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru
personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu
răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite şi cu mărimea unităţii
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Director executiv Director executiv adjunct Şef serviciu Şef birou
GRADUL I GRADUL II
Nr. de locuitori până la 400.000 peste 400.000
Pe data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului sănătăţii nr. 119/2010 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi a indemnizaţiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 126 din 24 februarie 2010, precum şi orice alte dispoziţii contrare.
CRITERII
pentru clasificarea pe categorii a spitalelor clinice,
universitare, institutelor şi centrelor medicale clinice,
cu personalitate juridică, precum şi a spitalelor şi altor
unităţi cu paturi, cu personalitate juridică, şi stabilirea
nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii
de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea
funcţiei de conducere îndeplinite şi cu mărimea unităţii
Criteriile de clasificare - nr. de paturi Funcţia de conducere, pe grade
Manager Director medical Director cercetare-dezvoltare Director financiar-contabil Director de îngrijiri Alţi directori
GRADUL I GRADUL II
Spitale cu peste 400 de paturi 400-600 peste 600
Spitale sub 400 de paturi sub 100 100-399
NOTE
1. Unităţile sanitare care au între 301 şi 399 de paturi pot să utilizeze funcţia de asistent medical - şef pe unitate.
2. Categoria unităţilor sanitare cu paturi constituite ca unităţi cu personalitate juridică se stabileşte luându-se în calcul numărul total de paturi aprobat pentru fiecare unitate ca structură a activităţii medicale, cuprinzându-se paturile din secţiile şi compartimentele de specialitate, paturile din secţiile exterioare, din staţionarele de adulţi şi copii, paturile de însoţitori, paturile altor unităţi ca: sanatorii, preventorii, fără personalitate juridică şi integrate în structura unităţilor sanitare respective.
Direcţiile de specialitate din Ministerul Sănătăţii, direcţiile de sănătate publică şi unităţile sanitare cu personalitate juridică vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.
CRITERII
pentru clasificarea pe categorii a institutelor şi centrelor
cu personalitate juridică, precum şi a altor unităţi sanitare
cu personalitate juridică, altele decât cele cu paturi, şi
stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul
cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea
funcţiei de conducere îndeplinite şi cu mărimea
unităţii şi subunităţii
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Medic director general Medic director*) Medic director adjunct Director adjunct financiar-contabil Director adjunct Contabil-şef Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef
GRADUL I GRADUL II
Categoria IV, V I, II, III
-------
Notă *) Se utilizează şi pentru funcţiile de director-inginer, economist etc.
NOTE
1. Categoria unităţii sanitare este cea stabilită în anexa nr. 31.
2. Institutul Naţional de Medicină Sportivă Bucureşti poate utiliza funcţia de asistent medical - şef pe unitate.
Prezentul ordin se aplică începând cu data reîncadrării personalului în baza prevederilor din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice.
CRITERII
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul
cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei
de conducere îndeplinite şi cu mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul
Institutului Naţional de Hematologie Transfuzională
"Prof. Dr. C. T. Nicolau" Bucureşti
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Director Director adjunct ştiinţific Director adjunct financiar-contabilitate Director resurse umane
GRADUL I GRADUL II
Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătăţii,
Cseke Attila
Bucureşti, 31 mai 2011.
Nr. 834.
CRITERII
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade,
pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate
în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite
şi cu mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul
Centrului de Transfuzie Sanguină al Municipiului Bucureşti,
centrelor de transfuzie sanguină regionale
şi centrelor de transfuzie sanguină judeţene
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Director Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef Contabil-şef
GRADUL I GRADUL II
Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani
CRITERII
pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade,
pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate
în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite
şi cu mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul
Institutului Naţional de Sănătate Publică Bucureşti
Criterii de clasificare Funcţii de conducere de gradul II
Director general Director general adjunct economic Director Medic şef centru
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Şef secţie (cu studii superioare de specialitate)
GRADUL I GRADUL II
Nr. de posturi 10-35 peste 35
CRITERII
pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului
de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii
de conducere din ambulatoriul de specialitate,
fără personalitate juridică, din structura spitalului
Criteriul de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Medic-şef Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef
GRADUL I GRADUL II
Nr. de cabinete şi laboratoare medicale 8-20 peste 20
NOTE
1. Ambulatoriile de specialitate ale spitalelor care au sub 8 cabinete şi laboratoare medicale vor avea un medic coordonator care va prelua atribuţiile medicului-şef şi care va fi desemnat de managerul spitalului, la propunerea directorului medical.
2. Nu se utilizează pentru ambulatoriile integrate.
3. Se utilizează pentru ambulatoriile de specialitate pentru sportivi şi ambulatoriile de stomatologie în care se desfăşoară activitate de învăţământ.
CRITERII
pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de
salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii
de conducere din unităţile sanitare cu personalitate juridică
ce acordă asistenţă medicală ambulatorie de specialitate - centrul
de diagnostic şi tratament şi centrul medical
Criteriul de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Medic director Asistent medical Contabil-şef
GRADUL I GRADUL II
Nr. de cabinete şi laboratoare medicale 8-20 peste 20
CRITERII
pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului
de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere
din centre medicale şi centre de excelenţă, fără personalitate juridică,
din structura unităţilor sanitare cu paturi
Funcţia de conducere, pe grade
Medic-şef Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef
GRADUL I*) GRADUL II
Unitatea sanitară fără personalitate juridică Centrul medical Centrul de excelenţă
------
Notă *) Se utilizează şi pentru funcţia de medic şef centru de sănătate multifuncţional.
Secţia cu paturi
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade Funcţia care beneficiază de un număr de clase suplimentare
Medic şef secţie Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef 4 clase suplimentar
GRADUL I GRADUL II
Nr. de paturi*) 25-40 15-24**) peste 40
------
Notă *) Conform Ordinului ministrului sănătăţii nr. 1.845/1995 privind îmbunătăţirea activităţii secţiilor cu paturi din spitale şi conducerea lor pe principii manageriale moderne.
Notă **) Se aplică numai la secţiile A.T.I.
NOTĂ
În sanatoriile, preventoriile şi spitalele care nu au organizate în structură secţii, personalul sanitar mediu şef beneficiază de numărul de clase acordate suplimentar, ca şi personalul sanitar mediu şef secţie.
Laborator medical
Criteriul de clasificare Funcţia de conducere, pe grade Funcţia care beneficiază de un număr de clase suplimentare
Şef laborator/centru (cu studii superioare de specialitate) Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef
GRADUL I GRADUL II 4 clase suplimentar
Nr. de posturi 5-15 peste 15
NOTĂ
Se utilizează şi pentru laboratorul de sănătate mintală/centrul de sănătate mintală şi laboratorul de recuperare, medicină fizică şi balneologie.
Unităţi de hemodializă
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade Funcţia care beneficiază de un număr de clase suplimentare
Medic-şef Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef
GRADUL I GRADUL II 4 clase suplimentar
Tip unitate de hemodializă/nr. de aparate Staţie de dializă (1-8 aparate) Centru de dializă: Categoria I (9-16 aparate) Categoria a II-a (17-23 de aparate) Categoria a III-a (peste 23 de aparate)
Bloc operator şi staţie de sterilizare
Locul de muncă Funcţia care beneficiază de un număr de clase suplimentare
Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef
1. Bloc operator 2. Staţie de sterilizare 4 clase suplimentar 4 clase suplimentar
Unitate de primire urgenţe - SMURD, unitate de primire urgenţe şi compartiment de primire urgenţe
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade Funcţia care beneficiază de un număr de clase suplimentare
Medic-şef Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef
GRADUL I GRADUL II 4 clase suplimentar
Locul de muncă Unitatea de primire urgenţe - SMURD Unitatea de primire urgenţe
Compartiment de primire urgenţe
Laboratoare şi compartimente din direcţiile de sănătate publică
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Şef laborator/compartiment (cu studii superioare de specialitate)
GRADUL I GRADUL II
Structura medicală şef laborator şef compartiment şef secţie şef departament
a) Farmacii cu circuit închis din unităţi sanitare
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Farmacist şef secţie*)
GRADUL I GRADUL II
Nr. de posturi până la 10 peste 10
-----
Notă *) Se utilizează şi pentru funcţia de şef depozit - farmacist din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.
b) Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate
Funcţia Farmacist şef serviciu
3 clase suplimentar
c) Farmacii cu circuit închis din unităţi sanitare şi din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate
Funcţia Funcţia care beneficiază de un număr de clase suplimentare
Asistent medical şef în profil farmacie*) 4
------
Notă *) Se poate utiliza numai în farmaciile cu circuit închis din unităţi sanitare şi structurile ambulatorii de specialitate care nu au încadrat farmacist.
Laborator de tehnică dentară
Funcţia Funcţia care beneficiază de un număr de clase suplimentare
Asistent medical şef în profil farmacie*) 4
Numar de clase suplimentare acordate după cum urmează
1. Institute şi centre medicale
- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune, chimicale, reactivi şi altele similare .............. 2 clase;
2. Direcţia de sănătate publică
- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune pentru produse antiepidemice ............... 2 clase;
3. Laboratoare de analize medicale din unităţi sanitare
- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune ........................................... 2 clase.
Policlinică cu plată
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Medic director Contabil-şef Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef
GRADUL I GRADUL II 4 clase suplimentar
Venituri realizate anual până la 40.000 lei peste 40.000 lei
Spălătorie
Funcţia Număr de clase suplimentare
Spălătoreasă cu gestiune 1
Serviciul public de ambulanţă
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Manager general Director medical Director economic Director tehnic Asistent-şef
GRADUL I GRADUL II
Serviciul de ambulanţă Serviciul de ambulanţă judeţean*) Serviciul de ambulanţă Bucureşti - Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov şi serviciile de ambulanţă din judeţele centre universitare: Cluj, Iaşi, Mureş, Craiova, Timiş, Bihor, Constanţa şi Arad
-------
Notă *) Cu excepţia serviciilor de ambulanţă judeţene prevăzute la gradul II.
Funcţii comune din activităţile de resurse umane, contabilitate, financiar, aprovizionare, achiziţii publice, tehnic, administrativ, juridic, audit public intern etc.
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere Gradul
Şef serviciu**) Şef birou
Vechime în specialitate
2-5 ani GRADUL I
peste 5 ani GRADUL II
-----
Notă *) Se aplică şi structurilor de specialitate organizate pe servicii şi birouri.
Notă **) Se utilizează şi pentru funcţia de şef depozit - economist, inginer etc. din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.
NOTE
1. Serviciul se constituie din minimum 5 posturi.
2. Biroul se constituie din minimum 3 posturi.
Unităţi de informatică (fără personalitate juridică)
Criteriile de clasificare - nr. de posturi - Funcţia de conducere Gradul
Şef oficiu
5 posturi peste 5 posturi I II
Şef birou
3 posturi peste 3 posturi I II
NOTE
1. Oficiul de calcul este format din cel puţin 5 posturi.
2. Biroul de informatică este format din cel puţin 3 posturi.
Atelier de întreţinere şi reparare a aparaturii medicale, instalaţiilor sanitare, electrice, utilajelor, clădirilor şi mijloacelor de transport
Criteriile de clasificare Nr. de posturi/loc de muncă Funcţia de conducere, pe grade Funcţia care beneficiază de un număr de clase suplimentare
Şef atelier Şef formaţie muncitori Şef de echipă
GRADUL I GRADUL II Număr clase suplimentare
Atelier Formaţia de lucru minimum 30 de posturi minimum 10 posturi peste 30 de posturi peste 10 posturi 1
NOTE
1. Atelierul se constituie cu cel puţin 3 formaţii de lucru.
2. Formaţia de lucru se constituie cu cel puţin două echipe de muncitori.
3. Echipa de muncitori se constituie cu cel puţin 5 posturi.
Oficiul Tehnic de Dispozitive Medicale Certificare
Criteriile de clasificare Funcţia de conducere, pe grade
Director Şef serviciu Şef birou
GRADUL I GRADUL II
Vechime în specialitate 2-5 ani peste 5 ani
Academia de Ştiinţe Medicale Bucureşti
Funcţii de conducere de gradul II
Director general adjunct (secretar general) Şef serviciu
Agenţia Naţională de Transplant Bucureşti
Funcţii de conducere de gradul II
Director executiv Director adjunct strategie-management Contabil-şef
Structuri de cercetare ştiinţifică medicală din unităţile sanitare cu personalitate juridică
Criteriile de clasificare - nr. de posturi - Funcţia de conducere Gradul
minimum 25 de posturi Şef secţie II
minimum 13 posturi Şef laborator I
Centrele judeţene de aparatură medicală
Criteriile de clasificare Funcţii de conducere de gradul I
Director Contabil-şef Şef serviciu Şef birou Şef atelier
CATEGORIILE
stabilite în funcţie de numărul de paturi pentru
spitalele clinice, universitare, institute şi centre medicale clinice
cu personalitate juridică, precum şi pentru spitale şi alte unităţi
cu paturi, cu personalitate juridică
Criteriul de clasificare - nr. de paturi - Categoria*)
peste 1.000 I
801-1.000 II
601-800 III
301-600 IV
101-300 V
până la 100 VI
-----
Notă *) Nu se utilizează la stabilirea nivelului de salarizare pe grade.
UNITĂŢI NOMINALIZATE
pentru care categoria se stabileşte în funcţie de
complexitatea şi specificul activităţii medicale
Categoria I - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu peste 1.000 de paturi, precum şi
- Spitalul Clinic de Urgenţă "Bagdasar-Arseni" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţă Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţă de Copii "Maria Sklodowska Curie" Bucureşti
- Spitalul Clinic "Colţea" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţă "Sf. Ioan" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii "Grigore Alexandrescu" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Boli Infecţioase şi Tropicale "Dr. Victor Babeş" Bucureşti
- Institutul pentru Ocrotirea Mamei şi Copilului "Prof. Dr. Alfred Rusescu" Bucureşti
- Institutul Naţional de Sănătate Publică Bucureşti
- Spitalul Clinic de Recuperare Medicină Fizică şi Balneologie Eforie Nord
- Institutul Naţional de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice "Prof. Dr. Nicolae Paulescu" Bucureşti
- Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie "Ana Aslan" Bucureşti
- Institutul Naţional de Endocrinologie "C. I. Parhon" Bucureşti
- Institutul Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" Bucureşti
- Institutul Naţional de Neurologie şi Boli Neurovasculare Bucureşti
- Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. C.C. Iliescu" Bucureşti
- Institutul Oncologic "Prof. Dr. I. Chiricuţă" Cluj-Napoca
- Institutul de Pneumoftiziologie "Prof. Dr. Marius Nasta" Bucureşti
- Institutul Inimii de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare "Nicolae Stăncioiu" Cluj-Napoca
- Institutul Regional de Gastroenterologie-Hepatologie "Prof. Dr. Octavian Fodor" Cluj-Napoca;
- Institutul de Boli Cardiovasculare Timişoara
- Institutul de Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. G. I. M. Georgescu" Iaşi
- Centrul de Cardiologie Craiova
- Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti
- Institutul de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţională ORL "Prof. Dr. Dorin Hociotă" Bucureşti
- Institutul Naţional de Recuperare, Medicină Fizică şi Balneoclimatologie Bucureşti
- Institutul Clinic de Urologie şi Transplant Renal Cluj-Napoca
- Institutul Naţional de Boli Infecţioase "Prof. Dr. Matei Balş" Bucureşti
- Centrul Naţional de Sănătate Mintală şi Luptă Antidrog Bucureşti
Categoria a II-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 801-1.000 de paturi, precum şi
- Spitalul Clinic "Dr. Ion Cantacuzino" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Urgenţă "Sf. Pantelimon" Bucureşti
- Spitalul Clinic Municipal "Filantropia" Craiova
- Institutul Naţional de Medicină Legală "Mina Minovici" Bucureşti
- Serviciul de ambulanţă Bucureşti - Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov
- Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului Bucureşti
Categoria a III-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 600-800 de paturi, precum şi
- Spitalul de Recuperare Borşa
- Spitalul Tichileşti, judeţul Tulcea
- Spitalul Clinic "Prof. Dr. Th. Burghele" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Nefrologie "Dr. Carol Davila" Bucureşti
- Centrul de Boli Reumatismale "Dr. Ion Stoia" Bucureşti
- Oficiul Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti
- Institutul de Medicină Legală Cluj-Napoca
- Institutul de Medicină Legală Craiova
- Institutul de Medicină Legală Iaşi
- Institutul de Medicină Legală Târgu Mureş
- Institutul de Medicină Legală Timişoara
- centre regionale de transfuzie sanguină: Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Galaţi, Iaşi, Târgu Mureş, Timişoara
Categoria a IV-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 301-600 de paturi, precum şi
- Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facială "Prof. Dr. D. Teodorescu" Bucureşti
- Spitalul Clinic de Recuperare Medicală Băile Felix
- Institutul Naţional de Medicină Sportivă Bucureşti
- Institutul Naţional pentru Medicină Complementară şi Alternativă "Prof. Dr. Florin Brătila" Bucureşti
- centre de transfuzie sanguină judeţene: Alba, Arad, Argeş, Bacău, Bihor, Bistriţa-Năsăud, Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Caraş-Severin, Călăraşi, Covasna, Dâmboviţa, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomiţa, Ilfov, Maramureş, Mehedinţi, Neamţ, Olt, Prahova, Satu Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.
----------
privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi funcţiile care beneficiază de un număr de clase suplimentare faţă de salariul de bază
Având în vedere
- Referatul Direcţiei organizare şi politici salariale nr. Cs.A./6.154 din 31 mai 2011;
- prevederile art. 15 alin. (2) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice şi ale art. 12 din cap. II din anexa nr. III la aceeaşi lege,
în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,
ministrul sănătăţii emite următorul ordin