ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 (124432) | RO

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Art. 1 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source

Scopul prezentelor instrucţiuni este de a asigura, prin intermediul unei reglementări unitare aplicabile tuturor autorităţilor şi instituţiilor publice, coordonarea metodologică necesară pentru completarea şi transmiterea formatului standard de transmitere a datelor şi informaţiilor privind planul anual de perfecţionare profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici, denumit în continuare format standard, prevăzut în anexa nr. 1 la ordin.

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Anexa 1 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source

(Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 13.601/2008)

FORMATUL STANDARD

de transmitere a datelor şi informaţiilor

privind planul anual de perfecţionare profesională

şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici

┌───────────────────────────────────────────────────────┬────────────┬─────────┐

│Cod regiune: │ │ │

├───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┼─────────┤

│Cod judeţ: │ │ │

├───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┴─────────┤

│Instituţia: │ │

├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Numele, prenumele şi funcţia publică deţinută de │ │

│persoana numită în condiţiile art. 15 din Hotărârea │ │

│Guvernului nr. 1066/2008 pentru, aprobarea normelor │ │

│privind formarea profesională a funcţionarilor publici:│ │

├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Telefon: │ │

├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│E-mail: │ │

├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Informaţii privind avizul comisiei paritare: │ │

├───────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤

│Informaţii privind includerea de măsuri privind │ │

│perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici │ │

│în acordul colectiv: │ │

├───────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤

│Fonduri alocate: │

├────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┤

│1. De la bugetul autorităţii sau instituţiei publice │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤

│2. Alte surse: │ │

├────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┤

│Gradul de corelare dintre planificarea aprobată, măsurile efectiv implementate│

│şi rezultatele efectiv obţinute, conform prevederilor art. 21 alin. (1) │

│lit. d) din Hotărârea Guvernului nr. 1066/2008 pentru aprobarea normelor │

│privind formarea profesională a funcţionarilor publici: │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│Propunerile de imbunătăţire a sistemului de formare profesională a │

│funcţionarilor publici la nivelul autorităţii sau instituţiei publice conform │

│prevederilor art. 21 alin. (1) lit. f) din Hotărârea Guvernului nr. 1066/2008 │

│pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor │

│publici, dacă este cazul: │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ │

├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ │

├───────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┤

│ Domeniul de perfecţionare │Art. 14 alin. (1) lit. a) din Hotărârea │

│ profesională │Guvernului nr. 1.066/2008 pentru aprobarea │

│ │normelor privind formarea profesională a │

│ │funcţionarilor publici │

│ ├─────────────────┬────────────────────────────┤

│ │ Funcţii publice│ Nr. funcţionari publici │

├───────────────────────────────┴─────────────────┴────────────────────────────┤

│ 1. Identificate în rapoartele de evaluare │

├───────────────────────────────┬─────────────────┬────────────────────────────┤

│Domeniul 1: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ARHITECTURĂ ŞI URBANISM │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Coduri Tematici: │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul 2: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│COMUNICARE ŞI TRANSPARENŢĂ │de conducere │ │

│DECIZIONALĂ │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Coduri Tematici: │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul 3: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│DEZVOLTARE PERSONALĂ │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Coduri Tematici: │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul 4: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│DEZVOLTARE REGIONALĂ DURABILĂ │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Coduri Tematici: │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul 5: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│DREPT ŞI LEGISLAŢIE COMUNITARĂ │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Coduri Tematici: │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul 6: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│GESTIONAREA FONDURILOR EXTERNE │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Coduri Tematici: │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul 7: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│IT C TEHNOLOGIA INFORMAŢIEI ŞI │de conducere │ │

│COMUNICAŢIILOR │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Coduri Tematici: │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul 8: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│MANAGEMENT │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Coduri Tematici: │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul 9: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│POLITICI ŞI AFACERI EUROPENE │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Coduri Tematici: │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul 10: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│RESURSE ŞI SERVICII PUBLICE │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Coduri Tematici: │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┴─────────────────┴────────────────────────────┤

│ 2. Prioritare conform art. 11 din Hotărârea Guvernului nr. 1.066/2008 pentru │

│aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici │

├───────────────────────────────┬─────────────────┬────────────────────────────┤

│Domeniul prioritar: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

│ ├─────────────────┼────────────────────────────┤

│MANAGEMENT │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Management financiar şi │de execuţie │ │

│contabilitate bugetară │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul prioritar: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

│ ├─────────────────┼────────────────────────────┤

│GESTIONAREA FONDURILOR EXTERNE │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Managementul proiectelor │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul prioritar: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

│ ├─────────────────┼────────────────────────────┤

│MANAGEMENT │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Management resurselor umane din│de execuţie │ │

│entităţile publice │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul prioritar: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

│ ├─────────────────┼────────────────────────────┤

│IT C TEHNOLOGIA INFORMAŢIEI ŞI │de conducere │ │

│COMUNICAŢIILOR │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul prioritar: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

│ ├─────────────────┼────────────────────────────┤

│COMUNICARE ŞI TRANSPARENŢĂ │de conducere │ │

│DECIZIONALĂ │ │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Domeniul prioritar: │Înalţi funcţio- │ │

│ │nari publici │ │

│ ├─────────────────┼────────────────────────────┤

│DREPT ŞI LEGISLAŢIE COMUNITARĂ │de conducere │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│Drept administrativ şi │ │ │

│contencioas administrativ │de execuţie │ │

├───────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────────┤

│ │specifice │ │

└───────────────────────────────┴─────────────────┴────────────────────────────┘

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Art. 2 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source

Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice implicate în procesul de raportare desemnează persoana/persoanele responsabilă/responsabile de aplicarea prezentelor instrucţiuni, precum şi de completarea formatului standard şi de transmitere a acestuia în condiţiile şi în termenele prevăzute în ordin.

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Anexa 2 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source

(Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 13.601/2008)

LISTA

cuprinzând domeniile de perfecţionare profesională

şi tematicile programelor de perfecţionare profesională

sistematizate, la nivelul Agenţiei Naţionale a

Funcţionarilor Publici, pe baza propunerilor formulate de autorităţile

şi instituţiile publice centrale şi locale,

precum şi codificarea regiunilor şi a judeţelor

Domenii de perfecţionare profesională şi tematici

┌───────┬──────────────────────────────────────────────────────────┐

│ COD │ DENUMIRE DOMENIU │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 1. │Arhitectură şi urbanism │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 2. │Comunicare şi transparenţă decizională │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 3. │Dezvoltare personală │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 4. │Dezvoltare regionala durabilă │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 5. │Drept şi legislaţie comunitară │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 6. │Gestionarea fondurilor externe │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 7. │IT C - Tehnologia Informaţiei şi Telecomunicaţiilor │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 8. │Management │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 9. │Politici şi afaceri europene │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 10. │Resurse şi servicii publice │

├───────┼──────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 11. │ │

└───────┴──────────────────────────────────────────────────────────┘

Domeniul: 1. ARHITECTURĂ ŞI URBANISM COD TEMATICI Număr funcţionari publici

1.1. Administrarea teritoriului

1.2. Amenajarea teritoriului şi urbanism

1.3. Amenajarea şi planificarea peisajului

1.4. Arhitectura peisajului

1.5. Autorizarea lucrărilor de construcţii

1.6. Conservare şi restaurare arhitecturală

1.7. Management urban

1.8. Proiectare şi planificare urbană

1.9. Verificarea execuţiei lucrărilor de construcţii, întreţinere şi reparaţii

1.10.

1.11.

1.12.

Domeniul: 2. COMUNICARE ŞI TRANSPARENŢĂ DECIZIONALĂ COD TEMATICI Număr funcţionari publici

2.1. Comunicare intra şi interinstituţională în entităţile publice

2.2. Comunicare interpersonală în cadrul entităţilor publice

2.3. Comunicare şi relaţii publice

2.4. Comunicare în limbi străine pentru administraţia publică

2.5. Comunicare publică şi mass-media

2.6. Etică şi integritate

2.7. Gestionarea documentelor unei instituţii publice

2.8. Gestionarea informaţiilor clasificate

2.9. Imaginea şi relaţiile publice instituţionale

2.10. Marketingul serviciilor publice

2.11. Medierea şi negocierea în administraţia publică

2.12. Relaţii europene şi internaţionale

2.13. Transparenţa decizională şi liberul acces la informaţii de interes public

2.14.

2.15.

2.16.

Domeniul: 3. DEZVOLTARE PERSONALĂ COD TEMATICI Număr funcţionari publici

3.1. Coaching-ul - instrument al managementului public modern

3.2. Comportament şi conduită publică

3.3. Dezvoltare abilitaţi şi aptitudini

3.4. Formare formatori

3.5. Gândire pozitivă

3.6. Inovaţie şi creativitate

3.7. Inteligenţă socială şi emoţională

3.8. Managementul competenţelor

3.9. Managementul stresului

3.10. Managementul timpului

3.11. Mentoring (asistenţă profesională în dezvoltarea carierei)

3.12. Motivarea personalului

3.13. Tehnici de motivare

3.14. Tehnici şi programe de dezvoltare personală

3.15. Teleworking (lucrul de acasă precum şi flexibilitatea orelor de program şi a desfăşurării activităţii într-o locaţie prestabilită)

3.16.

3.17.

3.18.

Domeniul: 4. DEZVOLTARE REGIONALĂ DURABILĂ COD TEMATICI Număr funcţionari publici

4.1. Audit energetic

4.2. Concesionarea, vânzarea sau închirierea bunurilor, concesionarea de servicii ale unităţilor administrativ teritoriale - organizarea şi desfăşurarea licitaţiilor publice

4.3. Gestionarea durabilă a domeniului public sau privat al unităţilor administrativ-teritoriale

4.4. Dezvoltarea durabilă locală

4.5. Dezvoltarea urbană

4.6. Ecologia şi protecţia mediului

4.7. Ingineria dezvoltării durabile

4.8. Ingineria valorificării deşeurilor

4.9. Investiţii şi administrarea patrimoniului

4.10. Managementul dezvoltării durabile

4.11. Managementul energetic

4.12. Managementul mediului

4.13. Protecţia ecosistemelor

4.14. Protecţia mediului

4.15. Reconstrucţia ecologică

4.16.

4.17.

4.18

Domeniul: 5. DREPT ŞI LEGISLAŢIE COMUNITARĂ COD TEMATICI Număr funcţionari publici

5.1. Abordare tehnico-legislativă pentru elaborarea şi publicarea actelor normative

5.2. Acţiune în revendicare -legile proprietăţii şi rolul acestora în dezvoltarea comunităţii

5.3. Cod fiscal, cod procedură fiscală

5.4. Controlul legalităţii actelor administrative prin contenciosul administrativ

5.5. Drept administrativ şi contencios administrativ

5.6. Drept şi drept comunitar

5.7. Drepturile copilului în reglementările interne şi internaţionale

5.8. Gestionarea drepturilor de autor şi conexe în administraţia publică

5.9. Legislaţie cadastru

5.10. Legislaţie privind regimul proprietăţii

5.11. Norme şi proceduri de tehnică legislativă

5.12. Proceduri de aplicare a legilor speciale în administraţia publică

5.13. Protecţia juridică a drepturilor omului - jurisprudenţa CEDO

5.14.

5.15.

5.16.

Domeniul: 6. GESTIONAREA FONDURILOR EXTERNE COD TEMATICI Număr funcţionari publici

6.1. Accesarea şi utilizarea instrumentelor/fondurilor structurale

6.2. Auditul fondurilor structurale

6.3. Certificarea cheltuielilor

6.4. Elaborarea propunerilor de finanţare pentru accesarea instrumentelor/fondurilor structurale

6.5. Evaluarea şi selecţia proiectelor

6.6. Evaluarea şi selecţia propunerilor de finanţare

6.7. Formare consilieri - manageri de proiecte pentru administraţia publică

6.8. Implementare proiecte

6.9. Implementarea proiectelor finanţate din instrumente/fonduri structurale

6.10. Managementul instrumentelor structurale

6.11. Managementul proiectelor

6.12. S.M.I.S. - Sistem Unic Informatizat al Proiectelor

6.13.

6.14.

6.15.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Domeniul: 7. IT C TEHNOLOGIA INFORMAŢIEI ŞI COMUNICAŢIILOR │

├───────┬─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┐

│ COD │ TEMATICI │Număr │

│ │ │funcţionari│

│ │ │publici │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.1. │Administrarea şi utilizarea sistemului de operare LINUX │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.2. │Administrarea şi dezvoltarea reţelelor IT C │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.3. │Atestare pentru obţinerea permisului ECDL start sau ECDL │ │

│ │complet │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.4. │Baze de date Oracle │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.5. │Baze de date SQL │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.6. │ECDL - (ABC-ul calculatoarelor, MS Windows, Internet şi │ │

│ │e-mail) │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.7. │ECDL modulul III (MS Word) │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.8. │ECDL modulul IV (MS Excel) │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.9. │ECDL modulul V (MS Access) │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.10. │ECDL modulul VI (MS Powerpoint) │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.11. │E - government │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.12. │E - learning │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.13. │Html Web Design │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.14. │MS - Office │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.15. │MS Project │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.16. │Securitatea informaţiei conform Standardelor ISO 17799 │ │

│ │şi ISO 27001 │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.17. │Windows - sistem de operare │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.18. │ │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.19. │ │ │

├───────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤

│ 7.20. │ │ │

└───────┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

Domeniul: 8. MANAGEMENT COD TEMATICI Număr funcţionari publici

8.1. Audit şi control

8.2. Managementul achiziţiilor publice

8.3. Managementul administraţiei publice

8.4. Managementul calităţii serviciilor publice

8.5. Managementul contractelor de lucrări

8.6. Managementul ciclului de proiect

8.7. Managementul financiar şi contabilitate bugetară

8.8. Managementul funcţiei publice şi al funcţionarilor publici

8.9. Managementul impozitelor şi taxelor locale - executare silită

8.10. Managementul protecţiei civile

8.11. Managementul performanţei în administraţie

8.12. Managementul public

8.13. Managementul resurselor umane din entităţile publice

8.14. Managementul serviciilor publice

8.15. Managementul serviciilor sociale şi de asistenţă socială

8.16. Managementul situaţiilor de urgenţă

8.17. Managementul strategic

8.18. Politici publice

8.19. S.E.A.P. (Sistemul Electronic de Achiziţii Publice)

8.20.

8.21.

8.22.

Domeniul: 9. POLITICI ŞI AFACERI EUROPENE COD TEMATICI Număr funcţionari publici

9.1. Administraţie şi afaceri europene

9.2. Coordonarea naţională postaderare a politicilor Uniunii Europene

9.3. Integrarea europeană şi consecinţele ei pentru administraţia publică din România

9.4. Instituţii Europene

9.5. Politici comunitare

9.6. Politica de coeziune economică, socială şi teritorială

9.7.

9.8.

9.9.

Domeniul: 10. RESURSE ŞI SERVICII PUBLICE COD TEMATICI Număr funcţionari publici

10.1. Activitatea de autorizare: comerţ, producţie, servicii şi alimentaţie publică

10.2. Administrare fond funciar

10.3. Administrare fond locativ şi utilităţi

10.4. Asistenţă socială

10.5. Autoritate tutelară

10.6. Cadastrul - abordări şi reglementări în context european

10.7. Evidenţă persoane

10.8. Ordine şi siguranţă publică

10.9. Poliţie comunitară

10.10. Protecţia muncii, sănătate şi securitatea muncii

10.11. Protecţia şi drepturile copilului

10.12. Stare civilă

10.13. Stingerea incendiilor

10.14.

10.15.

10.16.

NOTĂ

Domeniile de perfecţionare şi tematicile programelor de perfecţionare profesională prevăzute în formatul standard de transmitere cuprins în anexa nr. 1 la ordin şi detaliate în prezenta listă nu sunt limitative. Autorităţile şi instituţiile publice pot identifica şi alte domenii de perfecţionare profesională şi pot propune şi tematici pentru perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici, în raport cu necesităţile de instruire identificate în cadrul procedurii de evaluare a performanţelor profesionale individuale, prin raportare la necesităţile de formare profesională rezultate din modificările legislative în domeniile de competenţă ale funcţionarului public, precum şi din eventualele modificări relevante ale fişei postului în vederea includerii acestora în lista revizuită.

Codificare Regiuni

Cod Denumire Regiune

1 Nord - Est

2 Sud - Est

3 Sud- Muntenia

4 Sud-Vest Oltenia

5 Vest

6 Nord - Vest

7 Centru

8 Bucureşti - Ilfov

Codificare Judeţe

Cod ju- deţ Denumire judeţ

1 Alba

2 Arad

3 Argeş

4 Bacău

5 Bihor

6 Bistriţa-Năsăud

7 Botoşani

8 Braşov

9 Brăila

10 Buzău

11 Caraş Severin

12 Cluj

13 Călăraşi

14 Constanţa

15 Covasna

16 Dâmboviţa

17 Dolj

18 Galaţi

19 Gorj

20 Harghita

21 Hunedoara

22 Ialomiţa

23 Iaşi

24 Ilfov

25 Giurgiu

26 Maramureş

27 Mehedinţi

28 Mureş

29 Neamţ

30 Olt

31 Prahova

32 Satu-Mare

33 Sălaj

34 Sibiu

35 Suceava

36 Teleorman

37 Timiş

38 Tulcea

39 Vaslui

40 Vâlcea

41 Vrancea

42 Municipiul Bucureşti

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Art. 3 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source

Completarea, transmiterea şi actualizarea formatului standard se fac cu respectarea prezentelor instrucţiuni, în condiţiile prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici.

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Anexa 3 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source

(Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 13.601/2008)

INSTRUCŢIUNI

de completare şi transmitere a formatului standard de

transmitere a datelor şi informaţiilor privind planul anual

de perfecţionare profesională şi fondurile

alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici

Secţiunea 1

Scopul instrucţiunilor şi responsabilităţi ale autorităţilor şi instituţiilor publice în implementarea acestora

Articolul 1

Scopul prezentelor instrucţiuni este de a asigura, prin intermediul unei reglementări unitare aplicabile tuturor autorităţilor şi instituţiilor publice, coordonarea metodologică necesară pentru completarea şi transmiterea formatului standard de transmitere a datelor şi informaţiilor privind planul anual de perfecţionare profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici, denumit în continuare format standard, prevăzut în anexa nr. 1 la ordin.

Articolul 2

Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice implicate în procesul de raportare desemnează persoana/persoanele responsabilă/responsabile de aplicarea prezentelor instrucţiuni, precum şi de completarea formatului standard şi de transmitere a acestuia în condiţiile şi în termenele prevăzute în ordin.

Articolul 3

Completarea, transmiterea şi actualizarea formatului standard se fac cu respectarea prezentelor instrucţiuni, în condiţiile prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici.

Articolul 4

(1) Formatul standard se completează numai în format Excel, conform modelului de raportare prevăzut în anexa nr. 1 la ordin şi postat pe site-ul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, la adresa www.anfp.gov.ro, secţiunea "Materiale utile", subsecţiunea "Formate de raportare".

(2) Formatul standard conţine un tabel (foaie de lucru) care se completează cu respectarea condiţiilor tehnice prestabilite, potrivit alin. (3)-(5).

(3) Utilizatorii au acces numai la câmpurile de culoare gri. Celelalte câmpuri sunt blocate şi protejate.

(4) Fiecare câmp al tabelului afişează în momentul selectării un mesaj electronic care conţine îndrumări metodologice de completare şi se referă la principalele dispoziţii speciale despre modul de completare a câmpului respectiv.

(5) Câmpurile evidenţiate prin culoare gri se completează cu cifre sau litere, după caz. Este obligatorie completarea câmpurilor referitoare la numărul de funcţionari publici propuşi a fi instruiţi pe un anumit domeniu de perfecţionare profesională şi într-o tematică specifică acestuia. În dreptul domeniului/tematicii de perfecţionare pentru care există opţiuni de instruire se înscrie numărul de funcţionari publici propuşi a fi instruiţi, însă în dreptul domeniilor/tematicilor de perfecţionare pentru care nu există opţiuni formulate se va înscrie cifra 0. Înscrierea cifrei 0 este necesară pentru a permite utilizarea formulelor şi prelucrarea datelor pe baza programelor informatice utilizate de Agenţie.

Articolul 5

Transmiterea formatului standard completat se face ca ataşament al unui singur e-mail trimis de ordonatorii principali de credite la adresa de e-mail (perfectionare@anfp.gov.ro).

Secţiunea a 2-a

Reguli de completare şi transmitere a formatului standard

Articolul 6

Datele şi informaţiile cuprinse în formatul standard se referă la anul pentru care acesta se completează la nivelul autorităţilor şi instituţiilor publice şi se transmite Agenţiei, în condiţiile stabilite în ordin.

Articolul 7

(1) Formatul standard conţine un tabel (foaie de lucru) identificabil pe baza titlului, denumit "Format standard de transmitere a datelor şi informaţiilor privind planul anual de perfecţionare profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici", şi alte 3 tabele identificabile pe baza denumirii, în foi de lucru distincte: "Regiuni", "Judeţe", "Domenii de perfecţionare profesională şi tematici", prevăzute în anexa nr. 2 la ordin. Titlul fiecărui tabel reflectă în sinteză obiectul datelor şi informaţiilor la care se referă.

(2) În tabelul "Domenii de perfecţionare profesională şi tematici" se va completa numărul funcţionarilor publici propuşi a fi instruiţi în domeniile de perfecţionare menţionate, defalcat pe fiecare tematică de perfecţionare prezentată în anexa nr. 2 la ordin. Pe baza unui calcul matematic, care va avea în vedere numărul funcţionarilor publici care vor fi instruiţi în domeniile de perfecţionare profesională, defalcat pe tematici de perfecţionare, raportat la numărul funcţionarilor publici care vor fi instruiţi pe un anumit domeniu de perfecţionare, se va obţine o pondere, care va reprezenta ponderea opţiunilor de instruire formulate, pe tipuri de tematici de perfecţionare profesională, la nivelul autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale.

Articolul 8

În formatul standard se completează numai câmpurile de culoare gri, după cum urmează

a) câmpul "Cod regiune": se va specifică codul regiunii, care se ia din tabelul (foaia de lucru) "Regiuni";

b) câmpul "Cod judeţ": se va specifică codul judeţului, care se ia din tabelul (foaia de lucru) "Judeţe";

c) câmpul "Instituţia": se va preciza denumirea instituţiei sau a autorităţii publice;

d) câmpul "Numele, prenumele şi funcţia deţinută de persoana numită în condiţiile art. 15 din Hotărârea Guvernului nr. 1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesională a funcţionarilor publici": se va (vor) menţiona persoana (persoanele) desemnată(e) în vederea îndeplinirii atribuţiilor prevăzute la art. 15 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 1.066/2008;

e) câmpul "Telefon": se va completa cu numărul de telefon al autorităţii sau instituţiei publice raportoare;

f) câmpul "E-mail": se va completa cu adresa de e-mail a autorităţii sau instituţiei publice raportoare/a persoanei desemnate în condiţiile art. 15 din Hotărârea Guvernului nr. 1.066/2008;

g) câmpul "Informaţii privind avizul comisiei paritare": se va menţiona tipul avizului acordat de comisia paritară conform prevederilor art. 13 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 833/2007 privind normele de organizare şi funcţionare a comisiilor paritare şi încheierea acordurilor colective, cu modificările ulterioare;

h) câmpul "Informaţii privind includerea de măsuri privind perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici în acordul colectiv": se va menţiona "Nu este cazul" dacă nu există acord colectiv sau dacă acesta nu conţine măsuri privind perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici, iar în cazul în care există prevederi privind perfecţionarea profesională a funcţionarilor publici, se va (vor) detalia clauza (clauzele) respectivă(e);

i) câmpul "Fonduri alocate": se vor completa pct. 1 şi 2 cu cuantumul fondurilor alocate din bugetul autorităţii sau instituţiei publice şi, respectiv, din alte surse, cu menţionarea surselor respective;

j) câmpul "Gradul de corelare dintre planificarea aprobată, măsurile efectiv implementate şi rezultatele efectiv obţinute conform art. 21 alin. (1) lit. d) din Hotărârea Guvernului nr. 1.066/2008: se va completa cu o prezentare sintetică a informaţiilor referitoare la actualizarea semestrială, la rezultatele implementării măsurilor în primul semestru al anului şi la rezultatul final al implementării măsurilor la sfârşitul perioadei raportate;

k) câmpul "Propunerile de îmbunătăţire a sistemului de formare profesională a funcţionarilor publici la nivelul autorităţii sau instituţiei publice conform art. 21 alin. (1) lit. f) din Hotărârea Guvernului nr. 1.066/2008, dacă este cazul": se va completa cu o prezentare sintetică a informaţiilor, cu accent asupra problemelor întâmpinate, a efectelor măsurilor privind perfecţionarea profesională şi a propunerilor de îmbunătăţire formulate;

l) câmpurile de la rubrica "Domeniul de perfecţionare profesională", punctul 1 "Identificate în rapoartele de evaluare", se vor completa astfel

- la rubrica "Număr funcţionari publici": se va detalia numărul de funcţionari publici care vor urma programe de formare profesională raportat la domeniile identificate, defalcat pe coduri tematici de perfecţionare şi prin raportare la categoria din care fac parte;

- la rubrica "Coduri tematici": se vor completa codurile tematicilor de la domeniul respectiv (dacă există mai multe tematici) în ordinea ponderilor în total domeniu, pe baza numărului de funcţionari publici propuşi a fi instruiţi pe un anumit domeniu de perfecţionare profesională/o anumită tematică de perfecţionare profesională. Se vor trece codurile tematicilor, separate prin virgulă, în ordinea ponderilor din total domeniu. Lista tematicilor de perfecţionare propuse, precum şi codurile asociate acestora poate fi consultată în tabelul (foaia de lucru) "Domenii de perfecţionare profesională şi tematici" din anexa nr. 2 la ordin;

m) câmpurile de la rubrica "Domeniul de perfecţionare profesională", punctul 2 "Prioritare conform art. 11 din Hotărârea Guvernului nr. 1.066/2008", se vor completa astfel

- la rubrica "Număr funcţionari publici" din formatul standard: se va detalia numărul de funcţionari publici care vor urma programe de perfecţionare profesională raportat la domeniile de perfecţionare prioritare identificate şi la categoria din care fac parte.

Articolul 9

În tabelul "Domenii de perfecţionare profesională şi tematici" se completează numai câmpurile de culoare gri, după cum urmează

- la fiecare dintre cele 10 domenii se completează câmpul "Număr funcţionari publici" cu numărul de funcţionari publici propuşi pentru a urma cursuri de perfecţionare în tematicile de perfecţionare propuse, fără defalcarea acestora pe categorii de funcţionari publici.

-------

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Art. 4 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source

(1) Formatul standard se completează numai în format Excel, conform modelului de raportare prevăzut în anexa nr. 1 la ordin şi postat pe site-ul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, la adresa www.anfp.gov.ro, secţiunea "Materiale utile", subsecţiunea "Formate de raportare".

(2) Formatul standard conţine un tabel (foaie de lucru) care se completează cu respectarea condiţiilor tehnice prestabilite, potrivit alin. (3)-(5).

(3) Utilizatorii au acces numai la câmpurile de culoare gri. Celelalte câmpuri sunt blocate şi protejate.

(4) Fiecare câmp al tabelului afişează în momentul selectării un mesaj electronic care conţine îndrumări metodologice de completare şi se referă la principalele dispoziţii speciale despre modul de completare a câmpului respectiv.

(5) Câmpurile evidenţiate prin culoare gri se completează cu cifre sau litere, după caz. Este obligatorie completarea câmpurilor referitoare la numărul de funcţionari publici propuşi a fi instruiţi pe un anumit domeniu de perfecţionare profesională şi într-o tematică specifică acestuia. În dreptul domeniului/tematicii de perfecţionare pentru care există opţiuni de instruire se înscrie numărul de funcţionari publici propuşi a fi instruiţi, însă în dreptul domeniilor/tematicilor de perfecţionare pentru care nu există opţiuni formulate se va înscrie cifra 0. Înscrierea cifrei 0 este necesară pentru a permite utilizarea formulelor şi prelucrarea datelor pe baza programelor informatice utilizate de Agenţie.

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Art. 5 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source

Transmiterea formatului standard completat se face ca ataşament al unui singur e-mail trimis de ordonatorii principali de credite la adresa de e-mail (perfectionare@anfp.gov.ro).

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Art. 6 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source

Datele şi informaţiile cuprinse în formatul standard se referă la anul pentru care acesta se completează la nivelul autorităţilor şi instituţiilor publice şi se transmite Agenţiei, în condiţiile stabilite în ordin.

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Art. 7 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source

(1) Formatul standard conţine un tabel (foaie de lucru) identificabil pe baza titlului, denumit "Format standard de transmitere a datelor şi informaţiilor privind planul anual de perfecţionare profesională şi fondurile alocate în scopul instruirii funcţionarilor publici", şi alte 3 tabele identificabile pe baza denumirii, în foi de lucru distincte: "Regiuni", "Judeţe", "Domenii de perfecţionare profesională şi tematici", prevăzute în anexa nr. 2 la ordin. Titlul fiecărui tabel reflectă în sinteză obiectul datelor şi informaţiilor la care se referă.

(2) În tabelul "Domenii de perfecţionare profesională şi tematici" se va completa numărul funcţionarilor publici propuşi a fi instruiţi în domeniile de perfecţionare menţionate, defalcat pe fiecare tematică de perfecţionare prezentată în anexa nr. 2 la ordin. Pe baza unui calcul matematic, care va avea în vedere numărul funcţionarilor publici care vor fi instruiţi în domeniile de perfecţionare profesională, defalcat pe tematici de perfecţionare, raportat la numărul funcţionarilor publici care vor fi instruiţi pe un anumit domeniu de perfecţionare, se va obţine o pondere, care va reprezenta ponderea opţiunilor de instruire formulate, pe tipuri de tematici de perfecţionare profesională, la nivelul autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale.

ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 · MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR - AGENTIA NAŢIONALĂ A FUNCŢIONARILOR PUBLICI · MONITORUL OFICIAL nr. 840 din 15 decembrie 2010

Art. 8 — ORDIN nr. 1.952 din 25 octombrie 2010 Open official source