NORME METODOLOGICE din 25 februarie 2010

Reîncadrarea efectivă a personalului aflat în funcţie la data de 31 decembrie 2009, încadrarea pe funcţii a personalului nou-angajat, promovarea în funcţii, precum şi stabilirea lunară a drepturilor salariale ale personalului în anul 2010 se fac în mod individual, analizându-se şi stabilindu-se drepturile salariale aferente fiecărei categorii de funcţii, prin respectarea cadrului legal aplicabil în luna decembrie 2009, a dispoziţiilor Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice şi ale Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcţii a unor categorii de personal din sectorul bugetar şi stabilirea salariilor acestora, precum şi alte măsuri în domeniul bugetar.

Reîncadrarea personalului aflat în funcţii la data de 31 decembrie 2009, încadrarea pe funcţii a personalului nou-angajat şi promovarea în funcţii a personalului în anul 2010 se fac prin ordin/decizie emis/ă de structurile de resurse umane, potrivit competenţelor de gestiune a resurselor umane.

În măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii, cuantumul individual al salariilor lunare, inclusiv sporuri, indemnizaţii şi alte drepturi salariale stabilite începând cu luna ianuarie 2010, nu va depăşi nivelul drepturilor salariale la data de 31 decembrie 2009, fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal instituite în temeiul Legii nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional.

Pentru activitatea depusă, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare au dreptul la salariu lunar, format din salariu de bază de încadrare şi alte drepturi salariale.

(1) Salariile de bază de încadrare individuale ale funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare aflaţi în funcţii la data de 31 decembrie 2009 se stabilesc prin însumarea următoarelor elemente componente

a) salariul funcţiei de bază, format din salariul pentru funcţia îndeplinită, sporul pentru misiune permanentă şi, după caz, sporul pentru păstrarea confidenţialităţii în legătură cu informaţiile clasificate, sporul de fidelitate şi salariul de merit, în cuantumurile stabilite la data de 31 decembrie 2009;

b) salariul gradului profesional deţinut, în cuantumul stabilit la data de 31 decembrie 2009;

c) indemnizaţia de conducere, în cuantumul stabilit la data de 31 decembrie 2009;

d) gradaţii, în cuantumul stabilit la data de 31 decembrie 2009.

(2) Sporurile, indemnizaţiile şi alte drepturi salariale ale funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare, prevăzute în anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 330/2009 şi care nu au fost introduse în salariul funcţiei de bază, se acordă în aceleaşi cuantumuri de la 31 decembrie 2009, cu respectarea prevederilor art. 23 alin. (2) din aceeaşi lege.

(3) Sporurile şi indemnizaţiile care nu se includ în salariul funcţiei de bază şi al căror cuantum depăşeşte procentul de 30% prevăzut la art. 23 alin. (2) din Legea-cadru nr. 330/2009 se acordă potrivit alin. (4).

(4) În situaţia în care drepturile salariale prevăzute la alin. (1) şi (2) sunt mai mici decât cele stabilite prin legi sau hotărâri ale Guvernului pentru funcţia respectivă la 31 decembrie 2009, se acordă o sumă cu caracter tranzitoriu care să compenseze respectiva diferenţă, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. Această sumă se include în salariul funcţiei de bază, dar nu este luată în calcul la determinarea altor drepturi de natură salarială care se stabilesc în funcţie de acesta.

(5) În situaţia în care în cursul anului 2010 se îndeplinesc condiţiile pentru acordarea unei gradaţii superioare sau pentru avansarea în gradul profesional următor, drepturile salariale se stabilesc la nivelul salariului de bază în plată pentru funcţii similare la 31 decembrie 2009.

(6) Baza de calcul a contribuţiei individuale la bugetul de stat reglementate de dispoziţiile Legii nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, o constituie salariul de bază lunar avut sau, după caz, calculat pentru funcţii similare la data de 31 decembrie 2009, fără a fi afectat de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal instituite în temeiul Legii nr. 329/2009.

Dispoziţiile art. 3-5 se aplică în mod corespunzător şi preoţilor din sistemul administraţiei penitenciare, care sunt asimilaţi gradelor profesionale ale ofiţerilor corespunzătoare gradelor militare prevăzute de Legea nr. 195/2000 privind constituirea şi organizarea clerului militar.

(1) Salariile personalului civil din sistemul administraţiei penitenciare aflat în funcţii la data de 31 decembrie 2009 se stabilesc după cum urmează

a) noul salariu de bază va fi cel corespunzător datei de 31 decembrie 2009, la care se adaugă, după caz, indemnizaţia de conducere, sporul pentru păstrarea confidenţialităţii în legătură cu informaţiile clasificate, sporul de vechime în muncă şi alte sporuri şi indemnizaţii prevăzute în notele din anexele la Legea-cadru nr. 330/2009, specifice sectoarelor unde îşi desfăşoară activitatea, în cuantumurile stabilite la data de 31 decembrie 2009;

b) sporurile, indemnizaţiile şi alte drepturi salariale ale personalului civil din sistemul administraţiei penitenciare, prevăzute în anexele corespunzătoare la Legea-cadru nr. 330/2009 şi care nu au fost introduse în salariul de bază, se acordă în aceleaşi cuantumuri de la 31 decembrie 2009, cu respectarea prevederilor art. 23 alin. (2) din aceeaşi lege.

(2) Sporurile şi indemnizaţiile care nu se includ în salariul de bază şi al căror cuantum depăşeşte procentul de 30% prevăzut la art. 23 alin. (2) din Legea-cadru nr. 330/2009 se acordă potrivit alin. (3).

(3) În situaţia în care drepturile salariale prevăzute la alin. (1) sunt mai mici decât cele stabilite prin legi sau hotărâri ale Guvernului pentru funcţia respectivă la 31 decembrie 2009, se acordă o sumă cu caracter tranzitoriu care să compenseze respectiva diferenţă, în măsura în care personalul îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. Această sumă se include în salariul de bază, dar nu este luată în calcul la determinarea altor drepturi de natură salarială care se stabilesc în funcţie de acesta.

(4) În situaţia în care în cursul anului 2010 se îndeplinesc condiţiile pentru trecerea într-o altă tranşă de vechime în muncă, se acordă tranşa corespunzătoare vechimii prin aplicarea procentului la salariul de bază aferent funcţiei de la 31 decembrie 2009.

Personalul civil care ocupă funcţii de conducere va fi reîncadrat la nivelul superior al funcţiilor, respectiv gradul II, conform anexelor la Legea-cadru nr. 330/2009, cu menţinerea nivelului salariilor stabilit conform art. 7.

În situaţia modificării condiţiilor de muncă, drepturile salariale se acordă potrivit noilor condiţii de muncă, prin raportare la nivelul aceloraşi drepturi pentru funcţii similare la 31 decembrie 2009.

Pentru personalul nou-încadrat pe funcţii în anul 2010, precum şi pentru personalul promovat în funcţii în aceeaşi perioadă, salarizarea se face la nivelul de salarizare în plată pentru funcţii similare la 31 decembrie 2009.

(1) În ordinul/decizia prevăzut/ă la art. 2 se vor include următoarele

a) funcţia de bază şi elementele componente ale salariului funcţiei de bază/salariului de bază, potrivit art. 5 alin. (1) lit. a), respectiv art. 7 alin. (1) lit. a);

b) gradul profesional deţinut, potrivit art. 5 alin. (1) lit. b);

c) indemnizaţia de conducere, după caz, potrivit art. 5 alin. (1) lit. c);

d) gradaţia de care beneficiază, după caz, potrivit art. 5 alin. (1) lit. d);

e) sporurile şi indemnizaţiile prevăzute în anexele la Legea cadru nr. 330/2009, care nu se introduc în salariul funcţiei de bază/salariul de bază, cu respectarea dispoziţiilor art. 23 alin. (2) din aceeaşi lege;

f) menţionarea sumei tranzitorii prevăzute la art. 5 alin. (4) şi la art. 7 alin. (3); suma tranzitorie se va putea modifica lunar în funcţie de condiţiile de muncă şi timpul efectiv lucrat în aceste condiţii, pe bază de documente justificative.

(2) Începând cu drepturile aferente lunii ianuarie 2010, baza de calcul în funcţie de care se stabilesc compensaţia lunară pentru chirie, ajutoarele acordate la încetarea raporturilor de serviciu, precum şi drepturile de pensie pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare o constituie nivelul şi structura bazei de calcul în vigoare la data de 31 decembrie 2009, fără a fi afectată de măsurile de reducere a cheltuielilor de personal instituite în temeiul Legii nr. 329/2009.

(3) Pentru personalul nou-încadrat pe funcţii şi pentru cel promovat în funcţii după data de 1 ianuarie 2010, stabilirea drepturilor prevăzute la alin. (2) se face la nivelul salariilor de bază în plată pentru funcţii similare la 31 decembrie 2009.

(4) Pentru funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare avansaţi în grad profesional după data de 1 ianuarie 2010, precum şi pentru cei cărora în cursul anului 2010 li se acordă o gradaţie superioară ori o tranşă superioară de vechime în sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, stabilirea drepturilor prevăzute la alin. (2) şi (3) se face la nivelul salariilor de bază în plată pentru funcţii similare la 31 decembrie 2009.

__________

privind modul de stabilire a salariilor personalului din sistemul administraţiei penitenciare în anul 2010

Capitolul I

Dispoziţii generale

Capitolul II

Modul de stabilire a drepturilor salariale în anul 2010 pentru personalul aflat în funcţii la data de 31 decembrie 2009, care îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii

Secţiunea 1

Funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare

Secţiunea a 2-a

Personalul civil din sistemul administraţiei penitenciare

Capitolul III

Dispoziţii finale