ORDIN nr. 119 din 17 februarie 2010

Se aprobă Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi a indemnizaţiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, prevăzute în anexele nr. 1-32, care fac parte integrantă din prezentul ordin.

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor de

sănătate publică şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade,

pentru personalul cu funcţii de conducere,

diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducere

îndeplinite şi mărimea unităţii

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Director coordonator Director coordonator adjunct Şef serviciu Şef birou

GRADUL I GRADUL II

Nr. de locuitori până la 400.000 peste 400.000

Pe data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1.487/2005 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare şi stabilirea indemnizaţiilor de conducere maxime lunare, diferenţiate în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere şi mărimea unităţii şi subunităţii, precum şi a indemnizaţiilor pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 26 ianuarie 2006, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi orice alte dispoziţii contrare.

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a direcţiilor de

sănătate publică şi stabilirea nivelului de salarizare pe trepte

de salarizare în cazul funcţionarilor

publici, pentru personalul cu funcţii de conducere,

diferenţiate în raport cu răspunderea

funcţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii

Criterii de clasificare Funcţia de conducere de gradul I

Şef serviciu Şef birou

Treapta 2 de salarizare Treapta 1 de salarizare

Nr. de locuitori până la 400.000 peste 400.000

Direcţiile de specialitate din Ministerul Sănătăţii, direcţiile de sănătate publică şi unităţile sanitare cu personalitate juridică vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a spitalelor clinice,

universitare, institutelor şi centrelor medicale clinice

cu personalitate juridică, precum şi a spitalelor

şi altor unităţi cu paturi cu personalitate juridică

şi stabilirea nivelului de salarizare pe

grade, pentru personalul cu funcţii de conducere,

diferenţiate în raport cu răspunderea

funcţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii

Criterii de clasificare - nr. de paturi - Funcţia de conducere pe grade

Manager Director medical Director cercetare- dezvoltare Director financiar- contabil Director de îngrijiri Alţi directori

GRADUL I GRADUL II

Spitale cu peste 400 de paturi 400-600 peste 600

Spitale sub 400 de paturi sub 100 100-399

NOTE

1. Unităţile sanitare care au între 301-399 de paturi pot să utilizeze funcţia de asistent medical şef.

2. Categoria unităţilor sanitare cu paturi constituite ca unităţi cu personalitate juridică se stabileşte luându-se în calcul numărul total de paturi aprobat pentru fiecare unitate ca structură a activităţii medicale, cuprinzându-se paturile din secţiile şi compartimentele de specialitate, paturile din secţiile exterioare, din staţionarele de adulţi şi copii, paturile de însoţitori, paturile altor unităţi ca: sanatorii, preventorii, fără personalitate juridică şi integrate în structura unităţilor sanitare respective.

Prezentul ordin se aplică începând cu data reîncadrării personalului în baza prevederilor din Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a institutelor şi centrelor

cu personalitate juridică, precum şi a altor unităţi sanitare

cu personalitate juridică, altele decât cele cu

paturi, şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade,

pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate

în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite,

mărimea unităţii şi subunităţii

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Medic director general Medic director*) Medic director adjunct Director adjunct financiar- contabil Director adjunct Contabil-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef

GRADUL I GRADUL II

Categoria IV, V I, II, III

----------

Notă *) Se utilizează şi pentru funcţiile de director - inginer, economist etc.

NOTE

1. Categoria unităţii sanitare este cea stabilită în anexa nr. 32.

2. Institutul Naţional de Medicină Sportivă Bucureşti poate utiliza funcţia de asistent medical şef.

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul sănătăţii,

Cseke Attila

Bucureşti, 17 februarie 2010.

Nr. 119.

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru

personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport

cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea

unităţii şi subunităţii din cadrul Institutului Naţional

de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Director Director adjunct ştiinţific Director adjunct financiar-contabilitate Director resurse umane

GRADUL I GRADUL II

Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru

personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport

cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimea

unităţii şi subunităţii din cadrul Centrului de Transfuzie

Sanguină al Municipiului Bucureşti, centrelor de

transfuzie sanguină regionale şi centrelor de transfuzie judeţene

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Director Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef Contabil-şef

GRADUL I GRADUL II

Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru

personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport

cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite,

mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Centrului Naţional

pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului

Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Director Director adjunct Contabil-şef

GRADUL I GRADUL II

Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru

personalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raport

cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite,

mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Institutului Naţional

de Sănătate Publică Bucureşti

Criterii de clasificare Funcţii de conducere de gradul II

Director general Director general adjunct economic Director coordonator Director

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Şef secţie (cu studii superioare de specialitate)

GRADUL I GRADUL II

Nr. de posturi 10-35 peste 35

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de

salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere

din ambulatoriul de specialitate fără

personalitate juridică din structura spitalului

Criteriu de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Medic-şef Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef

GRADUL I GRADUL II

Nr. de cabinete şi laboratoare medicale până la 20 peste 20

NOTE

1. Ambulatoriile de specialitate ale spitalelor care au sub 8 cabinete şi laboratoare medicale vor avea un medic coordonator care va prelua atribuţiile medicului-şef şi care va fi desemnat de managerul spitalului la propunerea directorului medical.

2. Nu se utilizează pentru ambulatoriile integrate aflate în structura spitalelor din reţeaua Ministerului Sănătăţii, cu excepţia ambulatoriilor de specialitate pentru sportivi şi a ambulatoriilor de stomatologie în care se desfăşoară activitate de învăţământ.

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de

salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere

din unităţile sanitare cu personalitate juridică ce

acordă asistenţă medicală ambulatorie de specialitate -

centrul de diagnostic şi tratament şi centrul medical

Criteriu de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Medic director Asistent medical Contabil-şef

GRADUL I GRADUL II

Nr. de cabinete şi laboratoare medicale 8-20 peste 20

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului de

salarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conducere

din centre medicale şi centre de excelenţă fără

personalitate juridică din structura unităţilor sanitare cu paturi

Funcţia de conducere pe grade

Medic-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef

GRADUL I GRADUL II

Unitatea sanitară fără personalitate juridică Centrul medical Centrul de excelenţă

Secţia cu paturi

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Medic şef secţie Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef

GRADUL I GRADUL II 15-40 paturi peste 40 paturi

Nr. de paturi*) 25-40 15-24**) peste 40 15 20

----------

Notă *) Conform Ordinului ministrului sănătăţii nr. 1.845/1995.

Notă **) Se aplică numai la secţiile A.T.I.

NOTĂ

În sanatoriile, preventoriile şi spitalele care nu au organizate în structură secţii, personalul sanitar mediu şef primeşte indemnizaţia pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, după numărul de paturi, ca şi personalul sanitar mediu şef secţie.

Laborator medical

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Şef laborator/centru (cu studii superioare de specialitate) Asistent medical şef

GRADUL I GRADUL II

Nr. de posturi 5-15 peste 15

NOTĂ

Se utilizează şi pentru laboratorul de sănătate mintală/centrul de sănătate mintală şi laboratorul de recuperare, medicină fizică şi balneologie.

Unităţi de hemodializă

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Medic-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef

GRADUL I GRADUL II Tip unitate de dializă

Staţie de dializă (1-8 aparate) 15

Tip unitate de hemodializă/ nr. de aparate Centru de dializă: 20

Categoria I (9-16 aparate)

Categoria a II-a (17-23 aparate)

Categoria a III-a (peste 23 aparate)

Bloc operator şi staţie de sterilizare

Locul de muncă Criterii de clasificare Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Asistent medical şef

Nr. de posturi 5-15 peste 15

1. Bloc operator 10 20

2. Staţie de sterilizare 10 20

Unitate de primire urgenţe - SMURD, unitate de primire urgenţe şi compartiment de primire urgenţe

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Medic-şef Asistent medical şef

GRADUL I GRADUL II

Locul de muncă Unitatea de primire urgenţe - SMURD 20

Unitatea de primire urgenţe 15

Compartiment de primire urgenţe 10

Serviciul judeţean de medicină legală şi serviciul de anatomie patologică

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Şef serviciu (medic în specialitatea serviciului)

GRADUL I GRADUL II

Nr. de posturi 5-15 peste 15

Laboratoare şi compartimente din direcţiile de sănătate publică

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Şef laborator/compartiment (cu studii superioare de specialitate)

GRADUL I GRADUL II

Nr. de posturi 5-20 peste 20

a) Farmacii cu circuit închis din unităţi sanitare

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Farmacist şef secţie*)

GRADUL I GRADUL II

Nr. de posturi până la 10 peste 10

--------

Notă *) Se utilizează şi pentru funcţia de şef depozit - farmacist din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.

b) Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate

Criterii de clasificare - nr. de posturi - Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Farmacist şef serviciu

- până la 5 posturi 12

- cel puţin 6 posturi 15

c) Farmacii cu circuit închis din unităţi sanitare şi din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate

Criterii de clasificare - nr. de posturi - Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Asistent medical şef în profil farmacie*)

- până la 5 posturi 10

- cel puţin 6 posturi 12

----------

Notă *) Se poate utiliza numai în farmaciile cu circuit închis din unităţi sanitare şi structurile ambulatorii de specialitate care nu au încadrat farmacist.

Laborator de tehnică dentară

Criterii de clasificare - nr. de posturi - Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Tehnician dentar şef

5-10 posturi 10

peste 10 posturi 15

Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

1. Institute şi centre medicale

- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune,

chimicale, reactivi şi altele similare ................................... 10

2. Direcţia de sănătate publică

- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune

pentru produse antiepidemice ............................................. 10

3. Laboratoare de analize medicale din unităţi sanitare

- chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu

gestiune ................................................................. 10

Policlinica cu plată

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Medic director Contabil-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef

GRADUL I GRADUL II până la 40.000 lei peste 40.000 lei

Venituri realizate anual până la 40.000 lei peste 40.000 lei 10 15

Spălătorie

Funcţia Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Spălătoreasă cu gestiune 7

Serviciul public de ambulanţă

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Manager general Director medical Director economic Director tehnic Asistent-şef

GRADUL I GRADUL II

Serviciul de ambulanţă Serviciul de ambulanţă judeţean*) Serviciul de ambulanţă Bucureşti - Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov şi serviciile de ambulanţă din judeţele centre universitare: Cluj, Iaşi, Mureş, Craiova, Timiş, Bihor, Constanţa şi Arad

--------

Notă *) Cu excepţia serviciilor de ambulanţă judeţene prevăzute la gradul II.

Funcţii comune din activităţile de resurse umane, contabilitate, financiar, aprovizionare, achiziţii publice, tehnic, administrativ, juridic, audit public intern etc.

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Şef serviciu**) Şef birou

GRADUL I GRADUL II

Vechime în specialitate 2-5 ani peste 5 ani

---------

Notă *) Se aplică şi structurilor de specialitate organizate pe servicii şi birouri.

Notă **) Se utilizează şi pentru funcţia de şef depozit - economist, inginer etc. din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.

NOTE

1. Serviciul se constituie din minimum 5 posturi.

2. Biroul se constituie din minimum 3 posturi.

Unităţi de informatică (fără personalitate juridică)

Criterii de clasificare - nr. de posturi - Funcţia de conducere pe grade

Şef oficiu Şef birou

GRADUL I GRADUL II

Oficiul de calcul 5 posturi peste 5 posturi

Biroul de informatică 3 posturi peste 3 posturi

NOTE

1. Oficiul de calcul este format din cel puţin 5 posturi.

2. Biroul de informatică este format din cel puţin 3 posturi.

Atelier de întreţinere şi reparare a aparaturii medicale, instalaţiilor sanitare, electrice, utilajelor, clădirilor şi mijloacelor de transport

Criterii de clasificare Nr. de posturi/ loc de muncă Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Şef atelier Şef formaţie muncitori Şef de echipă

GRADUL I GRADUL II minimum 5 posturi minimum 10 posturi

Atelier minimum 30 posturi peste 30 posturi

Formaţia de lucru minimum 10 posturi peste 10 posturi

Echipa de muncitori 5 7

NOTE

1. Atelierul se constituie cu cel puţin 3 formaţii de lucru.

2. Formaţia de lucru se constituie cu cel puţin două echipe de muncitori.

3. Echipa de muncitori se constituie cu cel puţin 5 posturi.

Oficiul Tehnic de Dispozitive Medicale Bucureşti

Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade

Director general Director general adjunct Director financiar-contabil Director Şef serviciu Şef birou

GRADUL I GRADUL II

Vechime în specialitate 2-5 ani peste 5 ani

Academia de Ştiinţe Medicale Bucureşti

Funcţii de conducere de gradul II

Director general adjunct (secretar general) Şef serviciu

Agenţia Naţională de Transplant Bucureşti

Funcţii de conducere de gradul II

Director executiv Director adjunct strategie-management Contabil-şef

Structuri de cercetare ştiinţifică medicală din unităţile sanitare cu personalitate juridică

Criterii de clasificare - nr. de posturi - Funcţia de conducere pe grade

Şef secţie Şef laborator

GRADUL I GRADUL II

Secţie 25 posturi 26-30 posturi

Laborator 13-20 posturi 20-24 posturi

CATEGORIILE

stabilite în funcţie de numărul de paturi pentru spitalele clinice,

universitare, institute şi centre medicale clinice cu personalitate

juridică, precum şi pentru spitale şi alte unităţi cu

paturi cu personalitate juridică

Criteriul de clasificare - nr. de paturi - Categoria*)

peste 1.000 I

801-1.000 II

601-800 III

301-600 IV

101-300 V

până la 100 VI

----------

Notă *) Nu se utilizează la schimbarea nivelului de salarizare pe grade.

UNITĂŢI NOMINALIZATE

pentru care categoria se stabileşte în funcţie de complexitatea

şi specificul activităţii medicale

Categoria I - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu peste 1.000 de paturi, precum şi

- Spitalul Clinic de Urgenţă "Bagdasar-Arseni" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Urgenţă Bucureşti

- Spitalul Clinic de Urgenţă de Copii "Maria Sklodowska Curie" Bucureşti

- Spitalul Clinic "Colţea" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Urgenţă "Sf. Ioan" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii "Grigore Alexandrescu" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Boli Infecţioase şi Tropicale "Dr. Victor Babeş" Bucureşti

- Institutul pentru Ocrotirea Mamei şi Copilului "Prof. Dr. Alfred Rusescu" Bucureşti

- Institutul Naţional de Sănătate Publică Bucureşti

- Spitalul Clinic de Recuperare Medicină Fizică şi Balneologie Eforie Nord

- Institutul Naţional de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice "Prof. Dr. Nicolae Paulescu" Bucureşti

- Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie "Ana Aslan" Bucureşti

- Institutul Naţional de Endocrinologie "C. I. Parhon" Bucureşti

- Institutul Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" Bucureşti

- Institutul Naţional de Neurologie şi Boli Neurovasculare Bucureşti

- Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. C.C. Iliescu" Bucureşti

- Institutul Oncologic "Prof. Dr. I. Chiricuţă" Cluj-Napoca

- Institutul de Pneumoftiziologie "Prof. Dr. Marius Nasta" Bucureşti

- Institutul Inimii de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare "Nicolae Stăncioiu" Cluj-Napoca

- Institutul de Boli Cardiovasculare Timişoara

- Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş

- Institutul de Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. G. I. M. Georgescu" Iaşi

- Centrul de Cardiologie Craiova

- Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti

- Centrul Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti

- Institutul de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţională ORL "Prof. Dr. Dorin Hociotă" Bucureşti

- Institutul Naţional de Recuperare, Medicină Fizică şi Balneoclimatologie Bucureşti

- Institutul Clinic de Urologie şi Transplant Renal Cluj-Napoca

- Institutul Naţional de Boli Infecţioase "Prof. Dr. Matei Balş" Bucureşti

- Institutul de Gastroenterologie şi Hepatologie Iaşi

- Centrul Naţional de Sănătate Mintală şi Luptă Antidrog Bucureşti

- Institutul Clinic de Boli Digestive şi Transplant Hepatic Fundeni

- Institutul Clinic de Uronefrologie şi Transplant Renal Fundeni

Categoria a II-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 801-1.000 de paturi, precum şi

- Spitalul Clinic "Dr. Ion Cantacuzino" Bucureşti

- Spitalul Clinic "Caritas Acad. N.Cajal" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Urgenţă "Sf. Pantelimon" Bucureşti

- Spitalul Clinic Municipal "Filantropia" Craiova

- Institutul Naţional de Medicină Legală "Mina Minovici" Bucureşti

- Serviciul de ambulanţă Bucureşti - Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov

- Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului Bucureşti

Categoria a III-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 600-800 de paturi, precum şi

- Spitalul de Recuperare Borşa

- Spitalul Tichileşti, judeţul Tulcea

- Sanatoriul TBC Moroeni

- Spitalul Clinic "Prof. Dr. Th. Burghele" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Nefrologie "Dr. Carol Davila" Bucureşti

- Centrul de Boli Reumatismale "Dr. Ion Stoia" Bucureşti

- Oficiul Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti

- Institutul de Medicină Legală Cluj-Napoca

- Institutul de Medicină Legală Craiova

- Institutul de Medicină Legală Iaşi

- Institutul de Medicină Legală Târgu Mureş

- Institutul de Medicină Legală Timişoara

- centre regionale de transfuzie sanguină: Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Galaţi, Iaşi, Târgu Mureş, Timişoara

Categoria a IV-a - se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 301-600 de paturi, precum şi

- Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facială "Prof. Dr. D. Teodorescu" Bucureşti

- Spitalul Clinic de Recuperare Medicală Băile Felix

- Institutul Naţional de Medicină Sportivă Bucureşti

- Centrul de Cercetare şi Asistenţă Medicală Şimleu Silvaniei, judeţul Sălaj

- Institutul Naţional pentru Medicină Complementară şi Alternativă "Prof. Dr. Florin Brătila" Bucureşti

- centre de transfuzie sanguină judeţene: Alba, Arad, Argeş, Bacău, Bihor, Bistriţa-Năsăud, Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Caraş-Severin, Călăraşi, Covasna, Dâmboviţa, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomiţa, Ilfov, Maramureş, Mehedinţi, Neamţ, Olt, Prahova, Satu Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.

-------

privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi a indemnizaţiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază

Având în vedere

- Referatul Direcţiei planificarea sistemului sanitar şi politici salariale nr. CS.A. 1.517 din 17 februarie 2010;

- prevederile art. 15 şi pct. 5 din cadrul alineatului privind Reglementări specifice domeniului sănătate din nota la anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice,

în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1.718/2008 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,

ministrul sănătăţii emite următorul ordin