METODOLOGIE ŞI COMPETENŢE din 6 august 2009

(1) La angajarea în funcţii civile a militarilor profesionişti trecuţi în rezervă sau în retragere, stagiul efectuat în funcţii militare este considerat vechime în specialitate. Potrivit prevederilor legislaţiei muncii în vigoare, angajatorului i se pot pune la dispoziţie date referitoare la durata angajării şi activitatea desfăşurată în unităţi militare ale Ministerului Apărării Naţionale, prin echivalarea funcţiilor militare cu funcţii civile.

(2) Echivalarea funcţiilor militare cu funcţii civile se efectuează în conformitate cu prevederile anexelor nr. 1-3 la Hotărârea Guvernului nr. 485/2005 privind echivalarea funcţiilor militare din Ministerul Apărării Naţionale cu funcţii civile, cu completările ulterioare.

la metodologie

ROMÂNIA

MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE

Unitatea militară ...........

Nr. ..............

din ..............

- Model -

ADEVERINŢĂ

În baza prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 485/2005 privind

echivalarea funcţiilor militare din Ministerul Apărării Naţionale cu funcţii

civile, cu completările ulterioare,

se adevereşte că

Domnul (Doamna) .............. a fost încadrat(ă) în unităţi militare ale

Ministerului Apărării Naţionale

în funcţii militare echivalente cu cele din tabelul de mai jos, în

perioadele menţionate, după cum urmează

Nr. crt. Denumirea funcţiei civile Perioada Observaţii

1.

2.

3.

4.

...

Datele au fost extrase din documentele de evidenţă existente în

unitatea noastră.

Se eliberează prezenta pentru a-i servi la ....................

Comandantul/Şeful unităţii militare,

......................

(gradul)

.....................

(numele şi prenumele)

Şeful structurii de resurse umane,

.....................

(gradul)

.....................

(numele şi prenumele)

-------

(1) În baza datelor înscrise în fişele matricole din memoriile originale ale cadrelor militare/dosarele personale ale soldaţilor şi gradaţilor voluntari se eliberează adeverinţe, potrivit modelului prevăzut în anexă, din care să rezulte perioada corespunzătoare fiecărei echivalări.

(2) Echivalarea funcţiilor militare îndeplinite prin cumul se efectuează pe baza extrasului din ordinul de zi pe unitate, a fişei postului sau a altor documente prezentate de solicitant şi certificate de emitent.

(3) Pentru funcţiile menţionate la alin. (2), în adeverinţă, la rubrica "Observaţii", se înscrie expresia "Funcţie îndeplinită prin cumul".

Adeverinţele de echivalare se eliberează de compartimentele de resurse umane din unităţile militare, pentru militarii care încetează raporturile de serviciu cu Ministerul Apărării Naţionale, de organele militare teritoriale, pentru militarii în rezervă, şi de arhivele militare, pentru militarii în retragere.

(1) Adeverinţele de echivalare se întocmesc în două exemplare, la solicitarea scrisă a fiecărui militar. Exemplarul nr. 1 se eliberează solicitantului, iar exemplarul nr. 2 se introduce în memoriul original al cadrului militar sau, în cazul soldaţilor/gradaţilor voluntari, se introduce în dosarul personal ori în arhivă, dacă acesta nu a fost întocmit.

(2) Echivalarea funcţiilor se poate referi la întreaga activitate desfăşurată în unităţile militare din Ministerul Apărării Naţionale sau la anumite perioade şi funcţii îndeplinite.

Pentru funcţiile militare ale căror denumiri nu sunt specifice structurilor militare, în adeverinţe se menţionează denumirea funcţiei potrivit prevederilor Nomenclatorului Clasificării Ocupaţiilor din România, elaborat de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale.

(1) Direcţia management resurse umane va întreprinde demersurile necesare pentru actualizarea echivalărilor, stabilite prin anexele nr. 1-3 la Hotărârea Guvernului nr. 485/2005, cu completările ulterioare, în raport cu evoluţia structurii de personal din Ministerul Apărării Naţionale şi cu modificările Nomenclatorului Clasificării Ocupaţiilor din România, din proprie iniţiativă sau pe baza propunerilor primite în acest sens.

(2) Propunerile de actualizare a echivalărilor funcţiilor militare din Ministerul Apărării Naţionale cu funcţii civile vor fi comunicate Direcţiei management resurse umane anual, până la 15 februarie.

Anexa face parte integrantă din prezenta metodologie.

privind eliberarea documentelor de echivalare a funcţiilor militare cu funcţii civile