Despacho Normativo n.º 72/89

Despacho Normativo n.º 72/89

Ao abrigo do n.º 10 do artigo 26.º do Decreto-Lei n.º 498/88, de 30 de Dezembro, e para efeito dos artigos 13.º do Decreto-Lei n.º 478/80, de 15 de Outubro, e 5.º do Decreto-Lei n.º 265/88, de 28 de Julho, determina-se

1 - É aprovado o Regulamento dos Estágios Relativos aos Técnicos Superiores Estagiários e aos Contadores-Verificadores Estagiários da Direcção-Geral do Tribunal de Contas, anexo a este despacho e que dele faz parte integrante.

2 - Este Regulamento entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicação.

Ministério das Finanças, 18 de Julho de 1989. - O Secretário de Estado do Orçamento, Rui Carlos Alvarez Carp.

Regulamento dos Estágios Relativos aos Técnicos Superiores Estagiários e aos Contadores-Verificadores Estagiários da Direcção-Geral do Tribunal de Contas

CAPÍTULO I

Âmbito de aplicação e objectivos

Âmbito de aplicação

O presente despacho regulamenta o período de estágio a que deverão ser submetidos

a) Os técnicos superiores estagiários da Direcção-Geral do Tribunal de Contas, de acordo com a alínea d) do artigo 3.º e do artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 265/88, de 28 de Julho;

b) Os contadores-verificadores estagiários da Direcção-Geral do Tribunal de Contas, nos termos do n.º 1 do artigo 13.º do Decreto-Lei n.º 478/80, de 15 de Outubro.

Objectivos

O estágio tem como objectivo a preparação e formação dos estagiários, com vista ao desempenho eficaz e competente das funções para que foram recrutados, e a avaliação da respectiva capacidade de adaptação.

CAPÍTULO II

Estágios

SECÇÃO I

Plano dos estágios

Plano dos estágios

Os estágios, com a duração de um ano, englobam três fases

a) Fase de sensibilização;

b) Fase teórico-prática;

c) Fase prática.

SUBSECÇÃO I

Fase de sensibilização

Acolhimento

A primeira fase destina-se ao estabelecimento de um contacto inicial com os serviços, concretizando-se num processo de acolhimento que deverá abranger o conhecimento da estrutura, competência e funcionamento do Tribunal de Contas e da respectiva Direcção-Geral e proporcionar uma visão geral dos direitos e deveres dos funcionários públicos.

SUBSECÇÃO II

Fase teórico-prática

Acções de formação

A segunda fase, que integra a frequência de acções de formação, destina-se a proporcionar aos estagiários uma visão integral e globalizante das atribuições e competências do Tribunal de Contas e da respectiva Direcção-Geral e a fornecer os conhecimentos básicos indispensáveis ao exercício das respectivas funções.

Programa das acções de formação

O programa das acções de formação destinadas aos técnicos superiores estagiários e aos contadores-verificadores estagiários consta, respectivamente, dos anexos I e II a este Regulamento, que dele fazem parte integrante.

Calendarização

1 - A duração, calendarização, sequência, horário e local de realização das acções de formação constarão de despacho do director-geral.

2 - Serão indicados no mesmo despacho quais os módulos da formação específica a incluir em cada programa de formação para contadores-verificadores estagiários.

Obrigatoriedade de frequência

A frequência das acções de formação é obrigatória para os técnicos superiores estagiários e para os contadores-verificadores estagiários e condicionante do ingresso na carreira.

Faltas

1 - Os participantes cujas ausências sejam superiores a um terço do número total de horas de cada acção não poderão submeter-se às provas de avaliação final, salvo o referido nos números seguintes.

2 - Os participantes que, por motivos devidamente justificados, tenham ultrapassado o número máximo de ausências permitido poderão requerer autorização para prestação das provas de avaliação final ou admissão a exame de equivalência.

3 - O requerimento, dirigido ao director-geral, deverá ser apresentado no prazo de cinco dias contados a partir da data em que haja sido ultrapassado o limite de um terço do número total de horas de ausência ou, no caso de existência de impedimento, contados a partir da data da respectiva cessação.

4 - Em caso de decisão favorável, o director-geral determinará os termos a observar para a realização das provas de avaliação final ou do exame de equivalência.

Designação de formadores

1 - Os formadores serão designados por despacho do director-geral.

2 - O mesmo despacho designará um coordenador efectivo e, para as situações de faltas e impedimentos, um coordenador suplente.

3 - Os encargos decorrentes da monitoragem das acções de formação serão suportados pelo Cofre do Tribunal de Contas.

Deveres e direitos do formador

1 - Constituem deveres do formador

a) Planificar a acção a desenvolver;

b) Preparar o material pedagógico e outros instrumentos de apoio às sessões a realizar;

c) Conduzir as acções de acordo com os programas estabelecidos;

d) Proporcionar atempadamente aos participantes textos e outros elementos de estudo;

e) Avaliar os conhecimentos adquiridos pelos participantes;

f) Participar nas reuniões de coordenação das acções de formação para que for convocado.

2 - Pelo exercício das suas funções, o formador tem direito

a) À percepção de uma remuneração;

b) À obtenção de apoio na preparação e elaboração dos suportes materiais para as sessões de formação e à utilização dos meios áudio-visuais disponíveis;

c) A ser informado sobre as condições de funcionamento dos cursos, participantes e outros elementos necessários ao desenvolvimento da acção;

d) A que a apreciação da sua actividade como funcionário não seja influenciada pelas suas actuações como formador.

Competências do formador-coordenador

Compete ao formador-coordenador

a) Assegurar a coordenação das acções de formação;

b) Garantir a uniformidade e coerência dos critérios e procedimentos a adoptar no processo de avaliação de conhecimentos;

c) Proceder ao apuramento da classificação final atribuída nas acções de formação.

Avaliação de conhecimentos

1 - No final de cada acção de formação, os estagiários serão submetidos a uma prova escrita de avaliação de conhecimentos.

2 - A classificação dos participantes em cada uma das provas variará numa escala de 0 a 20 valores.

3 - A classificação final resultará da média aritmética das classificações obtidas nas várias acções de formação.

Consulta de elementos de apoio

Durante a prestação das provas, os participantes poderão solicitar o fornecimento do Diário da República, sendo-lhes também permitida a consulta de todos os elementos de que sejam portadores.

SUBSECÇÃO III

Fase prática

Aprendizagem prática

A terceira fase, a decorrer no serviço ou serviços onde o estagiário irá desempenhar as suas funções, deverá

a) Contribuir para a aquisição de métodos de trabalho e de estudo, com vista a um desenvolvimento e actualização permanentes;

b) Servir para avaliar a capacidade de adaptação à função.

Avaliação da capacidade de adaptação à função

1 - A avaliação da capacidade de adaptação dos estagiários às respectivas funções, que funciona como forma de classificação de serviço para efeito do disposto na alínea b) do n.º 3 do artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 265/88, de 28 de Julho, compete aos contadores-gerais sob cuja direcção os estagiários hajam sido colocados por um período mínimo de dois meses.

2 - Constituem factores de ponderação obrigatória

a) O interesse e facilidade demonstrados em integrar-se nos objectivos e estrutura do serviço (IOE);

b) A facilidade e rapidez de execução das tarefas (RE);

c) O interesse demonstrado na procura de soluções novas e adequadas - criatividade (C);

d) A capacidade de ponderação dos actos que pratica - responsabilidade (R);

e) As relações humanas no trabalho (RH).

3 - Cada factor de ponderação será avaliado numa escala de 0 a 20, resultando a nota da aplicação da seguinte fórmula

(3 IOE + 2 RE + 3 C + 3 R + 2 RH)/13

4 - A nota ou notas atribuídas deverão ser comunicadas pelos contadores-gerais ao júri de avaliação final do estágio.

5 - Caso o estagiário tenha sido objecto de mais de uma avaliação, a nota final resultará da média aritmética simples das várias classificações obtidas.

SECÇÃO II

Relatório de estágio

Prazo de apresentação

Cada estagiário deverá elaborar um relatório de estágio a apresentar ao júri de avaliação final no prazo de cinco dias contados a partir do final do período do estágio.

Avaliação do relatório

1 - Na avaliação do relatório de estágio constituem parâmetros de ponderação obrigatória: a estruturação, a criatividade, a profundidade de análise, a capacidade de síntese, a forma de expressão escrita e a clareza de exposição.

2 - A nota final será dada numa escala de 0 a 20.

CAPÍTULO III

Avaliação final do estágio

Avaliação e classificação final

A avaliação e classificação final do estágio compete a um júri de estágio.

Constituição e composição do júri

1 - O júri de avaliação final do estágio e constituído por despacho do director-geral.

2 - O júri é presidido pelo director-geral, sendo ainda composto por dois vogais efectivos, um dos quais será o formador-coordenador, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.

3 - Serão igualmente designados dois vogais suplentes, sendo um deles o coordenador suplente.

4 - O director-geral poderá delegar a competência referente à presidência do júri.

Funcionamento do júri

O funcionamento do júri processar-se-á com as devidas adaptações, de acordo com o artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 498/88, de 30 de Dezembro.

Classificação final do estágio

1 - A nota final do estágio resulta da média ponderada das notas obtidas

a) Na classificação final atribuída nas acções de formação;

b) Na avaliação da capacidade de adaptação à função;

c) No relatório do estágio;

de acordo com a seguinte fórmula

AF + 2 ACAF + RE/4

em que

AF - classificação final atribuída nas acções de formação;

ACAF - avaliação da capacidade de adaptação à função;

RE - relatório de estágio.

2 - Competirá ao júri estabelecer critérios de desempate, sempre que se verifique igualdade de classificação.

Ordenação final dos estagiários

Os estagiários serão ordenados pelo júri em função da classificação final do estágio, não se considerando aprovados os que tiverem obtido classificação inferior a Bom (14 valores).

Homologação e publicitação da lista de classificação final

A lista de classificação final deverá, depois de homologada pelo director-geral, ser publicitada nos termos estabelecidos no artigo 33.º do Decreto-Lei n.º 498/88, de 30 de Dezembro.

Recurso

Da homologação cabe recurso nos termos do artigo 34.º do Decreto-Lei n.º 498/88, de 30 de Dezembro.

Anexo I a que se refere o artigo 6.º

Programa das acções de formação para técnicos superiores estagiários

I

Tribunal de Contas

O Tribunal de Contas português

Evolução histórica;

Natureza e organização;

Competência;

A Direcção-Geral do Tribunal de Contas

Estrutura;

Órgãos e serviços;

Atribuições;

As funções do Ministério Público junto do Tribunal de Contas.

O Tribunal de Contas no contexto internacional

O Tribunal de Contas como membro da International Organization of Supreme Audit Institutions (INTOSAI);

O Tribunal de Contas como membro do Instituto Latino-Americano e das Caraíbas de Ciências Fiscalizadoras (ILACIF);

O Tribunal de Contas como interlocutor nacional do Tribunal de Contas das Comunidades Europeias.

II

Noções gerais de direito administrativo

Introdução

Administração Pública e direito administrativo;

Fontes de direito administrativo.

A organização administrativa

Princípios fundamentais;

As pessoas colectivas públicas;

Os órgãos administrativos;

Atribuições e competência;

Organização da Administração Pública Portuguesa.

A actividade administrativa

Princípios fundamentais da actividade administrativa;

Formas da actividade administrativa.

O controlo da actividade administrativa;

Garantias dos administrados

Garantias políticas;

Garantias graciosas ou administrativas;

Garantias contenciosas.

III

Finanças públicas e direito financeiro

O fenómeno financeiro.

O orçamento estadual.

As despesas públicas.

As receitas públicas.

Tesouro público.

Património do Estado.

A Segurança Social - breve referência ao regime actual.

Regiões autónomas.

As autarquias locais - regime financeiro.

O Tribunal de Contas no contexto do direito financeiro português actual.

IV

Auditoria de serviços públicos

Funções gerais de controlo.

Auditoria interna e auditoria externa.

Auditoria de gestão.

Inquéritos.

V

O processo no Tribunal de Contas

Introdução.

O Tribunal de Contas.

O processo de contas.

Outros processos especiais.

Recursos.

Os emolumentos devidos ao Tribunal de Contas.

Anexo II a que se refere o artigo 6.º

Programa das acções de formação para contadores-verificadores estagiários

Formação geral

I

Tribunal de Contas

O Tribunal de Contas português

Evolução histórica;

Natureza e organização;

Competência;

A Direcção-Geral do Tribunal de Contas

Estrutura;

Órgãos e serviços;

Atribuições.

O Tribunal de Contas no contexto internacional

O Tribunal de Contas como membro da International Organization of Supreme Audit Institutions (INTOSAI);

O Tribunal de Contas como membro do Instituto Latino-Americano e das Caraíbas de Ciências Fiscalizadoras (ILACIF);

O Tribunal de Contas como interlocutor nacional do Tribunal de Contas das Comunidades Europeias.

II

Administração pública financeira

Organização financeira.

Administração financeira

Regime administrativo dos serviços públicos;

Orçamento do Estado;

Orçamentos privativos.

Intervenção do Tribunal de Contas.

III

Contabilidade dos serviços públicos

Contabilidade pública

Despesas e receitas públicas

Conceito;

Classificação orçamental;

Arrecadação da receita;

Realização de despesas;

Órgãos competentes para autorizar despesas;

Registos contabilísticos.

Contabilidade patrimonial

Plano Oficial de Contas (POC). Noções gerais;

Aplicação do (POC). Noções gerais;

Aplicação do POC aos serviços públicos.

IV

O Tribunal de Contas e o controlo do Orçamento do Estado

O Plano e o Orçamento do Estado.

Preparação e aprovação do Orçamento do Estado. Prazos.

Alterações orçamentais.

Execução orçamental.

Responsabilidade orçamental e contas públicas.

Operações do Tesouro.

Dívida pública.

A Conta Geral do Estado

Preparação da conta. Prazos;

Conteúdo e regime;

Pareceres do Tribunal de Contas;

Aprovação pela Assembleia da República.

V

Contas de gerência

A conta de gerência.

Prazos de remessa ao Tribunal de Contas

Prazo geral;

Prazos especiais.

Instruções

Sua análise.

Preparação para julgamento.

Comunicação de actos processuais.

Julgamento.

Notificação do acórdão.

Recursos.

VI

Auditoria

Auditoria interna e auditoria externa

Objectivos;

Diferenciação;

Complementaridade;

Cooperação.

Tipos de auditoria

Auditoria financeira;

Auditoria de gestão.

Princípios gerais de auditoria.

Normas de aplicação de auditoria.

Relatórios de auditoria.

Auditoria e comunicação.

VII

Fiscalização preventiva

O visto e a anotação.

Âmbito da fiscalização preventiva

Actos e contratos sujeitos a visto.

Instruções dos respectivos processos.

Apreciação e reapreciação dos processos.

Assentos.

Formação específica

I

Finanças públicas regionais

Introdução.

A administração financeira regional.

O orçamento regional

Estrutura. Elaboração;

Aprovação;

Execução.

A fiscalização.

A conta da região.

Receitas e despesas.

O plano regional.

II

Finanças locais

Enquadramento legal das autarquias locais.

Instrumentos de gestão financeira.

Receitas e despesas autárquicas.

Contas de gerência das autarquias.

Controlo interno e externo das autarquias locais.