Obwieszczenie Ministra Sportu i Turystyki z dnia 9 października 2023 r. w sprawie włączenia kwalifikacji rynkowej "Projektowanie i zarządzanie procesem treningu golfowego" do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Warszawa, dnia 30 października 2023 r.

Poz. 1159

OBWIESZCZENIE

MINISTRA SPORTU I TURYSTYKI 1)

z dnia 9 października 2023 r.

w sprawie włączenia kwalifikacji rynkowej „Projektowanie i zarządzanie procesem treningu golfowego”

do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

Na podstawie art. 25 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U.

z 2020 r. poz. 226 oraz z 2023 r. poz. 2005) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia informacje o włączeniu

kwalifikacji rynkowej „Projektowanie i zarządzanie procesem treningu golfowego” do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.

Minister Sportu i Turystyki: K. Bortniczuk

1)

Minister Sportu i Turystyki kieruje działem administracji rządowej – kultura fizyczna, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia

Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 października 2021 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Sportu i Turystyki

(Dz. U. poz. 1946).

Kryteria weryfikacji ich osiągnięcia

– dobiera metody i narzędzia diagnostyczne niezbędne w procesie oceny poziomu wytrenowania oraz potencjału zawodnika,

– analizuje wyniki sportowe oraz wyniki badań diagnostycznych zawodnika na poszczególnych etapach szkolenia,

– określa poziom wytrenowania zawodnika, wykorzystując wyniki testów i prób, dane statystyczne oraz wyniki obserwacji.

– przygotowuje z zawodnikiem wieloletni plan rozwoju,

– opracowuje autorską koncepcję treningową w oparciu o strukturę rzeczową i czasową treningu, w tym wyznacza cele i przygotowuje plan ich realizacji.

Poszczególne efekty

uczenia się

Ocenia poziom

wytrenowania golfisty

Projektuje proces

treningu golfowego

Zestaw 1. Projektowanie i zarządzanie procesem treningu golfowego

Osoba posiadająca kwalifikację rynkową jest przygotowana do samodzielnego projektowania i zarządzania procesem treningu golfowego. Ocenia i analizuje poziom wytrenowania zawodnika, stosując odpowiednie metody i narzędzia diagnostyczne, oraz przygotowuje wieloletni plan rozwoju zawodnika. Monitoruje skuteczność procesu treningowego oraz dokonuje

modyfikacji procesu treningowego. Osoba ta również organizuje i kieruje pracą zespołu współpracującego. Poszerza swoją wiedzę oraz wspiera rozwój zawodowy kadry szkoleniowej.

5. Efek ty u czen ia się wymagan e d la k walifikacji rynkowej

Monitor Polski

6 poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji (dalej jako „PRK”), 6 poziom Sektorowej Ramy Kwalifikacji w sektorze sport

4. Poziom Polski ej Ramy Kwalifik acji przypisan y do kwalifikacji rynkowej oraz odnies ie nie do poz iom u Se kt or ow e j R am y Kw alif ikac j i

Certyfikat jest ważny bezterminowo

3. Okres ważności dok u mentu potwi erdzającego nadanie kwalifikacji rynkowej

Certyfikat

2. Nazwa doku men tu p otwierd zającego n adanie kwalifikacji rynkowej

Projektowanie i zarządzanie procesem treningu golfowego

1. Nazwa k walifik acji rynkowej

INFORMACJE O WŁĄCZENIU KWALIFIKACJI RYNKOWEJ „PROJEKTOWANIE I ZARZĄDZANIE PROCESEM TRENINGU GOLFOWEGO”

DO ZINTEGROWANEGO SYSTEMU KWALIFIKACJI

Załącznik do obwieszczenia Ministra Sportu i Turystyki

z dnia 9 października 2023 r. (M.P. poz. 1159)

– modyfikuje proces treningu golfowego.

– formułuje wnioski do dalszej pracy szkoleniowej,

– analizuje proces treningowy pod kątem stopnia realizacji celów,

– monitoruje skuteczność procesu treningu golfowego,

– stosuje urządzenia lub oprogramowanie wspomagające proces treningowy.

– współpracuje z ekspertami z innych dziedzin w celu optymalizacji procesu treningu golfowego, np. z lekarzem, trenerem przygotowania motorycznego, fizjoterapeutą, psychologiem,

– monitoruje poziom wytrenowania zawodnika,

– monitoruje realizację procesu treningu golfowego,

– dobiera sposoby optymalizacji poziomu gry, strategii, taktyki, techniki,

– uaktualnia cele i zadania osób współpracujących.

– monitoruje i kontroluje pracę osób współpracujących,

– określa cele i zadania osób współpracujących.

– przekazuje wiedzę innym członkom kadry szkoleniowej.

– tworzy materiały szkoleniowe przeznaczone do wykorzystania przez kadrę szkoleniową,

– opiniuje programy szkoleniowe przygotowane przez kadrę szkoleniową,

– 3 –

Wspiera rozwój

zawodowy kadry

szkoleniowej w golfie

– wskazuje najnowsze osiągnięcia w obszarze dyscypliny,

Aktualizuje i poszerza

swoją wiedzę w zakresie

golfa jako dyscypliny

– uczestniczy w konferencjach, warsztatach szkoleniowych krajowych i międzynarodowych.

Kryteria weryfikacji ich osiągnięcia

Poszczególne efekty

uczenia się

Zestaw 3. Wspieranie rozwoju golfa jako dyscypliny

Kieruje pracą zespołu

współpracującego przy

realizacji procesu

treningu golfowego

– określa potrzeby kompetencyjne osób współpracujących przy realizacji procesu treningu golfowego,

Organizuje pracę osób

współpracujących przy

realizacji procesu

treningu golfowego

Monitor Polski

– określa strukturę i zasady współpracy zespołu współpracującego,

Kryteria weryfikacji ich osiągnięcia

Poszczególne efekty

uczenia się

Zestaw 2. Zarządzanie zespołem współpracującym w procesie treningu golfowego

Ocenia i modyfikuje

proces treningu

golfowego

Zarządza procesem

treningu golfowego

1. Etap weryfikacji

1.1. Metody

W czasie weryfikacji stosowana jest metoda analizy dowodów i deklaracji połączona z rozmową z komisją walidacyjną, zwaną dalej „komisją” (wywiadem swobodnym).

1.2. Zasoby kadrowe

Komisja składa się z 3 osób, w tym przewodniczącego komisji.

Przewodniczący komisji posiada kwalifikację pełną z 8 poziomem PRK w obszarze kultury fizycznej.

Pozostali członkowie komisji spełniają łącznie wszystkie wymogi, a każdy z członków komisji spełnia przynajmniej jeden z poniższych wymogów

– posiada kwalifikację pełną z minimum 7 poziomem PRK w obszarze sportu lub wychowania fizycznego,

– posiadająca co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy dydaktycznej (w tym oceniania) w zakresie szkolenia instruktorów i trenerów golfa w Polsce lub kwalifikację z 7 poziomem PRK w obszarze szkolenia golfowego.

Ponadto co najmniej 1 członek komisji musi posiadać doświadczenie w zakresie działań związanych z wdrażaniem Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji lub uczestniczył jako

członek komisji w co najmniej dwóch procesach walidacyjnych dotyczących niniejszej kwalifikacji.

1.3. Sposób organizacji walidacji oraz warunki organizacyjne i materialne

Za pomocą metody analizy dowodów i deklaracji połączonej z rozmową z komisją (wywiadem swobodnym) sprawdzane są kryteria weryfikacji zawarte we wszystkich zestawach efektów uczenia się.

Osoba przystępująca do walidacji dostarcza komisji dowody potwierdzające posiadanie wszystkich efektów uczenia się, w tym następujące wymagane dowody

1) sprawozdanie z działalności szkoleniowej zawierające

a) ocenę poziomu wytrenowania zawodnika,

b) wieloletni plan rozwoju dla zawodnika,

c) autorską koncepcję treningową,

d) cele szkolenia i plan ich realizacji,

e) dokumentacje metod optymalizacji poziomu gry, strategii, taktyki, techniki,

f) wyniki procesu monitorowania,

g) raporty ze współpracy z ekspertami innych dziedzin,

h) raporty z urządzeń/oprogramowania wspomagającego proces treningowy,

i) cykliczne podsumowania okresów szkoleniowych wraz z analizą wyników,

j) wnioski i modyfikacje wprowadzanie w procesie treningu golfowego;

2) sprawozdanie z procesu organizacji i kierowania zespołem osób współpracujących przy realizacji procesu treningu golfowego;

3) dowody potwierdzające uczestnictwo w szkoleniach, kursach i konferencjach krajowych i międzynarodowych oraz przykłady wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce;

4) opinię o co najmniej 2 programach szkoleniowych przygotowanych przez kadrę szkoleniową;

5) przykład materiałów szkoleniowych przeznaczonych do wykorzystania przez kadrę szkoleniową;

6) sprawozdanie z pracy na rzecz rozwoju zawodowego kadry szkoleniowej (przekazywania wiedzy).

2. Etap identyfikowania i dokumentowania

Nie określa się warunków przeprowadzenia etapu identyfikowania i dokumentowania.

6. Wymagani a d otyczące walidacji i p odmiotów p rze prowadzających walidację

Nie rzadziej niż raz na 10 lat

8. Termin dok onywania p rzeglądu kwalifikacji

Osoba przystępująca do walidacji musi posiadać minimum od 3 lat kwalifikację rynkową „Planowanie i prowadzenie procesu treningu golfowego” z 5 poziomem PRK z obszaru

szkolenia golfowego.

Powyższy zapis nie dotyczy osób, które uzyskały kwalifikację rynkową „Planowanie i prowadzenie procesu treningu golfowego” na podstawie dyplomu ukończenia kursów

trenerskich prowadzonych przez stowarzyszenia lub innych organizatorów z uznanym systemem szkolenia przez Confederation of Professional Golf na poziomie „PGA Coach”

lub „PGA Professional” wydanych przed uzyskaniem przez tę kwalifikację statusu funkcjonującej, jednak nie później niż na 3 lata od momentu przystąpienia do walidacji.

7. Warun ki, jak ie mu si sp ełn iać osob a p rzys tępująca do walidacji