Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 2 sierpnia 2021 r. w sprawie włączenia kwalifikacji rynkowej "Doradztwo w zakresie planowania nawożenia mineralnego w gospodarstwie i przedsiębiorstwie rolnym" do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Warszawa, dnia 20 sierpnia 2021 r.

Poz. 764

OBWIESZCZENIE

MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1)

z dnia 2 sierpnia 2021 r.

w sprawie włączenia kwalifikacji rynkowej „Doradztwo w zakresie planowania nawożenia mineralnego

w gospodarstwie i przedsiębiorstwie rolnym” do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

Na podstawie art. 25 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz. U.

z 2020 r. poz. 226) ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia informacje o włączeniu kwalifikacji rynkowej

„Doradztwo w zakresie planowania nawożenia mineralnego w gospodarstwie i przedsiębiorstwie rolnym” do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.

Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi: wz. S. Giżyński

1)

Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi kieruje działem administracji rządowej – rolnictwo, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia

Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 października 2020 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rolnictwa i Rozwoju

Wsi (Dz. U. z 2021 r. poz. 942).

Kryteria weryfikacji ich osiągnięcia

– odróżnia objawy niedoborów składników mineralnych roślin uprawnych i trwałych użytków zielonych,

– omawia wpływ warunków klimatyczno-glebowych na plan nawożenia nawozami mineralnymi,

– omawia wpływ płodozmianu na potrzeby pokarmowe roślin.

Poszczególne efekty

uczenia się

Identyfikuje potrzeby

roślin na gruntach

ornych i trwałych

użytkach zielonych

Zestaw 1. Analizowanie potrzeb nawożenia mineralnego gruntów ornych i trwałych użytków zielonych nawozami mineralnymi

Syntetyczna charakterystyka efektów uczenia się

Osoba posiadająca kwalifikację „Doradztwo w zakresie planowania nawożenia mineralnego w gospodarstwie i przedsiębiorstwie rolnym” posługuje się wiedzą z zakresu branży

rolnej. Opracowuje plan nawożenia na podstawie zidentyfikowanych warunków w gospodarstwie. Zna zapotrzebowanie poszczególnych gatunków roślin na składniki pokarmowe

niezbędne do prawidłowego wzrostu i rozwoju oraz wykorzystuje analizy zasobności gleby. W procesie planowania wykorzystuje nowoczesne narzędzia teleinformatyczne oraz

wyniki badań naukowych dostępnych w literaturze oraz sieci internetowej. W ramach przydzielonych zadań tworzy plan nawozowy uwzględniający zasady dobrych praktyk

rolniczych i polityki rolnej oraz przesłanki ekonomiczne. Prowadzi kompletną dokumentację pola, która jest wymagana prawem lub niezbędna do wypłaty dotacji przyznawanych

przez instytucje płatnicze. Zna właściwości nawozów mineralnych oraz zasady działania maszyn służących do ich wysiewu.

5. Efek ty u czen ia się wymagan e d la k walifikacji rynkowej

Monitor Polski

5 poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji

4. Poziom Polski ej Ramy Kwalifik acji przypisan y do kwalifikacji rynkowej

5 lat

3. Okres ważności dok u mentu potwi erdzającego nadanie kwalifikacji rynkowej

Certyfikat

2. Nazwa doku men tu p otwierd zającego n adanie kwalifikacji rynkowej

Doradztwo w zakresie planowania nawożenia mineralnego w gospodarstwie i przedsiębiorstwie rolnym

1. Nazwa kwali fikacji ryn kowej

INFORMACJE O WŁĄCZENIU KWALIFIKACJI RYNKOWEJ „DORADZTWO W ZAKRESIE PLANOWANIA NAWOŻENIA MINERALNEGO

W GOSPODARSTWIE I PRZEDSIĘBIORSTWIE ROLNYM” DO ZINTEGROWANEGO SYSTEMU KWALIFIKACJI

Załącznik do obwieszczenia Ministra Rolnictwa

i Rozwoju Wsi z dnia 2 sierpnia 2021 r. (poz. 764)

– charakteryzuje różnice pomiędzy klasami agronomicznymi gleby,

– charakteryzuje właściwości fizykochemiczne makro- i mikroskładników w procesie produkcji roślinnej,

– objaśnia zasady pobierania prób glebowych,

– interpretuje wyniki badań gleby opartych na próbach glebowych.

– określa zapotrzebowanie pokarmowe roślin, uwzględniając szacowany plon, gatunek oraz zasobność gleby,

– planuje terminy zabiegów nawożenia mineralnego, uwzględniając pory roku oraz stopień wegetacyjny rośliny,

– uwzględnia maksymalne dawki wymagane przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa,

– planuje wysiew nawozów mineralnych na każde z pól, przy uwzględnieniu kolejności, stopnia wegetacji rośliny, pory roku, dostępności maszyn

oraz potencjału gleby.

– opisuje tendencje rynkowe na podstawie danych makroekonomicznych,

– charakteryzuje determinanty wpływające na koszty nawożenia mineralnego (np. tendencje rynkowe cen nawozów i płodów rolnych, koszty ogólnogospodarcze),

– wylicza optymalną dawkę nawozów mineralnych pod kątem osiągnięcia maksymalnych korzyści ekonomicznych,

– przelicza koszt na poszczególne składniki nawozów mineralnych.

Planuje nawożenie

mineralne

Uwzględnia czynniki

ekonomiczne

w tworzeniu planu

nawożenia

Kryteria weryfikacji ich osiągnięcia

– charakteryzuje elementy budowy i wyposażenia maszyn rolniczych służących do rozsiewu nawozu,

– omawia zasady działania maszyn stosowanych do rozsiewu nawozu mineralnego,

– określa funkcje maszyn niezbędne w procesie optymalizacji nawożenia mineralnego,

– omawia zasady bezpieczeństwa i higieny pracy przy stosowaniu nawozów mineralnych.

– objaśnia specyfikę karty charakterystyki danego nawozu mineralnego,

– omawia zagrożenia wynikające ze stosowania nawozów mineralnych,

– dobiera właściwe środki ochrony indywidualnej,

– omawia zasady bezpiecznego składowania nawozów mineralnych,

– dobiera nawozy mineralne do zasobów maszynowych gospodarstwa lub przedsiębiorstwa rolnego.

Poszczególne efekty

uczenia się

Wybieranie maszyn do

rozsiewu nawozu

Dobiera nawozy

mineralne do potrzeb

planu nawozowego

Monitor Polski

Zestaw 3. Dobieranie maszyn i nawozów mineralnych do rozsiewu

Kryteria weryfikacji ich osiągnięcia

Poszczególne efekty

uczenia się

Zestaw 2. Tworzenie planu zapotrzebowania mineralnego

Analizuje wpływ

warunków glebowych na

potrzeby nawożenia

mineralnego roślin

– formuje scenariusze na przyszłe okresy produkcyjne.

– podsumowuje finansowo okres produkcyjny,

– ocenia skutki wyboru nawozu mineralnego do potrzeb glebowych,

– weryfikuje prawidłowość założenia przy planowaniu nawożenia mineralnego,

– przygotowuje raporty ilościowe i wartościowe wysianych nawozów mineralnych do danego pola.

– porównuje ilości oraz koszt wysianych nawozów mineralnych z historią gospodarki magazynowej gospodarstwa lub przedsiębiorstwa rolnego,

Metody

Zasoby kadrowe

– 4 –

Doświadczenie zawodowe potwierdza się odpowiednimi dokumentami, np. świadectwem pracy, umową zleceniem / o dzieło, kontraktem, zaświadczeniem, oświadczeniem –

w przypadku prowadzenia własnej działalności gospodarczej, referencjami.

3) doświadczenie w opracowywaniu planów nawozowych, optymalizacji stosowania nawozów mineralnych poparte referencjami lub minimum stanowiskiem kierowniczym

w gospodarstwie lub przedsiębiorstwie rolnym (co najmniej 2 lata).

2) 5-letni staż pracy w obszarze rolnictwa zdobyty w okresie 5 lat poprzedzających powołanie do komisji walidacyjnej;

1) wykształcenie wyższe rolnicze;

Każdy z członków posiada

Weryfikację przeprowadza komisja walidacyjna. W skład komisji wchodzą co najmniej 3 osoby. Członkowie Komisji muszą spełniać wszystkie trzy kryteria.

2.

Weryfikację przeprowadza się w dwóch częściach – teoretycznej i praktycznej. W procesie weryfikacji efektów uczenia się dopuszcza się wyłącznie następujące metody: test

wiedzy, studium przypadku i rozmowę komisyjną. Zestaw efektów uczenia się nr 1 walidowany jest za pomocą testu wiedzy. Zestawy efektów uczenia się nr 2, 3 i 4 walidowane są

za pomocą studium przypadku połączonego z rozmową z komisją. Studium przypadku polega między innymi na wykonaniu obliczeń, interpretacji wyników oraz sporządzeniu

planu optymalizacji stosowania nawozów mineralnych w gospodarstwie.

1.

Monitor Polski

6. Wymagani a dotyczące wal id acji i p od miotów przeprowadzających walidację

Opracowuje raport

końcowy i rekomendację

przyszłych działań

Przygotowuje

zestawienie ilościowe

i wartościowe

zastosowanych

nawozów do potrzeb

glebowych

– objaśnia elementy rubryk karty pola (datę, oznaczenie pola, zabieg agrotechniczny, dawkę, osobę wykonującą zabieg),

Uzupełnia karty pola

– wypełnia zgodnie ze schematem rubryki przeprowadzonych zabiegów.

Kryteria weryfikacji ich osiągnięcia

Poszczególne efekty

uczenia się

Zestaw 4. Analizowanie wyników podjętych działań i decyzji

Nie rzadziej niż raz na 10 lat

8. Termin d okon ywania p rzegl ądu k walifikacji

Kwalifikacja pełna na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji

7. Warunk i, jaki e mu si spełni ać osob a przystęp u jąca do walidacji

3. Sposób organizacji oraz warunki organizacyjne i materialne niezbędne do prawidłowego prowadzenia walidacji

Część teoretyczną i praktyczną przeprowadza instytucją certyfikująca, która posiada warunki organizacyjne i techniczne niezbędne do wykonania zadań egzaminacyjnych.

Instytucja certyfikująca zapewnia

1) warunki do indywidualnej pracy kandydatów w ciszy;

2) komputer z dostępem do Internetu, pakietem biurowym i arkuszami kalkulacyjnymi;

3) 10 wybranych próbek nawozów mineralnych, 10 eksponatów i/lub zdjęć wybranych roślin uprawnych i chwastów, 4 przykładowe karty charakterystyki nawozów mineralnych;

4) opis gospodarstwa i przedsiębiorstwa rolnego.