Komunikat Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 10 stycznia 2013 r. o zmianach wprowadzonych do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Elektronicznie

podpisany przez

Grzegorz Paczowski

Data: 2013.01.23

09:43:09 +01'00'

MONITOR POLSKI

v.p

l

DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Warszawa, dnia 23 stycznia 2013 r.

Poz. 27

KOMUNIKAT

MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO 1)

.go

z dnia 10 stycznia 2013 r.

o zmianach wprowadzonych do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Na podstawie art. 26 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U.

z 2009 r. Nr 84, poz. 712, z późn. zm.2)) ogłasza się, co następuje

1) zmieniona treść Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki została zamieszczona na stronach internetowych administrowanych przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego: www.funduszeeuropejskie.gov.pl,

w zakładce Wybierz Program/Kapitał Ludzki/Dokumenty i wytyczne/Dokumenty/Dokumenty programowe oraz

www.efs.gov.pl w zakładce Dokumenty i wytyczne/Dokumenty/Dokumenty programowe;

w.

rcl

2) zmienioną treść Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki stosuje się od dnia 1 stycznia 2013 r.;

3) zmiany wprowadzone do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007–2013 obejmują Priorytet I, w którym w Poddziałaniu 1.3.4 doprecyzowano przepisy dotyczące grupy docelowej w odniesieniu do

osób opuszczających jednostki penitencjarne w związku z warunkowym przedterminowym zwolnieniem z odbycia

reszty kary;

4) zmiany wprowadzone do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki obejmują Priorytet II, w którym w Poddziałaniu 2.1.2 doprecyzowano definicję funduszu szkoleniowego;

5) zmiany wprowadzone do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki obejmują Priorytet III, w którym w Poddziałaniu 3.3.3

– dodano nowy typ operacji: opracowywanie nowych aktywnych metod kształcenia nauczycieli, w tym kształcenia

praktycznego,

– dodano nowy typ beneficjenta: Centrum Nauki Kopernik;

6) zmiany wprowadzone do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki obejmują Priorytet V, w którym w Działaniu 5.1 oraz Poddziałaniach 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3 wyrazy „Kancelaria Prezesa Rady Ministrów –

Biuro Dyrektora Generalnego” zastąpiono wyrazami „Kancelaria Prezesa Rady Ministrów – Departament Kontroli

i Nadzoru”;

ww

7) zmiany wprowadzone do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki obejmują Priorytet VI, w którym w Poddziałaniu 6.1.1

– rozszerzono zakres wsparcia realizowanego w ramach programów aktywizacji zawodowej (typ operacji nr 4) o możliwość finansowania doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy uczestnika projektu (wyłącznie w połączeniu

z subsydiowanym zatrudnieniem),

1)

2)

Zgodnie z art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. z 2009 r. Nr 84, poz. 712

i Nr 157, poz. 1241, z 2011 r. Nr 279, poz. 1644 oraz z 2012 r. poz. 1237) minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego jest

Instytucją Zarządzającą Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki.

Minister Rozwoju Regionalnego kieruje działem administracji rządowej – rozwój regionalny, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia

Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Rozwoju Regionalnego

(Dz. U. Nr 248, poz. 1487).

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2006 r. Nr 157, poz. 1241, z 2011 r. Nr 279, poz. 1644

oraz z 2012 r. poz. 1237.

– doprecyzowano zasady realizacji wsparcia adaptacyjnego dla pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu,

v.p

l

– dodano nowy instrument wsparcia w formie jednorazowego dodatku relokacyjnego wspierającego mobilność geograficzną osób (dodatek wypłacany w wysokości 5000 zł brutto z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu i/lub

zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia);

8) zmiany wprowadzone do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki obejmują Priorytet VII, w którym

a)

w Poddziałaniu 7.2.1 dodano nowy typ operacji: wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy (wyłącznie w połączeniu z subsydiowaniem zatrudnienia),

b)

w Poddziałaniu 7.4 dodano nowe typy operacji

– wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy (wyłącznie w połączeniu z subsydiowaniem zatrudnienia),

– specjalistyczne (wynikające z danej niepełnosprawności i indywidualnych potrzeb) wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla zatrudnionej osoby niepełnosprawnej,

.go

– jednorazowy dodatek relokacyjny w wysokości 5000 zł brutto dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości

powyżej 50 km od miejsca stałego zamieszkania;

9) zmiany wprowadzone do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki obejmują Priorytet VIII, w którym

a)

w Poddziałaniu 8.1.2 dodano nowy instrument wsparcia w formie jednorazowego dodatku relokacyjnego wspierającego mobilność geograficzną osób (dodatek wypłacany w wysokości 5000 zł brutto z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu i/lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia),

b)

w Poddziałaniu 8.2.1 rozszerzono grupę docelową o pracowników dydaktycznych uczelni, zatrudnionych na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 r. poz. 572, 742 i 1544);

w.

rcl

10) zmiany wprowadzone do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki obejmują Priorytet IX, w którym

a)

w Poddziałaniu 9.1.1

– dokonano zmiany w zakresie metodologii pomiaru upowszechnienia edukacji przedszkolnej tak, aby nie

uwzględniała dzieci w wieku 5 lat, które od 1 września 2011 r. zostały objęte obowiązkowym wychowaniem

przedszkolnym,

b)

w Poddziałaniu 9.1.2

– wprowadzono nowy typ operacji: staże zawodowe realizowane u pracodawców, skierowane do uczniów szkół

ponadgimnazjalnych, prowadzących kształcenie ogólne,

– określono zasady realizacji staży,

c)

w Działaniu 9.2

– wprowadzono nowy typ operacji: przygotowanie zawodowe młodocianego pracownika, obejmujące naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy,

– określono zasady realizacji staży,

ww

– wprowadzono możliwość pokrywania kosztów opiekuna stażysty w ramach programów rozwojowych szkół

zawodowych,

d)

w Działaniu 9.5

– dokonano zmian w odniesieniu do typu operacji (projekty skierowane do obszarów wiejskich realizujące typy

operacji określone dla Działań/Poddziałań: 9.1.1, 9.1.2, 9.2, 9.4, 9.6.1, 9.6.2),

– dokonano zmian katalogu beneficjentów (organizacje pozarządowe i Lokalne Grupy Działania),

– wprowadzono zmiany grupy docelowej (mieszkańcy gmin wiejskich, miejsko-wiejskich oraz miast do 25 tys.

mieszkańców, którzy w niskim stopniu uczestniczą w kształceniu przez całe życie, wskazani jako grupa docelowa w ramach Działań/Poddziałań: 9.1.1, 9.1.2, 9.2, 9.4, 9.6.1, 9.6.2),

e)

w Poddziałaniu 9.6.1 wprowadzono możliwość realizacji pozaszkolnych form edukacji osób dorosłych, określonych w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 186 i 1152) oraz wprowadzono wskaźnik odnoszący się do kwalifikacyjnych kursów zawodowych;

11) zmiany wprowadzone do Szczegółowego opisu priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007–2013 obejmują również

załącznik III – Listę instytucji uczestniczących we wdrażaniu PO KL,

b)

inne zmiany o charakterze doprecyzowującym i redakcyjnym.

v.p

l

a)

ww

w.

rcl

.go

Minister Rozwoju Regionalnego: E. Bieńkowska