Zarządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 lipca 1997 r. w sprawie wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy oraz szczegółowych zasad wypłacania nauczycielom dodatku z tytułu pracy w tych warunkach.

§ 1. Za pracę w trudnych warunkach uznaje się

1) prowadzenie prZeZ nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół górniczych zajęć praktycznych pod ziemią, prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół leśnych zajęć w lesie oraz prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu

-

945-

Poz. 459

szkół rolniczych zajęć praktycznych w terenie z za-

łączeniem burs i internatów szkół lub placówek nie

kresu produkcji roślinnej, zwierzęcej i mechanizacji

rolnictwa,

będących specjalnymi), z zastrzeżeniem pkt 14,

oraz w publicznych zakładach opieki zdrowotnej,

publicznych zakładach lecznictwa uzdrowiskowego, domach pomocy społecznej, zakładach rehabilitacji zawodowej inwalidów i placówkach resocjalizacyjnych,

2) prowadzenie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół medycznych zajęć w pomieszczeniach

publicznych zakładów opieki zdrowotnej, domów

pomocy społecznej i ośrodków opiekuńczych przeznaczonych dla noworodków, dzieci do lat trzech,

dla dzieci niepełnosprawnych ruchowo oraz dla

osób (dzieci i dorosłych) upośledzonych umysło­

wo, psychicznie chorych, przewlekle chorych,

z uszkodzeniami centralnego i obwodowego ukła­

du nerwowego, w oddziałach intensywnej opieki

medycznej oraz w żłobkach,

3) prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach (klasach) przysposabiających do pracy zawodowej,

4) prowadzenie zajęć rewalidacyj'no-wychowawczych

z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo

w stopniu głębokim,

5) prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziałach),

szkołach (klasach) specjalnych oraz prowadzenie

indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego,

6) prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach przy

zakładach karnych,

7) prowadzenie zajęć dydaktycznych w klasach łączo­

nych w szkołach podstawowych,

8) prowadzenie zajęć dydaktycznych w języku obcym

w szkołach z obcym językiem wykładowym, z wyjątkiem zajęć prowadzonych przez nauczycieli języ­

ka obcego, prowadzenie zajęć dydaktycznych

w szkołach, w których zajęcia są prowadzone dwujęzycznie oraz przez nauczycieli danego języka obcego w klasach dwujęzycznych,

14) prowadzenie zajęć wychowawczych z grupami

uczniów szkół specjalnych zorganizowanych w internatach oraz w placówkach opiekuńczo-wycho­

wawczych nie będących specjalnymi,

15) prowadzenie zajęć wychowawczych w zakładach

poprawczych, schroniskach dla nieletnich, rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych

Ministerstwa Sprawiedliwości,

16) prowadzenie przez nauczycieli poradni psychologiczno-pedagogicznych oraz innych poradni specjalistycznych zajęć grupowych i indywidualnych

wynikających z realizacji zadań diagnostycznych,

terapeutycznych, doradczych i profilaktycznych.

§ 2. 1. Dodatek za trudne warunki pracy przysługu­

je w okresie faktycznego wykonywania pracy, z którą

dodatek jest związany, oraz w okresach niewykonywania pracy, za czas których przysługuje wynagrodzenie,

chyba że przepis szczególny stanowi inaczej.

2. Dodatek za trudne warunki pracy, określone

w § 1 pkt 1-6, 10 i 12-16, wypłaca się w całości, jeże­

li nauczyciel realizuje w takich warunkach cały obowią­

zujący go wymiar zajęć oraz w przypadku, gdy nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w odpowiedniej części, jeżeli

nauczyciel realizuje w trudnych warunkach tylko część

obowiązującego wymiaru lub jeżeli jest zatrudniony

w niepełnym wymiarze zajęć.

9) prowadzenie zajęć w oddziałach klas realizujących ·

3. Dodatek za trudne warunki pracy określone w § 1

program "Międzynarodowej Matury" - z przed- pkt 7-9 wypłaca się za każdą efektywnie przepracowamiotów objętych postępowaniem egzaminacyj- ną w takich warunkach godzinę zajęć oraz za okresy

nym,

wymienione w ust. 1.

10) prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach (klasach) i w zakładach kształcenia nauczycieli przez

nauczycieli będących obywatelami państw obcych, którzy podejmują pracę w wyniku zawartych

porozumień międzynarodowych,

11) prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach, szkołach i placówkach specjalnych dla niewidomych i słabo widzących, niesłyszących i słabo słyszących przez nauczycieli i wychowawców niewidomych oraz nauczycieli i wychowawców niesłyszących, zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć,

12) prowadzenie zajęć dydaktycznych w szkołach w zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich

i placówkach resocjalizacyjnych,

13) prowadzenie zajęć wychowawczych i opiekuńczych

w placówkach opiekuńczo-wychowawczych (z wy-

4. Nauczyciele wykonujący zadania doradcy metodycznego, zatrudnieni w szkołach (placówkach), za

pracę w których przysługuje dodatek za pracę w warunkach trudnych, realizujący obowiązujący ich wymiar godzin w takich warunkach, otrzymują ten dodatek w takiej części, w jakiej realizowany przez nich wymiar godzin zajęć pozostaje do obowiązującego w tej

szkole (placówce) wymiaru godzin zajęć.

5. Prawo do dodatku z tytułu prowadzenia zajęć,

o których mowa w § 1 pkt 1-6 i 12, nie wyłącza prawa

do otrzymania dodatku z tytułu prowadzenia zajęć wymienionych w § 1 pkt 7-11.

6. W razie zbiegu prawa do dodatku za trudne warunki pracy, przysługującego na podstawie niniejszego

zarządzenia, oraz do dodatku przysługującego na podstawie szczególnych przepisów branżowych, nauczycielowi przysługuje jeden, wybrany przez niego dodatek.

-

§ 3. Za pracę w warunkach uciążliwych uznaje się

prowadzenie zajęć

1) wymienionych w § 1, prowadzonych z dziećmi

i młodzieżą chorymi psychicznie lub upośledzony­

mi umysłowo w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim, z niepełnosprawnością sprzężoną,

z przewlekle chorymi, z uszkodzeniami centralnego

lub obwodowego układu nerwowego, z uzależnio­

nymi od środków odurzających lub z niepełno­

sprawnymi ruchowo,

2) z dziećmi i młodzieżą przebywającymi w zakładach

poprawczych o wzmożonym nadzorze wychowawczym,

3) wykonywanych przy użyciu elektronicznych monitorów ekranowych.

§ 4. 1. Dodatek z tytułu pracy w warunkach uciążli­

wych, określonych w § 3 pkt 1 i 2, wypłaca się w cało­

ści, jeżeli nauczyciel realizuje w takich warunkach cały

obowiązujący go wymiar zajęć oraz w przypadku, jeże­

li nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w tych warunkach obowiązujący go wymiar zajęć. Dodatek wypłaca się w odpowiedniej czę­

ści, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach uciążliwych

tylko część obowiązującego wymiaru lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć.

2. Dodatek z tytułu pracy w warunkach uciążliwych,

w § 3 pkt 3, przysługuje nauczycielom,

którzy w danym miesiącu przepracowali co najmniej

40 godzin w takich warunkach. Dodatek nie ulega podwyższeniu, chociażby nauczyciel przepracował w takich warunkach więcej niż 40 godzin w miesiącu.

określonych

3. Dodatek za pracę w warunkach uciążliwych, z zastrzeżeniem ust. 1, przysługuje również nauczycielom

prowadzącym zajęcia w klasie lub grupie wychowawczej z upośledzonymi umysłowo w stopniu lekkim,

w których znajduje się co najmniej 1 dziecko z niepeł­

nosprawnością wymienioną w § 3 pkt 1, a w przypadku gdy w takiej klasie lub grupie wychowawczej znajduje się dziecko upośledzone umysłowo w stopniu

umiarkowanym lub znacznym, pod warunkiem, że zajęcia dydaktyczne prowadzone są według odrębnego

programu nauczania obowiązującego w tego typu

szkole specjalnej, a zajęcia wychowawcze - według

odrębnego programu wychowawczego opracowanego przez wychowawcę.

4. Nauczycielom, którym powierzono stanowiska

kierownicze w szkołach (placówkach), przysługuje dodatek za pracę w warunkach uciążliwych na zasadach

określonych w ust. 1, z tym że do czasu pracy, od którego uzależnione jest prawo do tego dodatku, wlicza

się również faktycznie odbyte przez nauczycieli godziny hospitacji oraz godziny instruktażu i kontroli realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuń­

czych wykonywanych w kontakcie z dziećmi i młodzie­

żą, o których mowa w § 3 pkt 1 i 2.

5. Nauczycielce w ciąży, przeniesionej do pracy niena podstawie orzeczenia lekarskiego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, stwierdzającego,

że ze względu na stan ciąży nie powinna wykonywać

uciążliwej

Poz. 459

946-

pracy dotychczasowej, dodatek za pracę w warunkach

uciążliwych przysługuje do dnia rozpoczęcia urlopu

macierzyńskiego w wysokości średniej miesięcznej dodatku z okresu 3 miesięcy przed przesunięciem.

§ 5. 1. Nauczycielowi skierowanemu na podstawie

art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta

Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357) do pracy

w innej szkole, w innej miejscowości przysługuje dodatek za uciążliwość pracy.

2. Prawo do dodatku, o którym mowa w ust. 1, powstaje z pierwszym dniem miesiąca następującego po

miesiącu, w którym nauczyciel został skierowany do

pracy w innej szkole, a jeżeli skierowanie nastąpiło

pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

3. Prawo do dodatku za uciążliwość pracy ustaje

z upływem okresu, na jaki nauczyciel został skierowany do innej szkoły, a w razie rozwiązania stosunku pacy przed upływem tego okresu - z dniem ustania prawa do wynagrodzenia zasadniczego.

4. Dodatek za uciążliwość pracy nie przysługuje

w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,

w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie

zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiąca następu­

jącego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał

wykonywania pracy.

§ 6. 1. W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne

warunki pracy i za uciążliwe warunki pracy, z wyjątkiem

dodatku, o którym mowa w § 3 pkt 3, przysługuje nauczycielowi prawo do jednego, wyższego dodatku;

w razie zbiegu dodatku za trudne warunki pracy i za warunki wymienione w § 3 pkt 3, nauczycielowi przysłu­

gują obydwa dodatki.

2. W przypadku zbiegu tytułów do dodatku za trudne lub uciążliwe warunki pracy i za uciążliwość pracy,

przysługuje nauczycielowi prawo do dodatku z każde­

go tytułu.

§ 7. Wysokość dodatku za trudne i uciążliwe warunki pracy oraz za uciążliwość pracy określają odrębne

przepisy.

§ 8. Dodatki za trudne i uciążliwe warunki pracy wypłaca się z dołu.

§ 9. Traci moc zarządzenie Ministra Oświaty i Wychowania z dnia 31 lipca 1982 r. w sprawie wykazu

trudnych i uciążliwych warunków pracy oraz zasad wypłacania dodatków z tytułu pracy w tych warunkach

(Dz. Urz. MOiW Nr 11, poz. 98 i Nr 12, poz. 119, z 1985 r.

Nr 7-8, poz. 29 oraz z 1989 r. Nr 5, poz. 44 i Nr 7,

poz. 62).

§ 10. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie

14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem przepisu § 1

pkt 16, który wchodzi w życie z mocą od dnia 1 kwietnia 1997 r., oraz przepisu § 3 pkt 3, który wchodzi w ży­

cie z mocą od dnia 1 stycznia 1997 r.

Minister Edukacji Narodowej: J.J. Wiatr

-

944-

na wniosek Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji

Poz. 458 i 459

na wniosek Wojewody Toruńskiego

za wzorowe, wyjątkowo sumienne wykonywanie obo-

za zasługi w działalności na rzecz rozwoju kultury

wiązków wynikających z pracy zawodowej

ZŁOTYM KRZYŻEM ZASŁUGI

ZŁOTYM KRZYŻEM ZASŁUGI

50. Sitkowski Krzysztof s. Tadeusza,

64. Didkowski Waldemar s. Borysa, 65. Jasińska­

Szetela Marta c. Edmunda, 66. Jassowicz Florian s. Piotra, 67. Jaworski Jan s. Henryka, 68. Żuchowska Zofia

c. Kazimierza,

SREBRNYM KRZYŻEM ZASŁUGI

51. Kowalski Kazimierz s. Mieczysława,

na wniosek Wojewo<;ly Lubelskiego

SREBRNYM KRZYŻEM ZASŁUGI

za zasługi w działalności na rzecz środowiska lokalnego

69. Moczarski Jacek s. Andrzeja, 70. Zagórska Maria c. Franciszka,

SREBRNYM KRZYŻEM ZASŁUGI

52. Chudy Lucyna c. Romana,

BRĄZOWYM KRZYŻEM ZASŁUGI

na wniosek Wojewody Ostrołęckiego

71. Gręzicka Ewa c. Tadeusza, 72. Maciejewski

Krzysztof s. Jerzego, 73. Szczęsna Rozalia c. Stanisła­

wa, 74. Wybudowska Anna c. Henryka,

za wzorowe, wyjątkowo sumienne wykonywanie obowiązków wynikających z pracy zawodowej

ZŁOTYM KRZYŻEM ZASŁUGI

53. Baryga Kazimierz s. Henryka, 54. Zembrzuski

Stanisław s. Stanisława,

SREBRNYM KRZYŻEM ZASŁUGI

na wniosek Wojewody Zamojskiego

za wzorowe, wyjątkowo sumienne wykonywanie obowiązków wynikających z pracy zawodowej

ZŁOTYM KRZYŻEM ZASŁUGI

55. Betliński Stefan s.lgnacego, 56. Drwęcki Andrzej

s. Eugeniusza, 57. Kempista Wiesław s. Stanisława,

75. Dziura Roman s. Pawła,

BRĄZOWYM KRZYŻEM ZASŁUGI

58. Budniak Andrzej s. Władysława, 59. Budniak

Władysław s. Józefa, 60. Cichocki Robert s. Tadeusza,

61. Drwęcki Roman s. Eugeniusza, 62. Niesiobędzki Jerzy s. Jana,

SREBRNYM KRZYŻEM ZASŁUGI

76. Matej Piotr s. Jana, 77. Piętak Franciszek s. Franciszka, 78. Szostak Marian s. Antoniego,

BRĄZOWYM KRZYŻEM ZASŁUGI

na wniosek Wojewody Siedleckiego

za zasługi w działalności społecznej na rzecz ochrony

p rzeciwpoża rowe j

79. Barczuk Andrzej s. Jana, 80. Biały Józef s. Józefa, 81. Bździuch Tadeusz s. Franciszka.

SREBRNYM KRZYŻEM ZASŁUGI

63. Mościcki Aleksander s. Franciszka,

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. Kwaśniewski

459

ZARZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 14 lipca 1997 r.

w sprawie wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy oraz szczegółowych zasad wypłacania

nauczycielom dodatku z tytułu pracy w tych warunkach.

Na podstawie art. 34 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56,

poz. 357) zarządza się, co następuje