Zarządzenie Ministra - Szefa Urzędu Rady Ministrów z dnia 24 czerwca 1996 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu regulacji w przedmiocie przywrócenia Kościołowi Ewangelicko-Metodystycznemu w Rzeczypospolitej Polskiej władania nieruchomością położoną w Krakowie przy ul. Straszewskiego nr 20.

§ 3. Najniższe wynagrodzenie za pracę, o którym

mowa w § 1, przysługuje również w razie niewykonywania pracy w związku

1) z korzystaniem z urlopu wypoczynkowego,

2) z korzystaniem ze zwolnień od pracy przewidzianych w przepisach Kodeksu pracy lub innych przepisach prawa, za które pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.

§ 4. Przepisy zarządzenia nie mają zastosowania do

pracowników młodocianych odbywających naukę zawodu bądź przyuczanych do wykonywania określonej

pracy.

§ 5. Traci moc zarządzenie Ministra Pracy i Polityki

Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. w sprawie najniż­

szego wynagrodzenia pracowników (Monitor Polski

Nr 32, poz. 256, Nr 36, poz. 292 i Nr 48, poz. 367,

z 1991 r. Nr 11, poz. 78, Nr 21, poz. 149, Nr 32, poz. 228

i Nr 42, poz. 292, z 1992 r. Nr 4, poz. 19, Nr 12, poz. 87,

Nr 21, poz. 159, Nr 28, poz. 196, Nr 32, poz. 223 i Nr 40,

poz. 297, z 1993 r. Nr 33, poz. 340, Nr 51, poz. 479

i Nr 69, poz. 615, z 1994 r. Nr 20, poz. 159, Nr 36,

poz. 312, Nr 53, poz. 451 i Nr 68, poz. 604, z 1995 r.

Nr 16, poz. 199, Nr 32, poz. 375, Nr 48, poz. 550 i Nr 68,

poz. 768 oraz z 1996 r. Nr 23, poz. 248).

§ 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca

1996 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: A. Bączkowski

389

ZARZĄDZENIE MINISTRA -

SZEFA URZĘDU RADY MINISTRÓW

z dnia 24 czerwca 1996 r.

w sprawie szczegółowych zasad i trybu regulacji w przedmiocie przywrócenia Kościołowi Ewangelicko-Metodystycznemu w Rzeczypospolitej Polskiej władania nieruchomością położoną w Krakowie przy ul. Straszewskiego nr 20.

Na podstawie art. 36 ust. 2 ustawy z dnia 30 czerwca 1995 r. o stosunku Państwa do Kościoła Ewangelicko-Metodystycznego w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U.

Nr 97, poz. 479) zarządza się, co następuje

ściołowi

protokolarnie przekazana we władanie przez

§ 1. Nieruchomość opisana wart. 36 ust. 1 ustawy

z dnia 30 czerwca 1995 r. o stosunku Państwa do Kościoła Ewangelicko-Metodystycznego w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 97, poz. 479) zostanie temu Ko-

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni

od dnia ogłoszenia.

Gminę Miasta Krakowa, przy udziale Wojewody Kra-

kowskiego, w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie

niniejszego zarządzenia.

Minister -

Szef Urzędu Rady Ministrów: L. Miller

390

ZARZĄDZENIE PREZESA GŁÓWNEGO URZĘDU MIAR

z dnia 19 czerwca 1996 r.

w sprawie opłat za czynności urzędów probierczych.

Na podstawie art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 3 kwietnia 1993 r. - Prawo probiercze (Dz. U. Nr 55, poz. 249)

zarządza się, co następuje

§ 1. Za czynności urzędów probierczych pobiera się

opłaty określone w załączniku do zarządzenia .

§ 2. 1. Za wykonanie czynnoscl nie określonych

w załączniku do zarządzenia pobiera się opłaty w wysokości uzależnionej od czasu zużytego na ich wykonanie i od wartości materiałów zużytych w czasie wykonywania tych czynności.

liczbę godzin pracy stanowiącą pełny miesięczny wymiar czasu pracy obowiązujący pracownika. W razie

zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy, najniższe wynagrodzenie ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin zatrudnienia, biorąc za podstawę wynagrodzenie w kwocie 370 zł miesięcznie.

2. Pracownikom wynagradzanym na podstawie godzinowych stawek wynagrodzenia wyrównanie wypła­

ca się za każdą godzinę pracy w pełnym miesięcznym

wymiarze czasu pracy. Wyrównanie stanowi różnicę

między wynagrodzeniem godzinowym, wynikającym

z podzielenia kwoty 370 zł przez liczbę godzin pracy

obowiązującą pracownika w ramach pełnego wymiaru

czasu pracy w danym miesiącu, a wynagrodzeniem

uzyskanym przez pracownika w danym miesiącu, ustalonym zgodnie z § 1, przeliczonym na godzinę pracy.

3. Pracownikom, których obowiązujący wymiar

czasu pracy przekracza 42 godziny przeciętnie na tydzień, najniższe wynagrodzenie miesięczne, o którym

mowa w § 1 ust. 1, przysługuje za 42-godzinny tydzień

pracy. Za każdą godzinę pracy w miesiącu przekraczającą 42 godziny na tydzień, przepracowaną w ramach

obowiązującego pracownika miesięcznego wymiaru

czasu pracy, przysługuje wyrównanie ustalone w wysokości stanowiącej różnicę między wynagrodzeniem

godzinowym wynikającym z podzielenia kwoty 370 zł

przez liczbę godzin pracy w miesiącu, wynikającą z 42godzinnego tygodnia pracy, a wynagrodzeniem godzinowym pracownika ustalonym zgodnie z § 1.

Poz. 388, 389 i 390