Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 25 czerwca 1996 r. w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.

§ 5. Wokół rezerwatu przyrody tworzy się otulinę

o powierzchni 404,65 ha, w której skład wchodzi obszar

oznaczony w planie urządzenia gospodarstwa leśnego

Nadleśnictwa Głogów Małopolski, według stanu na

dzień

31 grudnia 1990 r., jako oddziały lasu

nr 165c (część leśna granicząca z drogą publiczną),

d (część leśna granicząca z drogą publiczną),

166a (część leśna granicząca z drogą publiczną),

b (część leśna granicząca z drogą publiczną),

167b (część leśna granicząca z drogą publiczną), i,

168a (część leśna granicząca z drogą publiczną),

b (część leśna granicząca z drogą publiczną), c (część

leśna granicząca z drogą publiczną), 174a, b, c, d, 175a,

§ 6. 1. Bezpośredni nadzór nad rezerwatem przyrody sprawuje Wojewoda Rzeszowski.

2. W odniesieniu do terenów i obiektów wpisanych

do rejestru zabytków Wojewoda sprawuje nadzór

w porozumieniu z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków.

§ 7. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni

od dnia ogłoszenia.

Minister Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych

i Leśnictwa: S. Żelichowski

387

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 25 czerwca 1996 r.

w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbo­

.wej na obszarze kraju.

Na podstawie art. 77 4 pkt 2 Kodeksu pracy zarządza

się, co następuje

§ 1. 1. Zarządzenie określa zasady ustalania oraz wysokość należności przysługujących pracownikom z ty-

tułu podróży służbowej odbywanej na obszarze kraju.

2. Podróżą służbową jest wykonywanie zadania

określonego przez pracodawcę poza miejscowością,

w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika,

w terminie i miejscu określonych w poleceniu wyjazdu

służbowego.

§ 2. Miejscowość rozpoczęcia i zakończenia podróży służbowej określa pracodawca w poleceniu wyjazdu

służbowego.

§ 3. Z tytułu podróży służbowej przysługują diety

oraz zwrot kosztów

1) przejazdów z miejscowości stałego miejsca pracy

bądź z miejscowości zamieszkania pracownika do

miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej

i z powrotem,

2) noclegów bądź ryczałt za nocleg,

3) dojazdów środkami komunikacji miejscowej w formie ryczałtu,

4) innych udokumentowanych wydatków.

§ 4. 1. Dieta stanowi ekwiwalent pieniężny na po-

krycie zwiększonych kosztów wyżywienia w czasie podróży służbowej.

2. Dieta wynosi 8,20 zł za dobę podróży służbowej.

3. Kwota diety, o której mowa w ust. 2, ulega podwyższeniu stosownie do wskaźnika wzrostu cen żyw-

ności, w przypadku gdy wzrost tych cen w stosunku do

miesiąca poprzedzającego

ustalenie diety przekroczy

10%.

4. Podwyżkę diety wprowadza się począwszy od

pierwszego dnia miesiąca następującego po uzyskaniu

informacji od Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego o przekroczeniu wzrostu cen, o którym mowa

w ust. 3.

5.. Należność z tytułu diet oblicza się za czas od rozpodróży służbowej (wyjazdu) do powrotu

(przyjazdu) po wykonaniu zadania.

poczęcia

6. Przy obliczaniu diet stosuje się następujące zasady: .

1) jeżeli podróż służbowa trwa nie dłużej niż dobę

i wynosi

a) od 8 do 12 godzin - przysługuje połowa diety,

b) ponad 12 godzin - przysługuje dieta w pełnej

wysokości,

2) jeżeli podróż służbowa trwa dłużej niż dobę, za każ­

dą dobę przysługuje dieta w pełnej wysokości, a za

niepełną, ale rozpoczętą dobę

a) do 8 godzin - przysługuje połowa diety,

b) ponad 8 godzin - przysługuje dieta w pełnej

wysokości.

7. Dieta nie przysługuje za czas delegowania do

miejscowości, w której pracownik zamieszkuje.

§ 5. 1. Środek transportu właściwy do odbycia podróży służbowej określa pracodawca w poleceniu wy-

jazdu służbowego.

ł

2. Zwrot kosztów przejazdu obejmuje cenę biletu

środka transportu, z uwzględnieniem

przysługującej pracownikowi ulgi na dany środek

transportu, bez względu na to, z jakiego tytułu ulga ta

określonego

cownik korzystał z wagonu sypialnego lub kuszetki,

a także jeżeli pracodawca uzna, że pracownik ma moż­

liwość codziennego powrotu do miejscowości zamieszkania.

przysługuje.

§ 8. 1. Pracownikowi przebywającemu w podróży

3. Na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na przejazd w podróży służbowej samocho-

dem stanowiącym własność pracownika. W takim

przypadku pracownikowi przysługuje zwrot kosztów

przejazdu według stawek za jeden kilometr przebiegu,

określonych przez pracodawcę na podstawie przepisów w sprawie używania samochodów osobowych,

motocykli i motorowerów dla celów służbowych.

§ 6. 1. Za każdą rozpoczętą dobę pobytu w podróży

służbowej trwającej

co najmniej 10 dni przysługuje

prawo do przejazdu do miejscowości zamieszkania

w dniu wolnym od pracy na koszt pracodawcy.

2. Za przejazd do miejscowości zamieszkania i z powrotem przysługuje zwrot kosztów przejazdu środkiem

transportu określonym przez pracodawcę.

3. Za czas pobytu w miejscowości zamieszkania nie

przysługują diety ani zwrot kosztów lub ryczałt za nocleg.

służbowej pracownikowi przysługuje ryczałt na pokry-

cie kosztów dojazdów środkami komunikacji miejscowej w wysokości 20% diety.

2. Ryczałt, o którym mowa w ust. 1, nie przysługu­

je, jeżeli pracownik odbywa podróż służbową pojazdem samochodowym (służbowym lub prywatnym).

§ 7 . .1. Za nocleg przysługuje pracownikowi zwrot

kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem.

2. Pracownikowi, któremu w czasie podróży służbo­

wej nie zapewniono bezpłatnego noclegu i który nie

przedłożył rachunku z kwatery prywatnej bądź z hotelu, przysługuje ryczałt za każdy nocleg w wysokości

150% diety.

3. Ryczałt za nocleg przysługuje wówczas, gdy nocleg trwał co najmniej 6 godzin pomiędzy godzinami 21

i 7.

§ 9. Pracownikowi, którego obowiązki służbowe

polegają na częstych wyjazdach na obszar przydzielo-

nego mu rejonu działania, pracodawca może ustalić, za

zgodą pracownika z uwzględnieniem zasad wynikających z zarządzenia ryczałt miesięczny obejmujący

ogólną kwotę należności za określoną liczbę dni podróży służbowych w miesiącu.

§ 10. Traci moc zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 sierpnia 1990 r. w sprawie diet

i innych należności z tytułu podróży służbowych na obszarze kraju (Monitor Polski Nr 32, poz. 257 i Nr 48,

poz. 368, z 1991 r. Nr 8 poz. 59 i Nr 42, poz. 290, z 1992 r.

Nr 5, poz. 28, Nr 14, poz. 107 i Nr 35, poz. 253, z 1993 r.

Nr 10, poz. 69 i Nr 56, poz. 521, z 1994 r. Nr 6, poz. 55,

Nr 43, poz. 357, Nr 61 poz. 539 i Nr 64, poz. 572, z 1995 r.

Nr 16, poz. 200 oraz z 1996 r. Nr 7, poz. 83).

§ 11. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca

1996 r.

4. Prawo do zwrotu kosztów lub ryczałtu za nocleg

nie przysługuje po nocnej podróży, w czasie której pra-

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: A. Bączkowski

388

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 26 czerwca 1996 r.

w sprawie najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników.

Na podstawie art. 77 4 pkt 1 Kodeksu pracy zarządza

się, co następuje

§ 1. 1. Najniższe wynagrodzenie za pracę, przysługu­

jące pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze

czasu pracy, obliczone na podstawie przysługujących

im stawek wynagrodzeń zasadniczych i innych składni­

ków wynagrodzenia, w tym wartości deputatów, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3, wynosi 370 zł miesięcznie.

2. Składniki wynagrodzenia, wypłacane za okresy

dłuższe niż jeden miesiąc, wlicza się do wynagrodzenia

w

miesięcznego, o którym mowa w ust. 1,

wysokości

wynikającej z odpowiedniego przeliczenia ostatniej ich

wypłaty na okres jednomiesięczny.

2) odprawy rentowo-emerytalne,

3) nagrody z zakładowego funduszu nagród oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu

udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej,

4) wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

4. Pracownikom, których wynagrodzenie za pełny

miesięczny wymiar czasu pracy jest niższe od kwoty

370 zł miesięcznie, przysługuje wyrównanie do wysokości tej kwoty. Wyrównanie wypłaca się za okres każ­

dego miesiąca łącznie z wynagrodzeniem.

§ 2.1. Pracownikom wynagradzanym na podstawie

3. Przy ustalaniu wynagrodzenia, o którym mowa

w ust. 1, wyłącza się

1) nagrody jubileuszowe,

t

miesięcznych stawek wynagrodzeń zmniejsza się najniższe wynagrodzenie, ustalone zgodnie z § 1, za każdą

godzinę pracy, za którą wynagrodzenie nie przysługu­

je, o kwotę wynikającą z podzielenia kwoty 370 zł przez

-

761 -

Poz. 386 i 387

dowiska, Zasobów Naturalnych .i Leśnictwa, udzielaną w przypadku potrzeby likwidacji nagłych zagrożeń ochranianej przyrody, nie ujętych w planie

ochrony.

177h, 178a, b, c, d, f, 179a, b, c, d, f, g, h, 180a, b, c, d, f,

181a, b, c, 184c, d, f, 185a, b, c, d, f, g, 186a, b, c, d, f,

187a, b, c, d, 188a, i, j, k, l, 189b, c, 190b, c, d, f, 193a, b,

c, d, f, 194a, b, 195a, b, c, d, f, g, h, i, j, k, l, 196a, b.