Zarządzenie Marszałka Sejmu z dnia 8 sierpnia 1995 r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli.

§ 1. Zarządzenie określa wymagane kwalifikacje,

zasady wynagradzania oraz tabele stanowisk pracowników Najwyższej Izby Kontroli.

-

744-

§ 2. Ustala się

1) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania

pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowią­

cą załącznik nr 1 do zarządzenia,

2) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia,

3) tabelę miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego

dla pracowników Najwyższej Izby Kontroli, stanowiącą załącznik nr 3 do zarządzenia.

2. Wysokość dodatku uzależniona jest od charakteru, złożoności i efektów pracy. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany w szczególnie

uzasadnionych przypadkach.

Załącznik nr 2

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

DLA PRACOWNIKÓW NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI

Kategoria zaszeregowania

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

XXI

XXII

Stawka miesięczna w złotych

300-340

310-390

320-430

330-490

340-540

350-570

360-650

370-700

380-760

390-850

400-930

410-1.000

420-1.100

430-1.160

450-1.190

500-1.240

550-1.330

600-1.390

700-1.460

800-1.530

900-1.700

1.000-2.000

§ 3. Prezes Najwyższej Izby Kontroli może, w uzasadnionym przypadku, skrócić pracownikowi o szczególnie wysokich kwalifikacjach okres pracy zawodowej wymagany do zajmowania określonego stanowiska.

Załącznik nr 3

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

DLA PRACOWNIKÓW NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI

Stawka dodatku funkcyjnego

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Procent najniższego

wynagrodzenia *) ** )

do 35%

do 50%

do 65%

do 80%

do 95%

do 110%

do 125%

do 150%

do 175%

do 200%

* ) Przez najniższe wynagrodzenie rozumie się obowiązujące

najniższe wynagrodzenie w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego.

** ) Kwotę dodatku funkcyjnego zaokrągla się do 1 zł w górę.

§ 9. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach obsługi tworzy się fundusz premiowy w ramach

posiadanych środków na wynagrodzenia.

§ 4. Prezes Najwyższej Izby Kontroli dokonuje przeszeregowań

pracowników w ramach wynagrodzenia

przewidzianego dla danego stanowiska oraz awansowania pracownika na stanowisko wyższe od zajmowanego.

§ 5. Dyrektorom, wicedyrektorom oraz pracownikom administracyjnym i obsługi zatrudnionym na stanowiskach związanych z wykonywaniem funkcji kierowniczych przysługuje dodatek funkcyjny według

stawki przewidzianej dla zajmowanego stanowiska

w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik

nr 3 do zarządzenia.

§ 6. 1. Pracownikom nadzorującym i wykonującym

czynności kontrolne przysługuje dodatek kontrolerski.

2. Prezes Najwyższej Izby Kontroli przyznaje dodatek kontrolerski w wysokości od 20 do 50% wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

3. Młodszemu inspektorowi kontroli państwowej

Prezes Najwyższej Izby Kontroli może przyznać dodatek kontrolerski w wysokości do 20% wynagrodzenia

zasadniczego.

§ 7. 1. Prezes Najwyższej Izby Kontroli w ramach

posiadanych środków na wynagrodzenia przyznaje

1) pracownikom nadzorującym i wykonującym czynności kontrolne dodatek służbowy w wysokości do

80% łącznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku kontrolerskiego,

2) pracownikom administracyjnym dodatek służbo­

wy w wysokości do 80% łącznego wynagrodzenia

zasadniczego i dodatku funkcyjnego lub wynagrodzenia zasadniczego.

§ 8. Pracownikom nadzorującym i wykonującym

czynności

kontrolne, pełniącym dodatkowo funkcje

opiekunów wobec pracowników odbywających aplikację kontrolerską, w okresie pełnienia tej funkcji może być przyznany dodatek w wysokości 15% wynagrodzenia zasadniczego.

2. Prezes Najwyższej Izby Kontroli ustala corocznie

wysokość funduszu premiowego oraz określa w regulaminie premiowania stanowiska, na których premia

indywidualna przysługuje, i zasady jej przyznawania.

3. Wysokość premii indywidualnej uzależniona jest

od stopnia i sposobu realizacji zadań wykonywanych

przez pracownika.

§ 10. 1. Tworzy się fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za osiągnięcia w pracy zawodowej,

w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych, pozostający w dyspozycji Prezesa Najwyższej

Izby Kontroli.

2. Fundusz, o którym mowa w ust. 1, może być

Izby Kontroli

podwyższany przez Prezesa Najwyższej

w ramach środków na wynagrodzenia.

§ 11. 1. Z dniem wejścia w życie zarządzenia Prezes

Najwyższej Izby Kontroli ustali dla pracowników nowe

kategorie zaszeregowania, stawki dodatku funkcyjnego oraz wysokości procentowe dodatków: kontrolerskiego i służbowego na podstawie niniejszego zarzą­

dzenia.

2. Pracownikom mogą być przyznane kategorie zaszeregowań, stawki dodatku funkcyjnego i wysokości

procentowe dodatków: kontrolerskiego i służbowego

niższe od dotychczas posiadanych, pod warunkiem iż

łączna wysokość ustalonego wynagrodzenia na podstawie niniejszego zarządzenia nie będzie niższa od

wysokości wynagrodzenia otrzymywanego przed

dniem jego wejścia w życie.

§ 12. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 września 1995 r.

Marszałek Sejmu: J. Zych

DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Nr 42

Warszawa, dnia 28 sierpnia 1995 r.

TREŚĆ

Poz.

ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA

485 -

SEJMU

z dnia 8 sierpnia 1995 r. w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli.

743

POSTANOWIENIA PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

486 -

z dnia 16 maja 1995 r. o nadaniu odznaczeń

749

487 -

z dnia 17 maja 1995 r. o nadaniu odznaczeń

752

ZARZĄDZENIA

488 -

Ministra Finansów z dnia 8 sierpnia 1995 r. w sprawie trybu i terminów p'rzekazywania

i zwrotu środków otrzymywanych przez Ministra Rolnictwa i Gospodarki Zywnościowej

na przejściowe zasilanie gospodarstw pomocniczych (rolnych) przy szkołach rolniczych

oraz zasad, warunków udzielania i terminów spłaty oprocentowanych pożyczek udzielanych tym gospodarstwom

753

489 -

Ministra Finansów z dnia 11 sierpnia 1995 r. w sprawie częściowego zaniechania ustalania i poboru podatku dochodowego od niektórych osób prawnych

754

490 -

Ministra Łączności z dnia 25 lipca 1995 r. w sprawie trybu i warunków przeprowadzenia

przetargu na wydanie koncesji i zezwolenia na budowę sieci, przydział częstotliwości

i wykonywanie usług cyfrowej radiokomunikacji ruchomej lądowej według standardu

GSM w paśmie 900 MHz.

754

491 -

Prezesa Urzędu Antymonopolowego z dnia 27 lipca 1995 r. w sprawie utworzenia delegatur Urzędu Antymonopolowego oraz określenia ich siedzib, właściwości terytorialnej

i rzeczowej .

756

UCHWAŁY PAŃSTWOWEJ KOMISJI WYBORCZEJ

492 -

z dnia 7 sierpnia 1995 r. w sprawie wzorów pieczęci okręgowych i obwodowych komisji

wyborczych, stosowanych w wyborach do Sejmu oraz w wyborach do Senatu Rzeczypospolitej Polskiej

757

493 -

z dnia 7 sierpnia 1995 r. w sprawie ustalenia wzorów protokołów z wyborów uzupeł­

niających do Senatu Rzeczypospolitej Polskiej. zarządzonych na dzień 1 pażdziernika

1995 r.

757

z dnia 7 sierpnia 1995 r. w sprawie ustalenia wzoru kart do głosowania w wyborach uzupełniających do Senatu Rzeczypospolitej Polskiej, zarządzonych na dzień 1 pażdziernika

1995 r. .

757

494 -

OBWIESZCZENIA

495 -

Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 sierpnia 1995 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 1995 r.

758

496 -

Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 sierpnia 1995 r. w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 1995 r. .

758

497 -

Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 16 sierpnia 1995 r. w sprawie wskaźnika wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w lipcu 1995 r. .

758

485,

ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA SEJMU

z dnia 8 sierpnia 1995 r.

w sprawie wynagradzania pracowników Najwyższej Izby Kontroli.

Na podstawie art. 97 ustawy z dnia 23 grudnia

1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz. U. z 1995 r. Nr

13, poz. 59) zarządza się, co następuje

Załączniki do zarządzenia Marszałka Sej-

mu z dnia 8 sierpnia 1995 r. (poz. 485)

Załącznik nr 1

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW NAJWYŻSZEJ IZBY KONTROLI

I. Pracownicy na stanowiskach nadzorujących i wykonujących czynności kontrolne

Lp.

Stanowisko

1

2

3

4

5

6

XIX-XXII

6-10

wyższe

7

1

Dyrektor departamentu, delegatury

Stawka

dodatku

funkcyjnego

Wymagane kwalifikacje

liczba lat

wykształcenie

pracy

zawodowej

Kategoria

zaszeregowania

-

745-

Poz. 485

3

XVIII-XXII

4

5

2

2

Doradca Prezesa NIK

-

wyższe

6

6

3

Wicedyrektor departamentu, delegatury

XVIII-XXI

5-9

wyższe

6

4

Doradca ekonomiczny, techniczny

XVIII-XIX

-

wyższe

5

5

Doradca prawny

XVIII-XIX

-

wyższe

5

1

prawnicze lub

administracyjne

6

Główny specjalista kontroli państwowej

XVII-XVIII

-

wyższe

4

7

Specjalista kontroli państwowej

XVI-XVII

-

wyższe

3

8

Starszy inspektor kontroli państwowej

XV-XVI

-

wyższe

2

9

Inspektor kontroli państwowej

XIV-XV

-

wyższe

1

10

Młodszy inspektor kontroli państwowej

XIII-XIV

-

wyższe

-

II. Pracownicy na stanowiskach administracyjnych

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

Stawka

dodatku

funkcyjnego

Wymagane kwalifikacje

liczba lat

wykształcenie

pracy

zawodowej

1

1

Główny księgowy NIK

3

XVIII-XX

4

5-9

wyższe

6

5

2

Rzecznik prasowy

XVIII-XX

5-9

wyższe

5

3

Naczelnik wydziału

XVIII-XIX

4-8

wyższe

4

4

Zastępca głównego księgowego NIK

XV- XIX

4-8

wyższe

3

5

Radca prawny

XVII-XVIII

-

6

Główny specjalista

XVII-XVIII

-

wyższe

4

7

Starszy specjalista

XVI-XVII

-

wyższe

3

8

Specjalista

XV-XVI

-

wyższe

1

9

Referent prawny, ekonomiczny, techniczny

XII-XIV

-

wyższe

-

10

Główny

księgowy

w

i ośrodku szkoleniowym

XV-XVIII

-

wyższe

średnie

3

5

11

Starszy księgowy

XV-XVIII

-

wyższe

średnie

3

5

12

Księgowy

IX-XIII

-

średnie

3

13

Starszy kasjer

X-XVI

-

średnie

3

14

Kasjer

IX-XIII

-

średnie

2

15

Sekretarz prezesa, sekretarz wiceprezesa, dyrektora generalnego, dyrektora

departamentu, delegatury

wyższe

-

X-XIII

średnie

2

2

delegatu rze

,

-

według odrębnych przepisów

-

7463

4

5

VIII-XII

-

średnie

6

2

VIII-XI

-

średnie

-

18 Kierownik biblioteki

XIII-XVI

1-4

wyższe

4

19 Starszy bibliotekarz

XI-XIV

-

średnie

3

20 Bibliotekarz

X-XIII

-

średnie

2

XVIII-XIX

4-8

wyższe

4

XVII-XVIII

-

wyższe

4

XVI- XVII

1-2

wyższe

3

średnie

3

1

16 Starszy referent

17

21

22

2

Referent

Redaktor naczelny czasopisma "Kontrola Państwowa"

Starszy redaktor czasopisma "Kontrola

Państwowa"

23 Redaktor czasopisma "Kontrola Państwowa"

24 Kierownik kancelarii ogólnej

IX-XII

25 Kierownik archiwum zakładowego

XIII-XVI

26 Starszy archiwista

XI-XIV

1-4

wyższe specja-

listyczne

-

średnie+

przeszk. spec.

Archiwista

27

X-XIII

Kierownik powielarni

IX-XIII

1-2

4

3

średnie+

przeszk. spec.

2

średnie zawo-

5

dowe

28 Kierownik ośrodka szkoleniowego

29

Zastępca

kierownika

ośrodka

XV-XIX

4-8

wyższe

4

XV-XVIII

3-8

wyższe

3

szkole-

niowego

III. Pracownicy na stanowiskach obsługi

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

Stawka

dodatku

funkcyjnego

3

1

2

1 Kierownik bazy transportu

X-XVI

4

1-4

2 Kierownik warsztatu samochodowego

X-XIV

1-3

Wymagane kwalifikacje

liczba lat

wykształcenie

pracy

zawodowej

5

6

wyższe

średnie zawodowe

2

5

średnie

zawodowe

3

Mechanik samochodowy

IX-XIII

-

Monter-elektryk samochodowy

IX-XIII

-

4 Dyspozytor taboru samochodowego

5 Kierowca: autobusu

IX-XIII

-

X-XIII

-

samochodu ciężarowego

X-XII

-

samochodu osobowego

VIII-XII

-

zasadnicze

zawodowe

zasadnicze

zawodowe

średnie

5

-

.

5

podstawowe + prawo jazdy

kat. D-E

podstawowe + prawo jazdy

kat. C

podstawowe + prawo jazdy

kat. B, C

-

6

2

Kierownik hali maszyn

7

Maszynistka klasy mistrzowskiej

operator urządzeń komputerowych

Maszynistka-operator urządzeń komputerowych

Starsza maszynistka

Maszynistka

747-

Poz. 485

3

IX-XIII

4

1-2

5

6

średnie

5

IX-XIII

-

średnie

3

IX-XII

VIII-XI

VII l-X

-

-

średnie

średnie

średnie

2

2

2

8

Redaktor techniczny w powielarni

IX-XIII

-

średnie

5

9

Starszy operator urządzeń powielających

Operator urządzeń powielających

Starszy introligator

Introligator

l-X

l-IX

l-X

l-IX

-

-

średnie

średnie, podstawowe

średnie, podstawowe

3

3

-

podstawowe

3

Starszy konserwator urządzeń telekomunikacyjnych i sieci strukturalnych

VIII-XIII

-

10

średnie

zawodowe

Konserwator urządzeń telekomunikacyjnych i sieci strukturalnych

VI-XI

-

5

5

średnie

zawodowe

Starsza telefonistka

Telefonistka

VI-VIII

V-VII

-

średnie

-

3

3

podstawowe

2

11

Intendent

X-XIV

-

wyższe

średnie

2

5

12

Starszy zaopatrzeniowiec

Zaopatrzeniowiec

VIII-XIII

VIII-XI

-

średnie

-

5

średnie

3

Starszy magazynier

Magazynier

VIII-XII

VII l-X

-

-

średnie

średnie

14

Komendant ochrony obiektów

XVI-XVIII

4-8

wyższe. spec. z

zakr. p. poż.

5

15

Starszy strażnik ochrony obiektów

Strażnik ochrony obiektów

l-IX

l-VIII

-

podstawowe

podstawowe

3

3

16

Rzemieślnik-specjalista

VI-XI

-

zasadnicze

zawodowe

3

13

17

.

5

3

Dozorca

Portier

Wożny

l-VIII

-

podstawowe

-

l-V

l-IV

-

podstawowe

podstawowe

-

V II-X

-

średnie

3

Robotnik gospodarczy

Ogrodnik w ośrodku szkoleniowym

18

Sprzątaczka

Goniec

ośrodku

19

Recepcjonistka w

wym

20

Szef kuchni w ośrodku szkoleniowym

VII-XIII

-

średnie zawodowe

3

21

Kucharz w ośrodku szkoleniowym

III-X

-

zasadnicze

zawodowe

1

podstawowe

-

22

szkolenio-

Pomoc kuchenna w ośrodku szkoleniowym

'.

l-VIII

-

24

25

-

2

Konserwator urządzeń grzewczych

w ośrodku szkoleniowym

Poz. 485

7484

3

VI-XI

-

5

zasadnicze

zawodowe

6

1

Bufetowa

Kelnerka

w ośrodku szkoleniowym

l-VIII

-

zasadnicze

zawodowe

podstawowe

1

3

Pokojowa w ośrodku szkoleniowym

l-VIII

-

podstawowe