Zarządzenie Marszałka Sejmu z dnia 8 sierpnia 1995 r. w sprawie postępowania dyscyplinarnego w Najwyższej Izbie Kontroli.

§ 1. Zarządzenie reguluje organizację, skład, tryb

powoływania komisji dyscyplinarnych i rzeczników

dyscyplinarnych oraz tryb postępowania dyscyplinarnego w Najwyższej Izbie Kontroli.

§ 2. 1. W skład działających przy Prezesie Najwyższej Izby Kontroli Komisji Dyscyplinarnej oraz

Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej, zwanych dalej

komisjami, wchodzi po szesnastu członków, w tym

przewodniczący i trzech zastępców przewodniczące­

go, powoływanych przez Prezesa Najwyższej Izby

Kontroli na okres trzech lat spośród mianowanych

pracowników Najwyższej Izby Kontroli dających rę­

kojmię należytego wykonywania obowiązków człon­

ka komisji.

2. Można być członkiem tylko jednej komisji.

.' .'- .

." , .

"

. ' . '. .

~

-

Poz. 474

728-

3. Przewodniczącego oraz zastępców przewodniczącego komisji powołuje się spośród jej członków

mających wykształcenie prawnicze.

3. Prezes Najwyższej Izby Kontroli może w toku postępowania dyscyplinarnego wyznaczyć nowego rzecz-

§ 3. 1. Mandat członka komisji wygasa przed upływem kadencji w razie

§ 11. 1. Rzecznik dyscyplinarny wszczyna postę­

powanie dyscyplinarne, wydając postanowienie

o wszczęciu postępowania wyjaśniającego, w którym

wskazuje przyczyny wszczęcia.

1) zrzeczenia się funkcji,

nika dyscyplinarnego w miejsce dotychczasowego.

2) ustania stosunku pracy,

2. Mandat członka komisji ulega zawieszeniu w razie wszczęcia przeciwko członkowi komisji postępo­

wania karnego lub postępowania dyscyplinarnego do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

2. Odpis postanowienia doręcza się obwinionemu,

dyrektorowi jednostki organizacyjnej, w której obwiniony jest zatrudniony, oraz dyrektorowi jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych,

a w przypadku gdy obwinionym jest dyrektor jednostki organizacyjnej - Prezesowi lub nadzorującemu wi- .

ceprezesowi Najwyższej Izby Kontroli.

§ 4. W razie zmniejszenia się składu komisji z przyczyn, o których mowa w § 3, Prezes Najwyższej Izby

Kontroli może powołać do niej inne osoby spełniające

warunki określone w § 2, na czas do zakończenia kadencji komisji.

3. W toku postępowania wyjaśniającego rzecznik

dyscyplinarny podejmuje czynności niezbędne do

wszechstronnego wyjaśnienia sprawy, zbiera i utrwala dowody, w szczególności zaś dokumenty, oświad­

czenia i wyjaśnienia.

§ 5. Komisje orzekają w składach trzyosobowych.

4. Rzecznik dyscyplinarny przedstawia obwinionemu postawione zarzuty i przyjmuje od niego wyjaśnie­

nia i wnioski, a przed zakończeniem postępowania wyjaśniającego zapoznaje obwinionego z zebranymi

w sprawie dowodami, sporządzając z tej czynności notatkę podpisaną przez siebie i obwinionego.

3) prawomocnego ukarania w postępowaniu karnym

lub dyscyplinarnym.

§ 6. 1. Przewodniczący komisji kieruje pracą komisji, a w szczególności

1) zaznajamia się ze sprawą wpływającą do komisji,

2) ustala składy zespołów orzekających oraz wyznacza przewodniczącego zespołu orzekającego,

3) zapewnia sprawny przebieg postępowania dyscyplinarnego.

2. W razie nieobecności przewodniczącego, pracami komisji kieruje wyznaczony przez niego zastępca.

§ 7. Postępowanie dyscyplinarne składa się z postępowania wyjaśniającego i postępowania przed ko-

misjami.

§ 8. Obsługa kancelaryjno-techniczna komisji,

w tym protokołowanie rozpraw, należy do jednostki

organizacyjnej wyznaczonej przez Prezesa Najwyższej

Izby Kontroli.

§ 9. Koszty postępowania dyscyplinarnego pokrywane są z budżetu Najwyższej Izby Kontroli. ·

Rozdział 2

Postępowanie wyjaśniające

5. Po zakończeniu postępowania wyjaśniającego

rzecznik dyscyplinarny przedkłada Prezesowi Najwyż­

szej Izby Kontroli materiały postępowania wraz z umotywowanym na piśmie wnioskiem o umorzenie postę­

powania dyscyplinarnego albo o skierowanie sprawy

do komisji.

§ 12. 1. Prezes Najwyższej Izby Kontroli poleca

rzecznikowi dyscyplinarnemu wniesienie do komisji

wniosku o ukaranie albo wydaje postanowienie

o umorzeniu postępowania dyscyplinarnego; przepis

§ 11 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

2. Rzecznik dyscyplinarny kieruje do komisji wniosek o ukaranie wraz z materiałami postępowania, doręcza obwinionemu odpis wniosku oraz informuje go

o prawie do ustanowienia obrońcy, chyba że obrońca

został ustanowiony wcześniej.

3. Wniosek o ukaranie powinien zawierać

1) imię, nazwisko, adres zamieszkania, nazwę jednostki organizacyjnej i stanowisko służbowe obwinionego,

§ 10. 1. Prezes Najwyższej Izby Kontroli, w razie

uzyskania wiadomości o naruszeniu przez pracownika

mianowanego obowiązków służbowych lub uchybieniu godności stanowiska, wyznacza rzecznika dyscyplinarnego spośród mianowanych pracowników Najwyższej Izby Kontroli mających wykształcenie prawnicze i poleca mu wszczęcie postępowania dyscyplinarnego.

3) proponowaną karę dyscyplinarną,

2. Rzecznik dyscyplinarny jest związany poleceniami Prezesa Najwyższej Izby Kontroli.

4. Po otrzymaniu odpisu wniosku o ukaranie obwiniony i jego obrońca mogą w terminie 7 dni od dnia

2) dokładne określenie zarzucanego przewinienia, ze

wskazaniem miejsca i czasu jego popełnienia,

4) uzasadnienie wniosku,

5) wykaz dowodów i osób wzywanych na rozprawę.

..

-

Poz. 474

729-

jego otrzymania składać do komisji wnioski i przedstawiać dowody.

2. Wezwania i zawiadomienia, o których mowa

w ust. 1, powinny być doręczone nie później niż 3 dni

przed terminem rozprawy.

§ 13. Jeżeli przeciwko obwinionemu wszczęto

postępowanie

karne o ten sam czyn, który jest

przedmiotem postępowania dyscyplinarnego, rzecznik dyscyplinarny, a w postępowaniu przed komisjami - zespół orżekający może zawiesić postępowa­

nie dyscyplinarne do czasu prawomocnego zakoń­

czenia postępowania karnego; postanowienie rzecznika dyscyplinarnego doręcza się obwinionemu

i obrońcy, a postanowienie komisji także rzecznikowi

dyscyplinarnemu.

Rozdział 3

Postępowanie przed komisjami

§ 14. 1. Komisja orzeka w trzyosobowym zespole

orzekającym, któremu przewodniczy przewodniczący

komisji lub jeden z jego zastępców.

2. Skład zespołu orzekającego ustala przewodniczący komisji w terminie 5 dni od dnia otrzymania

wniosku o ukaranie.

3. W skład zespołu orzekającego nie może wchodzić osoba, która

1) jest świadkiem w tej samej sprawie,

2) była lub pozostaje z obwinionym w sporze sądo­

wym,

3) jest małżonkiem obwinionego albo osobą pozostającą z nim w faktycznym pożyciu, krewnym lub powinowatym do drugiego stopnia bądź osobą zwią­

zaną z nim z tytułu przysposobienia,

4) pozostaje w służbowej zależności od obwinionego,

5) jest przełożonym obwinionego.

3. W postępowaniu przed komisjami obwiniony

oraz jego obrońca mają prawo zapoznawać się z aktami sprawy.

4. Udział rzecznika dyscyplinarnego w rozprawie

jest obowiązkowy.

5. Nie usprawiedliwiona nieobecność obwinionego na rozprawie nie stanowi przeszkody do rozpatrzenia sprawy.

6. Nieobecność obrońcy na rozprawie nie wstrzymuje rozpatrzenia sprawy.

§ 17. 1. Rozprawa jest jawna dla osób wchodzą­

cych w skład Kolegium Najwyższej Izby Kontroli oraz

pracowników mianowanych Najwyższej Izby Kontroli.

2. W uzasadnionych przypadkach zespół orzekający

może wyłączyć jawność całości lub części rozprawy.

§ 18. 1. Rozprawą kieruje przewodniczący zespołu

orzekającego.

2. Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół;

protokolantem może być tylko mianowany pracownik

Najwyższej Izby Kontroli.

3. Protokół powinien zawierać w szczególności

1) oznaczenie czasu i miejsca przeprowadzenia rozprawy oraz osób w niej uczestniczących,

2) treść wyjaśnień, oświadczeń i wniosków uczestników rozprawy,

3) postanowienia wydane w toku rozprawy,

4) w miarę potrzeby stwierdzenie innych okoliczności

dotyczących przebiegu rozprawy,

4. Członek zespołu orzekającego podlegający wyłączeniu zawiadamia o tym przewodniczącego komisji

i wstrzymuje się od udziału w sprawie.

5) podpisy przewodniczącego zespołu orzekającego

i protokolanta.

5. Członek zespołu orzekającego może być wyłą­

czony na wniosek rzecznika dyscyplinarnego lub obwinionego, jeżeli istnieją uzasadnione wątpliwości co

do jego bezstronności. O wyłączeniu decyduje przewodniczący komisji.

§ 19. 1. Na początku rozprawy rzecznik dyscyplinarny odczytuje wniosek o ukaranie, po czym przewodniczący zespołu orzekającego zapytuje obwinionego, czy przyznaje się do winy oraz czy i jakie zamierza złożyć wyjaśnienia.

§ 15. 1. Komisja rozstrzyga samodzielnie zagadnienia faktyczne oraz prawne; komisja jest związana prawomocnym orzeczeniem sądu stwierdzającym winę

obwinionego.

2. Przewodniczący zespołu orzekającego udziela

obwinionemu głosu w celu złożenia wyjaśnień, a następnie w miarę potrzeby wysłuchuje świadków, odbiera oświadczenia oraz bada dokumenty lub przeprowadza inne dowody.

2. Członkowie komisji są w zakresie orzekania niezawiśli.

§ 16.1. Przewodniczący zespołu orzekającego wyznacza termin rozprawy; zarządza zawiadomienie

o terminie rzecznika dyscyplinarnego i obrońcy, jeżeli

został ustanowiony, oraz wzywa na rozprawę obwinionego i w razie potrzeby - świadków i biegłych.

§ 20. Na rozprawie rzecznik dyscyplinarny, obwiniony oraz jego obrońca mogą składać oświadczenia,

zgłaszać wnioski i przedstawiać dowody.

§ 21. 1. Odroczenie rozprawy może nastąpić jedynie z ważnych powodów; o odroczeniu postanawia

przewodniczący zespołu orzekającego.

~,~

..

-

2. Rozprawa ulega odroczeniu w razie niestawienia się strony, której wezwanie nie zostało doręczone,

lub w razie jej usprawiedliwionego niestawiennictwa.

3. Rozprawę odroczoną prowadzi się w dalszym

ciągu,

chyba

zmianie.

że

skład

zespołu

orzekającego

Poz. 474

730-

uległ

tokolanta oraz datę rozpoznania sprawy i wydania

orzeczenia,

2) imię, nazwisko, adres zamieszkania, nazwę jednostki organizacyjnej i stanowisko służbowe obwinionego oraz imię, nazwisko i stanowisko służbo­

we obrońcy,

3) dokładne określenie zarzucanego przewinienia,

§ 22. Bezpośrednio przed zamknięciem rozprawy

przewodniczący zespołu orzekającego udziela głosu

rzecznikowi dyscyplinarnemu, obrońcy i obwinione-

4) rozstrzygnięcie co do winy,

mu.

6) pouczenie o terminie i trybie wniesienia odwoła­

5) określenie wymierzonej kary,

nia,

§ 23. 1. Komisja, po przeprowadzeniu rozprawy

i odbyciu narady, wydaje orzeczenie o

7) podpisy członków zespołu orzekającego.

§ 27. 1. Orzeczenie powinno być ogłoszone bezpośrednio po zakończeniu rozprawy i odbyciu narady.

1) ukaraniu,

2) uniewinnieniu,

3) umorzeniu postępowania.

2. Orzeczenie o umorzeniu postępowania komisja

wydaje, gdy

1) obwiniony nie podlega właściwości komisji,

2) obwiniony zmarł,

3) upłynął termin do wszczęcia postępowania dyscyplinarnego,

4) rzecznik dyscyplinarny na polecenie Prezesa Najwyższej Izby Kontroli wycofał wniosek o ukaranie.

3. Orzeczenie o umorzeniu postępowania komisja

może wydać także na posiedzeniu niejawnym.

§ 24. 1. Narada jest niejawna; w pomieszczeniu,

w którym odbywa się narada, pozostają jedynie człon­

kowie zespołu orzekającego, a w razie potrzeby także

protokOlant.

2. Orzeczenie zapada większością głosów. Głoso­

wanie odbywa się osobno co do winy i osobno co do

kary; członek zespołu orzekającego nie może wstrzymać się od głosowania.

3. Przegłosowany członek zespołu orzekającego,

podpisując orzeczenie, ma prawo zaznaczyć na orzecżeniu swoje zdanie odrębne. Składający zdanie odrębne może do akt sprawy złożyć jego uzasadnienie

na piśmie.

§ 25. 1. Komisja wymierza karę biorąc pod uwagę

winy, szkodliwość społeczną i skutki przewinienia, a także zachowanie się obwinionego przed i po

popełnieniu przewinienia.

2. W wyjątkowych wypadkach można odroczyć

wydanie orzeczenia na czas nie dłuższy niż 3 dni.

O terminie ogłoszenia orzeczenia przewodniczący

zespołu orzekającego zawiadamia strony bezpośred­

nio po postanowieniu o odroczeniu wydania orzeczenia.

3. Po ogłoszeniu orzeczenia przewodniczący zespołu orzekającego podaje ustnie zasadnicze motywy

rozstrzygnięcia.

§ 28. 1. Orzeczenie wymaga pisemnego uzasadnienia, które powinno zawierać ustalenia faktyczne

przez wskazanie, jakie fakty komisja uznała za udowodnione lub nie udowodnione, na jakich w tym

względzie oparła się dowodach i dlaczego nie dała

wiary dowodom przeciwnym, a także przytoczenie

okoliczności, które komisja uwzględniła przy wymierzaniu kary.

2. Uzasadnienie sporządza przewodniczący zespołu orzekającego; uzasadnienie podpisują wszyscy

członkowie zespołu orzekającego.

3. Orzeczenie na piśmie wraz z uzasadnieniem doręcza się rzecznikowi dyscyplinarnemu, obwinionemu

oraz obrońcy z urzędu, w ciągu 14 dni od dnia jego

ogłoszenia lub wydania w trybie określonym w § 23

ust. 3.

§ 29. 1. Od orzeczenia Komisji Dyscyplinarnej

rzecznikowi dyscyplinarnemu, obwinionemu oraz

obrońcy służy odwołanie do Odwoławczej Komisji

Dyscyplinarnej.

stopień

2. Jeżeli obwiniony dopuścił się kilku przewinień,

wymierza się jedną karę za wszystkie przewinienia

łącznie.

§ 26. Orzeczenie o ukaraniu powinno zawierać

1) nazwę komisji, imiona i nazwiska członków zespołu orzekającego, rzecznika dyscyplinarnego i pro-

,

2. Odwołanie składa się za pośrednictwem przewodniczącego Komisji Dyscyplinarnej w terminie 14

dni od dnia doręczenia orzeczenia.

3. Przewodniczący wydaje postanowienie o odmowie przyjęcia odwołania, jeżeli zostało wniesione po

upływie terminu lub przez osobę nieuprawnioną.

4. Przewodniczący może przywrócić termin do

wniesienia odwołania, gdy przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn od strony niezależnych; wniosek

-

731 -

o przywrócenie terminu należy złożyć w ciągu 7 dni od

dnia ustania przeszkody.

5. Postanowienia o odmowie przyjęcia odwołania

oraz odmowie przywrócenia terminu do złożenia odwołania, wskazujące podstawę odmowy, doręcza się

zainteresowanemu wraz z pouczeniem o prawie i terminie do wniesienia zażalenia; na postanowienia te

zainteresowanemu służy zażalenie do Odwoławczej

Komisji Dyscyplinarnej w terminie 7 dni od dnia dorę­

czenia postanowienia.

§ 30. 1. Odwołanie można cofnąć do chwili rozpoczęcia rozprawy w postępowaniu odwoławczym.

2. Odwołania wniesionego na korzyść obwinionego nie można cofnąć bez jego zgody.

§ 31. 1. Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna umarza postępowanie odwoławcze w razie

1) wniesienia odwołania przez osobę nieuprawnioną,

2) bezzasadnego przywrócenia terminu do wniesienia odwołania,

- z chwilą ogłoszenia lub wydania w trybie określo­

nym w § 31 ust. 1 i 2.

§ 35. 1. Po uprawomocnieniu się orzeczenia przewodniczący

komisji przesyła jego odpis wraz z uzasadnieniem obwinionemu oraz Prezesowi Najwyższej

Izby Kontroli, który zarządza wykonanie orzeczenia.

2. Odpis prawomocnego orzeczenia wraz z uzasadnieniem włącza się do akt osobowych pracownika.

§ 36. 1. Kary dyscyplinarne upomnienia oraz nagany ulegają zatarciu po upływie dwóch lat, a kary

dyscyplinarne nagany z pozbawieniem możliwości

awansowania przez okres do 3 lat do wyższej grupy

wynagrodzenia oraz przeniesienia na niższe stanowisko służbowe z jednoczesnym obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego o jedną kategorię - po

upływie trzech lat od dnia uprawomocnienia się

orzeczenia.

2. Umorzenie postępowania odwoławczego może

nastąpić także na posiedzeniu niejawnym.

2. Upomnienie i nagana mogą ulec wcześniejsze­

mu zatarciu na wniosek ukaranego pracownika. Decyzję taką podejmuje Prezes Najwyższej Izby Kontroli

najwcześniej po upływie roku od dnia uprawomocnienia się orzeczenia, biorąc pod uwagę nienaganne zachowanie pracownika w tym okresie.

3. Umorzenie postępowania odwoławczego powoduje uprawomocnienie się orzeczenia Komisji Dyscyplinarnej.

3. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 i 2, odpis orzeczenia usuwa się z akt osobowych, a ukaranie

uważa się za niebyłe.

§ 32. 1. Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna

po przeprowadzeniu rozprawy

Rozdział 4

3) skutecznego cofnięcia odwołania.

1) utrzymuje w mocy zaskarżone orzeczenie,

2) uchyla orzeczenie w całości lub w części i wydaje

nowe orzeczenie co do istoty,

3) uchyla orzeczenie i przekazuje sprawę Komisji Dyscyplinarnej do ponownego rozpatrzenia w innym

składzie,

4) uchyla orzeczenie i umarza postępowanie w sprawie,

5) umarza postępowanie odwoławcze w przypadkach

określonych w § 31 ust. 1.

2. Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna może orzec

karę surowszą od orzeczonej przez Komisję Dyscyplinarną tylko wówczas, gdy orzeczenie zostało zaskarżo­

ne na niekorzyść obwinionego.

Wznowienie postępowania, wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy

§ 37. 1. Obwiniony lub rzecznik dyscyplinarny mogą złożyć wniosek o wznowienie postępowania dyscy-

plinarnego, jeżeli po wydaniu prawomocnego orzeczenia wyjdą na jaw nowe fakty lub dowody, nie znane przedtem komisji, a mogące mieć istotny wpływ na

treść orzeczenia.

2. Wznowienie postępowania na niekorzyść obwinionego może nastąpić tylko wtedy, gdy okaże się,

że orzeczenie wydane zostało na skutek przestępstwa

stwierdzonego prawomocnym orzeczeniem sądu.

3. Po śmierci obwinionego wniosek o wznowienie

postępowania dyscyplinarnego może złożyć jego mał­

żonek, krewny lub powinowaty do drugiego stopnia

oraz osoba związana z nim z tytułu przysposobienia.

§ 33. W postępowaniu przed Odwoławczą Komisją

Dyscyplinarną stosuje się odpowiednio przepisy o postępowaniu przed Komisją Dyscyplinarną.

4. Wniosek o wznowienie postępowania może być

złożony w terminie 30 dni od dnia ujawnienia się okoliczności, o których mowa w ust. 1 i 2.

§ 34. Orzeczenie Komisji Dyscyplinarnej staje się

prawomocne w razie niewniesienia odwołania w terminie, a także umorzenia postępowania odwoławcze­

go, a orzeczenie Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej

5. Wznowienie postępowania po upływie

przedawnienia dyscyplinarnego może nastąpić tylko

na korzyść ukaranego.

-

732-

6. W przedmiocie wznowienia postępowania

orzeka na posiedzeniu niejawnym w innym składzie

komisja, która wydała prawomocne orzeczenie.

członków komisji, którzy orzekali w tej sprawie; prze-

pis § 32 ust. 1 stosuje się odpowiednio.

Rozdział 5

7. Na postanowienie o odmowie wznowienia postępowania, wydane przez Komisję Dyscyplinarną,

przysługuje zażalenie do Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej; przepis § 29 ust. 5 stosuje się odpowiednio.

Przepisy przejściowe i końcowe

§ 39. Postępowanie dyscyplinarne w sprawie nie

zakończonej

8. Na postanowienie o odmowie wznowienia postępowania, wydane przez Odwoławczą Komisję Dyscyplinarną, zażalenie nie przysługuje.

§ 38. 1. Prezes Najwyższej Izby Kontroli może złożyć

wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy zakończonej

prawomocnym orzeczeniem komisji; wniosek na niekorzyść obwinionego można wnieść tylko w terminie 3

miesięcy od dnia uprawomocnienia się orzeczenia.

,

prawomocnym orzeczeniem przed

dniem wejścia w życie niniejszego zarządzenia toczy

się według przepisów tego zarządzenia, czynności

dokonane w postępowaniu są skuteczne i podlegają

ocenie według przepisów dotychczas obowiązują­

cych.

§ 40. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 17

sierpnia 1995 r.

2. Wniosek rozpatruje Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna w składzie 5 członków, z wyłączeniem

Marszałek Sejmu: J. Zych

475

Rej. 94/95

POSTANOWIENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 23 maja 1995 r.

o nadaniu odznaczeń.

Na podstawie art. 44 Ustawy Konstytucyjnej z dnia

17 października 1992 r. (Dz. U. Nr 84, poz. 426) oraz

ustawy z dnia 16 października 1992 r. o orderach i odznaczeniach (Dz. U. Nr 90, poz. 450), na wniosek Prezesa Polskiej Akademii Nauk, za osiągnięcia w pracy

naukowej odznaczeni zostają

ZŁOTYM KRZYŻEM ZASŁUGI

1. Fandrejewski Henryk s. Leona, 2. Kurył Jolanta

c. Feliksa, 3. Polkowska Jolanta c. Stefana.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: L. Wałęsa

476

Rej. 95/95

POSTANOWIENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 29 maja 1995 r.

o nadaniu orderów.

Na podstawie art. 44 Ustawy Konstytucyjnej z dnia

17 października 1992 r. (Dz.U. Nr 84, poz. 426) oraz ustawy z dnia 16 października 1992 r. o orderach i odznaczeniach (Dz.U. Nr 90, poz. 450) za wybitne zasługi w pracy dydaktyczno-wychowawczej odznaczeni zostają

KRZYŻEM KAWALERSKIM

ORDERU ODRODZENIA POLSKI

1. nadkom. Kawałko Kazimierz s. Marcina, 2. podinsp. Sobków Edward s. Tadeusza.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: L. Wałęsa

•

DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Nr 40

Warszawa, dnia 17 sierpnia 1995 r.

TREŚĆ

Poz.

ZARZĄDZENIE MARSZAŁKA

474 -

SEJMU

z dnia 8 sierpnia 1995 r. w sprawie postępowania dyscyplinarnego w Najwyższej Izbie

Kontroli .

727

POSTANOWIENIA PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

475 -

z dnia 23 maja 1995 r. o nadaniu odznaczeń

732

476 -

z dnia 29 maja 1995 r. o nadaniu orderów .

732

ZARZĄDZENIA

477 -

Ministra Gospodarki Przestrzennej i Budownictwa z dnia 25 lipca 1995 r. w sprawie ustalenia ceny 1 m 2 powierzchni użytkowej budynku mieszkalnego za I kwartał 1995 r.

733

478 -

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 sierpnia 1995 r. w sprawie określenia wysokości przeciętnego dochodu z pracy w rolnictwie nie uspołecznionym z 1 ha przeliczeniowego

733

OBWIESZCZENIA

479 480 -

Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 8 sierpnia 1995 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w drugim kwartale 1995 r. .

733

Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 9 sierpnia 1995 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w IV kwartale 1995 r.

733

KOMUNIKAT

481 -

Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 8 sierpnia 1995 r. w sprawie wysokości kwot dochodu równych 60% i 120% kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznie

od 1 września 1995 r.

734

474

ZARZĄDZENIE MARSZAtKASEJMU

z dnia 8 sierpnia 1995 r.

w sprawie postępowania dyscyplinarnego w Najwyższej Izbie Kontroli.

Na podstawie art. 89 ust. 8 ustawy z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (Dz.U. z 1995 r.

Nr 13, poz. 59) zarządza się, co następuje

Rozdział 1

Przepisy ogólne