Zarządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 czerwca 1995 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli.

§ 1. Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela jest uzależniona od poziomu jego wykształcenia, stażu pracy oraz osiąganych wyników pracy.

§ 2. 1. Przez poziom wykształcenia dla celów ustalenia stawki wynagrodzenia zasadniczego, określonej

leży rozumieć

1) stopień naukowy doktora -

posiadanie stopnia

naukowego doktora lub uzyskanie w wyniku przewodu kwalifikacyjnego uprawnień do zajmowania

stanowiska adiunkta, a stopień naukowy doktora

habilitowanego - posiadanie stopnia naukowego

doktora habilitowanego lub uzyskanie w wyniku

przewodu kwalifikacyjnego uprawnień do zajmowania stanowiska docenta na kierunkach artystycznych,

niem pedagogicznym - ukończenie wyższych studiów magisterskich o kierunku i specjalności

kształcącej nauczycieli lub ukończenie wyższych

studiów magisterskich o innych kierunkach oraz

uzyskanie przygotowania pedagogicznego w formach określonych w § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10 października

1991 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół

i wypadków, w których można zatrudnić nauczy-

-

498-

cieli nie mających wyższego wykształcenia (Dz. U.

Nr 98, poz. 433 oraz z 1994 r. Nr 5, poz. 19 i Nr 109,

poz. 521), lub w formach określonych w § 14 rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 10

stycznia 1983 r. w sprawie określenia szczegóło­

wych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli

szkół artystycznych (Dz. U. Nr 2, poz. 17), ukończe­

nie wyższych studiów magisterskich na wyższych

uczelniach kościelnych, których programy obejmowały przedmioty z zakresu pedagogiki lub katechezy, ukończenie wyższego seminarium duchownego albo ukończenie innych wyższych studiów

magisterskich, o ile nauczyciel ukończył dodatkowo instytut katechetyczny lub studium katechetyczne albo kurs katechetyczny,

3) wyższe wykształcenie magisterskie bez przygotowania pedagogicznego - ukończenie wyższych

studiów magisterskich o kierunkach i specjalnościach nie kształcących nauczycieli,

4) wyższe wykształcenie zawodowe z przygotowaniem pedagogicznym - ukończenie wyższych studiów zawodowych o kierunkach kształcących nauczycieli, ukończenie wyższych studiów zawodowych o innych kierunkach oraz uzyskanie przygotowania pedagogicznego w formach wymienionych w pkt 2 lub poprzez ukończenie instytutu katechetycznego lub studium katechetycznego albo

kursu katechetycznego,

5) wyższe wykształcenie zawodowe bez przygotowania pedagogicznego - ukończenie wyższych studiów zawodowych,

6) kolegium nauczycielskie - ukończenie nauczycielskiego kolegium języków obcych, kolegium nauczycielskiego, kolegium teologicznego,

7) studium nauczycielskie - ukończenie studium nauczycielskiego, pedagogicznej szkoły technicznej,

policealnego studium kulturalno-oświatowego, bibliotekarskiego lub policealnego studium zawodowego o kierunku bibliotekarskim, instytutu katechetycznego albo studium katechetycznego, o ile

warunkiem przyjęcia na to studium było posiadanie świadectwa dojrzałości, lub innego zakładu

kształcącego nauczycieli na poziomie studium nauczycielskiego,

8) średnie pedagogiczne - ukończenie liceum dla

wychowawczyń przedszkoli, liceum pedagogicznego, kierunku pedagogicznego szkoły artystycznej drugiego stopnia, posiadanie świadectwa dojrzałości i zawodu opiekunki dziecięcej oraz przygotowania pedagogicznego lub posiadanie świadec­

twa dojrzałości i przygotowania pedagogicznego

uzyskanego w formach wymienionych w pkt 2 lub

na kursie katechetycznym,

9)

średnie

ukończenie średniej szkoły ogólnozawodowej lub szkoły artystycznej

drugiego stopnia albo posiadanie wykształcenia

uznanego za równorzędne na podstawie odręb­

nych przepisów.

-

kształcącej,

2. Stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane dla nauczycieli posiadających wykształcenie,

Poz. 366

o którym mowa w ust. 1 pkt 4, przysługują również nauczycielom, którzy uzyskali zaliczenie wszystkich

przedmiotów i praktyk przewidzianych w programie

wyższych studiów magisterskich lub równorzędnych

na kierunkach nauczycielskich lub na kierunkach niepedagogicznych, jeśli uzyskali kwalifikacje pedagogiczne w innym trybie, albo ukończyli piąty rok studiów w wyższym seminarium duchownym.

3. Stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane dla nauczycieli posiadających wykształcenie,

o którym mowa w ust. 1 pkt 5, przysługują również nauczycielom, którzy uzyskali zaliczenie wszystkich

przedmiotów i praktyk przewidzianych w programie

wyższych studiów magisterskich lub równorzędnych

na kierunkach niepedagogicznych.

4. Stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane dla nauczycieli posiadających wykształcenie,

o którym mowa w ust. 1 pkt 8, przysługują również nauczycielom praktycznej nauki zawodu posiadającym

świadectwo ukończenia średniej szkoły zawodowej

i świadectwo ukończenia studium pedagogicznego,

zatrudnionym w szkołach w dniu 1 czerwca 1994 r.

Załącznik nr 2

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Funkcja

Lp.

1

1

2

3

2

Przedszkola

a) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie

b) dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie, wicedyrektor przedszkola

Szkoły wszystkich typów, z wyjątkiem wymienionych pod lp. 3-5

a) - dyrektor szkoły liczącej do 8 oddziałów

- dyrektor szkoły liczącej od 9 do 16 oddziałów

- dyrektor szkoły liczącej 17 oddziałów i więcej

b) wicedyrektor

c) kierownik warsztatu szkolnego, kierownik zajęć praktycznych w szkołach górniczych

d) kierownik laboratorium, kierownik szkolenia praktycznego, zastępca kierownika

warsztatu szkolnego oraz w szkołach górniczych: kierownik szkolenia na powierzchni i kierownik szkolenia pod ziemią

e) kierownik filii, kierownik wydziału, działu, sekcji w szkole zawodowej (artystycznej),

zastępca kierownika laboratorium, zastępca kierownika szkolenia praktycznego

5

3

81-162

46-104

81-186

93-209

139-325

81-186

116-209

58-162

46-93

Zakłady kształcenia nauczycieli

a) dyrektor zakładu kształcenia nauczycieli liczącego

- do 11 oddziałów

- 12 i więcej oddziałów

b) wicedyrektor

c) kierownik praktyki pedagogicznej

d) kierownik specjalności nauczycielskich w kolegiach języków obcych i kolegiach nauczycielskich

4

Miesięcznie

w złotych

Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, domy dziecka, rodzinne domy dziecka, pogotowia opiekuńcze, młodzieżowe ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii, w tym turnusowe, ogniska wychowawcze, domy wczasów dziecięcych, placówki w publicznych zakładach opieki zdrowotnej i w zakładach lecznictwa uzdrowiskowego, świetlice i kluby środowiskowe, w tym: profilaktyczno-wychowawcze i terapeutyczne, hoteliki

a) dyrektor

b) wicedyrektor, dyrektor szkoły*l kierownik internatu, kierownik warsztatu szkolnego*l

c) kierownik filii młodzieżowego ośrodka szkolno-wychowawczego, kierownik ogniska wychowawczego, dyrektor świetlicy i klubu środowiskowego, w tym: profilaktyczno-wychowawczego i terapeutycznego, kierownik wychowania w publicznych

zakładach opieki zdrowotnej i w zakładach lecznictwa uzdrowiskowego, zastępca

kierownika internatu**l, zastępca kierownika warsztatu**l

d) wicedyrektor świetlicy i klubu środowiskowego, w tym: profilaktyczno-wychowawczego i terapeutycznego, kierownik hoteliku młodzieżowego ośrodka socjoterapii,

w tym turnusowego, kierownik hoteliku ogniska wychowawczego

104-224

127-313

81-186

58-104

23-70

93-224

70-162

35-93

20-60

Zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich, rodzinne ośrodki

diagnostyczno-konsultacyjne

a) dyrektor

b) wicedyrektor, kierownik internatu, dyrektor szkoły, kierownik warsztatu szkolnego

c) kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego

d) zastępca kierownika internatu, zastępca kierownika warsztatu szkolnego, kierownik

grupy półwolnościowej

ł

104-267

70-174

70-139

58-139

#

-

507-

2

Poz. 366

3

Bursy, internaty, szkolne schroniska młodzieżowe, półinternaty, ogrody jordanowskie,

świetlice szkolne (w tym świetlice szkół specjalnych)

a) dyrektor bursy

b) wicedyrektor bursy

c) kierownik internatu, dyrektor szkolnego schroniska młodzieżowego

d) dyrektor ogrodu jordanowskiego, kierownik półinternatu, kierownik świetlicy szkolnej, dyrektor świetlicy dworcowej, zastępca kierownika internatu

7

8

Pałace młodzieży, młodzieżowe domy kultury, międzyszkolne ośrodki sportowe, ogniska pracy pozaszkolnej, planetaria

a) dyrektor pałacu młodzieży, planetarium i obserwatorium astronomicznego

b) wicedyrektor pałacu młodzieży, dyrektor młodzieżowego domu kultury, międzysz­

kolnego ośrodka sportowego

c) dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej (pozaszkolnej placówki specjalistycznej), kierownik zespołu artystycznego liczącego co najmniej 100 uczestników, wicedyrektor

młodzieżowego domu kultury (międzyszkolnego ośrodka sportowego)

d) kierownik działu, kierownik pracowni

81-209

70-162

46-116

23-93

93-223

58-151

46-116

35-81

Poradnie psychologiczno-pedagogiczne i inne specjalistyczne, ośrodki adopcyjno-opiekuńcze

9

10

11

12

a) dyrektor poradni, ośrodka adopcyjno-opiekuńczego

b) wicedyrektor poradni

c) kierownik filii

46-104

35-93

23-81

Centrum Metodyczne Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej, Centrum Edukacji Artystycznej, Centrum Edukacji Medycznej, Centralny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli, Centrum Doskonalenia Nauczycieli Szkół Rolniczych

a) dyrektor

b) wicedyrektor, dyrektor Ogólnopolskiego Centrum Edukacji Niestacjonarnej, Polonijnego Centrum Doskonalenia Nauczycieli

c) kierownik pracowni lub innej równorzędnej jednostki organizacyjnej

116-290

Placówki doskonalenia nauczycieli

a) dyrektor wojewódzkiej i międzywojewódzkiej placówki doskonalenia nauczycieli

b) wicedyrektor wojewódzkiej i międzywojewódzkiej placówki doskonalenia nauczycieli

c) kierownik międzyszkolnej placówki doskonalanie nauczycieli, kierownik pracowni

lub równorzędnej jednostki organizacyjnej wojewódzkich i międzywojewódzkich

placówek doskonalenia nauczycieli

Pedagogiczne biblioteki wojewódzkie

a) dyrektor

b) wicedyrektor

c) kierownik filii, kierownik wydziału (innej równorzędnej jednostki organizacyjnej)

d) nauczyciel - bibliotekarz - instruktor

Ośrodki dokształcania zawodowego, ośrodki szkolenia zawodowego, ośrodki politechniczne

a) dyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego, wojewódzkiego

ośrodka politechnicznego

b) wicedyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego i ośrodka politechnicznego oraz dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego

c) kierownik filii ośrodka politechnicznego i wicedyrektor ośrodka szkolenia zawodowego

93-209

70-128

81-255

70-174

23-93

93-197

70-139

46-104

35-70

81-174

58-116

46-104

*) Dotyczy dyrektorów szkół i kierowników warsztatów funkcjonujących w ramach organizacyjnych specjalnych ośrodków

szkolno-wychowawczych.

**) Dotyczy zastępcy kierownika internatu i zastępcy kierownika warsztatu, w których liczba wychowanków (uczniów)

przekracza 200.

-

508-

Poz. 366 i 367

§ 3. 1. Przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli i ich awansowaniu do wyższe­

go szczebla zalicza się okresy

1) pracy pedagogicznej i naukowej,

2) urlopu płatnego w szkole,

3) pracy w urzędach organów prowadzących szkoły,

4) pracy w organizacjach młodzieżowych oraz

w związkach zawodowych zrzeszających nauczycieli,

5) pracy o charakterze programowo-szkoleniowym

. lub wychowawczym w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz w oddziałach obrony cywilnej Ochotniczych Hufców Pracy,

6) pracy w szkołach, zespołach ekonomiczno-administracyjnych szkół, zakładach usług socjalnych i instytutach zaplecza naukowo-pedagogicznego na

stanowiskach niepedagogicznych,

7) pracy zawodowej niepedagogicznej, dającej doświadczenie przydatne do pracy nauczycielskiej,

8) służby wojskowej, na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

9) tajnego nauczania i przymusowej

w czasie okupacji,

bezczynności

10) prowadzenia zajęć katechetycznych w szkołach

i innych placówkach oświatowo-wychowawczych

lub w ramach katechezy parafialnej,

11) urlopów

a) bezpłatnych na kształcenie i dokształcanie się,

b) wychowawczych,

c) udzielanych w innych celach niż wymienione

pod lit. a) i b), jeżeli nauczyciel w tym czasie

prowadził zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze w szkole w wymiarze co najmniej 4 godzin

tygodniowo, gdy przepis szczególny nie stanowi inaczej,

-

499-

12) tymczasowego aresztowania i zawieszenia w peł­

nieniu obowiązków nauczyciela, jeżeli zapadł wyrok uniewinniający lub postępowanie dyscyplinarne zakończyło się orzeczeniem uniewinniającym

albo postępowanie karne lub dyscyplinarne zostało umorzone,

13) zaliczane na mocy odrębnych przepisów.

2. Okresy pracy wymienione w ust. 1 pkt 1, pkt 3- 6

i 10 zalicza się w całości, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w wymiarze nie niższym niż 50% obowi ązkowego

wymiaru godzin (czasu pracy w zakładzie nie będącym

szkołą). Okresy pracy pełnionej w wymiarze niższym

niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy

w zakładzie nie będącym szkołą) zalicza się w części

proporcjonalnej do pełnego wymiaru czasu pracy.

3. Okresy pracy zawodowej niepedagogicznej,

o której mowa w ust. 1 pkt 7 - w zależności od oceny

ich przydatności do pracy nauczycielskiej, czasu pracy

i innych okoliczności - zalicza organ zatrudniający nauczyciela w pełnym wymiarze lub w wymiarze odpowiednio niższym.

4. W sprawach nie unormowanych w niniejszym

zaliczania nauczycielom lat

pracy przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego rozstrzyga Minister Edukacji Narodowej.

3. Zwiększoną stawkę wynagrodzenia przyznaje

na czas określony, nie krótszy niż sześć miesięcy

i nie dłuższy niż jeden rok szkolny.

się

4. Stawkę wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela zwiększyć może dyrektor szkoły, a w stosunku do

dyrektora szkoły - organ prowadzący szkołę.

5. Zasady i kryteria zwiększenia stawki wynagrodzenia zasadniczego w granicach określonych w ust. 2

ustala dyrektor szkoły w porozumieniu z zakładową

organizacją związkową.

Rozdział 2

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

Załącznik nr

3

TABELA DODATKÓW SŁUŻBOWYCH

Lp.

Wysokość dodatku

ustalona kwotowo w zł

Stanowisko

I. Ministerstwa i urzędy centralne

1

2

3

4

5

6

650-1400

530-1070

440- 950

390- 900

220- 690

130- 540

Dyrektor departamentu·)

Wicedyrektor departamentu, doradca ministra·)

Naczelnik wydziału·)

Główny wizytator

Starszy wizytator

Wizytator

II. Kuratoria oświaty, urzędy wojewódzkie oraz jednostki

równorzędne **)

7

8

9

10

11

12

13

530-1400

440-1070

270- 790

220- 690

220- 640

130- 530

130- 480

Kurator oświaty

Wicekurator oświaty

Dyrektor wydziału

Zastępca dyrektora wydziału

Naczelnik wydziału, kierownik oddziału (jednostki równorzędnej)

Starszy wizytator

Wizytator

*) Dotyczy dyrektorów i wicedyrektorów departamentów i jednostek równorzędnych oraz naczelników (kierowników), do

których zadań należy sprawowanie nadzoru pedagogicznego.

**) Dotyczy także pracowników jednostek powołanych na podstawie art.

25 ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, do których zadań należy sprawowanie nadzoru pedagogicznego.

367

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 22 czerwca 1995 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania i innych świadczeń dla pracowników nie będących

nauczycielami, zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i innych placówkach.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się,

co następuje

3) w załączniku nr 4 do zarządzenia część II otrzymu-

§ 1. W zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 maja 1994 r. w sprawie zasad wynagradzania i innych świadczeń dla pracowników nie będą­

cych nauczycielami, zatrudnionych w przedszkolach,

szkołach i innych placówkach (Monitor Polski Nr 31,

poz. 255 i Nr 58, poz. 500 oraz z 1995 r. Nr 4, poz. 64),

wprowadza się następujące zmiany

4) w załączniku nr 5 do zarządzenia § 2 otrzymuje

je brzmienie ustalone w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia;

brzmienie

,,§ 2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych

dla zdrowia lub uciążliwych wypłaca się miesięcznie

1) przy pierwszym

uciążliwości

20,00 zł,

1) w § 6 ust. 4 otrzymuje brzmienie

,,4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności

w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek

choroby bądż konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem

rodziny, za które pracownik otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.";

w

stopniu

wysokości

szkodliwości

od 5,00 zł

lub

do

2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążli­

wości w wysokości od 9,00 zł do 28,00 zł,

3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążli­

wości w wysokości od 13,00 zł do 39,00 zł."

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca

1995 r.

2) załączniki nr 1 i 2 do zarządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1 i 2 do niniejszego

zarządzenia;

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Miller

§ 6. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadn iczego (łącznie z dodatkami za trudne i uciążliwe

warunki pracy oraz za warunki szkodliwe dla zdrowia,

jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa

s i ę w takich warunkach) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć ustalonego dla

rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub

opiekuńczych, rea lizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela.

zarządzeniu dotyczących

§ 4. 1. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego wynikająca ze zmiany stażu pracy lub zmiany poziomu wykształcenia następuje z pierwszym dniem miesiąca ka-

lendarzowego następującego po powstaniu warunków uzasadniających tę zmianę, a jeżeli warunki te powstały pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

2. Podstawę do ustalenia stażu pracy i poziomu

oryginalne dokumenty albo

uwierzytelnione odpisy (kopie) tych dokumentów.

wykształcenia stanowią

3. Ustalenia stażu pracy i poziomu wykształcenia

dokonuje organ zatrudniający nauczyciela.

§ 5. 1. Wysokość stawek miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa tabela stanowiąca załącznik nr 1 do zarządzenia.

2. Określona w tabeli stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela może być w zależności od

osiąganych wyników pracy podwyższana, nie więcej

jednak niż o 20%, w gran icach przyznanych szkole

środków na wynagrodzenia, a nauczyciela zatrudnionego w szkole publicznej prowadzonej przez gminę,

inną osobę prawną lub fizyczną albo w urzędach organów administracji państwowej na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych - nie więcej

niż o 50% w granicach środków własnych organu prowadzącego szkołę lub organu administracji państwo­

wej zatrudniającego nauczyciela .

2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 1, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar

godzin przez 4,16, z zaokrągleniem do pełnych godzin

w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się,

a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.

3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach , w których przypadają

dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć,

określony wart. 42 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla

nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za

każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy

lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednak większa niż

liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym.

4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe

wypłaca się z dołu.

Rozdział 3

Dodatki do wynagrodzenia

Dodatki

funkcyjne

§ 7. 1. Nauczycielom, którym powierzono funkcje

kierown icze w szkole, przysługuje dodatek funkcyjny

w wysokości określonej w tabeli stanowi ącej załącznik

nr 2 do zarządzenia.

-

500-

2. Dyrektorom ośrodków dokształcania zawodowego przysługują dodatki funkcyjne przewidziane dla

dyrektorów szkół zawodowych.

3. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego

dla nauczycieli, którym powierzono funkcje kierownicze w szkołach zaocznych, ośrodkach dokształcania

zawodowego, w ogniskach artystycznych prowadzą­

cych dział ognisk baletowych lub dział ognisk plastycznych oraz w ogniskach baletowych i ogniskach

plastycznych, grupę 30 uczniów liczy się za jeden oddział. Grupę uczniów liczącą mniej niż 30 uczniów, powstałą po podzieleniu ogólnej liczby uczniów przez 30,

liczy się jako jeden oddział. W ośrodkach dokształca­

nia zawodowego dodatek funkcyjny wypłaca się miesięcznie, biorąc pod uwagę liczbę uczniów z wszystkich turnusów zorganizowanych w danym miesiącu.

4. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego

dyrektorów zespołów szkół, zespołów placówek lub

zespołów zakładów kształcenia nauczycieli bierze się

pod uwagę łączną liczbę oddziałów (grup).

5. Z zastrzeżeniem ust. 3, w szkołach artystycznych I i II stopnia oraz w innych placówkach kształce­

nia artystycznego równoważnikiem jednego oddziału

jest 40 jednostek lekcyjnych realizowanych w ciągu tygodnia.

6. Wysokość dodatku funkcyjnego, w granicach

stawek określonych tabelą, ustala organ prowadzący

szkołę, uwzględniając między innymi wielkość szkoły,

jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikają­

cych z funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły.

§ 8. 1. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden do-

datek funkcyjny, a w razie zbiegu tytułów do dwóch

lub więcej dodatków funkcyjnych przysługuje dodatek

wyższy.

2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od

pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu,

w którym nastąpiło powierzenie funkcji kierowniczej,

a jeżeli powierzenie funkcji nastąpiło pierwszego dnia

miesiąca - od tego dnia.

3. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kiena czas określony, traci prawo do dodatku

funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym

nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło

pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

rowniczą

4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nie

usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresach,

za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze,

oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po

miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia

z innych powodów obowiązków, do których jest przywiązany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia

obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca

- od tego dnia.

5. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje wicedyrektorowi szkoły od

pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następują­

cego po 3 miesiącach zastępstwa.

Dodatki

służbowe

§ 9. Nauczycielom zatrudnionym w urzędach organów administracji państwowej na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługuje

dodatek służbowy w wysokości określonej w załączni­

ku nr 3 do zarządzenia.

Dodatki specjalistyczne

§ 10. Nauczycielom przysługują następujące dodatki specjalistyczne

1) z tytułu posiadania stopnia naukowego,

2) z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej,

określonego wart. 46 ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela, .

3) z tytułu posiadania kwalifikacji trenerskich,

4) z tytułu wykonywania zadań doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta.

§ 11. 1. Wysokość dodatków specjalistycznych

z tytułu posiadania stopnia naukowego lub uzyskania

stopnia specjalizacji zawodowej wynosi

1) 48 zł miesięcznie z tytułu posiadania stopnia naukowego doktora,

2) 70 zł miesięcznie z tytułu posiadania stopnia naukowego doktora habilitowanego,

3) 17 zł miesięcznie za I stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie II klasy,

4) 27 zł miesięcznie za II stopień specjalizacji lub kwalifikacje trenerskie I klasy,

5) 38 zł miesięcznie za III stopień specjalizacji lub

kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej.

2. Dodatek z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej lub kwalifikacji trenerskich wypłacany jest

w wysokości proporcjonalnej do łącznej liczby godzin zajęć z przedmiotu nauczania lub rodzaju zajęć realizowanych przez nauczyciela zgodnie z posiadanym stopniem

specjalizacji lub kwalifikacji trenerskich, nie wyższej jednak niż 100% kwoty określonej w ust. 1 pkt 3-5. Nauczycielom prowadzącym zajęcia z wychowania fizycznego

przysługuje dodatek za posiadanie kwalifikacji trenerskich w dyscyplinach objętych programem nauczania.

3. Do łącznego wymiaru godzin, o których mowa

w ust. 2, wlicza się również godziny zajęć z przedmiotu o charakterze zbliżonym, do którego nauczyciel posiada kwalifikacje określone w odrębnych przepisach.

4. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje

od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel uzyskał stopień naukowy

doktora lub doktora habilitowanego albo stopień spe-

-

cjalizacji zawodowej (kwalifikacje trenerskie), a jeżeli

uzyskanie stopnia naukowego doktora lub doktora habilitowanego albo stopnia specjalizacji zawodowej

(kwalifikacji trenerskich) nastąpiło pierwszego dnia

miesiąca - od tego dnia.

Poz. 366

Dodatki za trudne warunki pracy

§ 14. 1. Nauczycielom i wychowawcom przysługu­

ją dodatki za trudne warunki pracy

1) nauczycielom

a) praktycznej nauki zawodu w szkołach górniczych za zajęcia pod ziemią,

b) praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych i leśnych ża zajęcia z zakresu produkcji roślinnej

i zwierzęcej,

c) praktycznej nauki zawodu szkół medycznych za

zajęcia w pomieszczeniach publicznych zakła­

dów opieki zdrowotnej, domów pomocy społecznej i ośrodków opiekuńczych przeznaczonych dla noworodków, dzieci do lat trzech i dzieci kalekich oraz dla osób (dzieci i dorosłych)

umysłowo niedorozwiniętych, psychicznie chorych, chroników, z uszkodzeniami centralnego

i obwodowego układu nerwowego, w oddziałach intensywnej opieki medycznej oraz żłob­

kach,

d) szkół (klas) przysposabiających do pracy zawodowej

- dodatek w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego,

2) nauczycielom szkół podstawowych prowadzącym

zajęcia w klasach łączonych - dodatek w wysokości 25% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania,

3) nauczycielom

a) szkół z obcym językiem wykładowym za zajęcia

w języku obcym,

b) szkół, w których zajęcia są prowadzone dwuję­

zycznie, za zajęcia prowadzone dwujęzycznie,

c) szkół za zajęcia w oddziałach klas realizujących

program "Międzynarodowej Matury"

- dodatek w wysokości 50% stawki godzinowej za

każdą efektywnie przepracowaną godzinę zajęć,

4) nauczycielom i wychowawcom niewidomym oraz

nauczycielom i wychowawcom głuchym, zatrudnionym w pełnym wymiarze zajęć w szkołach

i placówkach specjalnych dla niewidomych i sła­

bowidzących i dla niesłyszących i słabosłyszących

- dodatek w wysokości 25% wynagrodzenia zasadniczego,

5) nauczycielom będącym obywatelami państw obcych, którzy w wyniku zawartych porozumień mię­

dzynarodowych podejmą pracę w szkołach (klasach) i w zakładach kształcenia nauczycieli - dodatek w wysokości do 200% stawki wynagrodzenia zasadniczego za zajęcia prowadzone w tych

szkołach (klasach) i zakładach,

5. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonych w umowie o pracę, z uwzględnieniem

ust. 2 i 3.

6. Nauczycielom, którym powierzono funkcje kierownicze, dodatek za stopień specjalizacji zawodowej

przysługuje w pełnej wysokości, jeśli realizują obowiązujące ich pensum zgodnie z uzyskaną specjalizacją przedmiotową lub posiadają specjalizację z zakresu kierowania szkołą.

7. Nauczycielom, o których mowa w § 9, dodatek

za stopień specjalizacji zawodowej przysługuje pod

warunkiem, że zakres sprawowanego nadzoru wiąże

się z uzyskaną specjalizacją zawodową.

8. Nauczycielowi przysługuje jeden dodatek z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej lub posiadania kwalifikacji trenerskich, niezależnie od liczby

uzyskanych stopni specjalizacji.

9. W razie zbiegu prawa do dodatku z tytułu posiadania stopnia naukowego i z tytułu uzyskania stopnia

specjalizacji zawodowej lub kwalifikacji trenerskich,

nauczycielowi przysługują obydwa dodatki.

10. Przepis § 8 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

§ 12. 1. Nauczycielom wykonującym zadania doradcy metodycznego przysługują dodatki w wysokości

od 15% do 30% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego ze stawki osobistego zaszeregowania, a nauczycielom wykonującym zadania nauczyciela konsultanta - w wysokości od 20% do 40% wynagrodzenia

zasadniczego wynikającego ze stawki osobistego zaszeregowania.

2. Dodatek specjalistyczny ustalony dla nauczyciela konsultanta przysługuje również nauczycielom peł­

niącym funkcje kierownicze w Centralnym Ośrodku

Doskonalenia Nauczycieli, Centrum Metodycznym Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej, Polonijnym

Centrum Nauczycielskim, Centrum Edukacji Artystycznej, Centrum Edukacji Medycznej, Centrum Doskonalenia Nauczycieli Szkół Rolniczych oraz w ośrodkach

metodycznych.

6) nauczycielom i wychowawcom specjalnych szkół

i przedszkoli, w tym również nauczycielom specjalnych szkół i przedszkoli oraz wychowawcom pozalekcyjnych zespołów zajęć wychowawczych, zorganizowanych w publicznych zakładach opieki

zdrowotnej i w zakładach lecznictwa uzdrowiskowego, w domach pomocy społecznej i w zakła­

dach rehabilitacji zawodowej inwalidów, oraz nauczycielom i wychowawcom placówek opiekuń­

czo-wychowawczych i resocjalizacyjnych - dodatki w następujących wysokościach

3. Dodatki, o których mowa w ust. 1 i 2, wypłaca

się odpowiednio według zasad dotyczących dodatków

funkcyjnych (§ 8 ust. 2-4).

§ 13. W razie zbiegu tytułów do dodatku określone­

go w § 11 i dodatku, o którym mowa w § 12, nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.

;

ł

ł

a) I kategoria go,

b) II kategoria go,

c) III kategoria go,

d) IV kategoria go,

e) V kategoria go.

-

502-

15% wynagrodzenia zasadnicze-

3. Dodatki za trudne warunki pracy, o których mowa w ust. 1 i 2, przysługują również odpowiednio

20% wynagrodzenia zasadnicze-

1) nauczycielom szkół, wychowawcom internatów

30% wynagrodzenia zasadnicze-

i świetlic nie będących specjalnymi, którzy prowaw klasach lub grupach specjalnych,

zorganizowanych w tych szkołach, internatach lub

40% wynagrodzenia zasadnicze-

świetlicach,

50% wynagrodzenia zasadnicze-

2. Uprawnionymi do dodatków w wysokości określonej w poszczególnych kategoriach, o których mowa

w ust. 1 pkt 6, są

1) kategoria I

a) wychowawcy świetlic profilaktyczno-wychowawczych i terapeutycznych,

b) nauczyciele - wychowawcy domów wczasów

dziecięcych,

dzą zajęcia

2) nauczycielom szkół, nie będących specjalnymi,

którzy prowadzą nauczanie indywidualne dzieci

zakwalifikowanych do kształcenia specjalnego,

3) innym pracownikom pedagogicznym (np. pedagogom, psychologom) zatrudnionym w szkołach

(placówkach), w których przysługuje dodatek za

trudne warunki pracy.

Dodatek, o którym mowa w pkt 1-3, przysługuje w takiej części, w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pozostają do obowiązującego wymiaru godzin.

2) kategoria II

a) nauczyciele specjalnych szkół i przedszkoli,

w tym również zorganizowanych w publicznych

zakładach opieki zdrowotnej, w zakładach lecznictwa uzdrowiskowego i w domach pomocy

społecznej, oraz wychowawcy świetlic w szkołach specjalnych,

b) nauczyciele szkół i wychowawcy w zakładach

rehabilitacji zawodowej inwalidów,

c) wychowawcy ognisk wychowawczych i mło­

dzieżowych ośrodków socjoterapii nie prowadzących hoteliku,

4. Nauczyciele i wychowawcy wymienieni w ust. 2,

zaliczeni do kategorii III, IV i V, którym przysługuje dodatek za trudne warunki pracy na podstawie odręb­

nych przepisów, otrzymują ten dodatek w wysokości

i na zasadach określonych w tych przepisach.

3) kategoria III

a) wychowawcy specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i placówek opiekuńczo-wy­

chowawczych, zapewniających dzieciom i mło­

dzieży całodobową opiekę w ciągu całego roku

kalendarzowego,

b) nauczyciele szkół w placówkach resocjalizacyjnych i w pogotowiach opiekuńczych,

c) wychowawcy zespołów pozalekcyjnych zajęć

wychowawczych w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, w zakładach lecznictwa uzdrowiskowego i wychowawcy w domach pomocy

2)

społecznej,

4) kategoria IV

a) nauczyciele zakładów poprawczych i schronisk

dla nieletnich oraz szkół przy zakładach karnych,

b) wychowawcy placówek resocjalizacyjnych i pogotowi opiekuńczych,

c) wychowawcy placówek opiekuńczo-wycho­

wawczych i specjalnych, w których co najmniej

15% wychowanków jest skierowanych przez są­

dy powszechne w związku z popełnieniem czynu karalnego,

d) pracownicy pedagogiczni rodzinnych ośrodków

diagnostyczno-konsultacyjnych,

5) kategoria V

wychowawcy zakładów poprawczych i schronisk

dla nieletnich.

t

Poz. 366

•

Dodatki za

uciążliwe

warunki pracy

§ 15. 1. Nauczycielom i wychowawcom

1) zatrudnionym w szkołach i placówkach dla dzieci

i młodzieży z zaburzeniami sprzężonymi oraz w zakładach poprawczych o surowszym rygorze,

pracującym

z dziećmi chorymi psychicznie lub

upośledzonymi umysłowo w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim, z chronikami, z dzieć­

mi z uszkodzeniami centralnego lub obwodowego

układu nerwowego, z uzależnionymi od środków

odurzających albo psychotropowych lub z kalectwem narządów ruchu,

z tytułu pracy w warunkach uciążliwych przysługuje

dodatek w wysokości ustalonej dla odpowiedniej kategorii dodatku za trudne warunki pracy, określonego

w § 14 ust. 1 pkt 6 i ust. 2, zwiększony o 10% wynagrodzenia zasadniczego.

2. Dodatek z tytułu pracy w warunkach uciążliwych

nie przysługuje nauczycielom, o których mowa w § 14

ust. 4.

Dodatki za warunki szkodliwe dla zdrowia

§ 16. 1. Nauczycielom pracującym w warunkach

szkodliwych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki w wysokości

1) od 5 zł do 20 zł miesięcznie stopniu szkodliwości,

przy pierwszym

2) od 9 zł do 28 zł miesięcznie szkod Iiwości,

przy drugim stopniu

3) od 13 zł do 39 zł miesięcznie niu szkodliwości.

przy trzecim stop-

-

503-

2. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego

w ust. 1 i dodatku, o którym mowa w § 14 albo 15, nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków.

Dodatek za

pracę

w nocy

§ 17. 1. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

2. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21 a 7. W tych granicach porę nocną określa dyrektor szkoły w porozumieniu z zakładową organizacją związkową·

Poz. 366

6. Dodatek za staż pracy przysługuje nauczycielowi

za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten

przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądż konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

7. Dodatek za staż pracy wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.

Rozdział 4

Wynagrodzenia za zajęcia dodatkowe

3. Szkoły, stanowiska oraz warunki, przy których

powstaniu nauczyciel może być zobowiązany do pracy także w porze nocnej, określają odrębne przepisy.

4. W razie zbiegu prawa do dodatku za trudne warunki pracy albo za uciążliwe warunki pracy i za pracę

w nocy, nauczycielowi przysługują obydwa dodatki,

z tym że dodatek za pracę w nocy ustala się w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

staż

Dodatek za

pracy

§ 18. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za staż pracy wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy, w których

stosunek pracy został rozwiązany lub wygasł, bez

względu na sposób ustania stosunku pracy (zakończo­

ne okresy zatrudnienia).

2. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie

w więcej niż w jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za staż pracy ustala się odrębnie

dla każdego stosunku pracy. Do okresu zatrudnienia

uprawniającego do dodatku za staż pracy nie wlicza

się okresu pracy w innym zakładzie pracy, w którym

pracownik jest lub był jednocześnie zatrudniony.

3. Do okresów pracy wymaganych do nabycia

prawa do dodatku za staż pracy zalicza się okresy pracy wykonywanej w wymiarze nie niższym niż połowa

obowiązującego wymiaru zajęć (czasu pracy).

4. Do okresów pracy uprawniających do dodatku

za staż pracy wlicza się także inne okresy na podstawie

odrębnych przepisów.

5. Dodatek za staż pracy przysługuje

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym

nauczyciel nabył prawo do dodatku lub do wyższej

stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło

w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku

lub wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego

dnia miesiąca.

;

,

§ 19. 1. Za prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych wynagradzanych dodatkowo przysługuje

nauczycielowi następujące wynagrodzenie

1) za wychowawstwo klasy

a) od 15 do 20 zł miesięcznie w przedszkolach,

b) od 10 do 15 zł miesięcznie w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych,

2) za analizę i ocenę pisemnych prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego, począwszy od czwartej

klasy szkoły podstawowej

a) od 8 do 12 zł miesięcznie w szkołach podstawowych,

b) od 10 do 15 zł miesięcznie w szkołach ponadpodstawowych,

3) za prowadzenie przez wychowawców rodzinnych

domów dziecka zajęć wychowawczo-opiekuń­

czych (ponadwymiarowych), wynikających z konieczności zapewnienia osobistej opieki nad wychowankami - jak za 10 godzin ponadwymiarowych tygodniowo,

4) za organizowanie i przygotowanie przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu stanowisk pracy niezbędnych dla prawidłowej realizacji zadań produkcyjnych i zajęć praktycznych - od 6 do 23 zł miesięcznie.

2. Nauczycielom przedszkoli przysługuje wynagrodzenie za wychowawstwo określone w ust. 1 pkt 1 tylko za jeden oddział (grupę) niezależnie od liczby oddziałów (grup), w których prowadzą zajęcia. Nauczycielom, o których mowa wyżej, zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za wychowawstwo w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia.

3. Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe, o którym

mowa w ust. 1, wypłaca się miesięcznie z góry. Wynagrodzenie to wypłaca się za okresy wykonywania zajęć oraz za inne okresy, o ile wynika to z przepisów

szczególnych.

4. W razie zaprzestania wykonywania zajęć dodatkowych w ciągu miesiąca lub ich podjęcia w takim

t

-

czasie, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z tego typroporcjonalnie do przepracowanego okres~.

W takim wypadku wysokość wynagrodzenia ustala Się

dzieląc stawkę miesięcznego wynagrodzenia przez ~O

i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadaJą­

cych w okresie przepracowanym.

tułu

5. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 2

nauczycielowi, jeżeli realizuje zajęcia

w obowiązkowym wymiarze. W razie realizowania

tych zajęć w niepełnym wymiarze lub ponad obowiąz­

kowy wymiar w ramach godzin ponadwymiarowych

przydzielonych w planie organizacyjnym szkoły, wynagrodzenie przysługuje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego przez nauczyciela wymiaru godzin z języka polskiego. Do wymiaru godzin z języka

polskiego wlicza się również godziny zajęć fakultatywnych z tego przedmiotu.

2. Wynagrodzenie określone w ust. 1 wypłaca się

miesięcznie z góry. Przepis § 19 ust. 4 stosuje się od-

powiednio.

Rozdział 5

Przepisy szczególne, przejściowe i końcowe

przysługuje

6. Nauczycielom pełniącym funkcje kierownicze

oraz nauczycielom korzystającym ze zniżek godzin, doradcom metodycznym i nauczycielom konsultantom

wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 2 przysługu­

je wyłącznie w takim stosunku, w jakim realizowany

przez nich wymiar godzin języka polskiego pozostaje

do pełnego wymiaru godzin nauczyciela danej szkoły.

7. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 2 wypłaca się zarówno nauczycielom języka polskiego, jak

i nauczycielom języków ojczystych w szkołach z niepolskim językiem nauczania.

8. Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe, o którym

mowa w ust. 1 pkt 4, przysługuje w pełnej wysokości

w przypadkach, gdy nauczyciel jest zatrudniony na

stanowisku lub realizuje zajęcia, z którymi związane

jest to wynagrodzenie, w pełnym wymiarze zajęć. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć lub realizującym zajęcia, z którymi związane jest

dodatkowe wynagrodzenie, w części obowiązkowego

wymiaru zajęć - wynagrodzenie przysługuje w wysokości proporcjonalnej. Wynagrodzenie powyższe nie

może przekraczać 100% stawki określonej w ust. 1 pkt

4, bez względu na realizowany przez nauczyciela wymiar zajęć.

§ 20. 1. Wychowawcom rodzinnych domów dziecka, w których nie zatrudnia się pracowników obsługi,

za wykonywanie zadań administracyjno-gospodarczych niezbędnych do zapewnienia wychowankom

odpowiednich warunków bytowych przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości

1) do 30% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie

- przy 10 i więcej wychowankach,

2) do 25% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie

- przy 8-9 wychowankach,

§ 21. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym

wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określone­

go w umowie o pracę.

§ 22. 1. Nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas nie usprawiedliwionej nieobecności

w pracy, a także za inne okresy, za które na podstawie

odrębnych przepisów nie przysługuje wynagrodzenie.

2. Stawkę wynagrodzenia za jeden dzień niewykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 ustala się dzieląc wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacane z góry przez 30.

3. Wysokość wynagrodzenia za okresy, o których

mowa w ust. 1, oblicza się mnożąc liczbę dni niewykonywania pracy przez stawkę określoną w ust. 2.

§ 23. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w ży­

cie zarządzenia, których poziom wykształcenia dla celów określonych w § 2 ust. 1 został ustalony zgodnie

z obowiązującymi do tego dnia przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia zasadniczego ustalonego

według dotychczasowego poziomu wykształcenia.

§ 24. Wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy oraz wykaz prac w warunkach szkodliwych dla zdrowia, stanowiących podstawę do przyznania dodatków

z tych tytułów, oraz zasady wypłaty tych dodatków

określają odrębne przepisy.

§ 25. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w ży­

cie zarządzenia, których staż pracy został ustalony dla

celów określonych w § 3 ust. 1 zgodnie z obowiązują­

cymi do tego dnia przepisami, zachowują prawo do

wynagrodzenia zasadniczego ustalonego według dotychczasowego stażu pracy.

§ 26. Traci moc zarządzenie Ministra Edukacji

Narodowej z dnia 4 lutego 1994 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli (Monitor Polski Nr 10, poz.

80, Nr 29, poz. 239 i Nr 58, poz. 493 oraz z 1995 r.

Nr 4, poz. 57).

§ 27. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca

1995 r.

3) do 20% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie

- przy liczbie wychowanków poniżej 8.

c

Poz. 366

504-

Minister Edukacji Narodowej: R. M. Czarny

I

~

-

497-

za wybitne zasługi w rozwijaniu polsko-amerykańskiej

współpracy

Poz. 365 i 366

za wybitne zasługi w działalności polonijnej i kombatanckiej

obywatelka Stanów Zjednoczonych Ameryki

KRZYŻEM OFICERSKIM

ORDERU ZASŁUGI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

KRZYŻEM OFICERSKIM

ORDERU ZASŁUGI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

obywatel Rzeczypospolitej Polskiej i Stanów Zjednoczonych Ameryki

38. Sułkowski Edmund,

35. Lotarski Susanne S.,

obywatel Stanów Zjednoczonych Ameryki

za wybitne zasługi w działalności na rzecz zabezpieczania i konserwacji polskich starodruków

39. Czołowski Tadeusz M.,

KRZYŻEM KAWALERSKIM

ORDERU ZASŁUGI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

obywatel Stanów Zjednoczonych Ameryki

obywatel Rzeczypospolitej Polskiej zamieszkały w Stanach Zjednoczonych Ameryki

KRZYŻEM KAWALERSKIM

ORDERU ZASŁUGI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

40. Mazur Władysław,

36. Si mor George,

obywatele Stanów Zjednoczonych Ameryki

za wybitne zasługi w działalności na rzecz Polaków na

Wschodzie

obywatelka Rzeczypospolitej Polskiej

w Stanach Zjednoczonych Ameryki

zamieszkała

41. Nagorny Walter J., 42. Stankiewicz Czesław,

za wybitne zasługi dla kultury polskiej

obywatele Królestwa Szwecji

KRZYŻEM OFICERSKIM

ORDERU ZASŁUGI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

KRZYŻEM KAWALERSKIM

ORDERU ZASŁUGI RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

43. Bodegard Anders, 44. Neuger Leonard, 45. Uggla Andrzej.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: L. Wałęsa

37. Siedlar Teresa,

366

ZARZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

z dnia 22 czerwca 1995 r.

w sprawie wynagradzania nauczycieli.

Na podstawie art. 33 ust. 3 i art. 36 w związku z art. 31

ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19, Nr 25, poz. 187 i Nr 31, poz. 214,

z 1983 r. Nr 5, poz. 33, z 1988 r. Nr 19, poz. 132, z 1989 r.

Nr 4, poz. 24 i Nr 35, poz. 192, z 1990 r. Nr 34, poz. 197

i 198, Nr 36, poz. 206 i Nr 72, poz. 423, z 1991 r. Nr 95,

poz. 425 i Nr 104, poz. 450, z 1992 r. Nr 53, poz. 252,

Nr 54, poz. 254 i Nr 90, poz. 451, z 1993 r. Nr 129, poz. 602

oraz z 1994 r. Nr 43, poz. 163, Nr 105, poz. 509 i Nr 113,

poz. 547) zarządza się, co następuje

w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do zarządzenia, na-

Rozdział 1

2) wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowa-

Wynagrodzenie zasadnicze

Załączniki do zarządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 czerwca 1995 r.

(poz. 366)

Załącznik nr 1

s

o

::l

~.

o

...,

"tJ

o

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Ci)

w zł

2S

Z

...,

Szczeble wynagrodzenia zasadniczego wynikające ze stażu pracy lat

Poz.

Wykształcenie

stopień

do 2

w

.....

2i

4i

6i

8i

10 i

12 i

14 i

16 i

18 i

20 i

22 i

24 i

26 i

28 i

30 i

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

więcej

a

b

c

d

e

f

g

h

i

j

k

I

m

n

o

p

403

410

417

425

432

439

446

454

461

468

475

483

490

497

504

512

naukowy dr,

wyższe wykształcenie

1

magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym

wyższe wykształcenie

mgr bez przygotowania pedagogicznego,

2

wyższe wykształcenie

zawodowe z przygotowaniem

pedagogicznym, kolegia nauczycielskie

Ul

o

Ul

349

357

364

372

379

387

394

402

410

417

425

432

440

446

455

462

298

306

314

322

330

338

346

354

362

370

378

386

394

402

410

417

254

261

268

274

281

288

295

302

309

316

323

330

337

344

351

358

224

229

234

239

244

249

254

258

263

268

273

278

283

288

293

298

wyższe wykształcenie

3

4

5

zawodowe bez przygotowania pedagogicznego,

studium

nauczycielskie, pedagogiczna szkoła techniczna

wykształcenie

śred-

nie pedagogiczne

wykształcenie

nie i inne

śred-

"tJ

'----

o

!'I

w

O)

O)

-

506-

Poz. 366