Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 lutego 1994 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień.

§ 1. 1. Zarządzenie stosuje się do pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźw i eń, z zastrzeżeniem ust. 2.

-

2. Zarządzenia nie stosuje się do pracowników medycznych (lekarzy i średniego personelu medycznego), do których stosuje się odpowiednio przepisy w sprawie zasad

wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki

zdrowotnej.

§ 2. Ustala się

1) tabelę'hliesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia,

2) tabelę zaszeregowania stanowisk pracy i wymagań

kwalifikacyjnych, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia.

.

Załącznik nr 2

TABELA ZASZEREGOWANIA STANOWISK PRACY I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH

Lp.

Stanowisko pracy

1

2

1

.

2

-

I. Pracownicy administracyjni

Dyrektor izby

- powyżej 80 miejsc

3

XVII -

XVIII

-

powyżej 40 miejsc

XVI -

XVII

-

do 40 miejsc

XV -

XVI

XV -

XVI

Zastępca dyrektora izby powyżej 100 miejsc

Wymagane kwalifikacje

Kategoria

zaszere.g owania

wykształcenie

liczba lat

pracy

4

5

wyższe

6

średnie

10

wyższe

średnie

-

131

2

4

XV -XVI

-

4

Poz. 90

3

Główny księgowy izby

powyżej 80 miejsc

3

-

-

powyżej 40 miejsc

XIV -

XV

-

do 40 miejsc

XIII -

XIV

Kierownik działu

XIV -

XV

5

Specjalista

XII -

XIII

6

Starszy: księgowy, referent

X -

XI

5

wyższe

4

średnie

8

wyższe

średnie

4

8

wyższe

3

wyższe

2

5

średnie

Księgowy, referent

7

IX- X

.

-

wyższe

średnie

4

8

II. Pracownicy przyjmujący i obsługujący

osoby nietrzeźwe

Kierownik zmiany

XIV -

XV

wyższe

średnie

4

8

9

Depozytariusz

X -

XI

wyższe

średnie

5

10

IX-X

Opiekun zmiany

2

VIII -

Porządkowy

IX

, <a

-

średnie

podstawowe

11

..

4

podstawowe

-

zasadnicze zawodowe lub podstawowe i kurs przysposobienia zawodowego

-

III. Pracownicy gospodarczy i przy pilnowaniu

Rzemieślnik

12

Palacz centralnego ogrzewania*>

13

14

*)

IX-X

IX VIII -

Praczka

X

IX

podstawowe i tytuł wykwalifikowanego robotnika w zawodzie

1

zasadnicze zawodowe lub podstawowe i umiejętność wykonywania

pracy

-

15

Starszy: dozorca, portier

V-VI

podstawowe i umiejętność wykonywania pracy

-

16

Dozorca, portier, goniec, sprzątaczka

IV-V

podstawowe i umiejętność wykonywania pracy

-

17

Pracownik w okresie nauki zawodu lub przyuczenia do zawodu

I -

-

-

III

W razie zatrudnienia palacza przy kotłach wysokoprężnych, wynagrodzenie zasadnicze może być podwyższone o jedną kategorię.

§3. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługują wynagrodzenie zasadnicze

i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej

do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

2. Godzinową · stawkę wynagrodzenia zasadniczego

oblicza się dzieJąc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika przez 178.

Załącznik nr 3

WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH I WYSOKOŚC DODATKU FUNKCYJNEGO

Lp.

1

2

3

Stanowisko pracy

Dyrektor izby

- powyżej 80 miejsc

- powyżej 40 miejsc

- do 40 miejsc

do 160

do 140

do 110

Zastępca dyrektora

do 110

Główny księgowy izby

powyżej 80 miejsc

powyżej 40 miejsc

4

Wysokość dodatku

(% minimalnej stawki)

do 40 miejsc

Kierownik: działu, zmiany

do 110

do 90

do 70

do 90

...

§ 4. 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku

kierowniczym przysługuje dodatek funkcyjny.

Poz. 90

nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku,

jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do

wyższej jego stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

§ 7. Pracownikowi przyjmującemu i obsługującemu

osoby nietrzeźwe przysługuje dodatek w wysokości do 20%

miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

§ 9. 1. W ramach środków na wynagrodzeniamoże być

tworzony fundusz premiowy.

2. Wysokość funduszu premiowego oraz zasady przyznawania i wypłacania premii określa regulamin zakładowy.

§ 10. W ramach środków na wynagrodzenia może być

tworzony fundusz nagród w wysokości do 2% wynagrodzeń

osobowych, z przeznaczeniem na nagrody dla pracowników.

2. Wykaz stanowisk kierowniczych i wysokość dodatku

funkcyjnego, ustalana w relacji procentowej do minimalnej

stawki wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii

zaszeregowania, określonej w tabeli, o której mowa w § 2

pkt 1, ustala załącznik nr 3 do zarządzenia.

§ 11. 1. Pracownikowi przysługuje, z

ust. 2, nagroda jubileuszowa w wysokości

zastrzeżen iem

1 ) 75% miesięcznego wynagrodzenia pracy,

po 20 latach

§ 5. Pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości

20% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za

każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej.

2) 100% miesięcznego wynagrodzenia pracy,

po 25 łatach

3) 150% miesięcznego wynagrodzenia pracy,

po 30 latach

4) 200% miesięcznego wynagrodzenia pracy,

po 35 latach

5) 300% miesięcznego wynagrodzenia pracy.

po 40 latach

§ 6. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę

lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1 % za każdy

następny rok aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy.

2. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku wlicza

się, z zastrzeżeniem ust. 3, okresy poprzedniego zatrudnienia,

z wyłączen i em okresów zatrudnienia w tych zakładach pracy,

w których stosunek pracy wygasł wskutek porzucenia pracy

przez pracownika lub został rozwiązany przez zakład pracy

bez wypowiedzenia z winy pracownika.

3. Od dnia 1 czerwca 1994 r. do okresu pracy uprawniającego do dodatku wlicza się okresy poprzedniego zatrud -

nienia, bez względu na sposób ustania stosunku pracy.

4. Do okresu pracy uprawniającego do dodatku wlicza

2. Nagroda jubileuszowa z tytułu 20 lat pracy przysługuje pracownikowi, któremu okres ten upływa poczynając

od dnia 1 stycznia 1994 r.

3. Zasady ustalania okresów pracy i innych okresów

uprawniających do nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają ogólnie obowiązujące przepisy, z zastrzeżeniem ust. 4.

4. Od dnia 1 czerwca 1994 r. do okresów pracy uprawniających do nagrody wlicza się okresy poprzedniego zatrud-

się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów.

nienia we wszystkich zakładach pracy, bez względu na

sposób ustania stosunku pracy.

5. W przypadku dodatkowego zatrudnienia pracownika

prawo do dodatku ustala się odrębnie dla każdego stosunku

pracy. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają

zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.

§ 12. 1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę

lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odprawa

w wysokości

6. Dodatek wypłaca się za wszystkie dni pracy i dni

usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

7. Dodatek jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik

•

§ 8. Pracownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu

przysługuje dodatek w wysokości 10% stawki godzinowej

wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przepracowaną nieprzerwanie ponad 8 godzin do 12 godzin na dobę,

w ramach miesięcznej normy czasu pracy wynikającej z pomnożenia 8 godzin przez liczbę roboczych dni kalendarzowych.

1) po 10 latach pracy nia,

jednomiesięcznego wynagrodze-

2) po 15 latach pracy -

dwumiesięcznego wynagrodzenia,

3) po 20 i więcej latach pracy - trzymiesięcznego wynagrodzenia,

obliczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.

2. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy

......

-

130 -

Poz. 90

ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu

okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.

listopada 1990 r., nr 34 z dnia 9 maja 1991 r., nr 34 z dnia

6 lipca 1992 r. oraz nr 37 z dnia 25 maja 1993 r.

§ 13. Traci moc zarządzenie nr 25 Min istra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 kwietnia 1990 r. w sprawie zasad

wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień, zmienione. zarządzeniami : nr 46 z dnia 6 czerwca

1990 r., nr 81 z dnia 10 sierpnia 1990 r., nr 119 z dnia 22

§ 14. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia

z mocą od dnia 1 stycznia 1994 r., z tym że § 6 ust. 3 i § 11

ust. 4 oraz tabela stawek wynagrodzenia zasadniczego,

ustalona w części II załącznika nr 1 do zarządzenia , wchodzą

w życie z dniem 1 czerwca 1994 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Miller

89

Rej. 89j93 MPM

POSTANOWIENIE PREZYDENTA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

z dnia 21 grudnia 1993 r.

o nadaniu odznaczeń.

na wniosek Wojewody Łódzkiego

Na podstawie art. 44 Ustawy Konstytucyjnej z dnia 17

października 1992 r. (Dz. U. Nr 84, poz. 426) oraz ustawy

z dnia 16 października 1992 r. o orderach i odznaczeniach

(Dz. U. Nr 90, poz. 450) odznaczone zostają osoby, które

przeżyły 50 lat w jednym związku małżeńskim,

MEDALEM ZA DŁUGOLETNIE POŻYCIE MAŁżEŃSKIE

na wniosek Wojewody Białostockiego

1. Kołoszko Franciszek s. Stanisława, 2. Kołoszko Stanisława c. Antoniego, 3. Kondraciuk Bronisław s. Antoniego, 4.

49. Cywiński Stanisław s. Władysława, 50. Cywińska

Wanda c. Wiktora, 51. Kosiewicz Władysław s. Franciszka,

52. Kosiewicz Zofia c. Franciszka, 53. Ladowski Tadeusz s.

Józefa, 54. Ladowska Eugenia c. Józefa, 55. Mikielewicz

Dominik s. Józefa, 56. Mikielewicz Helena c. Józefa, 57.

Papiewski Franciszek s. Jana, 58. Papiewska Janina c.

Michała, 59. Szymanowicz Ignacy s. Romana, 60. Szymanowicz Natalia c. Antoniego, 61 . Wentel Henryk s. Szczepana,

62. Wentel Zenobia c. Andrzeja, 63. Zagier Władysław s.

Józefa, 64. Zagier Stefania c. Jana,

Kondraciuk Stanisława c. Kazimierza, 5. Markowski Bronisław s. Antoniego, 6. Markowska Kazimiera c. Stanisława, 7.

Szmurło

na wniosek Wojewody Sieradzkiego

Faustyn s. Franciszka, 8. Szmurło Bronisława c.

Stanisława,

na wniosek Wojewody Częstochowskiego

9. Bugała Józef s. Walentego, 10. Bugała Zofia c. Piotra,

11 . Dróżdż Jan s. Aleksandra, 12. Dróżdż Stanisława c. Jana,

13. Dróżdż Jan s. Michała, 14. Dróżdż Stanisława c. Antoniego, 15. Grabny Stefan s. Józefa, 16. Grabna Cecylia c.

Józefa, 17. Grabowski Bronisław s. Jana, 18. Grabowska

Bolesława c. Jacentego, 19. Jafra Stefan s. Walentego, 20.

Jafra Stanisława c. Michała, 21. Musiał Stanisław s. Jana,

22. Musi ał Bronisława c. Józefa, 23. Nierobot Marian s.

Józefa, 24. Nierobot Anna c. Józefa, 25. Pruszek Konrad s.

Bolesława, 26. Pruszek Marianna c. Józefa, 27. Rybarczyk

Franciszek s. Franciszka, 28. Rybarczyk Józefa c. Józefa,

na wniosek Wojewody Krośnieńskiego

29. Bęben Stanisław s. Władysława, 30. Bęben Anna c.

Dominika, 31. Ginalski Stanisław s. Jana, 32. Ginalska Emilia

c. Franciszka, 33. Gorczyca Anton i s. Szymona, 34. Gorczyca

Zofia c. Franciszka, 35. Parfiński Adam s. Antoniego, 36.

Parfińska Stanisława c. Władysława, 37. Raab Bolesław s.

Józefa, 38. Raab Antonina c. Jana, 39. Socha Stanisław s.

Franciszka, 40. Socha Stanisława c. Antoniego, 41. Trybus

Norbert s. Józefa, 42. Trybus Helena c. Józefa, 43. Weber

Ludwik s. Kryspina, 44. Weber Emilia c. Jana, 45. Wilczyński

Kazimierz s. Jana, 46. Wilczyńska Maria c. Bolesława, 47.

Wojewódka Józef s. Franciszka, 48. Wojewódka Stanisława

c. Józefa,

65. Aleksandrzak Stanisław s. Józefa, 66. Aleksandrzak

Irena c. Michała, 67. Grabowski Stanisław s. Antoniego, 68.

Grabowska Anna c. Józefa, 69. Katusza Bronisław s. Józefa,

70. Katusza Sabina c. Władysława, 71 . Kęska Szczepan s.

Ignacego, 72. Kęska Zofia c. Wincentego, 73. Kosiński

Czesław s. Antoniego, 74. Kosińska Stanisława c. Rocha, 75.

Siciński Wawrzyniec s. Teofila, 76. Sicińska Sabina c. Józefa,

na wniosek Wojewody Toruńskiego

77. Derkowski Antoni s. Bolesława, 78. Derkowska

Wanda c. Konstantego, 79. Gorzkowski Jan s. Ludwika, 80.

Gorzkowska Stanisława c. Stanisława , 81 . Leihs Edmund,

82. Leihs Gertruda, 83. Speina Maksymilian, 84. Speina

Władysława, 85. Święcki Marcin s. Józefa, 86. Święcka

Maria c. Mariana, 87. Żytko Józef s. Pawła, 88. Żytko Monika

c. Stanisława,

na wn iosek Wojewody Wrocławskiego

89. Bilski Tadeusz s. Władysława, 90. Bilska Jadwiga c.

Leona, 91 . Cetnar Jan s. Wojciecha, 92. Cetnar Wiktoria c.

Jakuba, 93. Klimek Edmund s. Józefa, 94. Klimek Anna c.

Jana, 95. Muzyka Stanisław s. Szymona, 96. Muzyka Natalia

c. Jana, 97. Pakuła Józef s. Marcina, 98. Pakuła Marianna c.

Ignacego, 99. Ryglicki Michał s. Mikołaja, 100. Ryglicka

Teofila c. Sawy, 101. Wojciechowski Walerian s. Jana, 102.

Wojciechowska Antonina c. Józefa.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: L. Wałęsa

90

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 8 lutego 1994 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co

następuje

Załączniki do zarządzenia Ministra Pracy

i Polityki Socjalnej z dnia 8 lutego 1994 r.

(poz. 90)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I. Obowiązująca od dnia 1 stycznia 1994 r.

II. Obowiązująca od dnia 1 czerwca 1994 r.

Kategoria

zaszeregowan ia

Kwota w złotych

Kategoria

zaszeregowan ia

Kwota w złotych

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

. IX

.X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

1 350000 - 1 500000

1 400000 - 1600000

1 450000 - 1 700000

1 500000 - 1 800 000

1 550000 - 1 900000

1 600000 - 2000000

1 650000 - 2 200 000

1 700000 - 2 400 000

1 750000 - 2600000

1 800000 - 2 850 000

1 850000 - 3 100 000

1 950 000 - 3 350 000

2050000 - 3600000

2200000 - 3850000

2350000 - 4100000

2500000 - 4350 000

2650000 - 4600000

2800000 - 4900000

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

1 700000 - 1 800000

1750000 -1900000

1 800000 - 2000000

1850000- 2100000

1 900000 - 2 200000

1 950000 - 2400000

2000000 - 2600000

2050000 - 2800000

2100000 -3000000

2 150000 - 3 250 000

2200000 - 3500000

2300 000 ~ 3750000

2400000 - 4000000

2550000 - 4250000

2700000 - 4500000

2850000 - 4800000

3000000 - 5 100000

3150000 - 5400000