Zarządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 4 lutego 1994 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli.

§ 1. Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego

nauczyciela jest uzależniona od poziomu jego wykształcenia,

stażu pracy oraz osiąganych wyników pracy.

§ 2. 1. Przez poziom wykształcenia dla celów ustalenia

stawki wynagrodzenia zasadniczego, określonej w tabeli

stanowiącej załącznik nr 1 do zarządzenia, należy rozumieć

1) stopień naukowy doktora - posiadanie stopnia naukowego doktora lub uzyskanie w wyniku przewodu kwalifikacyjnego uprawnień do zajmowania stanowiska

adiunkta, a stopień naukowy doktora habilitowanego

- posiadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego lub uzyskanie w wyniku przewodu kwalifikacyjnego uprawnień do zajmowania stanowiska docenta na

kierunkach artystycznych,

2) wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem

pedagogicznym - ukończenie wyższych studiów magi sterskich o kierunku i specjalności kształcącej nauczycieli lub ukończenie wyższych studiów magisterskich

o innych kierunkach oraz uzyskanie przygotowania

pedagogicznego w formach określonych w § 1 pkt 2

rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 10

października 1991 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół

i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli nie

mających wyższego wykształcenia (Dz. U. Nr 98, poz.

433 i z 1994 r. Nr 5, poz. 19), lub w formach określonych

w § 14 rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 10

stycznia 1983 r. w sprawie określenia szczegółowych

kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych (Dz. U. Nr 2, poz. 17), ukończenie wyższych

studiów magisterskich na wyższych uczelniach kościel­

nych, których programy obejmowały przedmioty z za kresu pedagogiki lub katechezy, ukończenie wyższego

seminarium duchownego albo ukończenie innych wyższych studiów magisterskich, o ile nauczyciel ukończył

dodatkowo instytut katechetyczny lub studium katechetyczne albo kurs katechetyczny,

3) wyższe wykształcenie magisterskie bez przygotowania

pedagogicznego - ukończenie wyższych studiów magisterskich o kierunkach i specjalnościach nie kształ­

cących nauczycieli,

4) wyższe wykształcenie zawodowe z przygotowaniem

pedagogicznym - ukończenie wyższych studiów zawodowych o kierunkach kształcących nauczycieli,

ukończenie wyższych studiów zawodowych o innyc.h

kierunkach oraz uzyskanie przygotowania pedagogicznego w formach wymienionych w pkt 2 lub poprzez

ukończenie instytutu katechetycznego albo studium

katechetycznego, albo kursu katechetycznego,

5) wyższe wykształcenie zawodowe bez przygotowania

pedagogicznego - ukończenie wyższych studiów zawodowych,

6} kolegium nauczycielskie - ukończenie nauczycielskiego kolegium języków obcych, kolegium nauczycielskiego, kolegium teologicznego,

7} studium nauczycielskie - ukończenie studium nauczycielskiego, pedagogicznej szkoły technicznej, policeal-

Monitor Polski Nr 10 .

-

nego studium kulturalno-oświatowego, bibliotekarskiego lub policealnego studium zawodowego o kierunku

bibliotekarskim, instytutu katechetycznego albo studium katechetycznego, o ile warunkiem przyjęcia na to

studium było posiadanie świadectwa dojrzałości lub

innego zakładu kształcącego nauczycieli na poziomie

studium nauczycielskiego,

8) średn,ie pedagogiczne - ukończenie liceum dla wychowawczyń przedszkoli, liceum pedagogicznego, kierunku pedagogicznego szkoły artystycznej drugiego

stopnia lub posiadanie świadectwa dojrzałości i przygotowania pedagogicznego uzyskanego w formach wymienionych w pkt 2 lub na kursie katechetycznym,

9) średnie- ukończenie średniej szkoły ogólnokształcącej,

zawodowej lub szkoły artystycznej drugiego stopnia

albo posiadanie wykształcenia uznanego za równorzęd­

ne na podstawie odrębnych przepisów.

2. Stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane

dla nauczycieli posiadających wykształcenie, o którym mowa

w ust. 1 pkt 4, przysługują również nauczycielom, którzy

uzyskali zaliczenie wszystkich przedmiotów i praktyk przewidzianych w programie wyższych studiów magisterskich lub

równorzędnych na kierunkach nauGzycielskich albo na kierunkach niepedagogicznych, jeśli uzyskali kwalifikacje pedagogiczne w innym trybie albo ukończyli piąty rok studiów

w wyższym seminarium duchownym.

3. Stawki wynagrodzenia zasadniczego przewidziane

dla nauczycieli posiadających wykształcenie, o którym mowa

w ust. 1 pkt 5, przysługują również nauczycielom, którzy

uzyskali zaliczenie wszystkich przedmiotów i praktyk przewidzianych w programie wyższych studiów magisterskich lub

równorzędnych na kierunkach niepedagogicznych.

Załącznik nr 2

TABELA DODATKÓW FUNKCYJNYCH

Lp.

Funkcja

Miesięcznie

w tys. zł

1

2

3

1

2

3

4

5

6

7

\

Przedszkola

a} dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie

b} dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie, wicedyrektor przedszkola

60(}-1300

40(}- 800

Szkoły wszystkich typów, z wyjątkiem wymienionych w lp. 3-5

a} - dyrektor szkoły liczącej do 8 oddziałów

- dyrektor szkoły liczącej od 9 do 16 oddziałów

- dyrektor szkoły liczącej 17 oddziałów i więcej

b} wicedyrektor

c} kierownik warsztatu szkolnego, kierownik zajęć praktycznych w szkołach górniczych

d} kierownik laboratorium, kierownik szkolenia praktycznego, zastępca kierownika warsztatu

szkolnego oraz w szkołach górniczych: kierownik szkolenia na powierzchni i kierownik

szkolenia pod ziemią

e} kierownik filii, kierownik wydziału, działu, sekcji w szkole zawodowej (artystycznej), zastępca

kierownika laboratorium, zastępca kierownika szkolenia praktycznego

60(}-1400

70(}-1600

110(}-2500

60(}-1400

90(}-1600

50(}-1200

40(}- 800

Zakłady kształcenia nauczycieli

a} dyrektor zakładu kształcenia nauczycieli liczącego

- do 11 oddziałów

- 12 i więcej

b} wicedyrektor

c} kierownik praktyki pedagogicznej

d} kierownik specjalności w nauczycielskich kolegiach języków obcych i kolegiach nauczycielskich

80(}-1700

110(}-2500

60(}-1400

50(}- 800

Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, domy dziecka, rodzinne domy dziecka, pogotowia

opiekuńcze, młodzieżowe ośrodki wychowawcze, ośrodki socjoterapii, ogniska wychowawcze,

domy wczasów dziecięcych, placówki lecznicze, leczniczo-wychowawcze, leczniczo-opiekuńcze, świetlice profilaktyczno-wychowawcze i terapeutyczne

a} dyrektor

b} wicedyrektor, dyrektor szkoły·), kierownik internatu, kierownik warsztatu szkolnego·)

c} kierownik filii młodzieżowego ośrodka szkolno-wychowawczego, kierownik ogniska wychowawczego, dyrektor świetlicy profilaktyczno-wychowawczej i terapeutycznej, kierownik

wychowania w placówce leczniczej, leczniczo-wychowawczej, leczniczo-opiekuńczej, zastępca kierownika internatu··), zastępca kierownika warsztatu··)

70(}-1700

50(}-1200

Zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich, rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne

a} dyrektor

b} wicedyrektor, kierownik internatu, dyrektor szkoły, kierownik warsztatu szkolnego

c} kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego, zastępca kierownika internatu, zastępca kierownika warsztatu szkolnego, kierownik grupy półwolnościowej

Bursy, internaty, szkolne schroniska młodzieżowe, półinternaty, ogrody jordanowskie, świetlice

szkolne (w tym szkół specjalnych)

a} dyrektor bursy

b} wicedyrektor bursy

c} kierownik internatu, dyrektor szkolnego schroniska młodzieżowego

d} dyrektor ogrodu jordanowskiego, kierownik półinternatu , kierownik świetlicy szkolnej,

dyrektor świetlicy dworcowej, zastępca kierownika internatu

Pałace młodzieży, młodzieżowe domy kultury, międzyszkolne ośrodki sportowe, ogniska pracy

pozaszkolnej, planetaria

a} dyrektor pałacu młodzieży, planetarium i obserwatorium astronomicznego

b} wicedyrektor pałacu młodzieży, dyrektor młodzieżowego domu kultury, międzyszkolnego

ośrodka sportowego

c} dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej (pozaszkolnej placówki specjalistycznej), kierownik

zespołu artystycznego liczącego co najmniej 100 uczestników, wicedyrektor młodzieżowego

domu kultury (międzyszkolnego ośrodka sportowego)

d} kierownik działu, kierownik pracowni

,

t

.1

20(}- 500

30(}- 700

80(}-2000

50(}-1300

40(}- 900

60(}-1600

50(}-1200

40(}- 900

20(}- 700

70(}-1700

50(}-1100

40(}- 900

30(}- 600

-

117 -

Poz. 80

1

2

3

8

Poradnie psychologiczno-pedagogiczne i inne specjalistyczne, ośrodki adopcyjno-opiekuńcze

a) dyrektor poradni, ośrodka adopcyjno-opiekuńczego

b) wicedyrektor poradni

c) kierownik filii

400- 800

300- 700

200- 600

9

10

11

12

Centrum Metodyczne Pomocy Psychologiczno- Pedagogicznej, Centrum Edukacji Artystycznej,

Centrum Metodyczne Doskonalenia Nauczycieli Sredniego Szkolnictwa Medycznego, Centralny

Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli

a) dyrektor

b) wicedyrektor, dyrektor Ogólnopolskiego Centrum Edukacji Niestacjonarnej, Polonijnego

Centrum Nauczycielskiego

c) kierownik pracowni lub innej równorzędnej jednostki organizacyjnej

d) nauczyciel-instruktor w Centrum Metodycznym Doskonalenia Nauczycieli Sredniego Szkol nictwa Medycznego

Placówki doskonalenia nauczycieli

a) dyrektor wojewódzkiej i międzywojewódzkiej placówki doskonalenia nauczycieli

b) wicedyrektor wojewódzkiej i międzywojewódzkiej placówki doskonalenia nauczycieli

c) kierownik międzyszkolnej placówki doskonalenia nauczycieli, kierownik pracowni lub równorzędnej jednostki organizacyjnej wojewódzkich i międzywojewódzkich placówek doskonalenia nauczycieli

Pedagogiczne biblioteki wojewódzkie

a) dyrektor

b) wicedyrektor

c) kierownik filii, kierownik wydziału (innej równorzędnej jednostki organizacyjnej)

d) nauczyciel - bibliotekarz - instruktor

900-2200

700-1500

500-1000

400- 700

600-1900

500-1300

200- 700

700-1500

500-1100

400- 800

300- 500

Ośrodki dokształcania zawodowego, ośrodki szkolenia zawodowego, ośrodki politechniczne

a) dyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego, wojewódzkiego ośrodka

politechnicznego

b) wicedyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego i ośrodka politechnicznego oraz dyrektor ośrodka szkolenia zawodowego

c) kierownik filii ośrodka politechnicznego i wicedyrektor ośrodka szkolenia zawodowego

600-1300

500-- 900

400- 800

*l Dotyczy dyrektorów szkół i kierowników warsztatów funkcjonujących w ramach organizacyjnych specjalnych ośrodków szkolno-

-wychowawczych.

**l Dotyczy zastępcy kierownika internatu i zastępcy kierownika warsztatu, w których liczba wychowanków (uczniów) przekracza 200.

§ 3. 1. Przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli i ich awansowaniu do wyższego szczebla zalicza się okresy

1) pracy pedagogicznej i naukowej,

2) urlopu płatnego w szkole,

3) pracy w urzędach organów prowadzących szkoły,

4) pracy w organizacjach młodzieżowych oraz w związ­

kach zawodowych zrzeszających nauczycieli,

5) pracy o charakterze programowo-szkoleniowym lub

wychowawczym w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz

w oddziałach obrony cywilnej Ochotniczych Hufców

Pracy,

6) pracy w szkołach, zespołach ekonomiczno-administracyjnych szkół i instytutach zaplecza naukowo-pedagogicznego na stanowiskach niepedagogicznych,

7) pracy zawodowej niepedagogicznej, dającej doświad­

czenie przydatne do pracy nauczycielskiej,

8) służby wojskowej, na zasadach określonych w odręb­

nychprzepisach, .

9) tajnego nauczania i przymusowej bezczynności w czasie

okupacji,

10) prowadzenia zajęć katechetycznych w szkołach i innych

placówkach oświatowo-wychowawczych lub w ramach katechezy parafialnej,

11) urlopów

a) bezpłatnych na kształcenie i dokształcanie się,

Poz. 80

b) wychowawczych,

c) udzielonych w innych celach niż wymienione pod lit.

a) i b), jeżeli nauczyciel w tym czasie prowadził

zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze w szkole

w wymiarze co najmniej 4 godzin tygodniowo, gdy

przepis szczególny nie stanowi inaczej,

12) tymczasowego aresztowania i zawieszenia w pełnieniu

obowiązków nauczyciela, jeżeli zapadł wyrok uniewinniający lub postępowanie dyscyplinarne zakończyło się

orzeczeniem uniewinniającym albo postępowanie karne

lub dyscyplinarne zostało umorzone,

13) zaliczane na mocy odrębnych przepisów.

2. Okresy pracy wymienione w ust. 1 pkt 1, pkt 3-6 i 10

zalicza się w całości, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w wymiarze nie niższym niż 50% obowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy W zakładzie nie będącym szkołą). Okresy

pracy pełnionej w wymiarze niższym niż -50% obowiąz­

kowego wymiaru godzin (czasu pracy w zakładzie nie

będącYI\I szkołą) zalicza się w części proporcjonalnej do

pełnego wymiaru czasu pracy.

3. Okresy pracy zawodowej. niepedagogicznej; o której

mowa w ust. 1 pkt 7 - w zależności od oceny ich

przydatności do pracy nauczycielskiej, czasu pracy i innych

okoliczności zalicza organ zatrudniający nauczyciela

w pełnym wymiarze lub w wymiarze odpowiednio niższym.

4. W sprawach nie unormowanych w niniejszym zazaliczania nauczycielom lat pracy

przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego, rozstrzyga Minister Edukacji Narodowej.

rządzeniu, dotyczących

Załącznik nr 3

TABELA DODATKÓW SŁUŻBOWYCH

Lp.

Stanowisko

Wysokość dodatku ustalo-

na procentowo od wynagrodzenia

zasadniczego

wynikającego ze stawki

osobistego zaszeregowania

1

2

3

4

5

6

I. Ministerstwa i urzędy centralne

dyrektor departamentu·)

wicedyrektor departamentu·)

naczelnik wydziału·)

główny wizytator

starszy wizytator

wizytator

150-250

120-200

100-180

90-170

50-130

30-100

7

8

9

1O

11

12

13

II. Kuratoria oświaty, urzędy wojewódzkie oraz jednostki równorzędne··)

kurator oświaty

wicekurator oświaty

dyrektor wydziału

zastępca dyrektora wydziału

naczelnik wydziału, kierownik oddziału (jednostki równorzędnej)

starszy wizytator

wizytator

120-250

100-200

60-150

50-130

50-120

30-100

30- 90

*l Dotyczy dyrektorów i wicedyrektorów departamentów i jednostek równorzędnych oraz naczelników (kierowników), do których zadań

należy sprawowanie nadzoru pedagogicznego.

**l Dotyczy także pracowników jednostek powołanych na podstawie art. 25 ust. 3 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, do

których zadań należy sprawowanie nadzoru pedagogicznego.

§ 4. 1. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego wynikają­

ca ze zmiany stażu pracy lub zmiany poziomu wykształcenia

następuje z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego

następującego po powstaniu warunków uzasadniających tę

zmianę, a jeżeli warunki te powstały pierwszego dnia miesią­

ca - od tego dnia.

2. Podstawę do ustalenia stażu pracy i poziomu wykształcenia stanowią oryginalne dokumenty albo uwierzytel-

nione odpisy (kopie) tych dokumentów.

3. Ustalenia stażu pracy i poziomu wykształcenia dokonuje organ zatrudniający nauczyciela.

§ 5. 1. Wysokość stawek miesięcznego wynagrodzenia

zasadniczego nauczycieli określa tabela stanowiąca załącz­

nik nr 1 do zarządzenia.

2. Określona w tabeli stawka wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela może być w zależności od osiąganych

wyników pracy podwyższana, nie więcej jednak niż o 20%,

w granicach przyznanych szkole środków na wynagrodzenia,

a nauczyciela zatrudnionego w szkole publicznej prowadzonejprzez gminę, inną osobę prawną lub fizyczną - nie więcej

niż o 50% w granicach środków własnych organu prowadzącego szkołę.

3. Zwiększoną stawkę wynagrodzenia przyznaje się na

czas określony, nie dłuższy niż jeden rok szkolny.

4. Stawkę wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela

zwiększyć może dyrektor szkoły, a w stosunku do dyrektora

szkoły organ prowadzący szkołę po zasięgnięciu opinii

właściwego organu związków zawodowych.

. I

Rozdział 2

Wynagrodzenie za godżiny ponadwymiarowe

§ 6. 1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego

(łącznie z dodatkami za trudne i uciążliwe warunki pracy oraz

za warunki szkodliwe dla zdrowia, jeżeli praca w godzinach

ponadwymiarowych odbywa się w takich warunkach) przez

miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć

ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, realizowanych w ramach godzin

ponadwymiarowych nauczyciela. Stawkę wynagrodzenia za

jedną godzinę ponadwymiarową zaokrągla się do pełnych

tysięcy złotych.

2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru

zajęć nauczycielą, o której mowa w ust. 1, uzyskuje się

mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez

4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że

czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5

godziny liczy się za pełną godzinę.

3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo

wolne od pracy - za podstawę ustalenia liczby godzin

ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy tygodniowy wymiar zajęć, określony wart. 42 ust. 1 ustawy - Karta

Nauczyciela, pomniejszony 01/5 tego wymiaru (lub 1 /4, gdy

dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za

każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub

dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim

tygodniu, nie może być jednak większa niż liczba godzin

przydzielonych w planie organizacyjnym.

4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu.

Rozdział 3

Dodatki do wynagrodzenia

Dodatki funkcyjne

§ 7. 1. Nauczycielom, którym powierzono funkcje kierownicze w szkole, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do

zarządzenia.

zakładów kształcenia nauczycieli,

łączną liczbę oddziałów (grup).

bierze się pod

uwagę

5. Z zastrzeżen iem ust. 3, w szkołach artystycznych I i II

stopnia oraz w innych placówkach kształcenia artystycznego

równoważnikiem jednego oddziału jest 40 jednostek lekcyjnych realizowanych w ciągu tygodnia.

6. Wysokość dodatku funkcyjnego, w granicach stawek

określonych tabelą, ustala organ prowadzący szkołę, uwzglę­

dniając między innymi wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej,

liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy

szkoły.

§ 8. 1. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek

funkcyjny, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub więcej

dodatków funkcyjnych, przysługuje dodatek wyższy.

2. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym

nastąpiło powierzenie funkcji kierowniczej, a jeżeli powierzenie funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego

dnia.

3. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego

z upływem tego okresu, a w razie wcześniejszego odwołania

-z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli

odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego

dnia.

4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nie

usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresach, za

które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od

pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu; w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów

obowiązków, do których jest przywiązany ten dodatek,

a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od

pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

5. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora

szkoły przysługuje wicedyrektorowi szkoły od

pierwszego

dnia miesiąca kalendarzowego następującego po 3 miesią­

cach zastępstwa.

Dodatki służbowe

§ 9. Nauczycielom zatrudnionym w urzędach organów

administracji państwowej na stanowiskach wymagających

kwalifikacji pedagogicznych przysługuje dodatek służbowy

w wysokości określonej w załączniku nr 3 do zarządzenia.

2. Dyrektorom ośrodków dokształcania zawodowego

przysługują dodatki funkcyjne przewidziane dla dyrektorów

Dodatki specjalistyczne

szkół zawodowych.

3. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego dla

nauczycieli, którym powierżono funkcje kierownicze w szkozaocznych, ośrodkach dokształcania zawodowego,

w ogniskach artystycznych prowadzących dział ognisk baletowych lub dział ognisk plastycznych oraz w ogniskach

baletowych i ogniskach plastycznych, grupę 30 uczniów

liczy się za jeden oddział. Grupę uczniów liczącą mniej niż 30

uczniów, powstałą po podzieleniu ogólnej liczby uczniów

przez 30, liczy się jako jeden oddział. W ośrodkach dokształ­

cania zawodowego dodatek funkcyjny wypłaca się miesięcz­

nie, biorąc pod uwagę · liczbę uczniów ze wszystkich turnusów zorganizowanych w danym miesiącu.

łach

4. Przy ustalaniu wysokości dodatku funkcyjnego dyrektorów zespołów szkół, zespołów placówek lub zespołów

§ 10. Nauczycielom

specjalistyczne

przysługują następujące

dodatki

1) z tytułu posiadania stopnia naukowego,

2) z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej,

określonego wart. 46 ust. 1 ustawy - Karta Nauczyciela,

3) z tytułu posiadania kwalifikacji trenerskich,

4) z tytułu wykonywania zadań doradcy metodycznego lub

nauczyciela -konsu Ita nta.

§ 11 . 1. Wysokość dodatków specjalistycznych z tytułu

posiadania stopnia naukowego lub uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej wynosi

-

112 -

360 tys. zł miesięcznie z tytułu posiadania stopnia

naukowego doktora,

40% wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego ze stawki

2) 530 tys. zł miesięcznie z tytułu posiadania stopnia

naukowego doktora habilitowanego,

2. Dodatek specjalistyczny ustalony dla nauczyciela

konsultanta przysługuje również nauczycielom pełniącym

funkcje kierownicze w Centralnym Ośrodku Doskonalenia

Nauczycieli, Centrum Metodycznym Pomocy Psychologiczno- Pedagogicznej, Polonijnym Centrum Nauczycielskim,

Centrum Edukacji Artystycznej, Centrum Metodycznym Doskonalenia Nauczycieli Sredniego Szkolnictwa Medycznego

oraz w ośrodkach metodycznych.

1)

3) 125 tys. zł miesięcznie za I stopień specjalizacji lub

kwalifikacje trenerskie II klasy,

4) 205 tys. zł miesięcznie za II stopień specjalizacji lub

kwalifikacje trenerskie I klasy,

5) 290 tys. zł miesięcznie za III stopień specjalizacji lub

kwalifikacje trenerskie klasy mistrzowskiej.

2. Dodatek z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej lub kwalifikacji trenerskich wypłacany jest w wysokości proporcjonalnej do łącznej liczby godzin zajęć

z przedmiotu nauczania lub rodzaju zajęć realizowanych

przez nauczyciela zgodnie z posiadanym stopniem specjalizacji lub kwalifikacji trenerskich, nie wyższej jednak niż

100%. Nauczycielom prowadzącym zajęcia z wychowania

fizycznego przysługuje dodatek za posiadanie kwalifikacji

trenerskich w dyscyplinach objętych programem nauczania.

3. Do łącznego wymiaru godzin, o którym mowa

w ust. 2, wlicza się również godziny zajęć z przedmiotu

o charakterze zbliżonym, do którego nauczania nauczyciel

posiada kwalifikacje określone w odrębnych przepisach.

4. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje od

pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel uzyskał stopień naukowy doktora lub doktora

habilitowanego albo stopień specjalizacji zawodowej (kwalifikacje trenerskie), a jeżeli uzyskanie stopnia naukowego

doktora lub doktora habilitowanego albo stopnia specjalizacji zawodowej (kwalifikacji trenerskich) nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.

5. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze

godzin dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje

w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonych

w umowie o pracę, z uwzględnieniem ust. 2 i 3.

6. Nauczycielom, którym powierzono funkcje kierownicze, dodatek za stopień specjalizacji zawodowej przysługuje w pełnej wysokości, jeśli realizują obowiązujące ich

pensum zgodnie z uzyskaną specjalizacją przedmiotową lub

posiadają specjalizację z zakresu kierowania szkołą.

7. Nauczycielom, o których mowa w § 9, dodatek za

stopień specjalizacji zawodowej przysługuje pod warunkiem,

że

zakres sprawowanego nadzoru wiąże się z uzyskaną

specjalizacją zawodową.

8. Nauczycielowi przysługuje jeden dodatek z tytułu

uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej lub posiadania

kwalifikacji trenerskich, niezależnie od liczby uzyskanych

stopni specjalizacji.

9. W razie zbiegu prawa do dodatku z tytułu posiadania

stopnia naukowego i z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji

zawodowej lub kwalifikacji trenerskich, nauczycielowi przysługują obydwa dodatki.

10. Przepis § 8 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

§ 12. 1. Nauczycielom wykonującym zadania doradcy

metodycznego przysługują dodatki w wysokości od 15 do

30% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego ze stawki

. osobistego zaszeregowania, a nauczycielom wykonującym

zadania nauczyciela konsultanta - w wysokości od 20 do

osobistego zaszeregowania.

3. Dodatki, o których mowa w ust. 1 i 2, wypłaca się

odpowiednio według zasad dotyczących dodatków funkcyjnych (§ 8 ust. 2-4).

§ 13. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego

w § 11 i dodatku, o którym mowa w § 12, nauczycielowi

przysługuje prawo do obu tych dodatków.

Dodatki za trudne warunki pracy

§ 14. 1. Nauczycielom i wychowawcom

dodatki za trudne warunki pracy

przysługują

1) nauczycielom

a) praktycznej nauki zawodu w szkołach górniczych za

zajęcia pod ziemią,

b) praktycznej nauki zawodu szkół rolniczych i leśnych

za zajęcia z zakresu produkcji roślinnej i zwierzęcej,

c) praktycznej nauki zawodu szkół medycznych za zaję­

cia w pomieszczeniach publicznych zakładów opieki

zdrowotnej, domów pomocy społecznej i ośrodków

opiekuńczych przeznaczonych dla noworodków,

dzieci do lat trzech i dzieci kalekich oraz dla osób

(dzieci i dorosłych) umysłowo niedorozwiniętych,

psychicznie chorych, chroników, z uszkodzeniami

centralnego i obwodowego układu nerwowego,

w oddziałach intensywnej opieki medycznej oraz

żłobkach,

d) szkół (klas) przysposabiających do pracy zawodowej,

- dodatek w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego,

2) nauczycielom szkół podstawowych prowadzącym zaję­

cia w klasach łączonych - dodatek w wysokości 25%

stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych

klasach godzinę nauczania,

3) nauczycielom szkół z obcym językiem wykładowym za

zajęcia w języku obcym oraz nauczycielom szkół, w których zajęcia prowadzone są dwujęzycznie - za zajęcia

prowadzone dwujęzycznie - dodatek W wysokości

50% stawki godzinowej za każdą efektywnie przepracowaną godzinę zajęć,

4) nauczycielom niewidomym i nauczycielom głuchym

zatrudnionym w pełnym wymiarze w szkołach specjalnych dla niewidomych i słabowidzących i dla niesłyszą­

cych i słabosłyszących - dodatek w wysokości 25%

wynagrodzenia zasadniczego,

5) nauczycielom będącym obywatelami państw obcych,

którzy w wyniku zawartych porozumień międzynarodo­

wych podejmują pracę w szkołach (klasach) i w zakładach kształcenia nauczycieli - dodatek w wysokości

do 200% stawki wynagrodzenia zasadniczego za zajęcia

prow.adzone w tych szkołach (klasach) i zakładach,

,I

-

prowadzą nauczanie indywidualne dzieci zakwalifikowanych do kształcenia specjalnego,

6) nauczycielom i wychowawcom szkół specjalnych oraz

placówek opiekuńczo-wychowawczych i resocjalizacyjnych - dodatki w następujących wysokościach

a) I kategoria -

15% wynagrodzenia zasadniczego,

b) II kategoria -

20% wynagrodzenia zasadniczego,

c) III kategoria -

30% wynagrodzenia zasadniczego,

d) IV kategoria -

40% wynagrodzenia zasadniczego,

e) V kategoria -

50% wynagrodzenia zasadniczego.

Poz. 80

3) innym pracownikom pedagogicznym (np. pedagogom,

psychologom) zatrudnionym w szkołach (placówkach),

w których przysługuje dodatek za trudne warunki pracy.

Dodatki, o których mowa w pkt 1-3, przysługują w takiej

części, w jakiej godziny pracy w trudnych warunkach pozostają do obowiązkowego wymiaru godzin.

4. Nauczyciele i wychowawcy wymienieni w ust. 2,

zaliczeni do kategorii III, IV i V, którym przysługuje dodatek za

trudne warunki pracy na podstawie odrębnych przepisów,

otrzymują ten dodatek w wysokości i na zasadach okreś­

lonych w tych przepisach.

2. Uprawnieni do dodatków w wysokości określonej

w poszczególnych kategoriach, o których mowa w ust. 1

pkt 6, są

1) kategoria I

a) wychowawcy świetlic profilaktyczno-wychowawczych, terapeutycznych,

b) nauczyciele-wychowawcy domów wczasów dzie-

Dodatki za uciążliwe warunki pracy

§ 15. 1. Nauczycielom i wychowawcom

cięcych,

c) nauczyciele szkół w placówkach leczniczo-wychowawczych,

1) zatrudnionym w szkołach i placówkach dla dzieci i mło­

dzieży z zaburzeniami sprzężonymi oraz w zakładach

poprawczych o surowszym rygorze,

2) kategoria II

a) nauczyciele szkół i przedszkoli oraz świetlic w szkołach specjalnych,

b) nauczyciele szkół i wychowawcy ośrodków rehabilitacji inwalidów,

c) wychowawcy placówek leczniczo-wychowawczych,

d) wychowawcy ognisk wychowawczych i ośrodków

socjoterapii nie prowadzących hoteliku,

2) pracującym z dziećmi chorymi psychicznie lub upośledzonymi umysłowo w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim , z chronikami, z dziećmi z uszkodzeniami centralnego lub obwodowego układu nerwowego, z uzależnionymi od środków odurzających albo

psychotropowych lub z kalectwem narządów ruchu,

z tytułu pracy w warunkach uciążliwych przysługuje dodatek

w wysokości ustalonej dla odpowiedniej kategorii dodatku

za trudne warunki pracy, określonego w § 14 ust. 1 pkt 6 i ust.

2, zwiększony o 10% wynagrodzenia zasadniczego.

3) kategoria III

2. Dodatek z tytułu pracy w warunkach uciążliwych nie

przysługuje nauczycielom, o których mowa w § 14 ust. 4.

a) wychowawcy specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i placówek opiekuńczo-wycho­

wawczych zapewniających dzieciom i młodzieży

całodobową opiekę w ciągu całego roku kalendarzowego,

Dodatki za warunki szkodliwe dla zdrowia

§ 16. 1. Nauczycielom pracującym w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki w wy-

b) nauczyciele szkół w placówkach resocjalizacyjnych

i pogotowiach opiekuńczych,

sokości

4) kategoria IV

a) nauczyciele zakładów poprawczych i schronisk dla

nieletnich oraz szkół przy zakładach karnych,

b) wychowawcy placówek resocjalizacyjnych i pogotowi opiekuńczych,

c) wychowawcy placówek opiekuńczo-wychowaw­

czych i specjalnych, w których co najmniej 15%

wychowanków jest skierowanych przez sądy powszechne w związku z popełnieniem czynu karalnego,

d) pracownicy pedagogiczni ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych,

1) od 35000 zł do 140000 zł miesięcznie szym stopniu szkodliwości,

przy pierw-

2) od"70 000 zł do 200000 zł miesięcznie stopniu szkodliwości,

przy drugim

3) od 95000 zł do 280000 zł miesięcznie stopniu szkodliwości.

przy trzecim

2. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego

w ust. 1 i dodatku, o którym mowa w § 14 albo § 15,

nauczycielowi przysługuje Prawo do obu tych dodatków.

Dodatek za pracę w nocy

§ 17. 1. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

5) kategoria V

wychowawcy zakładów poprawczych i schronisk dla

nieletnich.

2. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami

21 a 7. W tych granicach porę nocną określa dyrektor szkoły

w porozumieniu z zakładową organizacją związkową.

3. Dodatki za trudne warunki pracy, o których mowa

w ust. 1 i 2, przysługują również odpowiednio

3. Szkoły, stanowiska oraz warunki, przy których powstaniu nauczyciel może być zobowiązany do pracy także

w porze nocnej, określają odrębne przepisy.

1) nauczycielom szkół, wychowawcom internatów i świet­

lic nie będących specjalnymi, którzy prowadzą zajęcia

w klasach lub grupach specjalnych, zorganizowanych

w tych szkołach, internatach lub świetlicach,

4. W razie zbiegu prawa do dodatku za trudne warunki

pracy albo za uciążliwe warunki pracy i za pracę w nocy,

2) nauczycielom szkół nie będących specjalnymi, którzy

I

t

,

-

114 -

nauczycielowi przysługują obydwa dodatki, z tym że dodatek

za pracę w nocy ustala się w wysokości 10% godzinowej

stawki wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatek za staż pracy

3) za prowadzenie przez wychowawców rodzinnych domów dziecka zajęć wychowawczo-opiekuńczych (po nadwymiarowych), wynikających z konieczności zapewnienia osobistej opieki nad wychowankami - jak za

10 godzin ponadwymiarowych tygodniowo,

§ 18. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku

za staż pracy wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we

wszystkich zakładach pracy, w których stosunek pracy został

rozwiązany lub wygasł bez względu na sposób ustania

stosunku pracy (zakończone okresy zatrudnienia).

4) za organizowanie i przygotowanie przez na~czycieli

praktycznej nauki zawodu, stanowisk pracy niezbęd­

nych dla prawidłowej realizacji zadań produkcyjnych

i zajęć praktycznych - 40000 do 180000 zł miesięcz­

nie.

2. Nauczycielom przedszkoli przysługuje wynagrodzenie za wychowawstwo, określone w ust. 1 pkt 1, tylko za

jeden oddział (grupę), niezależnie od liczby oddziałów

(grup). w których prowadzą zajęcia. Nauczycielom, o których mowa wyżej, zatrudnionym w niepełnym wymiarze

zajęć, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za wychowawstwo w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia.

2. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w wię­

cej niż w jednym stosunku pracy okresy uprawniające do

dodatku za staż pracy ustala się odrębnie dla każdego

stosunku pracy. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do

dodatku za staż pracy nie wlicza się okresu pracy w innym

zakładzie pracy, w którym pracownik jest lub był jednocześ­

nie zatrudniony.

3. Do okresów pracy wymaganych do nabycia prawa do

dodatku za staż pracy zalicza się okresy pracy wykonywanej

w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć (czasu pracy).

3. Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się miesięcznie z góry. Wynagrodzenie

to wypłaca się za okresy wykonywania zajęć oraz za inne

okresy, o ile wynika to z przepisów szczególnych.

4. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za

4. W razie zaprzestania wykonywania zajęć dodatkowych w ciągu miesiąca lub ich podjęcia w takim czasie,

nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z tego tytułu proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku

wysokość wynagrodzenia ustala się dzieląc stawkę miesięcz­

nego wynagrodzenia przez 30 i mnożąc przez liczbę dni

kalendarzowych, przypadających w okresie przepracowanym.

staż pracy wlicza się także inne okresy na podstawie odręb­

nych przepisów.

5. Dodatek za staż pracy przysługuje

1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel

nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki dodatku,

jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub

wyższej jego stawki nastąpiło od pierwszego dnia mie-

5. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 2 przynauczycielowi, jeżeli realizuje zajęcia w obowiąz­

kowym wymiarze. W razie realizowania tych zajęć w niepeł­

nym wymiarze lub ponad obowiązkowy wymiar w ramach

godzin ponadwymiarowych przydzielonych w planie organizacyjnym szkoły, wynagrodzenie przysługuje w stosunku

proporcjonalnym do realizowanego przez nauczyciela wymiaru godzin z języka polskiego. Do wymiaru godzin z języka

polskiego wlicza się również godziny zajęć fakultatywnych

z tego przedmiotu.

sługuje

siąca.

6. Dodatek za staż pracy przysługuje nauczycielowi za

okresy, za które otrzymuje wynagrodzenie, a także za okresy

nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy

wskutek choroby bądź sprawowania opieki nad chorym

członkiem rodziny, za które przysługuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

7. Dodatek za staż pracy wypłaca się z góry, w terminie

.

6. Nauczycielom pełniącym funkcje kierownicze oraz

nauczycielom korzystającym ze zniżek godzin, doradcom

metodycznym i ńauczycielom konsultantom wynagrodzenie

przewidziane w ust. 1 pkt 2 przysługuje wyłącznie w takim

stosunku, w jakim realizowany przez nich wymiar godzin

języka polskiego pozostaje do pełnego wymiaru godzin

nauczyciela danej szkoły.

wypłaty wynagrodzenia.

Rozdział 4

Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe

§ 19. 1. Za prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych wynagradzanych dodatkowo przysługuje nauczycielowi następujące wynagrodzenie

7. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 2 wypłaca

się zarówno nauczycielom języka polskiego, jak i nauczycie-

1) za wychowawstwo klasy

lom języków ojczystych w szkołach z niepolskim językiem

nauczania . .

a) od 110000 zł do 150000 zł miesięcznie w przedszkolach,

8. Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe, o którym mowa w ust. 1 pkt 4, przysługuje w pełnej wysokości w przypadkach, gdy nauczyciel jest zatrudniony na stanowisku lub

realizuje zajęcia, z którymi związane jest to wynagrodzenie,

w pełnym wymiarze zajęć. Nauczycielom zatrudnionym

w niepełnym wymiarze zajęć lub realizującym zajęcia, z którymi związane jest dodatkowe wynagrodzenie, w części obowiązkowego wymiaru zajęć wynagrodzenie przysługuje

w wysokości proporcjonalnej. Wynagrodzenie powyższe nie

może przekraczać 100% stawki określonej w ust. 1 pkt 4 bez

względu na realizowany przez nauczyciela wymiar zajęć.

b) od 75000 zł do 110 000 zł miesięcznie w szkołach

podstawowych i ponadpodstawowych,

2) za analizę i ocenę pisemnych prac i zajęć uczniowskich

z języka polskiego, począwszy od czwartej klasy szkoły

podstawowej

.

a) od 60000 zł do 90000 zł miesięcznie w szkołach

podstawowych,

b) od 75000 zł do 110 000 zł miesięcznie w szkołach

ponadpodstawowych,

t

-

§ 20. 1. Wychowawcom rodzinnych domów dziecka,

w których nie zatrudnia się pracowników obsługi, za wykonywanie . zadań administracyjno-gospodarczych niezbęd­

nych do zapewnienia wychowankom odpowiednich warunków bytowych przysługuje dodatkowe wynagrodzenie

w wysokości

1) do . 30% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie

...,.... przy 10 i więcej wychowankach,

2) do 25% wynagrodzenia zasadniczego

- przy 8--9 wychowankach,

miesięcznie

3) do 20% wynagrodzenia zasadniczego

- przy liczbie wychowanków poniżej 8.

miesięcznie

2. Wynagrodzenie określone w ust. 1 wypłaca się miesięcznie z góry. Przepis § 19 ust. 4 stosuje się odpowiednio.

Poz. 80

3. Wysokość wynagrodzenia za okresy, o których mowa

w ust. 1, oblicza się mnożąc liczbę dni niewykonywania pracy

.

przez stawkę określoną w ust. 2.

§ 23. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie

zarządzenia, których poziom wykształcenia dla celów okreś-

10r:'lych w § 2 ust. 1, został ustalony zgodnie z obowiązującymi

do tego dnia przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia zasadniczego ustalonego według dotychczasowego poziomu wykształcenia.

§ 24. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie

zarządzenia, których staż pracy został ustalony dla celów

określonych w § 3 ust. 1 zgodnie z obowiązującymi do tego

dnia przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia zasadniczego ustalonego według dotychczasowego stażu pracy.

. § 25. Wykaz trudnych i uciążliwych warunków pracy

oraz wykaz prac w warunkach szkodliwych dla zdrowia,

stanowiących podstawę do przyznania dodatków z tych

tytułów, oraz zasady wypłaty tych dodatków określają odręb­

ne przepisy.

Rozdział 5

Przepisy przejściowe i końcowe

§ 21. Nauczycielom żatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określonego w umowie o pracę.

§22. 1. N'aucżycielowi nie przysługuje wynagrodzenie

za czas nie usprawiedliwionej nieobecności' w pracy, a także

za inne okresy, za które na podstawie odrębnych przepisów

nie przysługuje wynagrodzenie.

2. Stawkę wynagrodzenia za jeden dzień niewykonywania pracy z przyczyn wymienionych w ust. 1 ustala się

dzieląc wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacane z góry

przez 30.

§ 26. Traci moc zarządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 lipca 1989 r. w sprawie wynagradzania

nauczycieli (Monitor Polski Nr 29, poz. 222, Nr 32, poz. 247,

Nr 37, poz. 291 i Nr 38, poz. 300, z 1990 r. Nr 3, poz. 22, Nr

14, poz. 110, Nr 21, poz. 168, Nr 30, poz. 239 i Nr 41, poz.

317, z 1991 r. Nr 14, poz. 90, z 1992 r. Nr 22, poz. 161 oraz

z 1993 r. Nr 23, poz. 239 i Nr 41, poz. 413).

§ 27. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia

z mocą od dnia 1 stycznia 1994 r.

Minister Edukacji Narodowej: A. Łuczak

DZIENNIK URZF;DOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Nr 10

Warszawa, dnia 15 lutego 1994 r.

TREŚĆ

Poz.

ZARZĄDZENIA

80 81 -

Ministra Edukacji Narodowej z dnia 4 lutego 1994 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli

.

Prezesa Głównego Urzędu Miar z dnia 3 stycznia 1994 r. w sprawie utworzenia okręgowych

i obwodowych urzędów miar, a także określenia ich obszaru działania i siedzib

109

118

o BWI ESZCZEN lA

82 83 -

Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 8 lutego 1994 r. w sprawie

wynagrodzenia miesięcznego w 1993 r. i w czwartym kwartale 1993 r.

Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 8 lutego 1994 r. w sprawie

wynagrodzenia miesięcznego w 1993 r. i w drugim półroczu 1993 r.

przeciętnego

124

przeciętnego

124

80

ZARZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

Z dnia 4 lutego 1994 r.

w sprawie wynagradzania nauczycieli.

Na podstawie art. 33 ust. 3 i art. 36 w związku z art. 31

ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela

(Dz. U. Nr 3, poz. 19, Nr 25, poz. 187 i Nr 31, poz. 214, z 1983 r.

Nr5,poz.33,z1988r. Nr19,poz. 132,z1989r. Nr4,poz. 24

i Nr 35, poz. 192, z 1990 r. Nr 34, poz. 197 i 198, Nr 36, poz.

206 i Nr 72, poz. 423 oraz z 1991 r. Nr 95. poz. 425 i Nr 104,

poz. 450, z 1992 r. Nr 53, poz. 252, Nr 54, poz. 254 i Nr 90,

poz. 451 oraz z 1993 r. Nr 129, poz. 602) oraz w związku

z art. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1992 r. o zmianie ustawy

- Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 53, poz. 252) - do czasu

zawarcia układu zbiorowego - zarządza się, co następuje

Rozdział 1

Wynagrodzenie zasadnicze

Załączniki do zarządzenia Ministra Edu-

kacji Narodowej z dnia 4 lutego 1994 r.

(poz. 80) .

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

, (w tys. złotych)

Szczeble wynagrodzenia zasadniczego wynikające ze stażu pracy

Lp.

1

2

Wykształcenie

' ,stopień naukowy dr. wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym

wyższe

wyższe

wykształcenie

wykształcenie

i inne

6i

8i

10 i

12 i

14 i

16 i

18 i

20 i

22 i

24 i

26 i

28 i

30 i

a

b

c

d

e

f

g

h

i

j

k

I

m

n

o

p

2650

2760

2860

2920

2980

3040

3080

3120

3150

3180

3210

3240

3270

3290

3310

3330

2290

2400

2470

2530

2590

2650

2690

2730

mo

2810

2850

2890

2930

2970

3010

3050

1960

2070

2150

2190

2230

2270

2320

2370

2420

2460

2500

2540

2580

2620

2670,

2720

1670

1720

1760

1800

1840

1880

1920 1

1960

2000

2060

2120

2180

2220

2260

2300

2340

1470

1510

1550

1570

1590

1610

1630

1650

1690

1730

1770

1810

1850

1890

1930

1970

średnie

pedagogiczne

5

4i

wykształcenie

zawodowe bez przygotowania pedagogicznego. studium nauczycielskie. pedagogiczna szkoła

techniczna

4

li

więcej więcej więcej więcej Więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej więcej

wykształcenie

mgr bez przygotowania

pedagogicznego, wyższe

wykształcenie zawodowe z przygotowaniem

pedagogicznym. kolegia

nauczycielskie

3

do

2 lat

średnie

l

-

116 -

Poz. 80