Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 13 maja 1994 r. w sprawie zasad wynagradzania i innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i innych placówkach.

§ 1. W § 5 zarządzenia Ministra ,!7inansóyv, z, dnia 25

listopada 1993 r. w sprawie wprow,adzeniaoQQwiązku

informowania przez jednostkę gospodarczą (sprzedawcę)

izb skarbowych

zamiarze p'odwyższEmia ceny ' umownej

(Monitor Polski Nr 62, poz. 560) w pkt 2na końcu zdania kropkę zastępuje się przecinkiem oraz dodaje ; si,ę

pkt. 3 w brzmieniu

.

o'

.

'

i

"

l'

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria

zaszeregowania

I

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

' XI

XII

XIII ' .

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

Kwota w złotych

1 500000 1 550 000 1 600 000 1 650 000 1 700 000 1 750000 1 800 000 1 850000 1 900 000 1 950000 2000000 2 050 000 2 100 000 2150000 2200000 2300000 2400000 2500000 2 600 000 2700000 -

I

1 800 000

1 900000

2000 000

2 100 000

2 200 000

2400000

2 600 000

2 800 000

3 000 000

3 200000

3400000

3 600 000

3 800000

4000000

4200000

4400000

4700000

5000000

5 300 000

5600000

§ 2. Tracą moc' decyzje o odroczeniu dokonania podwyżki cen towarów wymienionych pod lp. 2---4 w załącżniku

n,r 1 do zarządzenia wymienionego w § 1, . wydane przed

qniem wejścia w życie niniejsze;g o zarządzenia, jeżel,i wskaiany w nich okres odroczenia obejmuje także okreswskazany

w § 1 niniejszego zarządzenia.

§ .3'. ' Zarzą~zenie wchod?i w życie , z dniem 1 czerwca

1994 r. .

• , ; i

(

,"

,

Minister, Finansów

G: w. Kołodko

.. l

\

•

i·

"

j

)

255

.

ZARZJ}D~ENIE M 'I NISTR'A PRAC~ I POL,I TYKI SOCjALNEJ ~

'.

'

,

ź dnia 13 maja 1994' r. ·

>

•

•

. I

~

,

: ' . i

w sprawi~ zasad 'wynagradzania i inn~ch : ś~iadczeń dla pracownikow nie będących nauczycielami,

.

.

. ' zatrudnionych ~ przedszkbiach, s~kQłach i innyph plaqówkach .;

.

t r

t;

Na podstawie art. 79 Kodekstr płacy zarządza się, : co

następuje

§ 1. 1. Przepisy zarządzenia 'stosuje się do ' pracowników nie będących nauczycielami; zatrUdnionych: •.

1) w działających na podstawie ustawy z dnia '7 wrżeśnia

1991 r. o systemie oświ, aty (Dz. U. Nr, 95, poz, 425,

z 1992 r. Nr 26, po'z: 113 i Nr 54, poż. 254, i. 1993 r.

Nr 127,poz. 585 oraz z 1994 r: Nr 1, pot.: 3 i Nr 53,

'

,,

poz. 215) publicznych: '

a) przedszk~iach i szkołach

tycznych),

(0 ty~ specj aI'n'yc h i airtys' .

b) placów:kach oŚ~iato~o-~y~h.owawcZVch\ ' " . '

c) bibliotekach pedagogicznych, poradniach psy'chologiczno-pedagogicznych i innych poradniach specjalistycznych, .

. ,

d) placólI\(kach opiekuńczo-wychowawczych i resocjalizacyjnych,

e) ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych,

}'

,

\ !

..

5) w zakładach poprawczych, schroniskach pla nieletnich

oraz rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyj" ' nych, > ,.

;,

",

6) w głównych i okręgowych k6n,.itetach olimpiad dla

, . ' uczniów szkół ponadpodstawowych,

zwanych ;dalej "pracowńikami',' .

i . Ilekroć w ' zarządzeniu ' jest ' mowa o szkołach bez

bliższego ' określenia" rozumie się przez to szkoły

jędnostki organizacyjne vvymieni9ne w ust. 1. ,

i inne

§ Q; Wstala się: '

1) talJe1ę miesięcznyoh stawek'wynagrddzenia żasadnicze­

go ' ~racó\Ńników - stanowiącą załącznik nr l ' do

zarządzenia,

. 2) tabelę godzinowych stawek wynagrodzenia zasadnicżego kierowców, pomocników "kierowców Qraz robotnikóvy ' ~atrljdniorych w vyilrsztatach szkolnych szkół

zawodowych - stanowiącą załącznik nr 2 do zarzą­

dzeni'a, , !

f) zakładach . kształcenia i placówkach doskonalenia

nauczycieli,

3)' tabelę stanowisk, kwalifikatji i zaszeregdwania pracownikaw -: sta'nolNiącą .!załącznik nr 3 do zarządzenia.

g) centrach kształcenia ustawicznego,

Załącznik nr 2

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO KIEROWCÓW, POMOCNIKÓW

KIEROWCÓW ORAZ .ROBOTNIKÓW WARSZTATÓW SZKOLNYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH , ZATR UDNIONYCH

, 'W 42-GODZINI";JYM TYGODNIOWYM WYMIARZE CZASU PRACY

,

,

I

,

;

,

Katego'ri~ .

zaszeregowania

,

Godzinowa stawka

wynagrodzenia w złotych

.

1

2 '

3

,4

5

·6

7

8

9

10

11

12

8500 8700 8900 9200 9500 9800 1O100 1O400 10700 11 000 11 300 11600 -

10200

10700

11300

11900

12500

13500

1 4600

15 800

17000

18 200

19 400

20600

§ 3. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach

kierowniczych przysługuje dodatek funkcyjny.

2) w warsztatach szkolnych publicznych szkół zawodo• I

•

wych,

>

\

3) w zespołach obsługi ekonomicznej i adminisvacyjnej

publicznych szkół i placówek,

2. Wykaz stanowisk kierowniczych oraz tabelę mie sięcznych stawek dodatku funkcyjnego określa załącznik

nr 4 do zarządzenia.

4) w stołówkach prowadzonych przez szkoły i placówki

wymienione w pkt 1 i bufetach szkolnych" ,

Załącznik nr 3

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW

Lp.

Stanowisko

1

;

2

Wymagane kwalifikacje

liczba

wykształcenie

lat pracy

3

4

wyższe

7

Kategoria

zaszerego wania

5

I. Pracownicy szkół i placówek

1

-

Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych*l

-

Radca prawny

Główny księgowy

według odrębnych

przepisów

XV- XVII

-

Poz. 255

378 -

2

2

Kierownik organizacyjny głównego komitetu olirhpiady

3

-

3

4

5

wyższe

7

XIV-XVI

wyższe

7

XIII-XV

wyższe

7

XIII-XV

wyższe

2

średnie

6

średn i e

5

wyższe

2

średnie

5

średnie

4

X-XII

średnie

6

5

IX-XII

Sekretarz głównego komitetu olimpiady

Zastępca kierownika organizacyjnego głównego komitetu olim-

pi ady

4

-

5

Kierownik gospodarczy**)

6

-

, '

Kierownik obiektów sportowych

,

Sekretarz okręgowego komitetu olimpiady

Sekretarz szkoły***>

. .

7

8

9

10

Specjalista

: -

Dietetycżka

Starszy księgowy

i

~

-

Starszy intendent w szkole prowadzącej żywienie

-

Samodzielny referent

Starszy magazynier '

-

Starszy laborant

' ) 44

średnie

Starszy recepcjonista

-

Intendent

Magazynier

Starsza maszynistka

-

Referent

Laborant

-

Księgowy

13

Recepcjonista

14

Maszynistka

VIII-XI

3

;

- . Kasj7r

12

XII-XIV

!

-Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych

-

XII-XIV

Kierown ik stołówki

- Starszy referent

;

- Starszy intendent

.- Intendent w szkole prowadzącej żywienie

11

XIII-XV

1

.,

'4

_ 1 ~

•

. i,'

..

..

średnie

VII l-X

-

. .

", I

-

średnie

.,

VI-X

1

średnie

-

VII-X

średnie

-

VII-IX

-.

... ) Stanowisko zastępcy dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych może być tworzone w szkołach (placówkach)

liczących co najmniej 700 uczniów (wychowanków) za zgodą organu nadzorującego .

...... l Stanowisko kierownika gospądarczego może być tworzone w szkołach liczących co najmniej 400 uczniów oraz w placówkach

opiekuńczo-wychowawczych liczących powyżej 100 wychowanków.

.

.

...... ~ ) Stanowisko sekretarza może być tworzone w 'sikołach liczących co najmniej 100 uczniów oraz w przedszkolach i placówkach

opiekuńczo-wychowawczych liczących do 100 wychowanków. W szkołach o mniejszej liczbie uczniów może być ' tworzone

stanowisko referenta (starszego referenta, samodzielnego referenta) do spraw administracyjnych, jeżeli zakres tych zadań w danej

szkole uzasadnia tworzenie takiego stanowiska .

II. Pracownicy zespołÓw obsługi ekonomicznej i administracyjnej publicznych szkół i placówek

1

Dyrektor zespołu obsługującego

powyżej 75 szkół

do 75 szkół

2

Zastępca dyrektora zespołu obsługującego

powyżej 75 szkół

do 75 szkół

...

wyższe

wyższe

7

7

XVIII-XX

XVII-XIX

XVI-XIX

XV-XVIII

-

3

379 -

Poz. 255

2

-

Główny księgowy

-

Radca prawny

4

wyższe

7

5

XV-XVIII

według odrębnych

,',

4

3

przepisów

Zastępca głównego księgowego zespołu

wyższe

6

XIV-XVII

6

XIV-XVI

wyższe

6

XIV-XVI

,

5

Starszy specjalista kierujący zespołem pracowników

6

-

7

Starszy specjalista

wyższe

6

XIV-XVI

.8

Specjalista

wyższe

6

XIII-XV

9

-

wyższe

Starszy inspektor do spraw tec~nicznych

Starszy inspektor do spraw nadzoru budowlanego

Samodzielny referent

Starszy inspektor

Starszy księgowy

Programista

6

6

4

6

średnie

-

Operator elektronicznych monitorów ekranowych

.

Starszy kasjer

,

10

,

,

r

,

,

~

.

,

,

11

-

Inspektor

Starszy r~ferent

12

-

Star~za rnas?ynisłka

Kasj~r

13

-

Referent

14

"

,

.

'

-

,

.

"

-.

XI-XIII

6

IX-XII

średr:lie!

4

X-XIII

średnie

4

VIII-XII

średnie

-

IX-XI

średnie

-

VI-XI

średnie

-

V II-X

7 ,

XVI-XIX

I

Księgowy

Magazynier

-,

Maszynistka ,

-

--

-.

,

III. Pracownicy warsztatów szkolnych szkół zawodowych

1

-

Główny , księgowy

3

Główny- specjalista*) ,

-

6

.

,

.

-

,

Starszy specjalista

I

.

,

-

,

'

,

' ,

'

,

,

,

-

8

'7" Samodzielnymagpzyąier ,

9

10

Kierownik magazynu

Samodzielny referent

Starszy księgowy

-

Starszy laborant

Starszy referent

-

Magazynier

Starsza maszynistka

Księgowy

wyższe

7

XV-XVIII

wyższe

6

XIV-XVI

wyższe

5

XIII-XV

7

XII-XV

średnie zawodowę

6

XI-XIV

średnie

4

6

X-XIII

średnie

4

' IX-XIII

'

-

.

' ,

"

'

,

'

'.

,

średnie zawodowe '

średnie

i' .

,

-

"

I'

;

.

7

I

,

,

'

,

'

. )

- Kierownik robót

~Starszymistrz

-Kięrownik zmiany

--.: Kierownik sekcji

Miśtrz

wyższe

,

;

Zastępca głównego księgowego*~)

,

5

.

Kie~ownik s~acji obsługi ~amocho!:Jów

Kierownik budowy

2

-4

I

Kierownik biura warsztatowego

'!

•

;

średnie zawodowe

średnie

Kontysta

średnie

ł

4

VIII-XII

-

VIII-XI

-

3

4

Sekretarz

Laborant

Referent

średnie

-

VI-XI

Maszynistka

średnie

-

VII-X

-

12

-

2

1

11

380

5

1

*) Stanowisko głównego spejalisty dla określonej działalności warsztatów szkolnych może być tworzone jako stanowisko

jednoosobowe podlegające bezpośrednio kierownikowi warsztatów.

**) Stanowisko zastępcy głównego księgowego można tworzyć tylko za zgodą organu nadzorującego szkołę .

IV. Pracownicy obsługi

1

-

-

Konserwator maszyn

Konserwator instrumentów muzycznych

Konserwator sprzętu i urządzeń sportowych lub elektronicznych,

akustycznych, automatycznych

Operator sprzętu audiowizualnego lub urządzeń powielających

Mistrz szkutnik

-

Starszy ratownik*)

według odrębnych przepisów

-

Starszy rzemieślnik

Starszy strażnik w zakładzie poprawczym i schronisku dla nieletnich

średnie zawodowe

4

-

Rzemieślnik w zawodzie: ślusarza, mechanika, elektrotechnika, murarza, stolarza, ogrodnika, kucharza, fotografa, montażysty wystaw itd.

zasadnicze zawodowe

-

-

Młodszy ratownik*)

według odrębnych przepisów

-

Palacz c.o.

podstawowe i kurs dla palaczy

-

Starszy woźny

-

-

Starszy strażnik

5

-

Robotnik do pracy ciężkiej

Praczka

-

2

3

4

5

-

Pomoc nauczyciela

-

Woźny oddziałowy przedszkola

-

średnie zawodowe

podstawowe

4

IX-XIII

VII-XII

VII-XI

-

,

Dozorca przedszkola

Pomoc kuchenna w przedszkolu

Strażnik w zakładzie poprawczym i schronisku dla nieletnich

podstawowe

-

VI-X

podstawowe

-

VI-IX

Starszy portier

Woźny

Dozorca

Robotnik do pracy lekkiej

Pomoc kuchenna

Strażnik

Opiekun nocny

6

Salowa

podstawowe

-

VI-VIII

7

-

podstawowe

-

III-VIII

Szatniarz

Portier

Sprzątaczka

8

Praktykant

podstawowe

-

II-VI

9

Goniec

podstawowe

-

I l-V

*) Kwalifikacje ratowników ocenia się według przepisów obowiązujących w placówkach kultury fizycznej .

V. Kierowcy

10-11

1

Kierowca autobusu

2

Kierowca samochodu ciężarowego

3

Kierowca samochodu osobowego

ł

według odrębnych przepisów

9-10

7- 8

-

Poz. 255

§ 4. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługują wynagrodzenie zasadnicze i inne

-

składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do

wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę.

Załącznik nr 4

WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH ORAZ TABELA MIESIĘCZNYCH DODATKÓW FUNKCYJNYCH

I. Wykaz stanowisk kierowniczych uprawnionych do dodatków funkcyjnych

Lp.

I. Pracownicy

1

2

3

4

Grupa

dodatku

Stanowisko

zespołów

obsługi ekonomicznej i administracyjnej

publicznych szkół i placówek

Dyrektor zespołu

4--9

3-8

3--8

3-8

3--6

2-5

Zastępca dyrektora

Główny księgowy

Radca prawny

5

Zastępca głównego księgowego

6

Starszy specjalista kierujący zespołem pracowników,

Starszy inspektor do spraw nadzoru budowlanego*)

II. Pracownicy ekonomiczni i administracyjni szkół (placówek)

1

Zastępca dyrektora do spraw ekonomiczno-administracyjnych

2

3

4

Główny księgowy

5

6

7

8

9

10

3-6

3--6

3--6

3--6

3-6

2-5

2-4

2-4

2-4

1-3

Kierownik organizacyjny głównego komitetu olimpiady

Zastępca kierownika organizacyjnego głównego komitetu olimpiady

Sekretarz głównego komitetu olimpiady

Kierownik obiektów sportowych

Kierownik gospodarczy

Sekretarz okręgowego komitetu olimpiady

Sekretarz szkoły

Kierownik stołówki

III. Pracownicy warsztatów szkolnych

2

3

1

Kierownik biura warsztatowego

Kierownik stacji obsługi samochodów

Kierownik budowy

4

Główny księgowy

5

6

7

8

9

10

11

12

2-6

2-6

2-6

2--6

2-4

2-4

1-3

1-3

1-3

1-2

1-2

1-2

Główny specjalista**)

Zastępca głównego księgowego

Kierownik robót

Starszy mistrz

Kierownik zmiany

Kierownik sekcji

Mistrz

Kierownik magazynu

*) Dodatek funkcyjny przysługuje w czasie wykonywania czynności nadzoru inwestorskiego.

**) Głównemu specjaliście przyznaje się dodatek funkcyjny jedynie w przypadku, gdy ze względów organizacyjnych nie przewiduje się

w warsztatach stanowiska kierownika biura warsztatowego (stacji

z wymienionych komórek powierza się głównemu specjaliście.

obsługi,

budowy), a kierowanie

II. Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego

Grupa

1

2

3

4

5

6

7

8

9

I

Stawka w złotych

180000 210000 250000 300000 350000 400000 450000 500000 600000 -

,

400000

500000

600000

700000

800000

900000

1 000000

1100000

1 250 000

pracą

w zakresie jednej

-

Poz. 255

-

§ 5. Pracownicy ekonomiczni szkół, którzy obsługują

dwie lub więcej szkół, mogą być zaszeregowani wedłlJQ

tabeli obowiązującej w zespołach obsługi ekonomicznej

i administracyjnej szkół i placówek.

Załącznik nr 5

ZASADY PRZYZNAWANIA PRACOWNIKOM DODATKÓW ZA PRACĘ

W WARUNKACHSZKODUWYCH DLA ZDROWIA LUBUCIĄŻUWYCH ORAZ WYKAZ TYCH PRAC

§ 1. Pracownikom przysługuje dodatek pieniężny za

prace wykonywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia

lub uciążliwych, zwany dalej "dodatkiem".

§ 2. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla

zdrowia lub uciążliwych wypłaca się: ,

i

,I

!w

I

1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości

w wysokości 40000 - 170000 zł,

2) przy drugim stopniu

w wysokości 80000 -

szkodliwości

lub

uciążliwości

~40 000 zł, -

3. Do trzeciego stopnia. szkodliwości lub uciążliwości

zalicza się' prace wykonywane

.1) w warunkach narażenia na działanie benzydyny, alfai betanaftyloaminy; chlorku winylu, azbestu oraz innych

czynników o analogicznym jak te substancje działaniu,

l' jeżeli zostanie to :uznane przez instytut medycyny pracy,

2) iW warqnkach nąrażenia na promieniowanie jonizujące,

3) 'w kontakcie (styczności) z materiałem zakaźnym lub

chorymi zakaźnie ludźmi lub zwierzętami,

'4)' 'w kontakcie z ludźmi chorymi psychicznie lub znacznie

3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążli~qśpi , . _ _ upośledzonymi umysłowol

w wysokości 110 000 - 340000 zł.

. 5) w 'warunkach narażenia na działanie pól elektromag§ 3. 1. Do pierwszego stopnia szkodliwości lubuciąż~ I . , ! , netycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do

!iwości zalic~a się praCe wykonywane

'300Mb -MHz W strefie zagrożenia,

, 1) wwarunkachnar~~enia1ladziałaniepyłÓw niewywołu- '- ' 6}pod ziemią·

,

jących zwłóknienia tkanki płucnej,

§ 4.1 . Prace określone w § 3 ust. 1 pkt 1 i 2 oraz ust. 2 pkt

2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycz1,2 i 5 uważa się za wykonywane w warunkach szkodliwych

nych nie kumulujących się w organizmie,

dla zdrowia uzasadniających przyzhanie dodatku, jeżeli

w środowisku pracy przekroczone są najwyższe dopuszczal3) w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze wzglęo

dów technologicznych utrzymuje się stale temperatura ne stężenia i natężenia 'czynników szkodliwych dla zdrowia,

określone w odrębnych przepisach, lub inne obowiązujące

efektywna ' powyżej 25°lub poniżej 10°C,

normy higienicznosanitarne.

'

4) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioleto2. Pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, o któwe (np. spawanie, stosowanie lamp w celach bakteriorych mowa w ust. 1, dokonywane ; są :przez . laboratoria

bójczych),

Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz inne laboratoria upo5) w mokrym środowisku o względnej wilgotności powie- ważnione przez .włąściwych terenowo państwowych wotrza przekraczającej 80%, w błocie lub bezpośrednim l je""AdzJ<ich Illsp,e~torów sanitarnych.

kontakcie z wodą,

§ 5. 1. Doda,tęk przy~ługuje pracownikom wykonują­

6) przy obsłudze elektroniczl;lych monitorów ekranowych.

cym prace, o ktÓrych ' mbvva w § '3 ust. f 2 i 3 pk,t 1-4 i 6,

2. Do drugiego stopnia szkodliwości lub uciążliwości przez co najmniej 40 gbdzin

miesiądu, natomiast pracownikom wykonującym prac'e wymie'riione w § :3 ust. 3 pkt

zalicza się p~aće ~ykonywane W. w.an,mkac::~: . _ .

'5 ' - przez - połowę dopuszczalnego czasu przebywania

1) narażenia na działanie pyłów wywołujących zwłókniew strefie zagro~enia .

nie tkanki płucnej,

i ,

,;

I"

•

I

'

2 . Pracownikowi zatrudnionemu w ni~~ełnym wymi,a~

2) narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących sięw organizmie; , ,;

i: ' ; '

(, _I; \ . ~ze: c;zas~pracy.p~awo do d09atk~ I?rzys!uguje w wysokoscl

,

proporcjP'laJnej do czasu pracy, jezeh przepracował w wa3) obniżonego lub podwyższonego ciśni~hl~ Wynik~j~ce~

runkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych co najgo z procesu.technologicznego fnp. :w kesolllach, lkomo- _ m'niej: liczbę godzin, (j której mowa IN ust. 1.

. ! ! ' " -i ,

rach ciśnieniowych),

§ 6. Pracownikowi wykonującemu w danym miesiącu

4) narażenia na szkodliwe dziaJanie rnjej~covv~j }vyibrac;:jj , < prace vV : watunkach \d rożnym stopniu szKodliwości lub

(np. używanie ręcżnych narzędzi pneumatycznych),

uciążliwości przysługuje jeden dódatek według najwyższego

stopnia szkodliwoś~i lub !Jciążliwości.

I'

5) } natężenia hałasu ., i '

.,

w

I ; ; i".-

§ 6. 1. Pracownikom przysługuje dodatek ' za wysługę

lat w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1%za każdy dalszy rok

pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia

.

zasadniczego.

2. Do okresów pracy uprawniają~ych do .dodatku za

w,ysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnieni,a.

3. Do okresu pracy upraWniającego do dodatku za

wysługę lat wliCza się także innie okresy na podstawie

odrębnych przepisów.

_ .'

I

,

, ;.

i

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za

dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Doaatek' za wysługę

lat przysługuje również za dni nieobecności w pracy z poWodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź koniecznośCi osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownikowi przysługuje

zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

5. Dodatek za wysługę lat wypłacany jest w

wypłaty wynagrodzenia i przysług,uje

terminie

1) od pierwszego dnia miesiąca kalendarzoweg'o nastę­

pującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawp

do dodatku lub prawo do wyższej stawki dodatku, jeżeli'

nabycie pri'lwa n~stąpiło w. ciągu . miesiąca, .

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub

prawa do wyższej stawki nastąpiło od pierwszego dnia

miesiąca. '

\

.

! !

Załącznik nr 6

ZASADY PRZYZNAWANIA BEZPŁATNEGO

MI ESZKAN'IA

DLA

DOZORCÓW BUDYNKÓW

,

.

i

,

'

~

1. Dozorcy obsługującemu budynek, nal czas: trwania - , ,1 ) zwolnienie dozorcy 'Od uiszczania czynszu za mieszumowy wykonywania obowiązków, może być przyznane

kanie, o którym mowa w ust. 1, obliczonego zgodnie

bezpłatne mieszkanie W budynku przezniegó obsłu'g iwa nytri

z przepisami o 'czynszach najmu za lokale mieszkalne

.

i użytkówe,

1) dozorcy z rodziną - jeden pokój z kuchnią,

\ 2) zwólnienie dozorcy od uiszczania opłat za centralne

2) dozorcy samotnemu - jedn'a izba. '

\ l'

ogrzewanie i ciepłą wodę w mieszkaniu, o którym mowa

2. Przez pojęcie "bezpłatne mieszkanie" należy' rozuw uSt. 1, obliczonych na podstawie stawek za te

mieć

świadczenia określonych według odrębnych przepisów.

,

-

3. W przypadku braku centralnego ogrzewania VI( zajmowanym mieszkaniu, dozorcy przysługuje miesięcznie ekwiwalent pieniężny odpowiadający iloczynowi obowiązują­

cej stawki za centralne ogrzewanie (ustalonej według odręb­

nych przepisów) i powierzchni mieszkania odpowiednio dla

1) dozorcy z rodziną

- 25 m 2 ,

-

Poz. 255

15 m 2 •

2) dozorcy samotnego -

4. W przypadku przydzielenia dozorcy większego

mieszkania niż określone w ust. 1 zwolnienie z opłacania

czynszu i opłat za centralne ogrzewanie następuje w zakresie

metrażu, o którym mowa w ,ust. 3.

, l

§ 7. 1. Pracownikom przysługują za wieloletnią pracę

nagrody jl,l~ileuszowe w Vl(y,sokośCi

1) za 20 lat pracy 75% ,wynagrodzenia: miesięcznego,

2) za 25 lat pracy - 100% wynagrodzenia: miesięcznego.,

3) za 30 lat pracy - 150% wynagrod~e':lia miesięcznego,

4) za 35 lat pracy -. 200% wynagrodzel'lia miesięcznego,

5) za 40 lat pracy - 300% wynagrodzenia' miesięczn'ego.

2. Zasady ustalania okresów pracy ' i inlnych okresów

uprawniających do nagrody jubilellszowej oraz zasady jej

obliczania i wypłącania określają ogólnie obowiąz!Jjące prze-

pisy.

Załącznik nr 7

ZASAOY P,RZYD;ZIAŁU UMUNDUROWANIA

j,

, . I. ~

1. Woźni i starsi woźni szkoini" nabywają pra'wo do umundurowania z dniem: zawarCia umowy b pracę na czas nie

określony.

"

i,

'

2. Obowiązek dostarczenia

,umundurowania woźnemu

szkolnemu spoczywa na dyrektorze szkoły.

,

,

,. : . i; !

3. Wykaz przedmiotów umundurowania określa poniźsza hibela:'

Lp.

.

;; ;

..

l j

Przed(niÓt utnuridurowania

' '

I..

,

', '1

,Okres używalności

: w miesiącach

~

. 1 .

kah:jndarżówych

I '

"

,

I. fV1ężczyźni

1

2

3

4

5

6

'7

8

9

10

11

12

13

14

.~

Czapka sukiel'ma mundurowa

" "

Furażerka letnia

,,,

; ".

Mundur sukiElnny l ,6 0% ,wełrW IU,b slewiQtowy: E 70 ,

Mundur letni }:, elanobaw,ełny , '

',: ';

Płaszoz- sukienny z 80% wełny i l ' ,

Trzewiki skórzano-gumowe; ,

•

J

:;

;

j "

'

J

t

I

.

~.

.

I

I

I"

,

;

I .

.

,

24 ,

I

.

:~

.).;

; t

"

24

24

.

.. ...

I';

24

,.

36 . ,

24

I

l I

I , '

, • <(

,

"

I

~

.

, Beret mundurowy

Furażerka letnia

Kurtka sukienna ~z 60%1 w9łny 'lub 'szewiotowa 'E 70

Spódnica*> sukienna z 60% wełny lub sz~wlotowa

Kurtka.le!nia z elanobawełny

,

, iI

Spódnica*> letnia z elenóbawetny

Płaszcz suklenny z 'g'o'oio wełny'

. , r.

Półbuty skórzano-gun1Qwe, ,

! : ~ ,

f· l ) ! '

;.

q , Kobie,ty

;. ,

I'

,

"

j t.

.

,

J

, I

',

•

f

'

''

.

'

'.

36

..

"

~

:.

24

24

, 24

" 24

,24

24;

, 24

; i

!

'

i

,

'

*> Spódnica szyta gładko z kontrafałdą z przodu i krytym zapięciem na lewym boku .

~

:,

\ '

,

4. Okres używalności urńunduro~ańia ' lub poszczególnych jego części liczy się od dnia faktycznego wydania. Po

upływie okresu używalności umundurowanie przechodzi' na własnpść pracowflika. , , '

,_

,l

•

f

,

\.;

~

I

.

.

: • ... ~ J !

!

'

r.

,'

,

}

~

,

;

5. Umundurowanie przysługuje tak.ż,el woinemu' szko~nemu zatrudnionernuVv n iepeln-rm wymiarze czasu pracy, z tym że

okresy używalności umundurowania przedłuża się o~powiednio.

'

. ,. ,

6. Umund~,.rrowanie, nie przysł~g~je W:oźn'erlu ~c;Jdziałqll)lemLi przeoszkola oraz woźnemu szkolnemu uprawńionemu do

umundurowani,a na podstawie odrębąy,ch przepjsQvv.

:i

, ::'

. "

'

7. Woźni szkolni otrzymują umundurowanie za iwrotem 25% kosztów jego zakupu. Na wniosek woźnego spłata

należności za umundurowanie może być rozłoźona na raty, na okres nie przekraczający 12 miesięcy.

8. Wqźnemu szkolnemu przysługuje w zamian za umundurowanie ekwiwalent pieniężny, w razie gdy

1) nie przydzielono mu przysłuQującego umunduro~ania,

.

2) umundurowanie przydzielono mu w terminie p6źńi~j~~y~ aniżeli termin nabycia ' praw,a do tego świadczenia,

3) za zgodą szkoły użytkował umundurowanie prZez okres dłuższy od ustalonego okresu używalności.

9. Ekwiwalent, o którym mow~ w ~st. 8, stano..:vi wartość u~iJnduro..:va':lia, za ~kres, ~a kt6ry prżysługuje, po odliczeniu

25% kosztów zakupu umundurowania. Ekwiwalent ..jest wypłacany za pełne miesiące.

,

10. W razie rozwiązania umowy o pracę w ,drodze porozumienia stron i przejścia woźnego szkolnego, przed upływem

okresu używalności umundurowania, do innej szkoły, na stanowisko, na którym przysługuje umundurowanie, prawo do

umundurowania w nowym miejscu pracy, pow.staje po upływie okresu używalności ' umundurowania przydzielonego

w poprzedniej szkole.

11. W razie utraty bądź zniszczenia całości lub części umundurowania przed upływem okresu używalności, woźny

szkolny otrzymuje nowe umundurowanie (część umundurowania), jeżeli

1) utrata lub zniszczenie nastąpiło bez jego winy -

bezpłatnie,

2) utrata lub zniszczenie nastąpiło z jego winy - za zwrotem 25% kosztów zakupu nowego umundurowania oraz za

zwrotem kosztów utraconego bądź zniszczonego umundurowania; koszt utraconego bądź zniszczonego umundurowania (części umundurowania) oblicza się za okres od utraty lub zniszczenia do końca okresu używalności.

12. W razie rozwiązania umowy o pracę przed upływem okresu używalności umundurowania, jeżeli rozwiązanie umowy

nastąpiło za wypowiedzeniem przez woźnego szkolnego lub z jego winy bez wypowiedzenia, umundurowanie przechodzi na

własność pracownika za zwrotem wartości umundurowania, obliczonej za czas od dnia zaprzestania pracy do końca okresu

używalności, po odliczeniu poniesionej przez woźnego części kosztów umundurowania.

13. Umundurowanie przechodzi na własność woźnego szkolnego bez obowiązku zwrotu wartości umundurowania,

o której mowa w ust. 12, w razie rozwiązania umowy o pracę

1) przed upływem okresu używalności w innych przypadkach niż określone w ust. 12, a także w związku z przejściem na

emeryturę lub rentę,

2) po upływie 75% okresu używalności.

14. Koszty prania i naprawy umundurowania ponosi woźny szkolny.

Pojedyncze egzemplarze Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego można nabywać za gotówkę

w WARSZAWIE

-

w punkcie sprzedaży Urzędu Rady Ministrów, al. Jana Chrystiana Szucha 2/ 4. tel. 29·61 · 73,

-

w punktach sprzedaży : ul. Bagatela 14 (Dom Wydawniczy ABC) ; ul. Kujawska 1 (Urząd Skarbowy); ul. Mysia 2 (polskie Sieci Elektroenergetyczne) ; ul. 1 Sierpnia 21 (ZUS) ; al.

Solidarności 83/89 (Księgarnia Bankowa) ; al. Solidarności 119 (Księgarnia im. SI. Żeromskiego, tel. 20-46-28); al. Solidarności 127 (Księgarnia Sądowa, tel. 20-03-71 w. 377)

-egzemplarze bieżące oraz z roku 1993;ul. Srebrna 16 ("Jard-Press" s.c.); ul. Świętokrzyska 12 (Księgarnia "Eline'" -gmach Ministerstwa Finansów, tel. 694-47 -69); ul. Wspólna

4 (w Ministerstwie Przemysłu i Handlu); ul. Zamenhofa 1 (Dom Wydawniczy ABC, tel. 31-01-58); ul. Żurawia la (Księgarnia Wydawnictw Prawnych, Ekonomicznych, Budowlanych

i Ogólnoasortymentowych, tel. 621-44-05) - egzemplarze bieżące oraz z roku 1993;

poza WARSZAWĄ w punktach sprzedaży

-

BIAŁA PODLASKA: ul. Brzeska 41 (Urząd Wojewódzki); BIAŁYSTOK : ul. Mickiewicza 5 (sąd - księgarnia " Interesik") , ul. M. Curie-Sklodowskiej 1 (księgarnia "Interesik"

i Białostockie Wydawnictwo Prawnicze), ul. Świętojańska 13 p. 501 (Wydawnictwo BETA) ; BłELSKO-BIAŁA : ul. Cieszyńska 10 (sąd) , ul. Piastowska 40 (Urząd Wojewódzki) ;

BYDGOSZCZ: ul. Śniadeckich 41 a (PPHU "EMPRES" ), ul. Wały Jag iellońskie 4 (sąd - BUiD "Lex et Labor")"; CHEŁM : ul. Obłońska 20a (Izba Skarbowa), ul. Szymanowskiego

7/14; CIECHANOW: ul. 17 Stycznia 7 (Zaklad Administracyjno-Gospodarczy Urzędu Wojewódzkiego) ; CIESZYN : ul. Bobrecka 1 (Spółka Cywilna " Infolex"); CZĘSTOCHOWA : ul

Dąbrowskiego 23/ 25 (sąd); ELBLĄG : ul. Trybunalska 25 (sąd); GDAŃSK : ul. Kartuska 14/ 2 (księgarnia "Kodeks" ), ul . Na stoku 49 B (Urząd Skarbowy-księgarnia "Interesik"), ul.

Nowe Ogrody 30; GDYNIA: pl. Konstytucji 5 (sąd) , ul. Świętojańska 68 (Dom Wydawniczy ABC); GLIWICE: ul. Powstańców Warszawy 23 (sąd); GORZOW WIELKOPOLSKI: ul.

Jagiellończyka 8 (Urząd Wojewódzki), ul. Mieszka 133 (sąd - BUiD " Lex et Labo"') ; JELENIA GORA: ul. Wojska Polskiego 56 (sąd) ; KALISZ: ul. Wolności 13a (sąd) ; KATOWICE

ul. Andrzeja 16/ 18 (sąd); KIELCE: ul. Jana Pawła II 9 (sąd) , ul. Seminaryjska 12a (księgarn·ia " Interesik" ); KOZIENICE: ul. Lubelska 2 (Firma " Kordas") ; KOSZALIN : ul. Waryńskiego

7 (sąd- Prywatna Firma Gospodarcza " Boom 1991 " ), ul. Chopina 7 (Biuro Rachunkowo-Podatkowe); KRAKOW: ul. Basztowa 22, Krowoderskich Zuchów 2, Przy Rondzie 7 (sąd) ,

ul. Wadowicka 12 (księgarnie "Interesik") ; KROSNO : ul. Bieszczadzka 1 (Urząd Wojewódzki); LEGIONOWO : ul. Piłsudskieg043b (ZUS) ; LUBLIN: ul. Krakowskie Przedmieście 43a,

ul. Krakowskie Przdmieście 76 (sąd- Księgarnia Prawnicza) ; ŁOMIANKI: ul. Warszawska 71 a (sklep firmowy " INFOR") ; ŁODŻ: ul. Dowborczyków 9/ 11 (księgarnia " Interesik" ), PI.

Dąbrowskiego 5 (sąd - księgarnia "Interesik"), ul. 6 sierpnia 84/ 86 (Urząd Skarbowy). Plac Wolności 10/ 12 (Dom Wydawniczy ABC) , ul. Zamenhofa 2 (ZUS-księgarnia "Interesik" );

NOWY DWOR MAZOWIECKI: ul. Słowackiego 19 (sąd); OLSZTYN : ul. Opolska 42 (PW.-" ARHAT"), ul. Stare Miasto 22 (PHU " REGIS" ); OPOLE: pl. Wolności 7/ 8 (Dom

Wydawniczy ABC), ul. Piastowska 14 (Urząd Wojewódzki); OSTROW WIELKOPOLSKI : ul. Sądowa 2 (sąd); OTWOCK: ul. Armii Krajowej 2 (sąd); PIOTRKOW TRYBUNALSKI

ul. Slowackiego 5 (sąd - księgarnia "Interesik") , ul. Wronia 65; PIŁA: ul. Bydgoska 45a (Zakład Usług Biurowych "Zubik") ; PŁOCK: ul. Kościuszki 6 (Wojewódzka Biblioteka

Publiczna) ; POZNAŃ: ul. Młyńska 1 a (sąd), ul. Galileusza 2 (punkt informacyjno-kolportażowy), ul. Klasztorna 1 (Dom Wydawniczy ABC) ; PRUSZKOW: ul. Jasna 2 (firma

" Drukan" ) , ul. Kraszewskiego 22 (sąd); PRZEMYŚL: PI. Dominikański 3 (Zakład Obslugi Urzędu Wojewódzkiego) ; RADOM : ul. Żeromskiego 53 (Urząd Wojewódzki), ul.

Piłsudskiego 10 (sąd) ; RZESZOW: pl. Śreniawitów 3 (sąd); SIERADZ: pl. Wojewódzki 3 (Urząd Wojewódzki) ; SŁUPSK : ul. Norwida 10/ 50 (Agencja " STA- HA" ), ul. Szarych

Szeregów 13 (sąd - " Lex et Labor"); SOSNOWIEC: Aleja Zwycięstwa 6 (Dom Wydawniczy ABC); SUWAŁKI : ul. Noniewicza 10 (Urząd Wojewódzki) ; SZCZECIN: ul. Koński Kierat

16/ 2 (BUH " Starówka" ), ul. Odrowąża 2 (Księgarnia " KontrakC), ul. Monte Cassino 37 C,Buchalter" Sp. zo.o.) , ul. Roosevelta 1/2 (Ośrodek Szkoleniowo-Uslugowy Izby Skarbowej) ;

ŚWIDNICA: pl. Grunwaldzki 14 (sąd), ul. Dluga 1 (Księgarnia " EUREKA" ); TARNOBRZEG: ul. Mickiewicza 7 (Urząd Wojewódzki) ; TARNOW: ul. Dąbrowskiego 29 (sąd).

TORUŃ : ul. Fosa Staromiejska 12/ 14 (sąd - BUiD "Lex et Labo"' ); WŁOCŁAWEK: ul. 3 Maja 17 (Urząd Wojewódzki); WROCŁAW : ul. Sądowa 1 (PHU " Paragraf' Księgarnia

prawnicza), PI. Powstańców Warszawy 1 (PHU "Andrew-Tag"); ZIELONA GORA: pl. Słowiański 1 (sąd) .

Egzemplarze bieżące oraz z lat ubiegłych można nabywać na podstawie nadesłanego zamówienia w Wydziale Wydawnictw Urzędu Rady

.

Ministrów, ul. Powsińska 69171. 00-979 Warszawa P-1.

Reklamacje z powodu niedoręczenia poszczególnych numerów zgłaszać należy na piśmie do Wydziału Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów. ul. Powsińska 69/11,

00-979 Warszawa. P-l. do 15 dni po otrzymaniu następnego kolejnego numeru.

O wszelkich zmianach nazwy prenumeratora lub adresu prosimy niezwłocznie informować na piśmie Wydział Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów.

Wydawca: Urząd Rady Ministrów

Redakcja: Biuro Prawne. 00-583 Warszawa. Al. Ujazdowskie 1/ 3. P-29.

Organizacja druku i kolportaż: Wydział Wydawnictw, 00-979 Warszawa, ul. Powsińska 69/71, P-1,

tel. 42-14-78 i 694-67-50, teleks 825944 WW, telefaks (2) 694-62-06.

Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Zakladach Graficznych "Tamka" S.A., Zakład nr l , Warszawa, ul. Tamka 3.

Zam. 2361 -1300-94.

ISSN 0209-214X

Cena 6000 zł

§ 10. 1. W ramach środków na wynagrodzenia tworzy

fundusz nagród za szczególne osiągnięcia w pracy

zawodowej w wysokości 1 % planowanych środków na

wynagrodzenia osobowe.

się

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być

podwyższony przez dyrektora szkoły w ramach posiadanych

ś~odków na wynagrodzenia osobowe.

§ 11. Pracownikom przysługują dodatki za prace wykonyw'ane,wwarunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciąż­

liwych;w wysokości i na zasadach określonych w załączniku

nr 5 doza[ządzenia.

.

§ 12. 1. Pracownicy zatrudnieni w zakładach poprawczych, schroniskach dla nieletnich i w niektórych zakładach

wychowawczycllotrzymują dodatek specjalny za trudną

pracę~

określony w odrębnych przepisach.

'

..

..

- )

,. § 13. Za

każdą . godzinę

,

§ 9. 1. W ramach- posiadanych , środków na wynagrodzenia osobowe tworzy się fundusz premiowy z przezna.

czeniem na premie pracowników.

2. Zasady podziału funduszu premiowego i przyznawania premii określa zakładowy regulamin premiowania,

ustalony przez dyrektora szkoły w uzgodnieniu z zakładową

pracy w porze nocnej pra-

cownikowi.:przysług'uje Jloda tek w wysokóści 20% 90dzin'owe{ ~ta'wkj' vJyna'groĆizenia ' zasadniczego wynikającego

1

z ; oąobistegp zaszeregpwania

.\

§ 14. 1. Czas pracy i zasady wynagradzania za : pracę

w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych

przy pilnowaniu (dozorców, portierów, strażników) regulują

odrębnę przepisy. ;

,2. ?a każdą gOdzinę przepracowaną pon~d 8 godzin do

12 godzin na dobę w ramach miesięcznej normy czasu pracy,

wynikającej z pomnożenia wszystkich roboczych dni kalendarzowych w miesiącu przez ' 8 godzin, pracownikowi

,

.. ! "

"

zatrudnionemu przy pilnowaniu prżysługuje doqatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającej z osobistego zaszere~bwania.

'I

2. W razie zbiegu uprawnień do dodatku zawysługę lat

i nagrody jubileuszowej, o .których mowp w ust. 1 oraz

w § 6 i7, pracOwnik ma, prawo 90 jednego: korzystniejszego' dodatku i do jednej~ korzystniejszej nagrody.

-

, 2. JPracownikomzatrudnionym w szkołach i przedszkolach specjalnych nastanówiskach pomocy nauczycieli

przysługuje dodatek za trudne warunki pracy w wysokości

20% wynagrodzenia zasadniczego. Przy wypłacaniu dodatku stosuje się odpowiednio przepisy zarządzenia Ministra

Edukacji Narodowej z dnia 31 lipca 1982 r. w sprawie

wykazu trudnych i uciążliwych warunków pracy oraz zasad

wypłacania dodatków z tytułu pracy w tych warunkach

(Dz. l)r.z~ MOiW, Nr 11, poz. 98 i Nr 12, poz. 119, z 1985 r.

Nr 7--8: poz. i9, Dz. Urz. M EN z 1989 r. Nr 5, poz. 44

i Nr 7, poz. 67).

, !

§ 8. 1. Pracownicy, którzy na podstawie Odrębnych

przepisów uprawnieni są do dodatku za wysługę lat or'az do

nagrody jubileuszowej, zachowują nadal te uprawnienia.

organizacją związkową.

Poz. 255

;

, § 15.1 1? Kierowcom pojazdów samochodowych za każ­

dą godzinę prowadzenia pojazdu z przyczepą przysługuje

dodatek w wysokości do 25% godzinowej .stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającej z osobistego zaszeregowania.

2. Pomocnikom kierowców, o których mowa w ust. 1,

przysługuje dodatek w wysokości 50% dodatku obliczonego

dla kierowcy.

3. Kierowcom i ich pomocnikom, z wyjątkiem kierowców samochodów osobowych, za wykonanie powierzonych

im dodatkowych czynności nie wchodzących w zakres ich

normalnych obowiązków przysługuje dodatek w wysokości

nie przekraczającej 60% miesięcznej minimąlnej stawki wynagrodzenia · zasadniczego w pierwszej kategorii zaszere-

-

gowania, określonej w tabeli stanow iącej załącznik nr 1 do

zarządzenia.

4. Kierowcom samochodu osobowego może być przyznane wynagrodzenie ryczałtowe, obejmujące poszczególne

składniki płac (wynagrodzenie zasadnicze, premia indywidualna, dodatki za godziny nadliczbowe, nocne itp.).

uwzględniające liczbę godzin przewidzianych do przepracowania w okresie jednego miesiąca - jeżeli faktyczny czas

pracy kierowcy w poszczególnych miesiącach nie ulega

znacznym wahaniom i odpowiada w przybliżen i u liczbie

godzin przyjętej do obliczen ia wynagrodzenia .

§ 16. Robotnikom warsztatów szkolnych szkół zawodowych, którym powierzono obowiązki brygadzisty odpo wiedzialnego za pracę zespołu liczącego co najmniej 5 robotników, przysługuje z tytułu pełnienia tych zadań dodatek

w wysokości do 15% wynagrodzenia zasadniczego wynika jącego z osobistego zaszeregowania.

§ 17. Pracownikom, którym na podstawie odrębnej

umowy o pracę powierzono obowiązki technika bhp, przysługuje z tytułu realizacji tych obowiązków wyr;tagrodzenie

w wysokości 10--20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania.,

§ 18. 1. Pracownikowi zatrudnionemu ńapodstawie

umowy o pracę zawartej na czas nie określony, który przepracował co najmniej 10 lat, w związku z przejściem na

emeryturę lub rentę inwalidzką przysługuje odprawa w wysokości 2 - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

2. Okresy pracy i inne okresy uprawniające do odprawy

ustala się według zasad obowiązujących przy ustalaniu

okresów up rawn i ających do dodatku za wysługę lat.

Poz. 255

-

zyczne możl i wości ich wykonania. W takim wypadku powinni otrzymać wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla

czynności najwyżej płatnej i według tej czynności mieć

określone stanowisko służbowe .

§ 21 . 1. Pracownicy zatrudnieni na stanowisku kucharza lub pomocy kuchennej są uprawnieni do korzystania

z bezpłatnego wyżywienia w czasie wykonywania pracy

i w okresie prowadzenia żywienia w szkole, w której są

zatrudnieni. Pracownikom nie korzystającym z wyżywienia ,

w tym także z powodu nieobecności w pracy, nie przysługuje

ekwiwalent z tego tytułu.

2. Pracownicy nie wymienieni w ust. 1 mogą korzystać

z wyżywienia prowadzonego przez szkoły, w których są

zatrudnieni, na odrębnych zasadach.

§ 22. Pracownik sprawujący dozór i opiekę nad budynkami szkoły, któremu powierzono obowiązki wynikające

z przepisów obowiązujących w przedsiębiorstwach gospodarki komunalnej dla dozorców domowych, może otrzymać w budynku przez niego obsługiwanym bezpłatne mieszkanie na zasadach określonych w załączniku nr 6 do zarzą­

dzenia.

§ 23. Woźnym szkolnym i starszym woźnym szkolnym

przysługuje umundurowanie za zwrotem 25% kosztów jego

zakupu . Zasady przydziału umundurowania określa załącznik

nr 7 do zarządzenia .

§ 24. Palacze centralnego ogrzewania otrzymują bezpłatnie 1/ 21 mleka dziennie wyłącznie do spożycia w miejscu

pracy. Ekwiwalent z tego. tytułu nie przysługuje

.

.

\ . .

§' 25. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego

dla pracowników ' wynagradzanych miesięcznie ustala się

. przez podzielenie miesięcznego wynagrodzenia zasadnicze§ 19. 1. Pracown ikom wykonującym dodatkowe zadago wynikającego z dsobistego zaszeregowania przez

nia przysługuje odrębne wynagrodzenie w wysokości

1) 178 -" jeżeli pracownika obowiązuje 42-godzinny ty1) od 5 do 25% wynagrodzenia zasadniczego wynikają­

godniowy wymiar czasu pracy,

cego z osobistego zaszeregowania - z tytułu pełnienia

2) 170 - jeżeli pracownika obowiązuje 40-godzinny tyobowiązków kasjera,

godniowy wymiar czasu pracy,

2) do 15% wynagrodzenia zasadniczego wynikającego

3) 155 - jeżeli pracownika obowiązuje 35 -godzinny tyz osobistego zaszeregowania - z tytułu pełnienia obogodniowy wymiar czasu pracy.

wiązków dozorcy budynku,

3) od 3 do 8 % wynagrodzen ia zasadniczego wynikającego

z osobistego zaszeregowania z tytułu palenia w pi.ecach

zwykłych - od jednego pieca,

4) od 5 do 7% godzinowej stawki za każdy l ' m 2 - z tytułu

sprzątania przez woźnych i starszych woźnych powierzchni przekraczającej 350 m 2 •

2. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia oraz zakres

powierzonych do wykonania prac, o których mowa w ust. 1,

określa dyrektor szkoły .

3. Pracownikom, o których mowa w ust. 1 pkt 2, można

- w miarę możliwości - przyznawać w budynku przez nich

obsługiwanym bezpłatne mieszkanie na zasadach określo­

nych w załączn i ku nr 6 do zarządzen i a .

§ 20. Pracownicy obsługi są obowiązani w ramach

normalnego czasu pracy do spełniania różnych czynności

techniczno-obsługowych, do których mają kwalifikacje i fi-

§ 26. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie zanie spełniają wymagań kwalifikacyjnych, mogą

pozostawać na zajmowanych dotychczas stanowiskach.

Pracownicy ci nie mogą awansować na stanowiska wyższe.

rządzenia

§ 27. Traci moc zarządzenie Ministra Pracy i Polityki

Socjalnej z dnia 31 lipca 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania praco'!Vników ekonomicznych, inżynieryjno-techni­

cznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół

(Monitor Polski Nr 31 , poz. 239, Nr 32, poz. 251 i Nr 39,

poz. 309, z 1990 r. Nr 4, poz. 32, Nr 17, poz. 133, Nr 24,.

poz. 183, Nr 31, poz. 249 i Nr 43, poz. 335, z 1991 r. Nr 10,

poz. 73, z 1992 r. Nr 22, poz. 163, z 1993 r. Nr 25, poz. 247

oraz z 1994r. Nr 9, poz. 77) .

§ 28. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 czerwca

1994 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej : L. Miller

-

Poz. 255

-

Załączn i ki do zarządzen i a M inistra Pracy

i Polityki Socjalnej z dn ia 13 maja 1994 r.

(poz. 255)

254

ZARZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW

z dnia 30 maja 1994 r.

zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia obowiązku informowania przez jednostkę gospodarczą

(sprzedawcę) izb skarbowych o zamiarze podwyższenia ceny umownej.

Na podstawie art. 13 ust. 2 pkt 2ust~wy z dnia 26 lutego

1982 r. o cenach (Dz. U. z 1988 r. Nr 27, poz," 195, z 1990

Nr 34, poz. 198 i Nr 43, poz. 253, z 1991 'r. ' N~ 100,

poz. 442 i z 1993 r. Nr 11, poz. 50) zarządza się, ' co

,,3) wymienionych pod lp. 2-4 , w załączniku nr 1 do

. zarządzenia w okresie od dnia 1 czerwca 1994 r. do

dnia 7 czerwca 1994 r."

r.

następuje