Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 września 1992 r. zmieniające zarządzenie w sprawie najniższego wynagrodzenia pracowników.

§ 1. W zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

z dnia 14 sierpnia 1990 r. w sprawie naj niższego wynagrodzenia pracowników (Monitor Polski Nr 32, poz. 256, Nr

36, poz. 292, Nr 48, poz. 367, z 1991 r. Nr 11, poz. 78, Nr 21,

poz. 149, Nr 32, poz. 228, Nr 42, poz. 292 oraz z 1992 r. Nr 4,

poz. 19, Nr 12, poz. 87, Nr 21, poz. 159 i Nr 28, poz. 196)

w § 1 w ust. 1 i 2 oraz w § 2 liczbę" 1 .300.000" zastępuje się

liczbą" 1 .350.000".

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia

z mocą od dnia 1 października 1992 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: J. Kuroń

-

339 -

Poz. 222 i 223

Załączniki

do zarządzenia Ministra Finansów z dnia 30 września 1992 r. (poz.

222)

Załącznik nr 1

SPOSÓB I TRYB ORGANIZOWANIA PRAKTYKI

4) budżetowej,

1. Teoretyczne i praktyczne szkolenia zawodowe odbywają się równolegle.

5) szczególnego nadzoru podatkowego.

2. Program teoretycznego szkolenia zawodowego obejmuje w szczególności zagadnienia z zakresu

4. Dziennik praktyki powinien zawierać

1) informacje o odbytym szkoleniu teoretycznym i praktycznym, w tym informacje o zaliczeniu ćwiczeń i wykładów oraz zakresie kontroli, w których uczestniczył

praktykant,

1) organizacji, roli i ustawowych zadań kontroli skarbowej,

2) zasad i trybu przeprowadzania kontroli oraz realizacji

wyników kontroli,

3) metod i techniki przygotowania, przeprowadzania oraz

sporządzania dokumentów z kontroli,

2) opinie kierowników komórek organizacyjnych urzędów

kontroli skarbowej, w których praktykant odbywał praktyczne szkolenie zawodowe,

4) obowiązków i uprawnień inspektorów kontroli skarbowej,

3) opinie inspektorów kontroli skarbowej, pod których

opieką praktykant uczestniczył w postępowaniu kontrolnym,

/

5) dziedzin prawa mających zastosowanie w toku kontroli

skarbowej.

4) ocenę pracy pisemnej,

3. Praktyczne szkolenie zawodowe obejmuje uczestniczenie w postępowaniu kontrolnym w zakresie kontroli

5) opinię opiekuna praktykanta,

1) podatkowej osób prawnych,

6) adnotację dyrektora o spełnieniu przez praktykanta przesłanek . uprawniających do przystąpienia do egzaminu

kwalifikacyjnego.

2) podatkowej osób fizycznych,

3) dewizowej,

Załącznik nr 2

SZCZEGÓŁOWE WARUNKI PRZEPROWADZANIA EGZAMINÓW KWALIFIKACYJNYCH

1. Pytania na egzamin pisemny opracowuje dyrektor

Departamentu Kontroli Skarbowej Ministerstwa Finansów,

a zatwierdza Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej.

2. Egzamin pisemny polega na rozwiązaniu testu skła­

związanych z tą kontrolą, w tym również przedstawionych

w pracy pisemnej; wynik tego egzaminu oceniany jest w skali

od O do 5 pkt.

dającego się z 20 pytań, a jego wyniki oceniane są w skali od

Odo 40 pkt, przy czym za udzielenie odpowiedzi prawidłowej

otrzymuje się 2 pkt, a za brak odpowiedzi lub odpowiedź

nieprawidłową O pkt.

4. Do pozytywnego zaliczenia egzaminu wymagane jest

uzyskanie 25 pkt w tym co najmniej 20 pkt z egzaminu

pisemnego, a do zaliczenia egzaminu składającego się tylko

z części pisemnej wystarczy uzyskanie 20 pkt.

3. Egzamin ustny obejmuje tematykę procedury kontroli

skarbowej oraz znajor,ność zagad~ień materialnoprawnych

protokół .

5. Z przebiegu egzaminu kwalifikacyjnego sporządza się

223

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

Ż dnia 28 września 1992 r.

7.mieniające zarządzenie w

sprawie najniższego wynagrodzenia pracowników.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co

następuje