Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 lipca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach organów administracji państwowej i samorządowej.

§ 1. Przepisy zarządzenia stosuje się do pracowników

1) jednostek sfery budżetowej działających w zakresie

budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach

organów administracji państwowej, zatrudnionych w

a) jednostkach obsługi inwestycyjnej.

b) biurach planowania przestrzennego,

c) terenowych zespołach usług projektowych,

d) biurach zamiany mieszkań ,

e) zespołach szkód górniczych,

f) jednostkach i zakładach budżetowych gospodarki

komunalnej i mieszkaniowej.

g) gospodarstwach pomocniczych,

h) zakładach remontowo-budowlanych,

i)

Centralnym i wojewódzkich ośrodkach dokumentacji geodezyjno-kartograficznej.

j) Centralnym Ośrodku Informacji Budownictwa,

k)

Ośrodku Medycyny Pracy Budowlanych w Warsza-

wie,

I)

miejskich zakładach oczyszczania,

ł)

zakładach wodociągów i kanalizacji,

m) zakładach energetyki cieplnej,

n) innych nie wymienionych jednostkach organizacyj- .

nych działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej,

2) jednostek i zakładów budżetowych oraz gospodarstw

pomocniczych prowadzonych jako zadania własne

przez gminy w zakresie budownictwa i' gospodarki

przestrzen nej.

§ 2. 1. Przepisów zarządzenia, z zastrzeżeniem ust. 2,

nie stosuje się do

1) pracowników straży przemysłowej,

2) pracowników informatyki,

3) pracowników placówek socjalnych i kulturalno-oświa­

towych,

4) dozorców domów mieszkalnych.

2. Do pracowników, o których mowa w ust. 1, mają

zastosowanie przepisy § 14, a do pracowników, o których

mowa w ust. 1 pkt 1, mają zastosowanie również przepisy

§ 11, 13 i 15.

Załącznik nr 2

TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Stawka dodatku

funkcyjnego

Procent najniższego wynagrodzenia

1

2

3

4

5

6

7

do 15

do 30

do 45

do 60

do 75

do 90

do 105

do 120

do 135

do 150

8

9

10

Załączn i k nr 3

TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW

I. W jednostkach obsługi inwestycyjnej

Lp.

Stanowisko

Kategoria

zaszeregowania

Stawka

dodatku

fun kcyjnego

wykształcenie

liczba lat

pracy

5

6

1

Dyrektor

XVIII- XX

do 10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora

XVII-XIX

do 9

wyższe

6

3

Główny księgowy

XVII- XIX

do 9

w yższe

5

4

Główny specjalista

XIV-XVII

do 6

wyższe

5

5

Kierownik pracowni lub zespołu

XIV- XVI

do 5

wyższe

6

6

Kierownik działu, wydziału

XII-XIV

do 5

wyższe

5

7

Radca prawny

XIV-XVI I do 6

8

Starszy specjal ista

XIII-XV

Starszy projektant

XII- XIV

9

Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego

10

2

1

4

Wymagane kwalifikacje

3

według odrębnych

przepisów

-

wyższe

5

XIV- XV

do 6 1)

wyższe

5

Inspektor nadzoru inwestorskiego 2 )

XIII-XV

do 51)

wyższe

4

11

Specjal ista 2 )

XII-XIV

-

wyższe

4

12

Projektant 2 )

XI-XIII

-

wyższe

3

5

6

II . W biurach planowania przestrzennego

2

1

3

4

1

Dyrektor

XVIII-XX do 10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora

XVI-XIX

do 9

wyższe

6

3

Główny księgowy

XVI-XIX

do 9

wyższe

-

2

261

Poz. 176

4

3

5

6

4

Generalny projektant

XVI- XVIII do 7

wyższe

5

5

Główny specjalista

XIV-XVII

do 6

wyższe

5

społu

XV- XVI

do 5

wyższe

6

7

Kierownik działu, wydziału

XII-XIV

do 5

wyższe

5

8

Radca prawny

XIV-XVII

do 6

9

Starszy specjalista

XIII- XV

-

wyższe

5

10

Starszy kartograf

XII-XIV

-

wyższe

5

6

Główny projektant kierownik pracowni lub ze -

według odrębnych przepisów

Starszy projektant

11

Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego

XIII-XV

do 6 1 )

wyższe

5

12

Inspektor nadzoru inwestorskiego Z)

XII- XIV

do 51)

wyższe

4

13

Specjalista Z)

XII-XIV

-

wyższe

4

14

Projektane ), plastyk Z)

XI- XIII

-

wyższe

3

15

Starszy asystent 2 ), kartograf Z), fotograf Z)

XI- XII

-

wyższe

3

16

Asystent

VII l-X

-

średnie

3

3

4

5

6

III. W terenowych zespołach usług projektowych

1

2

1

Kierownik zespołu

XVI- XVII

do 5

wyższe

6

2

Główny ks i ęgowy

XV-XVI

do 4

wyższe

4

3

Główny specjalista

XIV-XVII

do 3

wyższe

4

4

Radca prawny

XIV-XVII

do 3

5

Starszy inspektor fachowego poradnictwa

XIV-XV

-

wyższe

5

6

Inspektor fachowego poradnictwa

X- XIV

-

wyższe

4

7

Starszy specjalista

X-XIV

-

wyższe

3

Z

według odrębnych przepisów

8

Specjalista )

IX-XII

-

wyższe

2

9

Starszy inspektor do spraw wycen 2 )

X-XII

-

wyższe

2

10

Inspektor do spraw wycen

IX- XI

-

średnie

4

IV. W jednostkach i zakładach budżetowych gospodąrki komunalnej i mieszkaniowej, gospodarstwach

pomocniczych, w biurach zamiany mieszkań, zespołach szkód górniczych oraz innych jednostkach sfery

budżetowej

5

6

XVII- XIX do 10

wyższe

7

Kierownik gospodarstwa pomocniczego

XVI-XVIII do 9

wyższe

6

3

Główny księgowy

XVI-XVIII do 9

wyższe

5

4

Główny specjalista

XIV- XVII

wyższe

5

2

1

1

Dyrektor

2

Zastępca dyrektora

do 6

-

2

5

Kierown ik pracowni lub zespołu

6

Zastępca głównego księgowego

262

-

Poz. 176

4

3

5

6

XIV-XVI

do 6

wyższe

6

Kierown ik działu , wydziału

XV-XVI

do 5

wyższe

5

7

Radca prawny

XIV- XVII

do 6

8

Starszy specjalista

XIII-XV

Stąrszy projektant

XII- XIV

9

Starszy dyspozytor wodnokanalizacyjny

10

według odrębnych przepisów

-

wyższe

5

XIII- XV

do 3

wyższe

5

Inspektor nadzoru inwestorskiego 2 )

XII-XIV

do 4 1 )

wyższe

4

11

Specjalista 2 )

XII- XIV

-

wyższe

4

12

Rewident zakładowy

XII-XIV

-

wyższe

4

13

Projektane)

XI-XIII

-

wyższe

3

14

Kierownik zespołu magazynów, laboratorium

XI- XII

do 3

średnie

3

15

Administrator budynków mieszkalnych

X- XI

do 2

zasadnicze

-

16

Konserwator instalacji elektrycznej

V-XI

-

zasadnicze

-

17

Murarz tynkarz

VI- XI

-

zasadnicze

-

18

Konserwator budynków w zakresie instalacj i

i urządzeń wodnokanalizacyjnych, gazowych,

c.o. i c.w.

V-X

-

zasadnicze

-

19

Blacharz, dekarz, zdun

V- X

-

zasadnicze

-

20

Ogrodnik terenów zieleni

VI-VII

-

zasadnicze

-

21

Pomocnik maszynisty lub operatora, powiela czowy

V-IX

-

podstawowe

-

22

Beton iarz, brukarz, zbrojarz

IV- VIII

-

podstawowe

-

23

Administrator cmentarza

VII l- X

-

podstawowe

-

24

Dozorca cmentarza

III- IV

-

podstawowe

-

25

Grabarz

III- IV

-

podstawowe

-

4

5

6

XVIII-XXI do 10

wyższe

7

XVI- XX

do 9

wyższe

6

V. W Ośrodku Medycyny Pracy Budowlanych w Warszawie

2

1

1

Dyrektor

2

Zastępca dyrektora

3

Główny księgowy

3

Główny specjalista

XV-XVII

do 6

wyższe

5

4

Kierownik pracowni lub zespołu

XV- XVII

do 6

wyższe

6

5

Zastępca głównego księgowego

XV-XVII

do 5

wyższe

5

Kierownik działu , wydziału

XII- XVI

Radca prawny

XV-XVII

do 6

według odrębnych przepisów

-

7

263

2

-

Poz. 176

4

5

6

-

wyższe

5

3

Starszy specjalista

XIII-XV

Starszy projektant

XII-XIV

8

Starszy asystent

XIII-XV

-

wyższe

5

9

Asystent

XII-XIV

-

wyższe

4

10

Projektant 2 )

XII-XIV

-

wyższe

4

11

Specjalista 2 )

Starszy rewident

XII-XIV

-

wyższe

4

12

Zakładowy inspektor bhp i p . poż .

XII-XIV

-

wyższe

1

XI- XIII

-

wyższe

-

4

5

6

Starszy rewident

13

Młodszy asystent

VI. W Centralnym Ośrodku Informacji Budownictwa

1

2

3

1

Dyrektor

XVII-XXI

do 10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora

XVI-XX

do 9

wyższe

6

3

Główny księgowy

XVI-XX

do 9

wyższe

5

4

Główny specjalista

XV-XVII

do 6

wyższe

5

5

Kierownik pracowni lub zespołu

XV-XVII

do 6

wyższe

6

6

Kierownik działu. wydziału

XV- XVII

do 5

wyższe

5

7

Radca prawny

XV-XVII

do 6

8

Starszy specjalista

XIII-XV

Starszy projektant

XII- XIV

9

Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego

10

według odrębnych

przepisów

-

wyższe

5

XIII-XV

do 51)

wyższe

5

Inspektor nadzoru inwestorskiego 2 )

XII-XIV

do 4 1 )

wyższe

4

11

Specjalista 2 )

XII-XIV

-

wyższe

4

12

Projektant 2 )

XI-XIII

-

wyższe

3

VII . W Centralnym i wojewódzkich ośrodkach dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej

1

2

4

3

5

6

1

Dyrektor

XVII-XXI

do 10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora

XVI-XX

do 9

wyższe

6

3

Główny księgowy

XVI-XX

do 9

wyższe

5

4

Główny specjalista

XV- XVII

do 6

wyższe

5

5

Starszy specjalista

XIII-XV

-

wyższe

5

6

Specjalista*)

XII-XIV

-

wyższe

-

-

Poz. 176

4

1

2

3

7

Kierownik: rejonowego oddziału, biura lub filii

XV-XVII

do 5

Kierownik: działu, pracowni, zespołu

XIV-XVI

do 3

Klasyfikator*), informatyk*)

XII-XIV

-

8

5

wyższe

6

5

3

wyższe

3

średn i e o wymaganym

6

profilu

9

10

Starszy

geodeta*)

kartograf*)

topograf*)

XIII-XV

do 3

wyższe

4

średnie o wymaganym

8

profilu

Geodeta

Kartograf

Topograf

XII-XIV

-

wyższe

4

11

Poligraf specjalista

Fototechnik specjalista

IX-XI

-

zasadnicze

2

12

Pomiarowy

VII-VIII

-

podstawowe

-

3

4

5

6

. ) Zgodnie z odrębnymi przepisami.

VIII. W miejskich zakładach oczyszczania

1

2

1

Dyrektor

XVII-XXI

do 10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora

XVI-XX

do 9

wyższe

6

3

Główny księgowy

XVI-XX

do 9

wyższe

5

XVI-XIX

do 8

wyższe

5

XV-XVIII

do 6

wyższe

5

Główny inżynier

4

Kierownik zakładu

5

Zastępca kierownika zakładu

Kierownik oddziału

Główny specjalista

6

Kierownik pracowni lub zespołu

XV-XVIII

do 6

wyższe

5

7

Kierownik działu, wydziału

XV-XVIII

do 5

wyższe

5

8

Radca prawny

XV-XVIII

do 6

9

Starszy specjalista

Starszy laborant

XIII-XV

Starszy technolog

według odrębnych

przepisów

-

wyższe

5

10

Starszy projektant

XII-XIV

11

Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego

XIII-XV

do 51 )

wyższe

5

12

Inspektor nadzoru inwestorskiego 2 )

XIII-XIV

do 4 1)

wyższe

4

13

Starszy dyspozytor

XIV-XVI

-

wyższe

2

14

Dyspozytor .

XIII-XV

-

średnie

2

15

Projektane)

XI-XIII

-

wyższe

-

16

2

2

Specjalista ), laborant

2

265

-

Poz. 176

4

3

XII-XIV

-

5

6

wyższe

4

17

Kontroler eksploatacji )

XIII-XV

-

wyższe

18

Betoniarz, brukarz, zbrojarz

V-VIII

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

19

Dekarz

V-X

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

20

Blacharz samochodowy

V-XI

-

zasadnicze

-

21

Ekspedytor poczty

III-VI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

22

Elektromonter zakładowy

V-XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

23

Elektromonter napraw pojazdów samochodowych

-

podstawowe lub

zasadn icze

-

V-XI

24

Elektromonter urządzeń aparatury elektronicznej

VI-XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

25

Gotowacz napoi

III-VI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

26

Kowal

VI-XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

27

Ładowacz

V-IX

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

28

Malarz budowlany

IV-X

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

29

Malarz lakiernik samochodowy

IV- XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

30

Maszynista operator

VII-XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

31

Mechanik napraw pojazdów samochodowych

III-XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

32

Monter mechanik silników spalinowych

V-XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

33

Monter urządzeń i instalacji wodnokanalizacyjnych, gazowych i c.o.

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

IV-XI

34

Murarz

IV-XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

35

Pomocnik maszynisty

IV-VII

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

36

Robotnik magazynowy

III-IX

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

37

Robotnik kompostowni

V-VIII

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

38

Robotnik wysypiskowy

V-VIII

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

39

Robotnik zlewni

V-VIII

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

40

Spawacz

IV-XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

41

Stolarz ręczny i maszynowy

IV-XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

42

Szlifierz

VI-X

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

43

Szaleciarka

IV-VIII

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

44

Szaleciarka-kontrolerka

V-IX

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

45

Ślusarz warsztatowy

VI-XI

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

46

Tapicer

V-VIII

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

-

-

Poz. 176

5

podstawowe lub

zasadnicze

6

-

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

VI-IX

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

Zamiatacz

V-VIII

-

podstawowe lub

zasadnicze

-

51

Mechanik obsługi urządzeń kompostowni

VI-X

-

zasadnicze

-

52

Wagowy

V-VIII

-

podstawowe

-

53

Elektryk konserwator urządzeń kompostowych

V-X

-

zasadnicze + uprawnienia nadane przez

Stowarzyszenie Elek tryków Polskich

-

54

Elektr'fk automatyk urządzeń kompostowni

V-XI

-

zasadnicze

-

3

4

5

6

1

47

2

4

Tokarz

3

VII-XI

-

48

Wulkanizator

VI-XI

49

Wydawca narzędzi

50

IX. W zakładach wodociągów i kanalizacji

1

2

1

Dyrektor

XVII-XXI

do 10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora

XVI-XX

do 9

wyższe

6

3

Główny księgowy

XVI-XX

do 9

wyższe

5

4

Główny specjalista

XV-XVIII

do 6

wyższe

5

5

Kierownik pracowni lub zespołu

XV-XVIII

do 6

wyższe

6

6

Kierownik działu, wydziału

XV-XVIII

do 5

wyższe

5

7

Radca prawny

XV-XVIII

do 6

8

Starszy specjalista

XIII-XV

Starszy projektant

XII-XIV

Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego

9

według odrębnych

przepisów

-

wyższe

5

XIII-XV

do 51 )

wyższe

5

wyższe

4

10

Inspektor nadzoru inwestorskiego )

XII-XIV

do 4 1)

11

Projektant 2 )

XI-XIII

-

wyższe

4

12

Specjalista 2 )

XII-XIV

-

wyższe

4

13

Inżynier utrzymania ruchu

XIII-XV

-

wyższe

5

14

Monter konserwator sieci wodnokanalizacyjnej

(sanitarnej)

VI-XI

-

zasadnicze o wymaganym profilu

15

Pomocnik montera konserwatora sieci wodnokanalizacyjnej, kopacz

V-IX

-

podstawowe

2

16

Maszynista oczyszczalni ścieków

Maszynista przepompowni ścieków

VI-XI

-

17

Dyżurny pogotowia wodnokanalizacyjnego

VI-VIII

-

18

Elektromonter instalacji i urządzeń energetycznych

V-XI

-

podstawowe + kurs

przysposobienia

zawodowego

zasadnicze

zasadnicze lub

obligatoryjne

przeszkolenie

i uprawnienia

--

-

przyuczenie na

stanowisku

pr!yuczenie

-

Mon itor Polski Nr 24

2

Automatyk

267

-

Poz. 176

3

4

VIII-XI

-

5

6

średnie

-

o wymaganym profilu

+ obligatoryjne

przeszkolenie

Monter anten i urządzeń radiostacji i radiotelefonicznych

VIII-XI

-

o wymaganym profilu

-

21

Monter urządzeń telefonicznych

VII-X

-

zasadnicze

-

22

Odczytywacz wodomierzy -

VII-X

-

podstawowe

przyuczenie

23

Monter instalacji i urządzeń wodomierzowych

w dziale zbytu

VI-XI

-

zasadnicze

-

24

Elektromonter pojazdów samochodowych

VI-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

+ obligatoryjne

przeszkolenie

-

25

Mechanik napraw pojazdów samochodowych,

blacharz samochodowy

VI-XI

-

zasadnicze

-

26

Malarz lakiernik samochodowy

IV-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

-

27

Operator urządzeń budowlanych i sprzętu specjalistycznego

VIII-XI

-

Spawacz

VI-XI

-

20

28

inkasent

średnie

zasadnicze

o wymaganym profilu

2

zasadnicze

1

+ uprawn ienia

29

Tokarz

VIII-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

1

30

Ślusarz remontowy

VI-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

1

31

Wydawca narzędzi

IV-IX

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

1

32

Stolarz

IV-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

1

33

Konserwator urządzeń dźwigowych

VI-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

+ obligatoryjne

przeszkolenie

i uprawnienia

2

34

Murarz

VI-X

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

1

35

Monter instalacji i urządzeń wodociągowych

VI-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

-

ciągowych

V-IX

-

podstawowe

przyuczenie

37

Maszynista stacji pomp

VI-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

+ obligatoryjne

przeszkolenie

-

38

Aparaturowy uzdatniania wody (filtrowanie,

chlorowanie)

VI-XI

-

Aparaturowy uzdatniania wody -

X-XII

-

,

36

39

Pomocnik montera instalacj i i urządzeń wodo-

dyspozytor

zasadnicze

o wymaganym profilu

zasadnicze

o wymaganym profilu

-

-

Poz. 176

x. W zakładach energetyki cieplnej

2

1

4

3

5

6

1

Dyrektor

XVII- XXI

do 10

wyższe

7

2

Zastępca dyrektora

XVI-XX

do 9

wyż sze

6

3

Główny księgowy

XVI-XX

do 9

wyższe

5

4

Główny specjalista

XV- XVIII

do 6

wyższe

5

5

Radca prawny

XV- XVIII

do 6

6

Kierown ik działu lub wydziału

XV-XVIII

do 5

wyższe

5

7

Kierownik pogotowia technicznego

XV- XVIII

do 5

wyzsze

6

8

Kierownik ciepłowni

XV-XVIII

do 5

w yższe

6

9

Kierownik bazy opałowej

XIV- XVIII do 5

wy ż s ze

6

10

Starszy dyspozytor mocy

XIV-XVIII do 5

wyżs ze

6

11

Starszy dyspozytor pogotowia technicznego

XIV-XVII

do 5

wyzsze

5

12

Kierownik kotłowni

XIII- XVI

do 4

wyżs ze

4

13

Kierownik przepompowni

XIII-XVI

do 4

wy ższe

4

14

Starszy specjalista

XIII-XV

-

wy ższ e

5

15

Dyspozytor mocy2J

Kierowni k laboratorium 2J

XIII-XV

-

wyż s z e

4

16

Starszy inspektor nadzoru inwestycyjnego

XIII-XV

do 5

wy ż sze

6

17

I nspektor nadzoru inwestycyjnego

Specjalista

XII-XIV

do 4

wyzsze

4

18

Weryfikator dokumentacji technicznefJ

VIII- XI

-

wyż s ze

4

19

Kierownik sekcji bh p2J

VIII- XI

-

wyższe

4

20

Kierownik warsztatu

IX-XII

do 3

ś redn i e

4

21

Zastępca

kierownika działu , wydziału lub komórki równorzędnej

X-XIV

do 2

ś redn ie

2

22

Zastępca kierownika warsztatu lub magazynu

VIII-XI

do 2

średnie

3

23

Aparaturowy stacji uzdatnian ia wody

X-XII

-

zasadn icze

o wymaganym profilu

2

24

Automatyk

X- XII

-

zasadnicze

o wymaganym profil u

-

25

Elektromonter

VI-XI

-

zasadn icze

-

26

Elektryk, murarz kotłowy

V-X

-

zasadni cze

-

27

Betoniarz, brukarz, blacharz

IV-VIII

-

zasadnicze

-

28

Kopacz, ładowacz

V-IX

-

zasadnicze

-

29

Spawacz z uprawnieniami Urzędu Dozoru Technicznego

Spawacz-monter

XII-XIII

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

według odrębnych prze pisów

2

-

Poz. 176

4

3

5

6

Operator sprzętu, suwnicowy

VI-X

-

zasadnicze

-

Mechanik

VI-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

- -

zasadnicze

o wymaganym profilu

-

Laborant

31

269

VI-X

-

Odczytywacz parametrów technicznych

IV- VII

-

zasadn icze

o wymaganym profilu

-

Zbrojarz

V-VIII

-

zasadnicze

-

3

4

5

6

średnie o wym aga-

5

XI. Stanowiska wspólne dla wszystkich jednostek

1

1

2

Starszy mistrz

XI-XIV

do 3

nym profilu + tytuł

mistrza

2

Mistrz

X-XII

do 2

średnie o w ym aga-

3

nym profilu + tytu ł

mistrza

3

Majster budowy

X-XII

do 2

4

Starszy inspektor

Starszy statystyk

X-XII

5

Inspektor

Starszy księgowy

6

zasadnicze

1

-

średnie

5

IX-XI

-

średnie

4

Rzemieślnik specjalista

IX-=-XI

-

zasadnicze

2

7

Księgowy

IX-X

-

średnie

8

Kierownik magazynu

IX- X

do 2

średnie

9

Konserwator maszyn i urządzeń

VII-X

-

zasadnicze

10

Kosztorysant

V II-X

-

średnie

3

11

Starszy rzemieślnik

VII l-X

-

zasadnicze

1

12

Starszy referent

Starszy magazynier, planista, statysta

VII- IX

-

średn i e

1

13

Kierownik kancelarii, archiwum, powielarni

VIII-IX

do 2

średnie

3

14

Kasjer

VIII- IX

-

średn i e

1

15

Sekretarka, intendent starsza maszyn istka

VIII-IX

-

średnie

-

16

Rzemieślnik

VII-IX

-

zasadnicze

_.-

17

Maszynistka, kreślarz, magazynier

VII-VIII

-

średn i e

-

18

Operator urządzeń powielających

VI- VIII

-

podstawowe

-

19

Referent

VI-VII

-

średnie

-

20

Telefon istka, teletypistka

V-VI

-

podstawowe

-

21

Pomoc techniczna, laboratoryjna

II l- V

-

zasadn icze

-

22

Laborant

IV-V

-

zasadnicze

-

23

Pomoc biurowa, rzemieślnik

III-IV

-

zasadnicze

-

24

Palacz c.o. , kotłowy

V-VIII

-

podstawowe

-

25

Robotnik gospodarczy

IV-VII

-

podstawowe

-

-

-

-

Monitor Polski Nr 24

2

-

Poz. 176

3

4

5

Q

26

Dozorca, portier

IV-V

-

podstawowe

-

27

Sprzątaczka

III-IV

-

podstawowe

-

28

Goniec

II-IV

-

podstawowe

-

29

Kierowca autobusu

VIII-XI

-

według odrębnych przepisów

30

Kierowca samochodu ciężarowego

- do 3,5 tony

powyżej 3,5 tony do 13 ton

- powyżej 1 3 ton

V-IX

V II-X

VIII-XI

-

według odrębnych przepisów

31

Kierowca c i ągnika

V-IX

-

według odrębnych przepisów

32

Kierowca samochodu osobowego

V-VIII

-

według odrębnych przepisów

33

Kierowca transportu wewnętrznego

IV-VII

-

według odrębnych przepisów

34

Motorniczy tramwaju

VIII-XI

-

według odrębnych przepisów

35

Wydawca paliw, sprzedawca biletów

VI-VII

-

zasadnicze

lub podstawowe

-

36

Pilot zajezdniowy

IV-VI

-

wyszkolenie kursowe

-

37

Robotnik magazynowy zajezdniowy

V-VI

-

wyszkolenie kursowe

-

38

Telemonter, mechanik maszyn precyzyjnych

VI-VIII

-

zasadnicze

i uprawnienia

kwalifikacyjne

2

39

Maszynista operator

VII-IX

-

zasadnicze

i uprawnienia

kwalifikacyjne

2

40

Dyspozytor, kontroler ruchu

VII l-X

-

zasadnicze

3

41

Kontroler biletowy

VII-VIII

-

średnie

2

42

Mechanik napraw pojazdów samochodowych

VI-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

-

43

Mechanik napraw pojazdów trakcji elektrycznej

VI-XI

-

zasadnicze

o wymaganym profilu

-

Starszemu inspektorowi i inspektorowi nadzoru inwestorskiego dodatek funkcyjny przysługuje tylko za czas wykonywania czynnoś c i

nadzoru inwestorskiego.

2 ) Pracownikom z wykształceniem średnim maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię .

1)

§ 3. Ilekroć w zarządzeniu jest mowa o "najniższym

wynagrodzeniu", rozumie się przez to najniższe wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania, ustalone w tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącej załącznik nr 1 do zarządzenia.

§ 4. Ustala się

1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do zarządzenia ,

2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia,

3) tabelę stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiącą załącznik nr 3 do

zarządzenia.

Załącznik nr 4

ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU ZA PRACĘ W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA, UCIĄŻLIWYCH

LUB NIEBEZPIECZNYCH ORAZ RODZAJE PRAC W POSZCZEGÓLNYCH STOPNIACH SZKODLIWOŚCI DLA

ZDROWIA, UCIĄŻLIWOŚCI ORAZ PRAC NIEBEZPIECZNYCH

1. Do pierwszego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub

szczególnej uciążliwości zalicza się prace wykonywane

1) w warunkach narażenia na działanie pyłów nie wywołu­

jących zwłóknienia tkanki płucnej,

2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych nie kumulujących się w organizmie,

3) w pomieszczeniach zamkniętych , w których ze wzglę ­

dów technologicznych utrzymuje się stale temperatura

powyżej 25 C lub poniżej 10 C,

D

D

-

4) w mokrym środowis k u o względnej wilgotności powietrza przekraczającej 80 %, w błocie lub w bezpośrednim

kontakcie z wodą ,

5) w warunkach narażenia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone, np. spawanie, hartowanie,

6) w warunkach narażenia na w i brację ogólną,

7) w pomieszczeniach, w których konieczne jest stałe

stosowanie sztucznego ośw i etlenia ,

8) przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych .

2. Do drugiego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub

szczególnej uciążliwości zalicza się prace wykonywane

Poz. 176

1) na wysokości powyżej 2 m i w wykopach o głębokości

poniżej 2 m, uznane za niebezpieczne w przepisach

o bezpieczeństwie i higienie pracy,

2) związane z wytwarzaniem , stosowaniem, magazynowaniem i transportowaniem gazów i ma t eriałów wybuchowych,

3)

wewnątrz zbiorników, aparatów, kanałów , studn i itp.,

których wykonywanie wymaga specjalnego zezwolenia,

4) przy urządzeniach elektroenergetycznych, znajdujących

się pod napięciem powyżej 220 V, wykonywane zgodnie

z przepisami o bezpieczeństwie pracy w energetyce,

1) w warunkach narażenia na dz i ałan i e pyłów wywołują­

cych zwłóknienie tkanki płucnej,

5)

2) w warunkach narażenia na działanie substancji toksycznych kumulujących się w organizmie,

6) pod ziemią lub pod wodą .

3) w warunkach narażenia na hałas ,

4) w obniżonym lub podwyższonym ciśnieniu wynikają­

cym z procesu technologicznego,

5) w warunkach narażenia na działanie miejscowej wibracji, np. używanie ręcznych narzędzi pneumatycznych,

6) w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym co najmniej 2000 kcal dla mężczyzn i 1200 kcal dla

kobiet lub wymagające wymuszonej pozycji ciała ,

7) w warunkach narażenia na działanie horl11onów i antybiotyków, powodujących zaburzenia czynności fizjologicznych organizmu, oraz innych czynników o analogicznym jak te hormony i antybiotyki działaniu, jeżeli

zostanie to uznane przez Instytut Medycyny Pracy.

3. Do trzeciego stopnia szkodliwości dla zdrowia lub

szczególnej uciążliwości zalicza s i ę prace wykonywane

1) w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące,

2) w warunkach narażenia na działanie pól elektromag netycznych wysokiej częstotliwości w zakresie od 0,1 do

300000 MHz w strefie zagrożenia .

4. Do trzeciego stopnia zal icza się szczególnie niebezpieczne prace

związane z załadunkiem i rozładunkiem paliw płynnych

oraz z ich transportem,

5. Do czwartego stopnia szkodliwości dla zdrowia zalicza się prace wykonywane z benzydyną , alfa i beta naftyloaminą, chlorkiem winylu oraz innymi czynnikami o analogicznym jak te substancje działaniu , jeżeli zostanie to uznane

przez Instytut Medycyny Pracy.

6. Prace określone w ust. 1 pkt 1 i 2 oraz w ust. 2 pkt

1-3 uważa się za wykonywane w warunkach szkodl iwych

dla zdrowia, uzasadniających przyznanie dodatku, j eżeli

w środowisku pracy przekroczone są najwyższe dopuszczalne stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zd row ia

o k reślone w odrębnych przepisach lub innych obow iąz ują ­

cych normach higienicznosanitarnych .

7. Podstawę przyznania dodatku za pr acę wykonywaną

w warunkach szkodliwych dla zd rowia stanow i ą wyniki

badań środowiskowych przeprowadzonych przez jednostkę

upoważnioną do tego rodzaju badań.

8. W przypadku jednoczesnego występowan i a uprawnienia do dodatków z tytułu prac wykonywanych w różnych

stopniach szkodliwości dla zdrowia i uciążliwośc i lub niebezpieczeństwa stosuje się tylko jeden dodatek o najwyższej

stawce.

§ 5. 1. W jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § 1, może być tworzony fundusz premiowy w ramach

środków przewidzianych na wynagrodzenia .

2. Zasady przyznawania premii

regulaminy premiowania.

określają zakładowe '

-

Załącznik nr 5

ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKOW ZA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKOW OBCYCH

1. Dodatek za znajomość języków obcych, zwany dalej

dodatkiem, przyznaje się pracownikowi zatrudnionemu . na

stanowisku, na którym posługiwanie się językiem obcym jest

niezbędne do wykonywania czynności wynikających z zakresu obowiązków służbowych pracownika.

1) dyplom ukończenia wydziału filologicznego szkoły wyższej,

2) uprawnienia tłumacza w zakresie danego języka obcego,

przyznane na podstawie odrębnych przepisów,

2. Dodatek przyznaje kierownik jednostki w wysokości

uzależnionej od stopnia wykorzystania znaj omości języka

obcego na stanowisku pracy.

3) dyplom ukończenia wyższej uczelni lub szkoły średniej

za granicą , w których językiem wykładowym był język

obcy, za którego znajomość pracownik ma pobierać

dodatek.

3. Warunkiem przyznania dodatku jest posiadanie przez

pracownika zaświadczenia potwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze znajomości języka obcego

przed resortową komisją egzaminacyjną .

5. Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 3, uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania

dodatku po upływie tego okresu jest ponowne zł ożenie

egzaminu . Nie dotyczy to pracowników, którzy złożyli egzamin z wynikiem co najmniej dobrym .

4. Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 3,

zwolnieni są pracownicy mający

6. Dodatek przysługuje pracownikowi za dni , za które

otrzymuje wynagrodzenie.

-

7. Dodatek przysługuje również za dni nieobecności

w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby

bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik

otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

-

Poz. 176 i 177

2)

przedłożenia dokumentów uzasadniających zwolnienie

pracownika od składania egzaminu .

9. Prawo do otrzymania dodatku wygasa z końcem

miesiąca, w którym pracownik

miesiąca następującego po

1) przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające otrzymywanie dodatku,

1) złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym,

2) uzyskał negatywną ocenę z ponownie składanego egzaminu .

8. Dodatek może być przyznany od pierwszego dnia

177

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 13 lipca 1992 r.

w sprawie określenia wysokości przeciętnego dochodu z pracy w rolnictwie nie uspołecznionym z 1 ha

.

przeliczeniowego.

Na podstawie art. 18 ustawy z dnia 15 listopada 1984 r.

o podatku rolnym (Dz. U. Nr 52, poz. 268, z 1986 r. Nr 46,

poz. 225, z 1988 r. Nr 1, poz. 1, z 1989 r. Nr 7, poz. 45, Nr 10,

poz. 53, Nr 35, poz. 192 i Nr 74, poz. 443, z 1990 r. Nr 34, poz.

198, z 1991 r. Nr 7, poz. 24, Nr 80, poz. 350 i Nr 114, poz. 494

oraz z 1992 r. Nr 21, poz. 86) zarządza się, co następuje

§ 1. Roczny przeciętny dochód z pracy w rolnictwie nie

z 1 ha przeliczeniowego ustala się na

poziomie 2623200 zł

uspołecznionym

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia

z mocą od dnia 1 lipca 1992 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej : J. Kuroń

Uwaga P.T. Prenumeratorzy Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego

Wydział Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów uprzejmie informuje, że ukaże się w sierpniu b.r.

SKOROWIDZ

obejmujący obowiązujące akty prawne

ogłoszone w

Dzienniku Ustaw

i Monitorze Polskim

według stanu prawnego

na dzień 1 lipca 1992 r.

PRZEPISÓW

PRAWNYCH

1918-1992

Cena 1 egzemplarza wynosi 90.000 zł.

Zainteresowani tym wydawnictwem będą mogli je nabyć

n a t e r e n i e kra j u i w War s z a w i e

-

w punktach sprzedaży Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego.

Zamówienia należy kierować pod adresem Wydziału Wydawnictw URM, ul. Powsińska 69/ 71, 00-979 Warszawa

przelewem lub przekazem pocztowym na konto Wydziału w BPH w Krakowie, XVI O/ Warszawa nr 320010-1717 -139.11,

z zaznaczeniem "Skorowidz przepisów prawnych 1918-1992".

Wydawca: Urząd Rady Ministrów

Redakcja: Biuro Prawne, 00-583 Warszawa, Al. Ujazdowskie 1/ 3, P-29.

Organizacja druku i kolportaż: Wydział Wydawnictw, 00-979 Warszawa, ul. Powsińska 69/71, P-1,

tel. 42-14-78 i 694-67-50, teleks 825944 WW.

Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Zakładach Graficznych " Tamka", Zakład nr 1, Warszawa, ul. Tamka 3.

Zam. 2274-1300-92.

PL ISSN 0209-214X

Cena 2400 zł

§ 6. 1. Do pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych stosuje się formy wynagradzania: czasową, czasowo-premiową lub akordową .

2. Pracownicy wynagradzani według formy czasowej

otrzymują wynagrodzenie wynikające z kategorii osobistego

zaszeregowania i faktycznego czasu pracy.

3. Pracownicy wynagradzani według formy czasowo-premiowej otrzymują wynagrodzenie wynikające z kategorii

osobistego zaszeregowania i faktycznego czasu pracy, powiększone o premię przyznaną według zasad określonych

w zakładowym regulaminie premiowania.

4. Pracownicy wynagradzani według formy akordowej

(akord indywidualny, akord zryczałtowany) otrzymują wynagrodzenie ustalone na podstawie norm pracy określonych

w obowiązującym trybie oraz stawek płac wynikających

z kategorii zaszeregowania roboty oraz mogą otrzymywać

premię według zasad określonych w zakładowym regulaminie premiowania.

§ 7. 1. Kierowcom samochodów osobowych

może

być

przyznane, za ich zgodą, wynagrodzenie ryczał­

towe ustalone zgodnie z obowiązującymi stawkami

osobistego zaszeregowania kierowców samochodów osobowych.

2. Kierowcom, z wyjątkiem kierowców samochodów

osobowych, za powierzone im dodatkowe czynności, nie

wchodzące w zakres ich normalnych obowiązków, przysługuje dodatek w wysokośc i nie przekraczającej 60% najniższego wynagrodzenia.

3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za

wykonywanie poszczególnych czynności jest ustalana

z uwzględnieniem rodzaju czynności i ich uciążliwości,

z zastosowaniem zasad określonych w przepisach dotyczą­

cych kierowców pojazdów samochodowych, wydanych na

podstawie Kodeksu pracy.

§ 8. Pracownikowi pełniącemu funkcję brygadzisty,

z tytułu wykonywania dodatkowych czynności polegających

na kierowaniu, organizowaniu i nadzorowaniu pracy brygady, za okres pełnienia tej funkcji przysługuje dodatek uzależ­

niony od liczby pracowników zatrudnionych w brygadzie,

w wysokości od 5% do 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§ 9. 1. Pracownikom kierującym zespołem przysługuje,

z zastrzeżeniem ust. 2, dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być przyznany również pracownikom, którzy nie kierują zespołem,

zatrudnionym na stanowiskach określonych w załączniku nr

3 do zarządzenia, koordynującym wykonanie określonych

zadań, z tym że maksymalna stawka tego dodatku nie może

być wyższa od drugiej stawki dodatku funkcyjnego.

§ 10. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego

pracownika ustala się w wysokości 1/ 178 miesięcznego

wynagrodzenia zasadniczego.

§ 11. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w zmianowym

systemie pracy, za pracę na II zmianie, przysługuje dodatek

w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

Poz. 176

2. Za pracę w porze nocnej pracownikowi przysługuje

dodatek w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.

§ 12. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę

lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1 % za każdy

następny rok pracy, do osiągnięcia 20% dodatku po 20

i więcej latach pracy.

2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za

wysługę lat wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia, z wyłą­

czeniem okresów zatrudnienia w zakładach pracy, w których

stosunek pracy

1) wygasł wskutek porzucenia pracy przez pracownika,

2) został rozwiązany przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za

lat wlicza się także inne okresy na podstawie

odrębnych przepisów.

wysługę

4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi za

dni, za które przysługuje wynagrodzenie.

5. Dodatek za wysługę lat przysługuje również za dni

nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy

wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za

które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecz­

nego.

6. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w terminie

wypłaty wynagrodzenia

1) począwszy od pierwszego dnia mies i ąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik

nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku

w danej jednostce, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w cią­

gu miesiąca,

2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku za

wysługę lat lub do wyższej jego stawki nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.

7. Pracownikowi nie przysługuje dodatek za wysługę lat

w miesiącu, w którym

1) porzucił pracę,

2) zakład pracy rozwiązał z nim umowę o pracę bez

wypowiedzenia z jego winy,

3) opuści! bez usprawiedliwienia choćby jeden dzień

pracy.

§ 13. 1. Pracownikowi przysługują nagrody jubileuszowe w następującej wysokości

1) po 20 latach pracy nia,

75 % miesięcznego wynagrodze-

2) po 25 latach pracy -1 00% miesięcznego wynagrodzenia,

3) po 30 latach pracy -150% miesięcznego wynagrodzenia,

-

259 -

4) po 35 latach pracy - 200% mies i ęcznego wynagrodze-

Poz. 176

2) do 10 % stawki godzinowej wynikającej znajniższego

wynagrodzenia -

nia,

5) po 40 latach pracy - 300% miesięcznego wynagrodzenia .

dla II stopnia szkodl i wości i uciąż­

liwości,

3) do 15% stawki godzinowej wynikającej znajniższego

wynagrodzenia -

dla III stopnia szkodliwośc i i uciąż­

liwości,

2. Zasady ustalania okresów pracy i innych okresów

uprawniających do nagrody jubi leuszowej oraz zasady jej

obliczania i wypłacania określają ogólnie obowiązujące przepisy.

4) do 20% stawki godzinowej wynikającej znajniższego

§ 14. 1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę

lub rentę inwalidzką przysługuje , z zastrzeżeniem ust. 4,

jednorazowa odprawa pieniężna w wysokośc i

2. Zasady przyznawan ia dodatku, o którym mowa w ust.

1, oraz rodzaje prac w poszczególnych stopniach szkodliwo ści dla zdrowia , uciążl i wości oraz prac niebezpiecznych

określa załącznik nr 4 do zarządzenia .

wynagrodzenia wia.

dla IV stopnia szkodliwośc i dla zdro -

1) jednomiesięcznego wynagrodzenia po 10 latach pracy,

2)

dwumiesięcznego wynagrodzenia po 15 latach pracy,

3) trzymiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach pracy.

2. Przy ustalaniu okresów pracy up r awniających do

odprawy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu

okresów zatrudnienia uprawniających do dodatku za wysługę lat.

3. Odprawę oblicza s i ę według zasad obowiązujących

przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczyn kowy.

4. Pracownikowi

przysługuje

jednorazowa odprawa

w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia mimo nieprzepracowania 10 lat, jeżeli przejście na rentę nastąpiło

wskutek choroby zawodowej lub wypadku przy pracy.

§ 16. 1. Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku

obcymi

przysługuje dodatek w wysokości

wymagającym stałego posługiwania się językami

1) do 10% najniższego wynagrodzenia -

za znajomo ść

pierwszego języka obcego,

2) do 15% najniższego wynagrodzenia -

za znajomo ś ć

każdego następnego języka obcego.

2. Zasady przyznawania dodatku, o którym mowa w ust.

1, określa załączn i k nr 5 do zarządzenia .

§ 17. Pracownicy, którzy w dniu wejścia w życie za rządzenia

nie

mają

wymaganych kwalifikacji w zakresie

ramach

zajmowanego stanowiska.

wykształcenia , mogą być przeszeregowani tylko w

§ 18. Stawki wynagrodzenia określone w zarządzen i u

uwzględniają podatek dochodowy od osób fizycznych .

§ 15. 1. Pracownikowi za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych

lub niebezpiecznych przysługuje dodatek w wysokości

§ 19. W zakresie uregulowanym

moc dotychczasowe przepisy.

1) do 5 % stawki godzinowej wynikającej znajniższego

wynagrodzenia - dla I stopnia szkodliwości i uciąż­

§ 20. Zarządzenie wchodzi w życie z dn iem ogłoszenia

z mocą od dnia 1 czerwca 1992 r.

zarządzeniem

t r acą

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: p. o. J. Kropiwnicki

liwości,

DZIENNIK URZ~DOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Nr 24

Warszawa, dnia 30 lipca 1992 r.

TREŚĆ

Poz.

ZARZĄDZENIA

176 -

117 -

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 lipca 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników

jednostek sfery budżetowej działających w zakresie budownictwa i gospodarki przestrzennej przy

urzędach organów administracji państwowej i samorządowej

Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 131ipca 1992 r. w sprawie określenia wysokości przeciętnego

dochodu z pracy w rolnictwie nie uspołecznionym z 1 ha przeliczeniowego

257

272

176

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 1 lipca 1992 r.

w sprawie zasad wynagradzania pracowników jednostek sfery budżetowej działających w zakresie

budownictwa i gospodarki przestrzennej przy urzędach organów administracji państwowej i samorządowej.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się , co

następuje

Załącznik i do zarządzenia Ministra Pracy

i Polityki Socjalnej z dnia 1 lipca 1992 r.

(poz. 176)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

-

Kategoria

zaszeregowania

Kwota w złotych

1

2

1

2

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

900.000-1.000.000

950.000-1 .100.000

1 .000.000-1 .200.000

1.050.000-1 .300.000

1.100.000-1 .400.000

1 .150.000-1 .500.000

1.200.000-1 .600.000

1.250.000-1.700.000

1.300.000-1.800.000

1.350.000-1 .900.000

XI

XII

XIII

XIV

XV

XVI

XVII

XVIII

XIX

XX

XXI

1.400.000-2.000.000

1.450.000-2.100.000

1.500.000-2.200.000

1.550.000-2.300.000

1.600.000-2.400.000

1.650.000-2.500.000

1.700.000-2 .600.000

1.750.000-2.700.000

1.800.000-2.800.000

1.850.000-3.000.000

1.900.000-3.200.000

-

-

Poz. 176