Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 czerwca 1992 r. zmieniające zarządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

§ 1. W zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej

z dnia 31 lipca 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania

pracowników ekonomicznych, inżynieryjno-technicznych,

administracyjnych i pracowników obsługi szkół (Monitor

Polski Nr 31, poz. 239, Nr 32, poz. 251 i Nr 39 poz. 309,

z 1990 r. Nr 4, poz. 32, Nr 17, poz. 133, Nr 24, poz. 183, Nr 31,

poz. 249 i Nr 43, poz. 335 oraz z 1991 r. Nr 10, poz. 73)

wprowadza się następujące zmiany

1) dodaje się § 2b w brzmieniu

,,§ 2b. Stawki wynagrodzenia określone w niniejszym

zarządzeniu zostały ustalone z uwzględnieniem

podatku dochodowego od osób fizycznych.";

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla

zdrowia lub uciążliwych wypłaca się

1) przy pierwszym stopniu szkodliwości lub

uciążliwości w wysokości od 25.000 zł do

100.000 zł.

2) przy drugim stopniu szkodliwości lub uciąż­

liwości w wysokości od 50.000 zł do

140.000 zł,

3) przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciąż­

liwości w wysokości od 70.000 zł do

200.000 zł;

3) załączniki nr 1, 6, 8 i 9 do zarządzenia otrzymują

brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2, 4 i 5 do

niniejszego zarządzenia;

Mor.itor Polski Nr 22

-

237

4) w załączniku nr 7 część I otrzymuje brzmienie ustalone

w załączniku nr 3 do niniejszego zarządzenia .

§ 2. Zarządzen i e wchodzi w życ i e z dniem ogłoszenia

z mocą od dnia 1 czerwca 1992 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej : p. o. J. Kropiwnicki

Załącznik nr 2

I. TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO KIEROWCOW, POMOCNIKOW

KIEROWCOWORAZ ROBOTNIKOWWARSZTATOW SZKOLNYCH SZKOŁZAWODOWYCH, ZATRUDNIONYCH W NORMALNYM CZASIE PRACY (42 GODZINY TYGODNIOWO)

Kategoria

zaszeregowania

Godzinowa stawka wynagrodzenia

w złotych

1

2

1

5.100- 5.650

2

5.350- 6.200

3

5.650- 6.750

4

5

1

2

6

6.550- 8.550

7

6.850- 9.150

8

7.150- 9.800

9

7.450-10.450

10

7.750-11.100

11

8.050-11.750

12

8.400-12.400

5.950- 7.350

6.250- 7.950

-

· 238 -

Poz. 163

II. TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ROBOTNIKÓW ZATRUDNIONYCH

W SKRÓCONYM CZASIE PRACY - 41 {;ODZIŃ W 6- DNIOWYM TYGODNIU PRACY, 35 GODZIN W 5-DNIOWYM

TYGODNIU PRACY

Kategoria

zaszeregowania

1

Godzinowa stawka wynagrodzenia w zł

przy 41-godzinnym tygodniu pracy

przy 35-godzinnym tygodniu pracy

2

3

1

6.120-- 6.780

5.220-- 5.790

2

6.420-- 7.440

5,480-- 6.350

3

6.780-- 8.100

5.780-- 6.910

4

7.140-- 8.820

6.090-- 7.520

5

7.500-- 9.540

6.400-- 8.130

6

7.860--10.260

6.710-- 8.750

7

8.220--10.980

7.020-- 9.370

8

8.580--11.760

7.330--10.030

9

8.940--12.540

7.640--10.690

10

9.300--13.320

7.950--11 .360

11

9.660--14.100

8.260--12.030

12

10.080--14.880

8.600--12.700

Załącznik nr 3

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Grupa

Stawka w złotych

1

120.000--260.000

2

150.000--320.000

3

180.000--380.000

4

210.000--440.000

5

240.000--510.000

6

270.000--580.000

7

310.000--650.000

8

350.000--720.000

390.000--800.000

-

-

.Poz. 163

Załącznik nr 4

TABELA DODATKOW ZA PROWADZENIE PRZYCZEP

Lp.

Rodzaj przyczepy

Stawka w zł

za godzinę

1

2

3

1

Przyczepa ciężarowa o ładowności

3,0 do 3,5 ton włącznie

do 2.000

2

Przyczepa ciężarowa o ładowności

powyżej 3,5 do 5,0 ton włącznie

3

4

do 2.500

Przyczepa ciężarowa o ładowności

powyżej 5,0 ton

do 3.000

Przyczepa autobusowa

do 3.500

Pomocnicy kierowców otrzymują dodatek w wysokości 50% stawki przysługującej kierowcom, z którymi współpracują

na danym pojeździe z przyczepą.

Załącznik nr 5

TABELADODATKOW ZA WYKONYWANIE DODATKOWYCH CZYNNOŚCI

I:p.

Rodzaj dodatkowych czynności

1

2

1

Zakres wykońywania dodatkowych

czynności

Stawka dodatków w zł

miesięczna

dzienna

3

4

5

-

do 8.000

do 170.000

-

do 10.000

do 220.000

Odbiór i zdanie ładunku, załatwianie

do 9.000

do 200.000

,.",.

Stały udział przy czynnościach za- i wyła-

dunkowych

2

Wykonywanie czynności ładowania

3

Wykonywanie czynności spedycyjnych

w ograniczonym zakresie (łącznie z przejęciem odpowiedzialności za konwojowanie

formalności dokumentacyjnych, nadzór

nad ładunkiem itp.

przewożonych ładunków)

4

Wykonywanie czynności spedycyjnych

w pełnym zakresie (za wyładunek, rozliczenie, odpowiedzialność materialną

itp.)

-

do 14.000

do 300.000

5

Obsługa wszelkiego rodzaju . agregatów

zamontowanych na pojeździe (chłodniczych, prądotwórczych, sprężarkowych

itp.) nie stanowiących jego integralnej

Uruchomienie agregatów, nadzór nad

ich pracą, wyłączanie agregatów, obsługa codzienna agregatów

do 10.000

do 220.000

Przygotowanie urządzeń do pracy, ich

uruchamianie, nadzór nad ich pracą,

do 10.000

do 220.000

do 16.000

do 340.000

części

6

7

Obsługa urządzeń

pojazdów specjalnych

nie związanych z prowadzeniem i obsługą

tych pojazdów (laboratoria, ambulatoria,

warsztaty naprawcze, pogotowie techniczne, pojazdy oczyszczania miasta itp.)

Wykonywanie czynności operatora na

dźwigach, koparkach, pługach i innych

urządzeniach zamontowanych na pojeździe

wyłączanie

Wykonywanie pełnego zakresu czyn(

ności operatora

-

-

Poz. 162 i 163

(Strona odwrotna)

Pouczenie

obowiązany ją przyjąć. W razie czasowej nieobecności pobo-

pierwszego dnia nieobecności w pracy, nie później jednak niż

w dniu następnym, osobiście lub przez pocztę.

rowego, kartę jest obowiązany przyjąć dorosły domownik,

zameldowany w miejscu zamieszkania poborowego.

przesyłać za granicę ani też użyczać innej osobie do wykorzy-

1. Poborowy wymieniony w karcie skierowania jest

2. W stosunku do poborowego, który uchyla się od

potwierdzenia doręczenia mu karty skierowania do służby

zastępczej. wojewoda może stosownie do przepisu art. 38

ust. 2 pkt 3 ustawy o powszechnym obowiązku obrony

Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 1992 r. Nr 4, poz. 16 i Nr

40, poz. 174), zwanej dalej ustawą, wystąpić do wojewódzkiej komisji poborowej z wnioskiem o uchylenie poborowemu skierowania do służby zastępczej.

3. Poborowy jest obowiązany stawić się w zakładzie

pracy do odbycia służby zastępczej w terminie określonym

w karcie skierowania. Należy zabrać ze sobą niniejszą kartę,

książeczkę wojskową, dowód osobisty i dokumenty stwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe.

4. Niestawienie się poborowego do służby zastępczej

w terminie określonym w karcie skierowania będzie usprawiedliwione tylko w przypadku jego obłożnej choroby,

stwierdzonej zaświadczeniem lekarskim zakładu opieki zdrowotnej . W tym przypadku poborowy albo członek jego

rodziny jest obowiązany zawiadomić zakład pracy o przyczynie nieobecności i przewidzianym czasie jej trwania

5. Karty skierowania nie wolno przenosić, przewozić lub

stania.

6. Poborowemu przysługuje od organu kierującego bilet kredytowy z miejsca zamieszkania do miejsca stawienia

się w zakładzie pracy.

7. O utracie (zagubieniu, kradzieży itp.) karty skierowania należy niezwłocznie zawiadomić organ, który ją wystawił.

Utrata lub nieprzyjęcie karty skierowania nie zwalnia poborowego od obowiązku stawienia się do odbycia służby w określonym w tej karcie terminie i miejscu.

8. Poborowy, który nie zgłasza się do służby zastęp­

czej w określonym terminie i miejscu - z przyczyn nie

usprawiedliwionych - podlega karze pozbawienia wolności od roku albo grzywny (art. 232 ust. 1 ustawy) . Jeżeli natomiast poborowy nie zgłasza się do odbywania

służby

-

przez okres dłuższy niż 14 dni, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3 (art. 232 ust. 2 ustawy).

-

w celu trwałego uchylenia się od niej. podlega karze

pozbawienia wolności do lat 5 (art. 232 ust. 3 ustawy).

163

ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 26 czerwca 1992 r.

zmieniające zarządzenie w

sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, inżynieryjno­

-technicznych, administracyjnych i pracowników obsługi szkół.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządza się, co

następuje

2) w załączniku nr 10 § 2 otrzymuje brzmienie

,,§ 2.

Załącznik i do zarządzen i a Ministra Pracy

i Pol ityki Socjalnej z dnia 26 czerwca

1992 r. (poz. 163)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Kategoria

zaszeregowania

Miesięczna stawka wynagrodzenia

zasadniczego w złotych

1

2

1

2

10

1.350.000-1.900.000

1

900.000-1 .000.000

11

1.400.000-2.000.000

2

950.000-1 .100.000

12

1.450.000-2.100.000

3

1 .000.000-1 .200.000

13

1.500.000-2.200.000

14

1.550.000-2.300.000

4

1 .050.000-1 .300.000

15

1.600.000-2.400.000

5

1.100.000-1.400.000

16

1.650.000-2.500.000

17

1.700.000-2.600.000

6

1 .150.000-1 .500.000

7

1.200.000-1 .600.000

18

1.800.000-2.700.000

8

1.250.000-1 .700.000

19

1 .900.000-2.800.000

9

1 .300.000-1 .800.000

20

2.000.000-2.900.000